>>349
権力握ったままの上司枠です。過去にも指導というかパワハラをして、被害者が部署移動になったことがあるそうです。
人間関係の切り離しもしたいようで、私のミスや至らない点を他の人に、こんなに仕事ができない人なんだよー、と同意を求めるように話したりしてます。