小さな職場の事務員さん集まれ！★57
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経理総務労務の実務から、買出しトイレ掃除勧誘応対まで
すべてをこなす事務員さんたち、楽しみもグチも語りましょう。
「秘書」という肩書きの方もいると思いますが、やっていることが
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小さな職場の事務員さん集まれ！★56
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/sfe/1553418455/ ほんとそれ
うちは業種的に男社会で営業は男しかいないから仕事はもちろんそれ以外のところでもお世話感がひどい
男って何であんなに生活能力皆無なんだろ
トイレットペーパーなんて秒で交換できるのにストックからちぎって使うし珍しく交換してあると思ったら芯は床に放り投げてあるし（すぐそこにゴミ箱あるのに）
他にもいろいろ理解不能なことが多い… >>400
うちの部長は逆で
細かすぎ厳しすぎで数年したら辟易した部下が不満爆発させて辞めるんだよね
衛生管理大事な業種で正論なんだけど完璧主義過ぎて詰め方がエグいというか
中間にならないものか 異動してきた上司が嫌いすぎる
事務員2名しかいないにも関わらず上司が面談時にもう1人の事務員の悪口を吹き込んでくる
「これは悪口じゃないんだけどね」って言う時点で悪口じゃねーか
さらには他支店の支店長・事務員や役員の悪口まで
私の人間関係悪くして辞めさせたいのかなと思っていたが自慢話もしてくるようになったし元々そういうクズだと分かってきた
会議の直前にタバコ吸って臭気倍増させて会議室入るデブだし生理的にも本当に無理 あーいるいる
「どうせ他人の前では私の悪口言ってるからコイツ一切信用すんのやめよ」
って思われるだけなのにね >>403
ほんそれ
そして悪口の最後は決まって「でも○さん（私のこと）には期待してるからね！」といってくる
全員に同じこと言ってるのが見え見えで嫌悪感しかない
10名ちょいしかいない事務所なのにしょっちゅう悪口吹き込んできて最低のクズデブ 悪口も言える立場の俺様！てな示威行動とか派閥つくりたいか
悪口言いながら相手に本音吐かせて探ろうみたいなのだったり
共通の敵を一人作って統制しようとしたり
徒党組まれて自分に反抗されたくないから分断しようだったり
まあ１番多いのはストレス溜まりすぎでそれしか発散方法がないか
単純に人間性がアレな人
匿名掲示板でぼやくようなことを公に言える神経はよく分からない >>402
あなたから遠回しに注意してよ〜
僕が言うと角が立つから〜
あなたが相手のそういうとこから生じる僕の仕事の不都合フォローしてよ〜(圧)
かなあと 会社のミスは事務員の責任みたいな空気腹立つ
全然関与していない業務のことまで全部事務員のせいとかふざけるな
一日で一番会社にいる時間が長いとかいう理由だけで全てのことに責任持てるか
こちとら昼休みもなしで毎日雑務までしてるんだよ そこまではいかないけど「お前の気配りも足りてなかった」って
みんな私に無理やり連帯責任押し付けようとしてくるなあ
ハァ？知らねーよそんな話今初めて聞いたわ
って思いながら正論返しでぶちのめしてるけど
ちょっと気を抜いてて言い返せなかったら悪者にされそう 色々あって転職考えているんだけど
ここ読んでてExcelVBAで作ったのどう引き継ぎしようか考えてしまった
自分以外は無理なのわかるし、VBA使わず一から作り直すのも嫌だな
会社より上司の為になることは全部やりたくない お盆休みの過ごし方とかみんなが他県への越境移動に過敏になってるときに帰省の話みたいな地雷だらけの話わざわざ振ってこないで欲しいなあ
