★風俗水商売法律相談★2
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風俗・水商売関係の法律に関するスレッドです。
■例えば、ホスラブhttp://www.hostlove.com/での
源氏名による誹謗・中傷はどこまでが違法か?
■給料未払いの場合は、どうしたら良いか?
■色恋は、どこまでが合法か?
■風営法など
前スレ
★ホスラブ★風俗・水商売★法律相談
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1169920431/l50
>>788
風営法22条2号で風俗営業者の禁止行為として「当該営業に関し客引きをするため、道路その他公共の場所で、人の身辺に立ちふさがり、又はつきまとうこと。」と定められています。
これに違反すると、最悪の場合、6ヶ月以下の懲役または100万円以下の罰金もしくはその併科に処せられます。
風営法違反で罰金刑以上の刑を受けた場合、風俗営業者の欠格事由に該当するので、風営法8条に基づき許可が取り消されます。
ただ、客引きにおける「立ちふさがり」や「つきまとい」の程度で刑罰までいくのか決まるので、あくまで程度の問題です。
明らかに悪質なケースでなければ、最初は、せいぜい指示処分(25条)程度だと思います。 ボノボは1920年代に発見された、チンパンジーと近縁関係にある類人猿だ。20世紀に
なって見つかったことから「最後の類人猿」とも呼ばれる。ボノボとチンパンジーとは遺
伝的に亜種レベルの違いしかない。体もボノボが1〜2割小さい程度だ。しかし、オスの
攻撃性は大きく違う。
チンパンジーのオスは、集団内での順位を巡る争いや集団間での争いで、殺し合いに発展
するほどの攻撃性を持つ。こうした争いの背景にあるのは性だ。順位を上げればメスとの
交尾の機会が増えるし、集団間の争いに勝てば相手集団のメスと縄張りを獲得できる。
チンパンジーのメスは出産間隔が5〜6年に1回と長く、授乳中や妊娠中は発情しないた
め、発情する期間は、性成熟してから死ぬまでの5%に過ぎない。発情するメスの少なさ
が、オス同士の争いを激烈にしている。
一方、ボノボは殺し合わない。妊娠中に加え、出産して1年すると、排卵がなくても発情
する「ニセ発情」がある。その結果、発情期間はチンパンジーの5倍以上の27%に上る。
発情するメスが複数いれば、1位のオスがメスを独占できず、ほかのオスにも交尾の機会
が広がる。メスのニセ発情がオス間の性を巡る競合を抑え、平和な社会につながっている。
オスは、メスに好かれ、交尾できるように、メスに良い採食場所を譲ったりもする。
人類はどうか。発情をなくし、妊娠につながらない性交渉はふつうのことだ。おかげで、
人類は集団でいながら、その中に核家族を作って暮らせるようになった。浮気はあるにし
ても、基本的には特定の男女が性交渉をする。チンパンジーのようにメスが性交渉をしな
い期間が5年間もあれば、オスが性交渉を自分のパートナーのメスに限定するのは難しい。 同棲生活は約7年です。
同棲当初の約束事を守らないのと、内縁の妻は自分自身が借金があるのに働かずに私に迷惑掛けてます。
そんな生活に疲れた私は内縁の妻に別れてほしいと言っても中々別れてくれません
もう疲れました
相談です。
友人がデリヘル嬢をやっているのですが、
所属しているデリヘルのオーナーが、従業員の女の子を使ってこの春ガールズバーをオープンすることになりました。
そのお店に友人がキャストとして誘われているのですが、法律上問題ないのかいくつか疑問があるのでこちらで質問させて下さい。
・デリヘル勤務時間中にバーにて接客をしてもいいのか
・バーの客からその場で指名をされ、バーを抜けてホテルへ向かうことがあっていいのか
個人的にデリヘルとバーの両勤務であっても、出勤時間が被っていなければ問題ないと思うのですが、あくまでオーナーは時間を持て余さないようにと、デリヘル待機中にバー勤務をさせるようです。
置屋のようになってもそれは風営法上問題ないのかがわからず、私は友人がキャストとして働くことを応援出来ません。
詳しい方からの助言をお待ちしております。 それ、もう、デリヘルじゃないじゃない。
所謂、バーでの売春あっせんの見えるよ。 回答ありがとうございます。
「売春」とは、対償を受け、又は受ける約束で、不特定の相手方と性交することをいう。
売春の定義には、本番を行わないデリヘルは含まれないのではないかと思うのですが如何でしょうか?
