小さな職場の事務員さん集まれ！★57
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経理総務労務の実務から、買出しトイレ掃除勧誘応対まで
すべてをこなす事務員さんたち、楽しみもグチも語りましょう。
「秘書」という肩書きの方もいると思いますが、やっていることが
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小さな職場の事務員さん集まれ！★56
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/sfe/1553418455/ 自分が転職しようか考えてるはずなのに
なんで「やっぱりストレス感じます？」って他人事目線の聞き方になるのかというと
つまりそういうこと
トイレの話をさせたいだけ 事務用品の発注のタイミングが難しい
取り寄せ以外翌日には届く通販サイトは計算がつくから良いけど
社名入り封筒とか売上貢献してもらってる印刷屋に頼んでて
昔ながらの会社で1週間だったり3週間だったりいつ届くか分からないし
気付いたらなくなりかけててヒヤヒヤしながら過ごす羽目になる 少しずつ注文間隔狭めるか、一回2ケース注文しておいて
ストック1ケース常備にすると良いよ
封筒の印字部分に会社の免許番号があるとか
記載の文言こまめに変わる会社だと使いにくい手だけど >>556
ちょっと何言ってるのかわからないwwwww >>555
トイレ共用だけど気持ち悪いよ
掃除は私だしスリッパはおしっこのシミがついてるし、飛び散りがあって本当に気持ち悪い
生理でも女が私一人だから汚物入れなんか置けないから持ち帰ってる
事務所は賃貸で構造上もう一つトイレなんかつくれないしどうにかならないかなと思ってる トイレは男女別にしなくちゃいけないんだよね
古い自社ビルでトイレは男女共用だったんだけど
業績悪化で自社ビル売却して賃貸ビルに引っ越した
トイレは男女別だしトイレ掃除は管理費に含まれてて必要なし
快適だわ 事務用品のストック最後の1個や1箱使っても黙ってる奴多いから
毎週事務用品チェックして回って無い物をその都度注文してる
頻度低い物は過去の注文日で購入間隔を見て
2ヶ月毎だったら2ヶ月経ったら注文してる
と言っても封筒だと郵便物多い時期は使う量増えるし余剰ストックあっても良いと思う 会社の都合で使ってる取引先は難しいよね
納期も聞きづらいし、下手な催促したら揉めて売上の方まで拗れる可能性もあるし
先方が昔ながらの会社だとそもそも普段から出来た所勝負みたいな調子でやってるから困る こういう >>562 みたいな人が事務やってくれると助かる
今の職場は総務仕事がおっさんで、備品の補充全くしない
補充も前例を見て発注せず自分の判断で勝手に変更するから困る うち社名入りの事務用品に免許番号入ってるけど
ストック多めに用意してるし変更になっても普通に古いストックから使ってるよ
まあ明らかに古い番号のはダメだけど、更新の1つ前ぐらいなら全然おかしくない
気にする人だけ自分で貼り替えシール作って上から貼ってる ストックも難しくて
注文しすぎたら
経費ガーで経理から怒られたりするからなあ 毎日定時で帰れる仕事量なのに
事務員もう一人欲しくないか？って聞かれる
業績好調ならまだしも今年全然良くないのに
辞めさせたいのかなぁ 新型コロナの一番恐ろしいところは自分が被害者にも加害者にもなってしまうこと
コロナ甘く見て出歩いて見ず知らずの人間から感染させられて
自分の大切な人に伝染して死なせてしまったり一生残る障害を残してしまったら悔やんでも悔やみ切れ無いよ >>569
少ない人数で毎日同じ顔見ながら仕事してるから、ちょっと変化が欲しくなって
言ってみてるだけかもよ？ 田舎の事務員だけど、社長の息子が役員待遇で入ってきてから
会社のために業務提案、業務改革案を常に出せ、
出せないならパートレベルの仕事しかしてないってことだ、って
空気かもし出してきてて辛い
業務改善って言っても事務レベルの話じゃなく、会社全体にかかわる改善
１人しかいない事務員なのに通常業務やった上で
業務提案を書面で作成してお伺い立てるのが当然らしい
（しかも会社のためなんだから残業代なしの滅私奉公をして当たり前と思ってる） >>572
あー残念ながらそれは終わりだと思う
社長の親族が会社に入り込む
つまり同族経営の会社って一番最悪で有名