もう 分かる
嫁の実家に顔出しに行くとか親戚呼ぶとか横で話してるの聞いたけど
大方宴会するんだろうし罹ったら絶対会社来るなよ？としか思えない
会社でクラスター出したら最悪日本中から電話かかって来るのにね… ドアを開けたらすぐ事務所全体が見える常態
ドアホンも無いから運送会社とかいきなり開けてビックリする時ある
せめてカウンターの後ろにパーティションを置きたいけど荷物が多く狭いからそのスペースも無い
嫌すぎる クソ上司がなんでもかんでも事務に押し付ければいいって考えでイライラする
顧客からお支払い頂いたお金は確かに私が処理するけど、商品の注文状況だの納期だのは営業の仕事だろーが
営業に手前の顧客管理の杜撰ぷりを叱る前に、私に管理がなってないって八つ当たりすんなよ…
あと顧客からのアンケートが少ない！って毎日発狂してるけど、会社全体の取り組みを事務員のお茶くみついでで押し付けてるからこうなるんだよバーカ！
私が休みの日に誰もアンケート用紙を渡してすらいないのに、私だけの責任にしてんじゃねー！ >>409
上司にVBA操作を教えておしまい
ではダメかな？
簡単なExcel関数ができることを条件に採用されて、仕事効率上しかたなくVBA覚えた派遣の子がいたけど、そのままにして辞めていった 上司のためになる事やりたくないって言ってるから教えるのも嫌だと思うよ
私は要所要所はマクロに置き換えたけど
一応、自分用マニュアルと一緒に前任が手作業手入力目視確認してた頃のマニュアルも残してある
分からないならこれ見て手作業で頑張ってって思ってる >409
私は初歩的な関数を入れたものを作って手作業の手順を教えて終わりにしたよ
Excelスキルも含めた全てのITスキルが極端に低い職場でVBAとExcel関数の区別がつかない人が殆どだったから
一応全業務のマニュアルも作って置いてきたけど
今頃は関数入りのファイルもぶっ壊してると思うしマニュアルも電子媒体の方は間違って消しちゃったとかやってると思う
409さんがよっぽど今の職場に恩義を感じてるとか高給取りだったとかじゃなければ最低限の引継ぎで良いと思う 私も最近結構暇
でも空いた時間を生かして提案したらわざわざ全員の前で全否定されたからもうやらない
仕事に関係する範囲で自分のためにスキル磨くようにしてる >>418
それは嫌な思いしたね。
私もなにか勉強したいな。 電卓もっと早く正確に打てるようになりたいなぁ。
やっぱ数こなすしかないかな。 みんな会社にコロナ感染者出た時の対応考えてますか？
本社がある会社の人は本社でやってくれるんだろうけど
最近のこの雰囲気見てると、隠してて先にネットに社名書かれたりしたらその後大変な目に遭うし
公表したらしたで顧客が遠のく可能性もあるし判断難しい
会社のHPとかも細かい更新作業は私がやってる 顧客遠のいても公表はしなきゃいけないでしょ
県、保健所への対応や感染者の濃厚接触者の特定連絡や問い合わせ対応もあるから
営業はできないけど対応はしないといけないだろうし
誰が対応するとか
どういう公表の仕方をするとか文案ぐらいは考えてる
十分感染症対策してもかかってしまったならそこは強調する
あと休業手当とか労務管理業務もある
感染者対策の不注意というか不十分だったならそれは感染者自身の問題か会社の問題かは分かるようには書くけど責任逃れに見えて炎上も考えられる
まずは一人も感染者出さないようにみんなピリピリしてる
正直感染者出て1週間も休むことになって顧客離れしたら倒産ルートだな >>420
数こなせ！はまあそうなんだけど
電卓検定の本とか見たら計算自体を楽にするコツ書いてあるよ
ファンクションキーの使いこなしだったり
電卓も運指というかタイピング技術で格段に速くなる
個人的にはエクセルとキーボードタイピングの方がよくないか？と