スマン、風俗の内容は詳しくないんだ。
デリヘルが本番無いとか、今知った。
風俗板で経営スレがあって、
あそこがかなり法令に関して詳しかったけど、今もあるかなぁ? 売春の有無というより無店舗型の届け出をしているデリヘルが店舗を持つこと、ガールズバーとして届け出しているにも拘らず客の指名でホテルへいくという内容はまさに両方風適法に違反する内容ですね。
警察はタレ込みがあれば強制捜査するでしょうね。その時は事実がどうあれ管理売春容疑となると思います。
それにデリヘルは仕事1本につき姫取り分いくらの請負報酬ですが、ガールズバーは時給契約だと思います。正当に報酬が支払われているのかも疑問が生じます。
友人への応援というのが何なのかわかりませんが、そういうことを本人が理解していないなら教えてあげるのも友達がいだと思います。 風俗で働いてるのですが、給料を週払いにして貰ってるのですが…給料がまったく貰えません。
確認しても、次出勤する時に渡すと言われて…今ないから5000円で我慢してとか言われて、ただ働きみたいでどうしたらいいかわかんないです >>802
早目に辞めるのが無難ですね。
最寄の弁護士会にある法テラスに相談に行って報酬の残額の確保の仕方を確かめてはどうですか?
多分近い内に店は潰れますよ。
債権確保は早くするのにこしたことは無いです。
経営者に逃げられたり破産されたりすると確保はほぼ不可能です。 初めまして、宜しくお願いします。
友人の18歳になった女の子(A子)が性風俗で働き始めました。
A子は家出同然で風俗寮に入ったようで、親の同意なしに住民票のみで契約したようです。
最近、体調を崩しており長期休暇をいただいたほうがいいのですが本人が保険証を持っていないため、
市販薬での治療になります。
風俗であれば月10万は超えるので扶養から外して自身の国保を持つことは可能だと思っています。
A子の体調を考えると国保の手続きをしたあとに本人が希望すれば風俗業を辞めさせたいと思っております。
身分証があれば風俗でなくとも部屋を貸せばアルバイトは可能です。
ただ、気になっているのが契約上の違約金です。
詳しくは知らないのですが半年以内に辞めると違約金がかかるような契約もあるようです。
この違約金は
労働基準法 第58条-2
親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合においては、将来に向つてこれを解除することができる。
こちらで契約取り消しは可能でしょうか?
わかりづらい部分は質問に答えます。
法律関係に疎いため何卒ご教授のほど宜しくお願い致します。 >>805
半端な知識でアドバイスしてもこんがらがるだけだよ。
弁護士さんへの相談代だけ出してやればいいんじゃないか。 >>805
風俗でも契約書なり欠かされると思うんだけど
そこの処確認しましたか?
嬢と店の間が書類上どうなっているのか気になる。
女の子体休まるといいね >>806
返信ありがとうございます。
仰るとおりです。弁護士さんへの相談費や何か手を貸せればと思っています。
>>807
返信ありがとうございます。
連絡があった時には既に契約済みだったので契約書の確認は行っておりません。
私も詳しくないためどのような契約なのか気になります。
あまり休まず働いているようで仕事で疲れているとメールがきたので心配しています。
辞めたいと言った時にすぐに動けるように近くで相談できるところを探して見ます。 >>808
> 弁護士さんへの相談費や何か手を貸せればと思っています。
「何か」の内容が気になるけど、>>806の言うとおりで、
あなたが法律的なアドバイスをするのはやめたほうがいい。
というか絶対しちゃダメ。
相談は弁護士にすること(司法書士はダメ)。
あなたができることは、相談料を出すこと、いい弁護士を探すこと、相談の予約を取ること、
ぐらいじゃないだろうか。 >>809
ありがとうございます。
「何か」というのは大したことではなく辞めた後に普通のバイトを一緒に探すくらいです。
何分こういった経験がないもので付け焼刃で質問してしまいました。
ご忠告ありがとうございます。
契約書の確認をしたところで法的にどうなのかの判断もつきませんので弁護士に相談します。
ただ、「いい弁護士」というのはどうやって見分ければいいのでしょうか?
十把一絡げにできるものではないと思いますが、こういうところは辞めたほうがいいというのがあれば
教えていただけると幸いです。 スナックですが、カウンターよりボックス席メインで、キャバクラ接客アリです。
カラオケもありです。
店は25時までですが、深夜酒類提供飲食店営業許可証も見当たりません。
営業許可証ってお客様の目に届く所に設置がなくても大丈夫なのですか?
(それ以前に風営2号にあたる店だと思うので、アウトだと思うんですが) >>811
相談内容(目的)が今ひとつわかりませんね。
何をしようとしているのですか?
>>810
まず風俗店では雇用契約を交わすことはしないと思いますよ。
業務委託契約で労働基準法の適用除外になっていると思います。
労基法を盾にするのは難しいでしょうね。
違約金とは契約内容の不履行で発生するものなので、契約の打ち切りについての契約書の条項を確認することです。
そのような条項があったとしても職業選択の自由という基本的人権が優先するので、退職することで違約金をとるのも無理がある話だと思います。 改正風営法のせいで
外国人などの違法営業が増えているのでしょうか >>813
外国人をどういう対象にした質問ですか?