面接で同族が分かったら蹴って逃げるレベル 零細で同族経営じゃないとこは
人事や総務や経理のお局様が
社長や重役の愛人だったりするケースもある
ていうかそこそこ社歴ある零細会社で
コネ枠ゼロの方が珍しい
コンサル系にちょこっといていろんな零細の事情にちょろっと触れた経験則 代替わりしたら先代時代のコア社員がごっそり辞めたりするのも
方針の違いについていけないからなんだろうね >>572
その分報奨や昇給が出るならわかるけどね
社長の息子は息子で社長より成果出さないととか改革しないととか
必要以上に肩に力は入ったりしてるのもありがちだよね そういうのは大抵ドラ息子で無能なんだよね
プライベートで誘ってきたり
即退社して逃げたけど地元民同士だから顔合わせるのが嫌 日本は韓国にナメられすぎ！
だからチョンが犯罪やりたい放題になる。
●沈週一→韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ベランダから女性の部屋へ侵入し９人を強姦
●張今朝→韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児をレイプ
●ぺ・ソンテ→韓国人 横浜 刃物で脅し、女子小学生１４人をレイプ
●宋治悦→韓国人 東京 ナイフで脅し手足を縛り下着で目隠しの上、主婦１９人を強姦
●崔智栄→北朝鮮籍の朝鮮大学校生 新潟木刀で傷を負わせ、１８歳少女２人を車の中で強姦 来客あった際、自社の社員さんに出すコーヒーカップの事なのですが皆さんの会社はお客さんと同じものを出していますか？
今いる事務所では同じセットを出しているのですが会社の別支店に応援で行った際お茶出し頼まれてそこの事務員さんはデスクで飲むようなしょぼいカップを自社の人に出すようにしているようで個人的にびっくりしました。
普通ですか？
事務仕事はここが初めてなので長いこと同じセット作ってたので粗末な気がしたのですが… >>580
会社によると思う
社風では？
本来は揃えた方が良いんだろうけど
うちは自社員みんなマイカップ持ってるから社長もマイカップだよ
まあ社長のはショボく見えても海外ブランドだけど
ていうか壊されたり不本意退職者にパクられたり(15年間で2回あった)洗いも雑だから来客用もそんな良いのは使ってない
とっておきの茶器セットは指示がない限り使わない
ちなみにパクられたのは茶托とカップソーサーセット お客様帰られた後、おかわり頂戴って言われて注いであげてそのままデスクで仕事に戻るみたいなパターンもある
お客様のが自社より明らかに粗末じゃなきゃいいよ
茶道も英国式アフタヌーンティーも本格的になると逆に全員同じ茶碗やカップにはしないよ 何が言いたいかというと臨機応変
お茶美味しく淹れられて清潔なら何でも良いじゃん 本当は500mlとかのペットボトル飲料そのまま出したい
面倒くさいし出される方もその方がいいんじゃないかと内心思ってる >>584
コロナ理由に提案してみては
営業に話聞くとそれやってるとこ結構あるみたいよ
ほぼ準備も洗い物も要らないから楽だよね 【食】玄米茶には、玄米が入っていない [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602889055/
(中略)…それにしても、精米を使いながら「玄米茶」と表記して売ることは、消費者を誤解させることにつながり、表示のルール上、問題にならないのだろうか。
消費者庁食品表示対策室に聞いてみると、「『玄米茶』は、茶とコメをブレンドした加工食品と理解しています。ですから、茶葉とコメが使われていれば、そのコメが精米であっても『玄米茶』として売って問題ありません」とのこと。さらに、精米を使っていた場合、原材料名欄に「米」はもちろん「玄米」と書いても、表示のルール上は問題がないという。
ややこしい話だが、食品表示法による食品表示基準によると、加工食品においては、コメの表記で「玄米」と「精米」を区別する規定がない。また、精米も元は玄米であることから、誤りではないという理屈だ。
日本茶業中央会の中島さんがさらに解説する。「玄米茶には以前から精米が使われていますが、煎ったコメがきつね色のため、その見かけから『玄米茶』と呼ばれるようになったようです。『米茶』と呼んだほうがより正確かもしれませんが、『玄米茶』という言い方がすでに広まっており、そのままずっと使われています」
ただ、日本茶業中央会では、煎り米に精米を使う場合は、原材料名には「玄米」と表記せず、「米」とすることを推奨しているという。
ちなみに、「玄米」と「精米」を区分しないのは加工食品のケースだけだ。生鮮食品としてのコメの場合は、食品表示基準で「玄米」と「精米」とは厳密に分けて表示するよう定められている。ヌカを一部でも取っていると「精米」に区分され、「玄米」と表記することはできない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2415fd0b2b8ff7d7799f4f5626a478e89a4429bb うちはコロナでお茶出しなくなったから楽
いっそのことコロナ終息してもなくなってほしい 今まで先輩がずっとやっていた仕事が勝手に自分の担当にされて押し付けられているんだけど
これ上司に言った方が良い？
仕事量の見直しとかも含めて相談しようと思ってる >>590
言った方がいい。ただしその手の小賢しい人間は
チクられた！とか言って逆切れして嫌がらせもやりかねないから
概算でいいから残業時間とか業務の所要時間とか業務量とか
客観的な資料を用意して見せながらの方がいいかな
下手に上司が先輩に対して叱責すると却ってこっちに火の粉がかかるんだよねえ >>584
うちはミニサイズでそれやってるよ
冬場は多分ミニサイズでも飲みきれないと思うけど
例年みたいな熱いお茶出しコーヒー出しはみんな凄い怖がってるから
多分冬もこのままの体制で行くと思う
お茶出すべきか迷うような短い滞在時間の来客とか
堂々スルーできるようになったからぶっちゃけ助かるわ うちは例年と変わらず普通にお茶出しコーヒー出ししてる
客も普通に飲み干して帰ってるわ
職場の社風や雰囲気とかによるのかもね… 緊急事態宣言あたりからお茶出し禁止になってよしよしと思ってたのに最近お局がまた積極的にお茶出すようになった
スルーしてたら気が利かない扱いされたw
めんどくさいな 何かっていうと「事務員の意見も聞いておきたいから」
とか言われるんだけど明らかに意見なんかサラサラ聞く気なくて
みんな「コイツは俺の意見に同意したからこれで大丈夫！」っていう言質取りたいだけなんだよね
最悪問題起きたら私に責任押し付ける気満々でウンザリ
いつ誰から裏切られるか分からないから喋りたくもないし疲れる >>597
別に聞かれなくて良いって感じだったら
私は特に意見は無いのでーそれで良いんじゃないでしょうか？(ﾆｯｺﾘ)
って繰り返し言うかな
その内どうせあいつは意見無いから
って聞かれなくなる OLオノ子ちゃんっていう漫画がまんま自分の環境すぎて…
自分を殺しながら無感情で仕事しててもたまに感情が抑えられなくてしんどい お客さんからしてほぼマスクしてないからお茶だしもそんな気使わなくなった
紙コップにしたくらい
たまに取引先の営業さんもマスクしてなくてびびる こっちがマスクしてて「外していただいて大丈夫」ですよって声かけしたら
お客さんが、遠慮がちに換気状態手指消毒済み距離確保3人以下の前提で外してるかな
お互い話が聞き取りづらくて仕事にならないから 一時期よりは色々緩和されてるけど
さすがにマスクしないで応対はちょっと無いな…
万が一あとで何か起きた時ネットとかに書かれて会社の対応責められたら終わるし
まあ社風の違いなんだろうね… >>603
確かにそうだね
欧米とか第三波だって言うし
今朝のニュースで対面だと
両方サージカルマスク＆飛沫防止シートで遮るのが一番ウイルスシャットアウト効果高いって実験結果やってたね 昨日朝出発直前の営業に「○○の書類できてる？」って聞かれたんだけど
○○の書類が昨日提出期限だったなんて話全く聞いてないし
催促するにしても前日や朝一じゃなくて出掛ける直前に聞いてくる辺り頭悪すぎてキレそうだった
言われて5分でできるような仕事なら最初から事務員いらんだろと
集中しようとしてもソワソワしながら待たれてウザいし
わざわざ急いでやりたくないからダラダラやって仕上げた
結局どうなったか知らないけど取引先怒らせて担当外されて痛い目見ればいいわ
シレッと私のせいにしようとしたのも最低だし
まあ会話噛み合ってないから同僚が察してくれたけど >>605
お疲れ様です…
こっちが他に抱えてる仕事や作業時間を無視した締め切りで丸投げされたら腹立つよね
ボタン押したら自動的に完成書類が出てくるとでも思ってるのかと いつもいつも嫌な事言う役にさせられる
何かっていうと「僕はそう思ってないんですけどね〜でも(私)が言うからしょうがないですよね？」っていう雰囲気
そう思ってないっていうけど、内心私と同じ意見なのが他の言動、行動、表情等で分かる事も多い
私を誘導のために利用して、自分達はあくまで良い人っぽい発言だけで得しようとしてる
かといって、前に我慢して黙って従おうとしたら違反や揉める案件に加担させられそうになったし
そういうのが問題になった時は事前に察知して引き止めなかった事を非難される
最悪実行犯としてトカゲの尻尾切りされそうな勢いで
だからまずい時は嫌でも言うしかない状況なのに、言ったら悪者にされたり怒られたり厄介なお局扱いされるこの仕打ち
何の仕事するにも、雑談の一つでも後で私のせいにされかねないから最大限気を張って
常に証拠を用意しながら一人で身を守って、それでもまだこの状況
私への悪意でやってるというよりは
みんな素でそういう性格というか、単に無責任で風見鶏でズルい人しかいなくて私がターゲットになってるっていうか
長くてごめん
貧乏くじばかりで割に合わないし周りが敵だらけに思えて精神的に参ってる
お金よりも責任感があって真っ当な判断ができる仲間がほしい こういうのって「真面目にやれば見てる人は見てるから頑張れ」ってフォローされるけど
肝心の評価者が口が上手いだけのゴマすりの方しか見てないんだから何の意味もないよね
辞められて痛い目見るまで分からないんだろうけど
辞めてしまったらザマァな気分すら味わえないだけで本当損しかない >>607
中間管理職あるあるな悩みだね
職場に仲間なんかいないし基本利害で動く物だから割り切れないなら退職転職とか考えた方がいいと思う
管理職(かそういう立ち位置)になると悪口言われ不満のはけ口になるのも仕事のようになり相手に嫌なことも言わないといけない(でもパワハラモラハラになってはいけない)
些細な一言も言葉尻で言質を取られて、あとでとんでもないときに持ち出されたりする
ある意味当たり前 管理職ならまだしも社歴が長いだけの事務員という名の下っ端何でも屋ですが… >>607です
管理職待遇なら割り切れるけどそうじゃなくて
ズルい性格の人達の中で1人クソ真面目な性格だから押し付けられてるだけなんだよね
上司先輩に当たる人がむしろ率先して下へ下へ責任を押し付けてくる会社で
評価者がゴマスリな人を優遇してるのも、社歴が長いだけの事務員っていうのも本当その通り
やめた方がいいのは分かってるけど年明けるまでは動けないと思う今日この頃
みなさんレスしてくれてありがとう >>610
管理職待遇といっても微々たるもので責任重いだけでみなし残業だらけ休日もガンガン連絡くるし部下のミスも被らなきゃいけないから割に合わないと思ってます
中身変わらないよ
社歴長いから繰り上がっただけ 社歴が長いだけって言うけど立派だと思うよ
最近表向きの理由はきちんとあるけど
よその部署で1年やそこらで辞めちゃう人が数人続いて
その部署って実は人間関係ブラックなのかなあと思ってる
業界的にコロナ不況が凄まじくて先が見えないのもあるけど
また募集かけて1からやり直しかと思うと気が重い 見てる人は見てると言っても評価者はゴマすりの人しか見てない
↑これ分かりすぎて辛い
実力不足なのに世渡りだけ無駄に上手な人がいると
自分のポイント稼ごうとして普通に仕事してる他人の足引っ張るから迷惑極まりない
大抵上司目上と顧客を喜ばせる事だけに全振りして生きてるから
上司が見てない時は同僚後輩部下に失礼だったり
酷い納期の仕事や丸投げの仕事吹っかけてきたり
責任は取れないくせに手柄は他人の時までアピール凄かったり…
更に都合悪いと急に知ったかぶりしたりコロコロ言うこと変えるから
そのせいで散々仕事のやり直しで振り回される
上の人は愛想の良さや泣き落としやアピールに騙されてて誰がちゃんとした仕事してるか分かってない 〉酷い納期の仕事や丸投げの仕事吹っかけてきたり
これは証拠残して普通に上や周囲に相談の体で困ってるとアピールしたら良いと思う 具体的なエピソード書きかけたけど身バレしそうだからやめた
うちには世渡りだけの人複数いるからわかる >>618
お節介なもので
やられっぱなしで利用するだけされて退職に追い込まれるとかよくあるパターンだから 残念上司のパワハラ証拠がまた一つ増えたわ
震えて眠れ 年末調整の基礎控除申告書の説明資料作りかけなんだけど面倒くさすぎる