会計業界でも最近はテンキーよりキーボードの方が速いという傾向
まあ計算量にもよるし好みだけど >>420
電卓早打ちは手元見ずに打てるようになる事かな
ひたすら数こなすだけかも
キーの配列覚えて指が勝手に動くくらいに
電卓買い替える時も同じメーカーの同じ配列のにしてる 電卓検定の本いいね。
仕事暇だから、電卓なら仕事中でも練習しててもバレない。 営業事務なんだから仕事には「営業」も含むと言って営業もしろとのお達しが出た
客と個人的に仲良くなって探れとかメーカー担当者呼んで仲良くしろとか本当に無理
上手く説明できないけど何となくそういうのを気持ち悪いと感じてしまい、その気持ち悪い行為を自分がしているという激しい嫌悪感がある
それのストレスからか最近今までやってことないようなミスもするようになってしまった
転職したいけどコロナで求人減ってるようだし年齢的にも厳しいし八方塞がり……
ここに来てる人たちの中で営業もやってる事務の人って他にもいる？
そういう人は元々営業志望だったりするんでしょうか >>426
営業事務に電話営業が含まれてるぐらいならありがちだけどねー…
営業マンだって事務するわけだから、営業事務に訪問までさせるならやってる事一緒だし
わざわざ「営業事務」とか呼んで分ける必要性がまるでないよね
ただ入社してすぐ言われたのか、最近急に言われたのかによるかな
前者ならそういう会社もなくはない
後者なら不況だと思ってずいぶん足元見てると思うし総合職でもないのに話が違う
どうしても営業部隊が足りなくて必要になったっていうなら
詭弁はやめて正直に説明してから頼めと思うわ 担当の営業マンに着いてって訪問同行なら聞いた事あるよ
横で記録取ったり資料出したり補佐みたいなポジション
それでも極たまにしかないし、だいたいは営業マン同士で行ってると思うし
単独で訪問して営業かけるのは営業事務とは言わないな… >>428
前半は士業事務所だと補助者って呼ばれてるね ID変わってると思うけど426です
レスありがとう…
入社時にはもちろん営業やるなんて聞いてない
むしろ訪問同行は聞いたことあったから面接時にそういうのありませんよねと念押しした記憶があるくらい
訪問・電話はしなくていいけど客と個人的に仲良くなって受注とれという意味不明な指示なんだよね
要するに業務命令では外出させられないんだから自主的に行けということ何だろうけど
上の方で以前も愚痴ったけどこれも異動してきた上司による指示
直接利益を出さない事務職は無駄と思ってるっぽくてガンガン仕事盛ってくる
ついてこれないなら辞めろって感じ…
今日もまた別の事務員や前の上司の悪口聞かせれるし気が狂いそう… >>430
引き継ぎ含めて辞める時期や
今辞めたらどれくらい失業給付出るかとか貯金とか転職先候補とか考えて
退職を真剣に考えた方がいいかも
ハロワや人材紹介サイトの求人情報見てるだけでも結構冷静にならない？
転職もそもそも就活のための移動が厳しい上に
業績悪化で採用絞ってるところ多いからかなり大変なのはわかってて悩んでるんだと思うんだけど…
上司も業績キツいから事務職にまでそういうこといってくるんだと思う
嫌々でもやってるんだよね？
無理でしたでいいんじゃないの？
ノルマある感じ？
業務外で客と親しくなれは過剰に言うのははっきりいってパワハラだと思う
悪口聞かせてくるのはあるあるだからスルーするしかないと思う
あと、もちろん営業は要だけど事務職だって要で事務職いるから会社回るんだから利益生まないはおかしいと思う
上司の人間性が嫌なのか仕事そのものが嫌なのかどっちの比重が高いか、もうどっちも限界なのかでも対応変わるんじゃないかなあ >訪問・電話はしなくていいけど客と個人的に仲良くなって受注とれという意味不明な指示