経営者?従業員?
風適法が起因となる違法営業の具体的な内容は?
すみません質問があるのですが、
2ch上での中傷は上の方に書かれているホスラブ同様の中傷と同じような考えでいいでしょうか?
根も葉もない噂を立てられ売上が落ちているのですが、
2chの書き込んだ輩の特定は弁護士さんに相談すればプロバイダーは開示してくれますか? >>816
弁護士に相談しただけでは無理で、
開示の裁判をやって裁判に勝たないと無理。 >>816
え?弁護士を通して開示ではなく、裁判で開示するよう指示してもらって、そこから犯人特定してって事ですか? 一般的な質問を…
ある客がオーナーに電話して、ツケOKの承諾あったとします。
で、その客がツケ焦げつけた場合、誰が責任取るのでしょうか?
本来はオーナー自ら承諾した以上、そのオーナー自身が法的に回収しなければならない。
しかし、
ある店はその客を知っているその店の女の子に責任を被せるようなことを、そのオーナー自身がその女の子本人に直に言ってしまった。
で当然その女の子はブチ切れました。
実際そういう話あり得るのか?
教えて下さいませm(_ _)m もう一つ
夜、最低賃金以下で仕事をしている人がいたとします。
最低賃金からその金額を差し引いて、その日数分の差額を貰うこと出来ますか?
ただし、タイムカード的なものは有りませんが、小さなスナックです。
客もその人が働いているのを知っていることを前提にしています。
この案件と前案件は同じ店で小さなスナックです。
(クラブではありません)
また、その店は
客横に女の子が座ってお酌や普通のサービスしているのに、肝心な風営業の届け出が有りません。
あまり良い店ではありませんが…。 >>819-820
これも労基法の適用除外の可能性があります。
客の付けの回収をホステスに負担させることが契約に含まれているのかどうかの確認が必要です。
雇用なのか業務委託(請負)契約なのかで大きく状況が変化します。
雇用されているのなら最賃以下の賃金なら当然違法状態ですが、業務委託なら灰色です。
しかし、お水の仕事の時給で最賃以下はまずないと思います。
今年度の最賃額は以下を検索してください。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html 当然雇用です。
請負では有りません。
1時間500円弱の仕事で、たとえ自分の客が来てもマージンは有りません。
先日
私はオーナーから
「勘違いして欲しくないけど、使ってあげてるから」的なことを言われ、かちんときました。
そんなこと言うのなら私は逆に言いたい
「最低賃金以下で仕事してあげてるんだよとね」
ただ、それを言えない私がいると…
何か情けない気持ちで一杯です。
しかも、1人で19人の相手をして片付けをし、酒で床が汚れ、食器も洗わないとならない。
それで、車が来たから、荷物を取りに来いと言われ身体一つで、てんてこ舞い(泣) それを言った所で、「あなたの能力が足りない」的なことを逆にオーナーから言われ、だから最低賃金以下なのかって…。
ただ、この仕事は元は頼まれたから仕方がなくやってあげたのだが、手伝った私が馬鹿だったということ。
本当は店の名前書きたかったけど…
私の方から配慮示しているんだよ…
いい加減気付けよ
それに
1人で19人の相手出来るか?
カラオケ入れないとならないし、酒も作らなければならない。
酒提供する訳だから、当然酔う客だって居るわけだ…
どうしたら出来るのか?
オーナーにお手本見せて欲しいですよ。
オーナーが自分の立場で最低賃金以下で完璧に出来るか?
