ひごペッツってどうよ
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関西一円でやってる ひごペットついておしえてよ
年商70億らしい >>32
弁天町の近くに店舗ができたあたりの全盛時を知ってるが30店舗以上あったね。 社員の給料はどんなもんですか??
なんか安いイメージがある >>401
ペットショップ2店、続けて金庫被害 大阪
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120110-00000117-san-soci 犬は知らんが小動物は堺と瓜破は結構いいな。伊丹は普通
貝塚の店員は最悪だったわ。慣れ評価星5つだらけだけど荒ばっかりだし売るのに必死って感じ ここよりアミーゴのほうがかわいい女性店員多いよな。 堺の店員無知だろw
客に上から目線で 間違った知識教えてたw
今の泉ヶ丘店どうよ
可愛い娘とか優しい店員おるー? サービス残業の存在を知りつつ放置する行為は刑事罰にあたる違法行為となっている 労働者に残業申請を行わせない
有形・無形の圧力により、残業申請を行わせない。
タイムカードによる出退勤管理をしている企業では
定時に退勤処理を行わせたあとで働かせる場合もある。
外部からは従業員が自主的に残って働いているように見える。
「サービス」の語の由来でもある。
一例を挙げれば、「一日4時間以上/月30時間以上の残業をしてはならない」
とする内規を作ったり、一つの課などで月に決められた一定時間まで、
例えば180時間までの残業時間枠を設ける方法がある。
この種の規定の表面上の意味はあくまでも「この時間内に仕事を終わらせよ」である。
しかし、このような規定だけを設けて仕事量と人員数のバランスを取る仕組みを作らなければ、
なにかのきっかけで仕事量のバランスが崩れた際に従業員が「内規に反して」残業を始め、
以後それが常態化してしまうことがある。
内規に反して働いているという状態になるため残業申請は行いにくく、
そのような職場では、内規は「この時間を超えて残業しても残業賃金は払わない」というサービス残業の規定になってしまっている。
この傾向は、むしろ労働組合がある会社において特に顕著である。規定の範囲外の残業申請を行うと、
組合に対する報告書の作成などの煩雑な事務処理の発生などが嫌気され、
労働者や管理職が残業申請をためらうケースが発生しやすいためである。
また、近年の組合と経営のなれ合い傾向から、
双方にとって責任問題となるサービス残業を隠蔽しようという圧力も加わる。
逆に労働組合が無い会社の場合は、残業申請が青天井であり、
サービス残業が発生し得ないようなケースも少なくない 最近までここで働いてたけどこの会社マジ頭おかしい
↑で書かれてる感じで残業代でちょっと揉めたんだけど会社の対応がちょっと
普通じゃなかった
こんなとこで働く気しないな 生体は専門店に比べたら安めだが用品は高い、あと生体にはポイントが付かない!これがミソ うさぎスレから移ってきました。
友人がひごペットでうさぎの爪切りを頼んだところ、爪切り中に脊椎損傷して、結局死んでしまった、という話をした718です。
爪切り後、帰ったらぐったりしてるので病院に行ったら、脊椎損傷してる事が発覚。
数日後病院で死んでしまいました。
で、ちょっと進展。
ひごペットが謝罪に来た。やっと。
脊椎損傷してから2週間後だったよ。
もうね、こいつクズ。
祭壇を見えるところに置いておいたのに、手も合わせない。
言われてやっと、「あ…」って気づくとか、何しに来たんだよアンタ。
全てにおいて後手後手で、誠意のかけらも見えなかったので、やはり友人は訴訟を考えてるそうです。
もうちょっと落ち着いたら改めて報告します。
進展って言っておきながら大したことなくてすみません。
うさぎスレで気にしてる方がいらっしゃったのですが、爪を切った本人は既にわかってます。
その個人を訴えるかどうかは、まだ決まっていません。
また、床に落とした落としてないも、社内の人によってバラバラで、今のところはっきりせず。
そこ大事なところなのにね…。
スレ汚し失礼しました。 続きもお願いします。
個人的には爪切りは自分で、もしくは信頼できる(これ重要)動物病院でと思ってます。 >>420
個人的に続報希望
うちもウサギ飼っててたまに餌やおもちゃ買いにいくんだけど、
なんか売ってる生体の扱いすら適当と言うか
こないだなんか、水ボトル空っぽでガコガコ鳴らして欲しがってんのに、
ケージの前素通りで補充する気配もなし
しばらく様子見ててこりゃダメだと声かけたけど
フレミッシュジャイアントなんだから、
子兎でもボトル2本くらい常時つけとけばいいのに 420です。
サイトに載ってる事故っていうは確かに友達の件。
今まで爪切り利用してた他のうさぎの飼い主の方々に何の説明もないまま、全面廃止で終わらすのは不誠実だ、ということで、お知らせ文載せることを要求しました。
後はひごの利用者にこういうことがあったというのを知ってほしかったのもある。
友達の事故は2件目でした。
1件目で安全対策しておけば、友達のうさぎさんは亡くならなかったのに…と悔やんでも悔やみきれません。
こちらとしては全然解決はしてないし、今後損害賠償的なことで動くんだろうと思います。
ご心配下さった皆さんありがとうございます。本当はもっと色々詳しく書いて吐き出したいのですが、今後裁判になることも可能性としてあるので、詳細は伏せさせて頂きます。すみません。 今日東淀川店行ってたわ
張り紙あったから気になってたんだけど、そんな事があったのか
爪切りは病院かうさぎ星みたいな専門店行く方が良いな 地元でうさぎの名医と評判の先生が院長をしている動物病院では
うさぎの診察や爪切りは診察台ではなく床に座り込んでやってくれるよ。
床や地べたに座ってすれば落下事故なんて必ずと言ってよいレベルで起こらないはずなんだけどね。
ただそれだけの事で落下事故なんて100%防ぐ事が出来るのに
なんでやらないのですかね?気づかないのかな?誰か教えてあげたらいいのに。
客向けの爪切りサービスは中止しますって言ったって、
販売中のうさぎの爪切りは店員が引き続きするんですよね?