なんかある意味すごいね
満を持して裁判起こせそうなぐらい見事なパワハラ
厚労省のパワハラの要件見てきたけどガッチリ合致してる
「業務の適正な範囲を超えて行われること」辺りかな
(っていうか他の条件にもかなり合致してる)
上司の上の人とか他の上司とかコンプラ部署があるなら通報しよう >>430
上司が異動してくる規模の会社でそんな勝手な事許されるの？
もし上司=社長なら残念無念退職コースだけどそれはその上司だけがおかしい
上に報告したら普通に上司の方が注意されたり飛ばされたり降格されるレベルの所業だよ 自主退職に追い込もうとしてるなら
他の社員の悪口はきかせないと思うんだよね >>435
自主退職させたいんじゃなくて、とにかく事務員をなくさせたいんじゃないかな？
426さんが気に入らないんじゃなくて事務専門の存在が気に入らないというか
周りの愚痴に関しても、部下を愚痴のゴミ箱にしてストレス与えつつ
自分の優位性を確認できるサンドバッグにしたい人はそういう事する
いや勿論上司だからってそんな権限持たされてないと思うけどね 休日も家で仕事の復習しますか?上司から休み中も家で仕事のシュミレーションしろと言われました。 426です
レスありがとう
転職サイトは既に以前の転職活動で使ってたところのアカウントを更新したりして準備中
明確な売上ノルマは今のところ出されてないけど最終的に営業マンの成績と並べて発表するようなことはやるみたい
事務も営業！の話が出てくる前から色々無理ゲーな課題出されててそっちが半分どころか三分の一も達成できてない状況
だからまだ○○も××も出来てないので〜と営業に関してはノラクラ逃げてるんだけど上司のイラつきが日増しに酷くなってるのは感じてる
言われてみればパワハラですね
怒鳴られたりとかじゃないから気付かなかった…
上司の人間性も仕事そのものも物凄く嫌い
事務の範疇超えた仕事盛られまくるのも社内の人間の悪口や自慢話聞かされるのもうんざり
コンプラ部署なんて立派なものがあるような規模の会社じゃないから遅かれ早かれ辞めるしかないなともう諦めてる
異動してきた上司は他の役職も兼ねてるから事務も営業活動を！は上も承知してて他支店にも飛び火してるみたい
潰されないように何とかやり過ごしながら転職活動していきます
少人数の事務所で雑務が多いけど穏やかな人ばかりで給料も会社規模のわりには悪くなく良いとこに就職できたと思ってたのに
まさかこんなことになるとは思わなかった… >>437
明らかに他に迷惑かけるレベルでできないなら当たり前だと思う >>440
言い方は悪いけど事務に任せられない責任が重い案件や営業がした方が良い文書業務なら普通に営業も「事務」やるよ
管理職ほどそういう業務は増える >>439
営業の人手が足りないから事務から営業に転籍させようとしてる説
上司的には「仕事や課題を与えて育てている」「悪口や裏話をわざわざ聞かせて仲間意識を育て目を掛けている」つもり説
転職活動うまくいくことを願います イチから雇って育成するより
元からいる人の方が会社の事情も分かっていて慣れているから
楽という考えは余裕がない教育システムがない零細にあるある
コロナ禍含めて採用コストさえ捻出できない状況だからとも言える
ワークライフバランス重視とか
仕事を通じて自己実現していこうなんて思っていない、現状維持、ルーティンが楽とか生活できたら十分とか
婚活兼ねてるとか福利厚生受けるために勤務期間稼ぎたいとか
出世して責任なんか持ちたくないという考えの人間がいることを想定していないんだと思う
正社員から育児を機にパートに転換やパートから正社員登用とかはまだ分かる 連休中の銀行入出金の伝票処理や
郵便物宅配の処理がまとめて降ってくる週明けが憂鬱
どうせ要領の悪い営業たちが朝イチの仕事振ってくるのも目に見えてるし >>437
