長文の回答ありがとうございます　内容が詳細で感心しています。

会社が大きなグループ会社の子会社なので裁判で勝つことによって親会社にも認知してもらって自分の社長にダメージを与えたいという作戦です。もちろん会社に戻った後はきちんと謝罪や説教したいと思ってます。

別件で裁判やっており多少知識はある方だと思います

会社の糞みたいなやり方はまず、復職可能な診断書があるのに復職期間を一か月延長してきて、延長月末ギリギリに退職通知をしてきました。現在2ヶ月分収入がない状態です。しかも今月から健康保険も喪失させられました。

解決金はここにもあるように裁判での和解が一番パフォーマンスが高い結果となると思ってます
https://futoukaiko.tokyo/

たとえ期間が長くかかってもその期間の給料は請求できるようなので上記のようにパフォーマンスが高いやり方でやった方が得なような気がします。

これから自分と類似の判例を探してきてそこでパフォーマンスが高い弁護士に頼もうと思ってます。

こんなやり方でどうでしょうか？