ほとんどの人はやる前から基礎控除48万で確定なんだから見積額はざっくりでいいし
給与明細を1月分から11月分まで全部足して未確定な12月所得や賞与見積額で悩まれるより
こっちが賃金台帳の課税支給額合算や賞与支給予定額合算教えてちゃちゃっと済ませたいわ そこ見積もり額書かずに48万しか書いてないや
やっぱり駄目？ >>623
会社によって違うから
確認した方がいいよ
ざっくりでいいと思うんだけど…
実際問題まだ書けないよね >>623
基礎控除48万じゃない人ではないですよ〜て示さないといけないから
税務署的に数字入ってないと基礎控除受けさせませんよになるんだと思う…
48万じゃない年収2400万超えとかの上位ランカーにだけ書かせたら良いのにほんとこの様式作った人の意図がわからない 判定の所にＡ
金額の所に480000だけ書けの指示だった
給与額は人事で書くと思われ
うちの会社には一般社員に高額所得者はいないということだな
けっだわ 取引先から「今年から年賀状遠慮します」ってお知らせがきた。
うちの会社も年賀状中止しないかなー。 お局が特定の男性社員にデレデレでほぼ言いなり、はしゃいで特別扱いするのが痛々しくて見てられない…
男性も気に入られてるの分かってるからどんどん態度でかくなってくるし >>626
手間省いてくれる良い会社じゃない
年調対象者で合計所得900万以上なんて大企業でも少ないよ… >>627
本当にただ印刷するだけで差出人の担当者が見もしないから心こもってないわ〜と思う >>626
配偶者控除や扶養控除とか
基礎控除以外の控除関係で基準額ギリギリな収入(所得)見込みな人は慎重にやらないと
年調で控除受けたのにやっぱりダメでしたとかその逆になったら
税務署からお問い合わせ来たり、
自分で確定申告して直すハメになったりするから気をつけよう 皆さん、最終学歴は何ですか？
私は短大卒ですが、転職考えて求人を見てると大卒以上が結構あります。
あと2年分の単位を通信で取れば大卒となるようで、迷っています。
（決して大卒＝大企業に入れるとは思ってませんが） >>632
年齢や希望職種、志望業界にもよるのでは
30代以上なら実務スキルそのものや実務に直結した資格を取る、レベルを上げる方が有益では？
学歴フィルターがあったり、給与に明らかに差が付く会社志望なのですかね？
大卒資格を得た方が可能性が遙かに広がるならその方がとは思いますが…いかがでしょうか
頑張って通信で大卒資格を取ったことが志望先へのアピールになるかは分かりませんが
短大卒であるがために応募さえできないのが受け入れられない状況なら頑張られてみては
ただ、新卒の大卒切符とは違いますよね
転職で問われるのは即戦力になれるかなので
深いところでは、通信や大検や夜間や社会人入学で大卒資格取った方と、四年制大学を通学昼間のコースで出た方は、良くも悪くも違う見方をされたり当事者の意識が違ったりしますよ
また、大卒になったらなったで次は大学間序列がありますよね
上の年代で女性の大卒院卒自体が珍しい時代もあったので一概には言えません さらに付け加えると
地方の中小企業で営業や、ゆくゆくは管理職コースも…等を前提としない
いわゆる一般職カテゴリの事務職ならそこまで大卒資格は重視されていないと思いますが…
逆に会計やPCに強い高卒短大卒ベテラン社員なんて現場にごろごろいますから
中小企業に限れば、その人々との相性(指導を素直に受けてくれるかなど)を見られると思います
女性同士は特に学歴より人生経験で序列つくる向きもありますし 顔重視は営業、広告、一部受付(美容外科や大企業)かな
顔重視なら年齢もだね バタバタしてる時に他社から借りてきた600枚ほどある古い図書をコピーしてくれと言われた
パンチ穴補強のために厚紙貼り付けてるから自動紙送りも出来ない
昔の古くさいネジで止めてるからそれをバラして一枚一枚コピーしていく
コピー機は共有だから印刷物出したい人がいたら中断する
中断すればログオン認証から印刷設定までもう一度やり直してコピー
どう考えても一日二日で終わるとは思えなかったし、借り物の貴重な図書を私の手元に何日も置いておくのは嫌だった
印刷所出しましょうって言ったんだよね
上の人もこれ大変だから頼んだほうが良いと言ってくれたし
そしたら翌日にはスキャンしてくれて翌々日には返却してくれてやっぱり専門家に任せた方が良いなーと思ったら値段見て目玉飛び出たわw
高くても早さを取るか、自分が手間取っても安上がりで済ませるか、ちょっと考えさせられたわ >>638