それって多分、文字通りの「休日にシミュレーションするべきかどうか」とか
「休日に仕事のことをするべきか」とかじゃないよね？
勤務日にちゃんと仕事がこなせるように段取りしてとかそういう意味じゃない？
前もって効率の良いルーティンの順番考えるとか
外回りの人が出掛ける前に質問や根回ししとくとか、そういうの
別に休日じゃなくて朝の通勤中とかでもいいも思うし
「そんな事しなくていいよ」って言って欲しかったらごめんね >>446
437です。文字通りのシュミレーションです。復習しようにも、職場の資料やメモ書きは持ち出し禁止だし、困った。 違ったらごめんだけど
>>375,389,437
同じ人？ >>447
シミュレーションのために持ち出したい
外部流出には重々気を付けるって上司と交渉しないの？
持ち出さないとシミュレーションが不可能なら上司が理不尽だと思う
職場に個人的にまとめたメモなりを置いておくとして
注意点を自主的にまとめたり
自分なりに業務マニュアルとしてフローチャートを隙間時間にまとめたり
まとめたメモを読み返したりもできないなら
どんな重大な機密情報なのか分からないけど
職場がおかしなルールだなと >>450
資料を家に持って帰りたいと上司に言ったら、それは出来ませんと言われた。頭の中で空想しなさいという事らしい。 >>449
なんか最近だいたいみんな文体で分かってきたよね >>452
あまり言いたかないけど頑固そうだよね
自分に都合のいいことにしかレスしないし お盆休みもあと1日になってしまった
すっかり感覚が鈍ってて明日の朝バタバタしそう このクソ暑いのにエアコンぶっ壊れるしお金がないからって修理頼む気すらなさそうだし死にそう このクソ暑いのにエアコンぶっ壊れるしお金がないからって修理頼む気すらなさそうだし死にそう お茶出しどこまで必要か迷う
上司のお客様や商談の来客なら迷わずお茶出せるけど
取引先がちょっと発注書の回収に来たとか
銀行がちょっと書類の受け取りに来たとかそういうの…
「コレですね、ハイどーぞ」で済む取引先は何も悩まないんだけど
受取証出してくれるタイプの会社が結構あって
椅子に座って延々手書きしてたりタブレットでサイン求められたり
なんか微妙な間があっていつも「あ、これお茶出した方が良かったかな…？」みたいに思う
今はコロナだからこの程度なら要らないよねーって事にして自分的に割り切ってるけど
普段はみんなどうしてる？ 複合機とかオフィス機器のメンテナンスに来た人には出す
修理や手間かかる作業に来た人には基本出すなあ
新聞の集金とか弁当屋さんとか
清掃業者がいつもの業務でマットやモップ取り換えに来たとかなら出さない
清掃でも委託して数人がかりで午前中会社の床ワックスがけしますとかなら出す
あとは造園業者さんが立木の剪定に来たときとか
消防署から安全点検と消火器の交換に来たときも出した(詐欺ではない
)
銀行さんはまあ出すかなあ
暑いのでお茶でもいかがですかって勧めて向こうが要るといったら出す
お菓子残されたらお持ち帰りくださいってビニール袋か何か出す(基本個包装のお菓子)
友達で工場で事務してる人はコロナ対策があるからペットボトルのお茶を来客に一人一本渡すとか言ってた
業務用で一本100円しない小さいのをまとめ買いしてるんだって
余ったら社員が適当に飲むらしい
迷う相手にお茶出すかは自分の業務の手隙具合にもよる 事務って今現在も求人倍率高いし
今後ますます求人少なくなって席の奪い合いになるのは目に見えてるんだけど、ここにいる人達はなんとか定年までしがみつけそうなの？
万が一のためになんかスキル磨いてる人は多いのかな そもそも定年の頃に今の事務仕事がそのまま残るかどうかも分からないよ
それでも小さい会社はITの導入が数テンポ遅れるから