ってね
客のツケ回収にしても、客が自らオーナーに電話で話してオーナーから承諾取った訳だから、当然焦げついた分のツケでオーナーが承諾した分の額については、オーナーが自ら回収するのが普通ではないか?ってね
ちなみに
その女の子本人はその客に対して電話した訳でもないし、電話をしたのは客がオーナーに対してだからね…
オーナーも嫌だったら断れば良いだけ。
別にその客はその女の子にとって特別な客でも店に来て指名する訳でもないし…。
ちなみに、ママに聞いたら、1人で19人対応出来るってさ(笑)
だから何ってね(笑)
口なら簡単に言えるが、実際に見たことないし(笑)
まあ、何れ辞めるというか辞めなければならないだろう。
私はもう、このママ・オーナーに対しては笑顔が出来ないくらい不信感抱いてしまったね(苦笑) >>822-824 >>826
雇用関係であるなら
労基法第二十八条 賃金の最低基準に関しては、最低賃金法 (昭和三十四年法律第百三十七号)の定めるところによる。
同 第三十七条4(省略)午後十一時から午前六時まで)の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、
通常の労働時間の賃金の計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
によって、地域別最賃以上の賃金と午後十一時からの賃金に対して二割五分以上の賃金が使用者に支払い義務が発生します。
ちなみに、試用期間においても賃金は最賃以上で支払わなければなりません。
次にツケ(売掛金)回収についてですが、使用者の業務命令としては有効かもしれません。
ただし、厳密に言えば、時間外に回収出向く場合はそれは業務ですので、労働時間となり賃金が発生します。
水商売で、なんらかの要因で回収不能となった場合その損害賠償について賃金から天引きが常態的となっているようですが、
労基法第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(以下省略)
とあり、使用者が勝手に控除した賃金で支払うことはできません。
損害賠償が有効かどうかは裁判所判断になると思います。
いずれにしろ使用者との争いになりますので弁護士と相談するほうがいいと思います。法テラスの活用もいいですね。
また労基署に通報して是正を指導してもらうこともお勧めします。こちらのほうは是正しないと刑事事件となります。
参考として「がんこ寿司 書類送検」でググッて見てください。 >>822-824
ここは愚痴を書き込むスレじゃないんだがw >>828
愚痴かどうか思うのは人それぞれ
私が書いたことが法律的に問題なければ愚痴と書かれても仕方がないのだが、ちがうでしょ?
それを愚痴と書かれたらどう思うかってね…。
>>829
文章を訂正します>>827の5行目
によって、地域別最賃以上の賃金と午後十一時からの賃金に対して二割五分以上の賃金が使用者に支払い義務が発生します。
ではなく
によって、地域別最賃以上の賃金と午後十一時からの賃金に対して二割五分以上の割増賃金が使用者に支払い義務が発生します。
です。
つまり午後十一時以降は25%以上割増された賃金となります 只南無妙法蓮華経とだにも唱へ奉らば滅せぬ罪やあるべき
来らぬ福や有るべき、真実なり甚深なり是を信受すべし(聖愚問答抄下、御書497ページ)
【通解】
ただ南無妙法蓮華経とだけでも唱えるならば、
滅しない罪があろうか。
訪れてこない幸福があろうか。
このことは真実であり、極めて深い法門である。
これを信受すべきである。 個人で女性と食事をしてお金をいただくサイトを考えています。
けっして性的好奇心に応じてのサービスはしませんが、
こういった場合も届出が必要なのでしょうか。 >>835
風適法第五款の無店舗型電話異性紹介営業に該当すると思われますので届出が必要です。 腐れママもひどいが、愚痴書いてるやつも水商売向いてないぞ
空気読めない時点で
826とか完全に愚痴じゃん
一緒に働きたくないタイプw デートクラブ(売春クラブ)で働いて家宅捜索喰らった店の嬢は待機中の嬢でも親に連絡されるんですか?行為真っ最中の嬢はどうなりますか? >>839
>デートクラブ(売春クラブ)で働いて家宅捜索喰らった店の嬢は待機中の嬢でも親に連絡されるんですか?
警察の対応としてはそうすると思います。
>行為真っ最中の嬢はどうなりますか?
警察の事情聴取を受け調書作成、供述調書に署名捺印(拇印)して家族が迎えに来ます。
店が摘発された後、後日検察への出頭命令が来て、検察で再度供述調書を作成し、署名捺印(拇印)
します。場合によっては裁判所で証人尋問される可能性があります。
被疑者としてではなくて証人として取り扱われます。
店の容疑内容によって、警察の対応はかわりますので全てが同じではなく、一例として理解してください。
容疑が売春であれば、被害者であり、その後証人になる可能性大。
容疑が風俗適正化に関する法律であれば、共犯になる可能性があります。 >>841
> 容疑が売春であれば、被害者であり
ちょw、なんで「売春」なのに「被害者」なんだよw