多分取ってないと思う
最初から取る気も無かったんじゃないかな
元々印刷会社に頼んでたし
引き取り依頼までしてたのを何故かいきなり手作業でやるって言い出したんだよね
期日ははっきり言わない、でも妙に急がせる
だから（早く返さなきゃいけないなら）印刷会社の方が良いと思うから一度相談してみては？と言っただけだから
基本これ印刷会社に出しといてー分かりました価格に関しては私はノータッチなのよ
>639
4万5千ぐらい
枚数多いから仕方ないんだけどね
自分とこでやれば1円以下だったのになーとちょっと後悔したw ちょっと愚痴
士業なので来客や打ち合わせ多い。
お客さんが帰られたあとは、そのたび窓を開けて、念のため飲食店のように
机やいすを拭くことにしてるんだけど、もう一人の事務員はまったくやらない。
事務所は古いビルなので換気がめちゃくちゃ悪いこともあり、会社に許可を得て（
電気代使うので）小型の空気清浄機を持参して邪魔にならない場所に設置してたら
その女がいつのまにか。自分に都合のよい場所に勝手に移動させてた。
そいつ雨の日は事務所の部屋の中で、自分のかさを広げて乾かすんだよね。 >>641
空気清浄機は私物？
その女とコミュニケーション不足な気もするけど、ウマが合わない相手と仕事すんのだるいよね 見積もり取らなかったり私物が容認されてたり小さな職場ってすごいですね >>640
レスありがとう
確かにお高い値段だなあ
仕上がりはさすがプロなんだろうけど
でもプロに頼んでその値段なら事務員にも色つけてほしいよね >>643
うちも零細ですがそのレベルで私物容認はちょっとびっくり
見積は少額で付き合い深いと値引き含め割となあなあになりがち
取るときはきっちりやるよ >>642
私物です。彼女も私の私物だと知ってます、空気清浄機というとすごいかんじだけど、
小型の加湿器に毛がはえたレベルで弟が大学時代使ってていらないと実家に置きパに
してたレベルのしろもの、エアコンが近くてとにかく乾燥してるから加湿機能が自分に
届くようにしたかったらしい。 お客様お土産のお菓子も半分平気で持って帰るし、
50すぎたらここまであつかましくなれるんかね。 人間として最低だしそれは歳上だろうと言っていいように思うけど
関わりたくないなら今後は盗られないように対策しつつこの件は放置しかないよね
ただまあ仕事に察してを持ち込むとトラブルになりがちだから
窓開け机椅子拭きの方は上司通して仕事として命じてもらったほうがよさそう 乾燥してたり換気が悪かったり、彼女と相性がよかったら上司にかけあって加湿器や空気清浄機を経費で買ってもらえそうなのになかなかうまく行かないよな
うちもちょいちょいお客さんからの差し入れやお土産をもらうけど先輩事務の女性が全部持って帰るわw
りんご1箱とかも誰にも分けない 菓子を人数分で分けたら
俺はいらねえんだよとか言うおっさんがいる
分けなかったら欲しかったのにと言われる
ちなみに肝心の仕事もできない
消えて欲しい >>649
そいつはただのかまってちゃん
逆のこと言うだけだから、いつものことと思ってれば大丈夫 >>649
ご自由にお取り下さい
一人○個まで計算ですって書いて共有スペースに放置かな
女性だけなら名前書いといて取ったら○してもらう >>649
そういう人いたけど本気でウザかったから
連絡ボードにお菓子ありますと一緒にデカデカと
「○○さんは要らないと言っていたのので1人3個です」とか書いて
上司に突っ込まれてからはすごい大人しくなった
まあうちの場合は周りがみんな同じ事思っててくれてたからだけどね… 販売員だけど事務も買い出しもトイレ掃除もしてる
ほんと小さい会社だ
とにかく潰れないで欲しいしか無い
他に行く宛も無いから >>653
同じく
就活めんどくさいからしがみついてる感じ 上司をいちいち褒めなきゃいけないのがいい加減苦痛…
自分が感謝されるために色々手出し口出ししてくる人だから
相手の事一切考えてないし却って迷惑な思いしてるのに褒めさせられる事も多々
で気を遣って褒めたらしばらく「褒めてくれる人間」枠に認定されてしつこいし
疲れて極力持ち上げずにスルーしてたら機嫌悪くなって悪評を吹聴する
遠回しな「もっと俺に感謝するべき」が始まるとみんな理由つけて逃げていくんだけど
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