大企業よりは存命できるかもしれないけどね
一応資格の勉強とかコツコツしてはいる
記憶系の資格はAIに乗っ取られそうだからIT方面に進めていきたいと思ってる 定年になる頃会社が残ってるかどうか
分からない
転職はますますハードモードだから
頑張らないとだね
結婚は逃げ場じゃないし年を重ねたら婚活や出産はハードル高くなる一方だからなあ
学生卒業した頃とその後数年の知識経験だけで数十年定年まで働こうって方が無理がある
自分自身もアプデしていくしかないよね 7年前なんて一個の椅子に100人応募中なんて ザラだったわ。 神奈川 高齢社長が亡くなったら会社回らない可能性あるから私の定年どころじゃない
(っていうか、こういうの↑を言わせたくてこの状況のままにしてるような…)
まあ後に就任する社長がどんな人で、どんな会社に変わるか見届けてから決めるかなあ
もしかしたら社長亡き後は相続した人が会社畳むかもしれないし
この辺の動向が掴めないから人生設計動かしようがないのが実情 >>462
今時結婚したぐらいで仕事辞めないしね
妊娠とか旦那が海外赴任とかならあるけど
「結婚」を理由に辞める人いたら社内環境の悪化を疑わなきゃいけないぐらい
まともな人間は前もってきちんと報連相するんだから変な探りはやめてほしいわ ちょっと前にも書いたけど、私の中では仕事の提案を人前で貶されたのが全て
あれでこの会社に対して頑張る気無くした
なんか他の人に「もっと考えて仕事しろ」とか言ってるけど
毎日「お前マジでどの口が言ってんだ」って思ってイライラしてるから凄い疲れる
事務じゃなくてもいずれはどこかに移るぐらいの気持ちでいる >>465
結婚相手に依存しようとか結婚すべきとか結婚したら辞めるべきとかそういう意図はないんだ
ただ個人的に1馬力で自分しか頼れないのと2馬力では安心感が違う側面はあるなあと
頼るって言い方が気に障ったり打算的に見えたらごめんね
もちろん1馬力でやっていける人はそれでいいし2馬力だけど財布は完全に別な人もいると思う >>466
大手でも年功序列で安泰って時代じゃないから(零細の嫉妬入ってます)
今時それくらいの心構えでいる方が正しいのかもね >>467
いやいやいやこちらこそごめんなさい
途中で急に前の職場の人達への怒りが再燃して
なんか今冷静に読み返したら変な話になってしまってた… たまたまスカートのホックが外れてただけで(恐らくトイレでの着け忘れ)肥えただのサイズが合わないなら買い換えろだの…よりにもよって狸オヤジに言われたのが癪だわー 営業が自分のミスをどうにか見落とさせようとして
わざとイレギュラー処理させてあの手この手で私のミスにして済ませようとしてくる
チェック機能無い会社だからもし私が気付かなかったらそのまま振り込みまで行ってしまう
営業マン特有の口の上手さで社長は全く気付かない
最近社内みんな敵に見えるし人間不信 コロナの影響で売上が悪いからとあれもこれもと薄利多売な業務拡張をされ大迷惑だわ
面倒な事は丸投げ ちょっと相談していい？
現在求職中で、小さい中古車屋の事務員を募集しているみたいだから話聞きに行った
そしたら3畳くらいのプレハブが事務所で、主にそこに1人でいるらしい
他の従業員はちょっと離れたとこにある工場の方や車検場に行ったりと忙しいので現場にいない
なので私はお客さん来たら対応するってゆー…ほぼ留守番みたいなもん
これは楽といえば楽だけどどうなんだろう そこが気になるって事は雑談してないと仕事しにくいんだろうね
それなら人数多めの会社の方が喋り相手見つけやすい
でもせっかく見つけた会社だし合わなかったら辞めるでいいんじゃないかな
私は一人の方が快適なタイプでむしろ喜んで入社しちゃうからなんとも言えない >>473
3畳ってのが息がつまりそうだし、
トイレは外にあるのかな？