怖いですよね? >>426
>販売中のうさぎの爪切り
怖くないよ。
自分のうさぎじゃないし。 >>427
それを言うなら>>420の友人のうさぎも自分のうさぎじゃないから同じじゃねーかよ 教京サーバ無戸籍交際薬剤消毒介護職利権ローション帝国上層部24時間パトロール義務東京上野飲み会マックさむらいニューヨーク森林火災チェック問題ヤーフォー確定申告ラーメンスーパーポイントdビデオデッキ破壊タイピングGTX860MIGOZ
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糞箱弐個弐個沖縄ランド近年ペット原発難民船頭100万円コミックコラムシフト廃品鉄工業プラチナ小スモ再販問題WHO光金アナ雪エネルギーソーシャル決裁ニッカン奮闘鬼記者サービス露店キセルストア会長農家不動産自動車工場観劇息子 昆虫ゼリーに買いにいったけど通販とくらべてさすがに高いなぁ。
しかも客の犬とか店内放し飼いってペットショップでは普通なの?
よく行くホムセンだとペットは必ずゲージにのせてってなってるけど。
まじでもういかね。 https://www.youtube.com/watch?v=DRCw1Hv-R2sなぜドーファーの悲劇売れ続け(なぜサッカーだけ?)
https://www.youtube.com/watch?v=DRCw1Hv-R2s
マイナス教員免許名球会宣伝費焼肉パーティー川崎ドナウドドナルドヘビロテTWITTER京都スマイルヘイガー?
重力税?税金?セーブンイーブン(大坂荷物開封社員「うっかり」中国ワイン介入?
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サービス残業強要とかホンマですか?
ちょっと先行き厳しそうなんですかね・・・ 今日いこらもーる泉佐野のひごペット行ってみた。
きれいな感じはしたが、店内に
「販売中のコーンスネークが夜間に脱走し、未だ見つかっていない。気をつけてください」
的なことが書かれた張り紙があってびっくり。
ショッピングモール内の店舗なのにいい管理がいい加減すぎでしょ。
後、エグザイル風の客4〜5人にチャラい感じのおっさん店員がずーっとフトアゴについて話してた。
邪魔だったのでちょっと空けてもらえますか?って声をかけたらチラ見して無視。
生き物だけでなく店員の管理も出来てないクソ店舗だった。 労働者に残業申請を行わせない
有形・無形の圧力により、残業申請を行わせない。
タイムカードによる出退勤管理をしている企業では
定時に退勤処理を行わせたあとで働かせる場合もある。
外部からは従業員が自主的に残って働いているように見える。
「サービス」の語の由来でもある。
一例を挙げれば、「一日4時間以上/月30時間以上の残業をしてはならない」
とする内規を作ったり、一つの課などで月に決められた一定時間まで、
例えば180時間までの残業時間枠を設ける方法がある。
この種の規定の表面上の意味はあくまでも「この時間内に仕事を終わらせよ」である。
しかし、このような規定だけを設けて仕事量と人員数のバランスを取る仕組みを作らなければ、
なにかのきっかけで仕事量のバランスが崩れた際に従業員が「内規に反して」残業を始め、
以後それが常態化してしまうことがある。
内規に反して働いているという状態になるため残業申請は行いにくく、
そのような職場では、内規は「この時間を超えて残業しても残業賃金は払わない」というサービス残業の規定になってしまっている。
この傾向は、むしろ労働組合がある会社において特に顕著である。規定の範囲外の残業申請を行うと、
組合に対する報告書の作成などの煩雑な事務処理の発生などが嫌気され、
労働者や管理職が残業申請をためらうケースが発生しやすいためである。
また、近年の組合と経営のなれ合い傾向から、
双方にとって責任問題となるサービス残業を隠蔽しようという圧力も加わる。
逆に労働組合が無い会社の場合は、残業申請が青天井であり、
サービス残業が発生し得ないようなケースも少なくない 前に行った時に、小動物の隠れるような家も入れずに売ってて、商売の事しか考えてないのかなといった印象の店。医療保険とか入れと言われるが鳥は酸素が必要な状態じゃない限り数万でそこまで金かからない。餌も信頼ある所ので揃えたい。そこまで信用してない。 店員ドヤ顔で間違ってる知識を話すから、ドン引きする。 中学生でもできる稼ぐことができるホームページ
一応書いておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
5IVPC ひごで買った水草は良かった
スネール1つも付いてないし良く成長する良い草だった
魚エリアの店員は割と親切に教えてくれたし
ただ犬は微妙かなと思ったな
犬見せてもらって抱かせて貰った時に店員に怯えて吠えて逃げてケージから出すのに店員が手間取ってた
ひごに来て間がないのかと思ったら1月経つと言ってたし
とても臆病な性格の個体にしても一月も店員に世話されてるのに何故全く懐いてないんだろと少し思った
大抵どこでも店員には慣れてる犬多かったから印象に残ってる コロナ禍に社員には複数人での会食禁止しといて
店長以上は会食の誕生日パーティしてたって風の噂で聞いたけどマ? 知らない若者の就職はよくイケメン役やっても
更にドスン ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています