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106コメント51KB
オジサン主夫を養う生活vs一生独身
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0091Miss名無しさん
垢版 |
2018/07/08(日) 22:59:42.77ID:uOWwGrUA
>>90
小綺麗で、セックスがうまくて、適度にリップサービスができてれば収入なんていらない
仕事ができるかどうかは関係ない
0092Miss名無しさん
垢版 |
2018/07/17(火) 02:11:20.40ID:gnz/HEj9
>>88
プロ主夫には程遠い
ただのアマチュア ヒモですね
0093Miss名無しさん
垢版 |
2018/07/17(火) 02:13:16.14ID:Ape20uqn
>>91
俺は小汚なくて、セックスは自分本意
文句ばっかいう専業主夫だ

イメージで語るのはド素人
0094Miss名無しさん
垢版 |
2018/07/28(土) 03:14:05.97ID:Kg+3+YVI
主夫は要らない セフレは要る
0095Miss名無しさん
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2018/07/28(土) 09:27:53.24ID:EDXtou9N
でも40過ぎても恋愛したいなら爺さん相手にするしかないぜ
40過ぎた独身ババアなんて実際は熟女風俗で働いたり
ジャニーズや韓流アイドル見てオナニーとかするしかない
0096Miss名無しさん
垢版 |
2018/07/28(土) 09:29:03.41ID:EDXtou9N
小泉今日子も独身モテる女でかっこつけてたのに
最後は微妙なおっさんと不倫してすがりついちゃったじゃん
0098Miss名無しさん
垢版 |
2018/09/03(月) 12:10:03.47ID:i24vIszU
夏休みは子供と全国遊び回った
キャンプ、川遊び、花火大会、ホテルに旅館と20万は使ったわ
嫁も独身気分でエステに行けて大喜び
次は冬休みのスキー天国か
ここまで遊んでも嫁が妬んだりしない性格がレアすぎる
普通は妬むしなんで私が働いてるのに!ってなるもんだけど
そういう普通の女はやめとけ
年収600みたいなうんこ女じゃ遊べないからな
女医がいいぞ
女医最高!
0099Miss名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 18:42:53.52ID:DP3PuORt
>>1
主夫と子供たち家族に囲まれて幸せに暮らす人生

※子供に幸せを与える

VS

何の意味もない社会的地位や
老いていくだけの自分に脳内快楽を与えるだけの独身人生

※老婆の自分に幸せを与える
0100Miss名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 18:43:51.81ID:DP3PuORt
※子供や孫に幸せを与える
0101Miss名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 18:45:10.82ID:LaH44D2M
何の意味もない



最終的に定年したら何の意味もない社会的地位

若いうちはわからないかも
0102Miss名無しさん
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2018/11/04(日) 12:20:05.29ID:KEwOhuCf
>>98
それって医者と結婚すればそんな生活できるから、結婚相手は何がなんでも医者!年収600のリーマンなんてクズ!
って女と同じだよね
年収職業で見る女を男は責められないね
0103Miss名無しさん
垢版 |
2020/08/17(月) 17:16:56.54ID:krg2NAcQ
>>102
厨房みたいなこと言ってんじゃねえ!

世の中は金があればあるほど自由な選択肢が増える
これ!
0104Miss名無しさん
垢版 |
2023/01/06(金) 21:50:58.73ID:XBcs1Mjz
社畜、死ぬまで労働地獄
おつかれwwwwwwWWW www
もうめちゃくちゃだな クソ国家

【機は熟した】厚労省、年金受給開始年齢を原則70歳とする構え


企業の努力義務となった70歳までの就業機会の確保について、厚生労働省が調査したところ、すでに対応を済ませている企業の割合は27.9%となり、前の年から2.3ポイント増えました。
高齢者が増える中、希望すれば70歳まで働き続けることができるよう就業機会の確保を企業の努力義務とする法律がおととし4月に施行されました。

厚生労働省は、去年6月時点での状況について従業員21人以上の企業、23万社余りを対象に調査を行いました。

それによりますと、70歳まで働き続けることができるよう対応している企業は大企業の20.4%、中小企業の28.5%となり、全体では27.9%となりました。

前の年に比べて2.3ポイント増えています。

就業確保策の内訳を見ると、70歳まで働ける企業のうち
▽「継続雇用制度の導入」としたのが78.1%と大半を占め
▽「定年制の廃止」が14.0%
▽「定年の引き上げ」は7.5%
▽「業務委託契約や社会貢献事業の導入」が0.1%でした

厚生労働省は「70歳までの就業機会の確保について周知を進めてきたことの一定の成果が出ていると考えている。企業にとっては労働組合の同意を得て、賃金や人事の仕組みをスムーズに移行させられるかが課題だと聞いており、企業の環境整備が進むよう引き続き支援に当たりたい」としています


https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230106/K10013942561_2301061109_0106113613_01_02.jpg


70歳まで就業機会確保 対応済み企業は27.9% 前年比増 厚労省
2023年1月6日 11時45分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230106/k10013942561000.html
0105Miss名無しさん
垢版 |
2023/01/07(土) 14:52:44.07ID:IPZIBkqF
いいやつならおじさんでも若いやつでもいいけど、
そもそもそんな養ってもいいような物件が存在しない。
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