「売春」って「単純売春」じゃなくて「管理売春」って意味で言ってるのか? 売春には、単純売春・生活売春・管理売春の三種ありますが、我が国では、管理売春が構成要件となっています。管理売春の保護法益は、売春を強いられてる婦女を守ることなので、そもそも中の女を罰することは観念できません。
>>843
法律板だし、言葉は正確に使わないとダメだよな スキマ信者にデマを流されたくないので言われた通り貼っとく
スキマスイッチの常田真太郎が女嫌いなのは母親の影響かね。
入れ代わり立ち代わりやって来る男たちに媚びる母親の姿が真太郎は嫌だったんだろう。
それにしても男たちは何をしに真太郎母の元へ通っていたのか。 質問です。
風俗店(性的行為あり)が無許可営業で摘発受けた場合そこで働いてた風俗嬢(待機中)はどういう処分になるのですか?あと、性的行為の最中の風俗嬢はどういう処分になるのですか? >>848
上の>>840のレスの通りで、薬物所持や公務執行妨害等の別件で現行犯逮捕されない限り、
注意程度で処分はないです。 婚姻期間も書いてない、名義も書いてない、
誰が払ったかも書いてないのに誰にもわかる訳無かろう。
しかし、ほとんどが夫側の固有財産だな。
実際に婚姻期間に払ったのは25%か。
箇条書きで質問します。
・スカウトにティッシュ配りと客引き。
・スナックと募集かけといてほぼキャバクラに近いラウンジ。
・未払金を認めて印押して同意しないと辞めた損害賠償を求めるとの事。(労働基準監督暑で相談話したら働いた分は貰えるし、互いが同意して辞めたから損害賠償は法律的に有り得ない。)
・辞めたり店長と喧嘩しても未払い。
・体調壊れても中々辞めさせてくれない。
・0時以降(3時くらいまで)営業。
・未成年者に飲酒。
・飲酒運転での送り。
・脅し(897の話など)。
・風営許可無し営業。
・期限切れの飲料を客に提供。
・強制出勤
少し前に辞めた店です。
ちなみにホスラブで店のスレが有り店長らしき人の謎の書き込みもあります。
警察にも相談したところ慎重に調査に入るみたいなのですが、この場合逮捕まで至るのでしょうか。
あと裁判起こしたら慰謝料取れますか。
長くなってしまいすみません。
>>851
箇条書きの部分で内容が難解なものがあります。
>・未払金を認めて印押して同意しないと辞めた損害賠償を求めるとの事。(労働基準監督暑で相談話したら働いた分は貰えるし、互いが同意して辞めたから損害賠償は法律的に有り得ない。)
この未払い金というのは未回収の客の売掛金のことでしょうか?
>・辞めたり店長と喧嘩しても未払い。
辞めたときには報酬が払ってもらえない。店長と喧嘩しても報酬が払ってもらえないということですか?
>・強制出勤
強制出勤の具体的内容を記述してくれませんか?
警察・検察が注意程度で終わるか検挙起訴まで行くかは箇条書きの内容の中の違法な箇所の頻度と悪質性で変化します。
それから裁判で慰謝料が取れるかということですが、誰がどういう内容でどれぐらいの慰謝料請求金額で訴えるのかも記述してください。
以上の内容の返信書き込みを拝見して回答させてください。
ただし、勝訴できるかは裁判してみないとわからないことなので回答できません。 852
返信有り難う御座います。
読みづらくて申し訳ないです。
具体的に書くと文章が長くなり過ぎてしまうので箇条書きしてしまいました。
>この未払い金というのは未回収の客の売掛金のことでしょうか?
いいえ。時給制で客の未回収など一切ありません。
むしろ同伴や指名も入ってたので店側にはプラスです。
>辞めたときには報酬が払ってもらえない。店長と喧嘩しても報酬が払ってもらえないということですか?
その通りです。
私自身は勿論、もう一人日払いで給料を貰っているキャストはある時店長と喧嘩になり日払い無しでした。
>強制出勤の具体的内容を記述してくれませんか?
入店する最初の話では融通が利くなど店長が自ら言ってましたが、実際の所、1ヶ月後のシフトを提出時に「この日は絶対休ませれない。」や「水商売なんだから休みたいときに休むなんて風営法に違反している。」など。
ある一人のキャストにはシフトすら組ませず強制的に週6出勤でした。
ネット上なので詳しくは脅された内容が書けないのですが精神的慰謝料頂きたいです。
あとネット上に金額を書いて良いか解らないので伏せますが、働いた分の未払金1日6時間16日分を頂きたいです。
でも知人に未払金の請求に協力してもらいましたが、働いた日数を店長により証拠隠滅されてしまいました。
ちなみにタイムカードはありません。
結局愚痴みたいになってしまい申し訳ないです。
知識が足りなすぎてこのような店で働いてしまった自分が一番恥です。
一応、警察のほうでは刑事事件として慎重に動いてくれてます。
>>853
>いいえ。時給制で客の未回収など一切ありません。 むしろ同伴や指名も入ってたので店側にはプラスです。
ではこの未払い金とは何ですか?
未払い報酬だとすると
>・未払金を認めて印押して同意しないと辞めた損害賠償を求めるとの事。
この内容ですと店側はあなたに対しての未払金をあなたに確認させて、その額面に同意しないと店はあなたに損害賠償を請求するということですか?
この場合未払金はあなたの計算した報酬額と同等のものですか?
それともうひとつ確認したいのですが、あなたと店との間にあるのは雇用契約ですか請負契約ですか?
またそれに対して何か証拠になるものや状況がありますか?
すみませんが、以上についての記述もお願いします。 >>853
すみません、もうひとつ追加で質問させてください。
>働いた分の未払金1日6時間16日分を頂きたいです。
日払いということなのに16日間の未払い金が発生しているということは矛盾しています。
時給日払いではなくて、時給で毎月払いということですか? >>855
回答を待っていましたが、書き込みがないので解っている範囲で私の回答を書き込んでおきます。
刑事事件となるもの
・スカウトにティッシュ配りと客引き
風適法第二十二条 風俗営業を営む者は、次に掲げる行為をしてはならない。
一 当該営業に関し客引きをすること。
二 当該営業に関し客引きをするため、道路その他公共の場所で、人の身辺に立ちふさがり、又はつきまとうこと。
六月以下の懲役若しくは百万円以下の罰金
・未成年者に飲酒。
風適法第二十二条
六 営業所で二十歳未満の者に酒類又はたばこを提供すること。
一年以下の懲役若しくは百万円以下の罰金
・飲酒運転での送り。
道交法第六十五条 何人も、酒気を帯びて車両等を運転してはならない。
酒気帯び運転 三年以下の懲役又は五十万円以下の罰金
酒酔い運転 五年以下の懲役又は百万円以下の罰金
・脅し(897、893?の話など)。
刑法第222条 生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
・風営許可無し営業
風適法第三条 風俗営業を営もうとする者は、風俗営業の種別(前条第一項各号に規定する風俗営業の種別をいう。以下同じ。)に応じて、営業所ごとに、当該営業所の所在地を管轄する都道府県公安委員会(以下「公安委員会」という。)の許可を受けなければならない。
二年以下の懲役若しくは二百万円以下の罰金
>>855
雇用契約がある場合労基法の適用によって罰せられるものがあります。
・・未払金を認めて印押して同意しないと辞めた損害賠償を求めるとの事。(労働基準監督暑で相談話したら働いた分は貰えるし、互いが同意して辞めたから損害賠償は法律的に有り得ない。)
・辞めたり店長と喧嘩しても未払い。
労基法第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。(以下省略)
同条2 賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。(以下省略)
三十万円以下の罰金
・体調壊れても中々辞めさせてくれない。
これについては職業選択の自由という憲法で保障された基本的人権ですので脅迫・暴力で監禁拘束して働かせると強制労働となります。
その場合は
労基法第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
労基法の最高刑、一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金となります。
店長はあなたがちゃんと退職日を明示して意思表示をすれば辞めることを妨げることはできません。
願いして慰留することはできないわけではないので脅迫行為を慰留だと誤魔化されないよう録音等が有効ですね。
・強制出勤
6ヶ月間継続して雇用関係があると年次有給休暇が付与されます。休んでも給料がもらえます。パート労働も同じです。
労基法第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金
6ヶ月未満で仮に欠勤してもその日は当然無給となるだけです。それを強引に働かせると上記の場合と労基法第五条に違反します。
>>855
以上が刑事罰が発生する内容です。
告訴する分(自分に被害が出ている内容)告発する分(自分に直接被害はないが店の不法行為の摘発を依頼する内容)を分けて、
違反行為の内容、該当する法律の何条何項の違反かを明記して文章を警察に提出すると念押しになります。
次に民事の方ですが、
未払い賃金請求分と慰謝料請求と2件となりますね。
合計額が60万円以下となるなら簡易裁判所での少額訴訟をお勧めします。
弁護士を代理人とせずに自分一人で訴訟できます。
法廷も円卓に裁判官とともに原告も被告も着席する形式の裁判です。
これは弁護士に相談しながら相談料だけですみます。
60万円を超える場合は正式な裁判しかありません。
この場合は代理人を弁護士に依頼することになると思います。
信頼できる弁護士を親戚や友人に紹介してもらうのが望ましいです。
以上が回答です。 上記3つのレスで>>855とあるのは>>853の間違いです。
読み替えよろしくお願いします。 風俗勤めで無茶やらされてメンタル害したり自殺したりした場合、
理論的には労災、過労死になって、死んだ場合なんかウン千万取れるはずだけど
まだ前例ないみたいだね。
労災なら国からだから確実に回収できるし、