ちなみにあなたは何歳ですか？ >>474
雑談とかではなく1人というのが不安というか…責任が重いというか
>>475
トイレはないそうで目の前のコンビニに行ってくれと
私は40歳です >>473
私も1人勤務よりも3畳ってとこが気になる
パートならともかく3畳の部屋でフルタイムの事務仕事は精神にきそう
プレハブは夏と冬のエアコンの効き具合も気になるね
ただ473さんが20代なら取り合えず入ってみてヤバイとこだったら1・2年で転職って手もありだ思う ごめん、リロードしてなかったわ
コンビニのトイレ使えってそれコンビニ側に了承取ってるの？
それだけでも十分ヤバそう なんか「やめた方がいい」って背中押してほしそうだなって思ってしまったw
まあやめた方がよさそうな感じはある 私もお勧めしない
防犯体制とか怖いよ
コンビニにトイレ行ってる間に泥棒や強姦魔来たどうするんだ だよねー
トイレがコンビニ勝手に借りるっていうのが気になるんだよな
やっぱり無しかなぁ 474です
>>476
返信ありがとう。
トイレはコンビニに行っててのはツライですね。
１日に何回トイレに行きそうですか？ >>484
2回くらいだとは思うけど、生理のときキツイですよね
あと今のご時世コンビニのトイレを使うのは抵抗あるし >>485
2回なら少ないほうですね。
でも。毎日2回もコンビニトイレってきついですね。
ちなみに制服とかは指定があるのですか？ トイレをコロナ感染拡大予防という名のコスト削減と
トイレ掃除他人手不足解消で禁止してるコンビニではないんだね >>486
制服もなく、経理なども無しなので事務員と言ってもあまりパソコンをいじらないみたいです
エクセル苦手なのでそれはいいなと思ったのですが…良くも悪くも適当すぎてなんだか不安 法定保存年限のない書類の保管どうしてますか？
上司に見せる用の資金繰表とか個人別・部門別業績表とか統計調査の記入控えとか
そういうあくまでも内部書類みたいなやつ
捨てないと増える一方だけどどこまで捨てていいのか分からない コンビニのトイレは他社のものなわけで、他社の電気水道消耗品を日常的に使うんかいっていう
ツッコミをしてしまいたくなりますね 原本保存必須の書類じゃなければ
ある程度溜まった時点で古い方からスキャンしてデータだけ残してシュレッダー
経理関係は分からない 経理は基本7年プラス余裕見て2〜3年
つまり大体10年
中には開業やプロジェクト立ち上げとか契約書類は電子紙両方永久保存みたいな感じ
永久は無理だからまあ言葉の綾だけど >>489
原本保存必須や重要書類じゃなきゃ原則5年残せば大丈夫じゃない？
取り扱い部署に確認かな いまだに新型コロナを只の肺炎だと思ってる人がいることが信じられないわ
ただ致死率が低いだけで例え軽症でも９割近くに後遺症が残ると言われてるのに
医師が新型コロナは軽症でも肺が繊維化して後遺症で息苦しさがずっと続くこんな肺炎見たこと無いと言ってるのにただの風邪なわけないだろ
医学的な定義では軽症なだけで廃人になるレベルでの日常生活困難になったりするんだよ
Twitterで後遺症を綴ってる人一杯いるから見てみたらいいよめちゃ怖いから
見てたらはっきり言って生き地獄 事業所ってトイレないと法律に引っ掛かるんじゃなかった？
ある程度人数がいたら男女も分けないとだめ 489ですレスありがとう
うちは小さい会社なので部署は無いようなものですね…
5年分ぐらいなら保管できそうだし捨てる時は念のためにスキャンします 基本的に社印の押印が必要な物は残してある
印刷するだけのやつとか、提出書類の控えはデータさえあればまたいつでも出力できるから結構すぐ処分してるかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
