知人が悩んでいるのですが、面接官に３ヶ月は時給ですが、その後は日給とします。と言われたそうですが、一向に雇用形態が変わらないそうです。アルバイトかパートの雇用形態のままのようですが法律的には問題はあるのでしょうか？