雇い主への請求も、認可ヘルスやソープなら免許が惜しいから回収できそうなもんだけどね
>>853
記載が抜けていましたので追記します。
・期限切れの飲料を客に提供。
残念ながら、これについてはそれを飲んだ客が体に異常をおこさない限り取り締まる法律がありません。 >>861
精神疾患労災や過労自殺の判断基準に淡々とあてはめて
長時間労働、過重労働の事実とか、
パワハラ、セクハラ(風俗だって範囲外の行為を強要されればセクハラ)
とかあてはめれば通らない理由はないよ
弁護士選ぶのは難儀するだろうけど
労働弁護士の中でも労災過労死ができて風俗従事者の人権にも理解ある人じゃないと
>>863
通らない理由はないんじゃなくて
それを立証するのが難しいだろってことなんだが、
話が通じない人だなw >>864
過労死の立証の困難さは風俗でも他業種でも変わらんよ
昼職でも実態通りのタイムカード残存なんて稀
シフト表、本人の手帳、日記、ケータイやパソ、その他諸々、労基の聞き取り、
必要に応じて立ち入り証拠保全で固めていくもんだ >>864
そうなんですよね。
風俗に限らず、精神疾患の労災認定は労働との因果関係の立証が高い壁となっているのが現実ですね。 >>866
それはそうだね。
それでも近年は精神疾患労災の認定率3割、
過労自殺の認定率4割。
箸にも棒にもかからない自己申告も含まれての数字だから、
最初から泣き寝入りして諦めるもんじゃない。
通れば労災と民事請求合わせて億近い遺族補償が得られることも多いんだし >>867
接客業の場合、業務の内容上、対人から来るストレスが極端に多くなります。
そう状況の中、客とのトラブル、経営者とのトラブルがほとんど記録化されていません。
従業員自らが自発的記録する必要ありますね。 >>867
接客業の場合、業務の内容上、対人から来るストレスが極端に多くなります。
そういった状況の中、客とのトラブル、経営者とのトラブルがほとんど記録化されていません。
従業員自らが自発的に記録する必要ありますね。
過労死って・・
18時出勤で朝5時まで勤務を月26日して初めて過労死ラインに入るレベルだぞ(単月で) >>870
水商売の男性従業員にはざらにある話ですね。 >>868
過労死、過労自殺の例だと、最近はパソ系の証拠が多いよね
上司からの無茶な指示、叱責メール、
メールやブログ、SNSでの友人との仕事の愚痴や相談とか
>>870
残業のみを根拠とする時には月80〜100時間の残業ってのが今の基準なのは事実だけど、
別に残業だけが過労死、過労自殺認定の要件じゃない(「過労」死って言葉自体がミスリードだけど)
パワハラ、セクハラ、職場のいじめその他諸々で精神疾患に追い込まれても、
立派な労災だし自殺すれば過労自殺。 来月には離婚予定です。
子供は正社員の私の扶養に入ってて健康保険も
会社のものです。(夫は派遣で私より収入が少ないため)。
来月離婚後私は12月に退職予定です。
夫が親権をとります(詳しい事情は省きます)。
来月から私は子供の親権がない状態ですが、
退職まで扶養に入れたまま健康保険も有効のままでいられますか 創価?死ね
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白雪 しらゆき BAIXUE バイシュエ
中国人詐欺師、違法売春婦。25歳ハルピン出身 168cm長身 モデル並みで目立つ。
テレ朝スーパーJチャンネルの真実の行方にて3度取り上げられた「中国人妻X」の正体。
肉体を武器に結婚詐欺、偽留生詐欺で多数の被害者。数千万を荒稼ぎ。
デリ、エス、出会系で300人以上とセックス。HIV可能性が高いのでご注意を。
これ以上日本で好き勝手させない為に是非情報提供を。
https://www.google.co.jp/search?aq=f&oq=%E7%99%BD%E9%9B%AA&sugexp=chrome,mod=11&sourceid=chrome&ie=UTF-8&q=%E7%99%BD%E9%9B%AA%E3%80%80%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E3%80%80%E5%A4%A7%E9%98%AA
妻の意図はわかりませんが、自分がDV加害者にしたてあげられてる可能性はあるのでしょうか?
警察などから連絡はありません。
それとも、役所に行方不明とでも届けてるのか…
そんなに簡単に生活保護って通るものなんですかね。
なんか、働くのがバカらしくなります…
当時私26男と相手24女 付き合った期間は計二年程度
一度半年程別れたのですが、再度私から婚約してよりを戻しました。ですがやはり結婚に自信を無くし、婚約4か月後程度に破棄しました。
互いの両親・親戚に挨拶しましたが周りには周知しておらず、社会的な損害は少ないと思われます。
互いの年収はそれぞれ400万程度。慰謝料は払う気でいるのですが、どれくらいが適切な額でしょうか?
>>879
それは慰謝料支払わない方が適切じゃないか。
正式な額は状況によって変わるので、弁護士さんに聞いた方が良い。 風俗嬢です。
2年半付き合っている彼氏と1年10ヶ月同棲しています。
彼氏は元ホストで、現役の頃にヤキモチからか酔っ払って私の出勤を度々邪魔するばかりか
「俺が払うからいてくれるだけでいい」などと無理矢理店に呼ばれ
出勤させてくれないから収入が激減し支払い能力がないのをわかっていながら
結局売り掛けにされ毎月私名義のカードで支払うはめに。
最終的に彼氏は店を飛び、当日欠勤などで迷惑をかけたため
彼氏に邪魔をされるまではbPで月200万以上収入があった店を辞め
私名義のカードは支払いが滞ったため解約。
彼氏は店を辞めた後8ヶ月無職。その後は派遣で月10万以下の収入。家にお金は入れてくれていません。
私は彼氏のせいで鬱になり、店を移るもほとんど出勤出来ず収入は激減、
生活するのがやっとで、ついに昨日カード会社から簡易裁判所を通して督促がきてしまいました。 先日やっと彼氏に定期の契約社員の仕事の話があり、
お金が目当てなら私を出勤させていただろうし
ダメ男と付き合っているのも、借金も最終的には自分のせいで、彼氏も働き始めるのだし
頑張ろうと思っていたのですが
彼氏が記入していた履歴書を見て愕然としました。
私には実家は非常に裕福で、自分も以前は会社を経営していた。
道楽が過ぎ、次男なのでいまは勘当同然でホストをしており(出会った当時)自分の資産は自由に出来ない。
今の戸籍上の両親は本当の両親ではなく、勘当されたためお目付け役のようなもの。
親のこねで有名企業に勤めていた。
等々と経歴を話していたのですが(私は相手がホストなので話半分程度に聞いていましたが)
実際はまともな職歴もなく、嘘じゃなかったのは名前と年齢と出身校のみ。
結婚の話も出ていたため非常にショックを受けました。
未診断ですが彼氏には軽度の発達障害もあるようです。
騙す気だったのかどうかわかりませんが私の方がもう限界で別れたいと思っています。
痴話喧嘩レベルでくだらない内容ですので法的に何か出来ることはないと思いますが
気持ちの上で収まりがつかないので彼氏に何かしら制裁というか責任というか、
ペナルティをおわせることが可能ならばどなたかアドバイスをいただけませんか? >>881-882
相手が支払い能力が無さそうなのでカードで使用した分の請求を訴訟して勝訴しても全額回収にはかなり時間がかかりそうですね。
結婚の約束があれば結婚詐欺が成立するかも知れません。
痴話喧嘩レベルでくだらない内容と考えているのなら法的な制裁や責任追求は絶対無理です。完全に彼を敵性と見なせないとあなたの温情が邪魔をします。
いずれにせよあなたはカード会社から簡易裁判所を通して督促されている状況なのでそれも含めて無料法律相談などで弁護士に相談するほうがいいです。
> 結婚の約束があれば結婚詐欺が成立するかも知れません。
故意を立証できるのかねえ・・・
> 無料法律相談などで弁護士に相談するほうがいいです。
弁護士に相談するなら有料相談に行くべき。
無料相談でもそりゃウソは教えないけど、あまり期待しないほうがいい。
弁護士側も、無料相談にはDQNしか来ないと思っているのでそれなりの回答しかしない。 失礼します。
水商売で働いて(バイト)いる者です。
先日、当日に欠勤したのですが、罰金を受けました。
店側は、週末に休むと無断欠勤扱いになり、2万円払うことになる
と言いましたが、明らかに過払いですよね?
これを減らす手はありますでしょうか。
また、今月末で辞めるのですが、辞めた後でこの事に関するやりとりをすることは可能でしょうか。
ご教授願います。
補足
日給は5000円〜6000円程で、
今月は2〜3万円程稼いでいる筈です。 >>886
>週末に休むと無断欠勤扱いになり、2万円払うことになる。
根拠となる就業規則があっても、明らかに不当です。辞める前でも話はつけれるのでは? >>883>>884>>885
皆様レスありがとうございます。
法的に何かするのは難しいみたいですし
彼氏がどういうつもりで嘘をついているのか
今後のことも含めて話し合い、必要であれば
弁護士さんに相談してみようと思います。 >>887 >>888
レスありがとうございます!
やはり違法ですよね……
今日渡された今月分の給料から一万引かれていました
来月からまた一万引かれるそうです
これを受け取っても後から不足分の二万を請求することは可能ですか?
また、出来れば辞めた後に請求したいのですが
辞めてから何週間以内でなければ無効とか、そういう規則はあるんでしょうか?
重ね重ねすみません。 再び失礼します。
渡された今月分の給料袋には、給与明細が入っていませんでした
「一万円分引きました」という手紙と現金のみです。
これは明細を要求するべきですよね? 水商売なんて労働法をちゃんと守る所なんて少ないよ。
法律ではこうなっているなんて言っても、
もともと守る気が無いんだから行っても仕方ないよ。
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