オジサン主夫を養う生活vs一生独身
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>>74
主婦がいるだけで夫の稼ぎ以上の価値があるとは思えんな。
今は1万円出せば、それなりに綺麗な若い女の性的サービスが受けられる時代に、
夫の稼ぎが仮に500万円だったとして、それの500回分の価値があるとはとても思えんが。
そう考えると、言い方悪いが、専業主婦って売春婦と本質的には変わらない気がするぞ。 >>78
セックスで主夫できるなら、世の中みんな主夫だわw
童貞の妄想もほどほどに
結婚は商売? トンチンカンだな
結婚は契約だ
育児やると簡単に言うが、24時間
たった10秒でも目を離せない育児を舐めすぎ
女だって育児やってくれてメシも作ってもらえて、掃除洗濯してもらえたら十分メリットあるんだよ
育児って想像以上に大変
子供はお父さんを掴んで離さないぞ
寝てる時だって常にくっついてくるぞ
毎日、俺の腕枕で寝るからな >>80
すべての女は売春婦であるって有名な言葉があるもんな 芸能人やセレブの年収を知ってやる気なくす。
年収1億なんてのをみせつけられて、どうやって働くモチベーションを
保てっていうのさ。もうがんばれない。
芸能人って身近な存在なのにさ。 長老「行くのか…待ち受けてるのは地獄じゃぞ」 俺「それが我が運命なら」 イラストレーターはたとえ売れっ子になれても
さして稼げないからと漫画原作者に切り替えようとするバカ
【アラフォー漫画家志望】犬面犬ウォッチスレ【ひきこもり】24
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1528844527/ 芸能人やアナウンサーの中には庶民派を売りにしている人がいるが、実際は全然庶民じゃないからな。
好感度を狙っているだけで、実際はみんなセレブだよ。ブスを売りにしている女芸人だって、実際はめちゃくちゃ稼いでいるし、一般人のブスとは比べ物にならないほど恵まれている。 5年付き合った彼が気が向いた時だけバイトするような生活で
それでも好きだから一緒にいたくてお金渡したりしてた
それなのに借金してて、何に使ったのか聞いても言わない
生活費って言うけど私が渡してたお金で足りるはずだから別れた
他に女でもいたのかな
一生独身でいいやと思えるようになった こじはるのカレシが26歳のIT社長ってどういうこと?
稼げる女には稼げない男と付き合ってもらわないと困る。
いまの女はワガママで腹が立つ。 30中盤で不労収入で年収800万あって収入面では困ってないけど主夫になりたいな
ヒキオタとかではないけど一番の趣味がゲームで基本家にいて1人の時間も欲しいから働いてる女性と結婚したい
こんなかなりレアなスペックの男は需要あるのか? >>90
小綺麗で、セックスがうまくて、適度にリップサービスができてれば収入なんていらない
仕事ができるかどうかは関係ない >>88
プロ主夫には程遠い
ただのアマチュア ヒモですね >>91
俺は小汚なくて、セックスは自分本意
文句ばっかいう専業主夫だ
イメージで語るのはド素人 でも40過ぎても恋愛したいなら爺さん相手にするしかないぜ
40過ぎた独身ババアなんて実際は熟女風俗で働いたり
ジャニーズや韓流アイドル見てオナニーとかするしかない 小泉今日子も独身モテる女でかっこつけてたのに
最後は微妙なおっさんと不倫してすがりついちゃったじゃん 夏休みは子供と全国遊び回った
キャンプ、川遊び、花火大会、ホテルに旅館と20万は使ったわ
嫁も独身気分でエステに行けて大喜び
次は冬休みのスキー天国か
ここまで遊んでも嫁が妬んだりしない性格がレアすぎる
普通は妬むしなんで私が働いてるのに!ってなるもんだけど
そういう普通の女はやめとけ
年収600みたいなうんこ女じゃ遊べないからな
女医がいいぞ
女医最高! >>1
主夫と子供たち家族に囲まれて幸せに暮らす人生
※子供に幸せを与える
VS
何の意味もない社会的地位や
老いていくだけの自分に脳内快楽を与えるだけの独身人生
※老婆の自分に幸せを与える 何の意味もない
↓
最終的に定年したら何の意味もない社会的地位
若いうちはわからないかも >>98
それって医者と結婚すればそんな生活できるから、結婚相手は何がなんでも医者!年収600のリーマンなんてクズ!
って女と同じだよね
年収職業で見る女を男は責められないね >>102
厨房みたいなこと言ってんじゃねえ!
世の中は金があればあるほど自由な選択肢が増える
これ! 社畜、死ぬまで労働地獄
おつかれwwwwwwWWW www
もうめちゃくちゃだな クソ国家
【機は熟した】厚労省、年金受給開始年齢を原則70歳とする構え
企業の努力義務となった70歳までの就業機会の確保について、厚生労働省が調査したところ、すでに対応を済ませている企業の割合は27.9%となり、前の年から2.3ポイント増えました。
高齢者が増える中、希望すれば70歳まで働き続けることができるよう就業機会の確保を企業の努力義務とする法律がおととし4月に施行されました。
厚生労働省は、去年6月時点での状況について従業員21人以上の企業、23万社余りを対象に調査を行いました。
それによりますと、70歳まで働き続けることができるよう対応している企業は大企業の20.4%、中小企業の28.5%となり、全体では27.9%となりました。
前の年に比べて2.3ポイント増えています。
就業確保策の内訳を見ると、70歳まで働ける企業のうち
▽「継続雇用制度の導入」としたのが78.1%と大半を占め
▽「定年制の廃止」が14.0%
▽「定年の引き上げ」は7.5%
▽「業務委託契約や社会貢献事業の導入」が0.1%でした
厚生労働省は「70歳までの就業機会の確保について周知を進めてきたことの一定の成果が出ていると考えている。企業にとっては労働組合の同意を得て、賃金や人事の仕組みをスムーズに移行させられるかが課題だと聞いており、企業の環境整備が進むよう引き続き支援に当たりたい」としています
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230106/K10013942561_2301061109_0106113613_01_02.jpg
70歳まで就業機会確保 対応済み企業は27.9% 前年比増 厚労省
2023年1月6日 11時45分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230106/k10013942561000.html いいやつならおじさんでも若いやつでもいいけど、
そもそもそんな養ってもいいような物件が存在しない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています