【ダンボール女子】大野萌菜美【岡田斗司夫の弟子】 [転載禁止]©2ch.net
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大野萌菜美ちゃんことダンボール女子もなみんのスレ
大阪芸術大学出身
元海洋堂勤務
岡田斗司夫ファミリーの期待の星
アシスタントはタツミシキさん
叩きは禁止でまったりと >>572
大野さんは確かにかわいくはないけどブスでもないだろ。 どうも、大野萌菜美です。
ポケモンGO、いまだにやってます(笑)
配信当初は1日1時間半ぐらいやっていましたが、今は10分〜30分ぐらいになりました。
「ピカチュウをゲットするまでやろう!」と決めているのですが
いまだにピカチュウと出会えていません。
もうレベル23です。。
いつまで、どこまでやればピカチュウに出会えるんだか。
ヒトカゲも出会えないのでリザードンに進化させられないし。
ゼニガメもいないからカメックスにできないし。
詰みました(笑)http://ameblo.jp/ohnomonami/page-2.html >>576
リベポルのナツコ以外にもそんなひどい奴が回りにいるなんてもなみんマジ可愛そう >>560
失礼なこというなよw
これは加工無し、大野が自分の頭でブログに載せてた画像だぞw
http://i.imgur.com/kT6vuz1.jpg >>581
非モテ童貞クンは知らないかもしれないけど
すっぴんでこれならかなりレベル高いしメイクすればかなり美人になるし
アイドルも声優もすっぴんならこの大野さん以下だったりするんだぞ もなみんは斗司夫のカメさんがだ〜い好きなんやで
ケケケケケ 大野さん誕生日だったのか
おめでとう、あれこれ言われてもがんばってるしえらいな 結局何もかも失います
誰かをうらやみ、嫉妬して、その人の悪口を書いたところで、何もメリットないですね。
「イタい」人というレッテルを貼られるに過ぎません。
そんな「イタい人」とは、誰もつき合いたくないでしょう。
仕事も来なくなるかもしれません。誰からも選んでもらえない人になってしまいます。
で、選んでもらえない、構ってもらえないから、また他の人を嫉妬して悪口を書く?
「いいの!自滅してでも誰かの悪口を書きたいの!」という人以外は、
twitter上に他人の悪口を書くことは決してしないようにしましょう。 やりたい事が出来るようになるのは、やらなければいけない事が
出来るようになってから 『人馬鹿にすんの死ぬほど楽しい
9:11 - 2015年2月11日』
『何事も小馬鹿にできるおつまみがいてこその楽しい人生
9:10 - 2015年2月11日』
『今暴露しますけど、中三のときクラスでもトップレベルのブス
にバレンタインデー匿名でラブレター書いて渡したんです
しかもガチ超ガチ、
8:44 - 2015年2月7日 』 つまり 他人の悪口をはっきり痛快に言うから、
面白くて人が集まったり、自分が言われないためにその人に
すりよったりするじゃん
学生にもあるでしょ、ヒエラルキーが上の子の特徴。 68年ぶりの特大サイズの「スーパームーン」 11月14日22時52分に! 職場ってのは大人になってからの『学校』
無料で交通費や光熱費まで出してくれて
知識を与えてくれる、PC操作も職場で覚えた
人間関係も教えてくれる
まぁ苛めなどの限度への耐性は試されるにしても
金をもらいながら知識が増える
だから雇ってもらえるうちは無職じゃない方がいいよ 無職が怖いのではない。
無職になって転職活動する気力がなくなるのが一番怖い。 この前、中途採用の面接官をやることになって、その時に
人事課長から「転職理由と志望動機の一貫性」を確認するように言われたよ。
2人面接したんだけど、その転職理由と志望動機は
【一人目】
転:人数が少ない会社であるため、企画、営業、開発まで全てを一人で
担当していた。全ての工程に関わることができたため、全体を
把握することができ、非常によい経験を積むことができたと感じる一方で、
全てにおいて「器用貧乏」になってしまい、専門性の高い領域には
踏み込めず、より高い技術・知識の取得を目指して転職を決意。
志:貴社は●●の分野での専門性が高く、これまでの経験を活かしつつ
●●の専門性を高めて活躍して行きたい。
【二人目】
転:残業月に100時間を越える事も珍しくなく、このままでは
体を壊しかねないと思ったため、退職を決意。
志:貴社は●●の分野で素晴らしい製品を製作しているおり、その御社の
技術力の高さに惹かれ、是非自分も貴社で専門性を磨きたいと思った。
同じような志望動機なのに、こうも印象が違うもんかとビックリしたよ。
>>186
これはwww
前職の不満や悪口は禁句って良い例だな
志望動機と退職理由は前向きなものでなきゃならんのは納得だ
本音は二人目だが… 無職というよりは、さらに史学(日本史)を勉強したいです。
派遣やアルバイトしながらでもいいので、大学院に進学してみたいです。
そこから、新たなる可能性も出てくるのではと思うのですが、どうでしょうか?
社会人を経験し、大学院に進学する方も最近では珍しくも無いようですし。
どうなんでしょうか???歴史関連の仕事に就くのが本来の希望です。
例えば、博物館・資料館・図書館司書・市役所文化財課・教授(講師)・
社会科(地歴・公民)の先生など。競争率は高いでしょうが、本当に歴史への
想いがあればやれる気がします。
405 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/04(火) 12:30:14 ID:+0EGMzSqO
>>404
通信大学を進めたい
406 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/04(火) 16:57:03 ID:3Fco8ke70
>>404
今教師は不足気味で競争率が2倍とかになってる。
ただ社会人経験者を雇うかどうかは知らない。
10年くらい前は余りまくってたんだけどね。 ・とにかくマメであること
・努力+大物を摑む要領のよさ
・バイト先で社員に勧誘される人
「知識を得ようとするマメさ、いいところを自分のもの
にしようとするマメさ。スクールで教えられるのは基礎
だけですから、そういう意識を常に持つことが大事。
授業中ボーッとしているヤツは、いつまでたっても
ボーッとしてますから。何かに対して能動的であること、
前へ前への精神です」
「だから、いい芸人はバイト先で『社員にならないか』
と誘われるんですよ」 週4日位のシフトで長時間拘束される仕事に敢えて身を置く
短時間で終わる仕事で終始すると考える時間が多くなって
また悩み引きこもってしまうそうです 最初の半年は実務の話以外では
“おはようございます”“お疲れ様”“お先に失礼します”くらいだったかな。
冗談が言えるようになったのが1年後。
特に気があった同士がたまに雑談しているくらいで職場ってそんな程度じゃないのかな。 俺は今、1日13時間半働いてるよ
残業代は手当ての3万のみなんで要は錆残
手取りが20マソくらい
それでも無職の惨めさに比べたらマシかな、と思ってる 無職歴2年半。前職まで勤めてた貯金+失業保険(とっくに切れた)で生活
してます。前職は朝9時から夜中の26時位までの激務でした。
残業時間なんて月200時間越えてたし、2、3日家に帰れなかった日も
あります。早く帰れて終電。定時って何?(一応18時らしい)って感じの
労働環境でした。
有給なんて完徹続いた日にダウンして1年に2回程取った
だけで旅行とかの私用で使えたためしがないです。年間であまりまくりで
前年の繰越分も足すとものすごい日数になってました。
しかも裁量労働制だったんで、これだけ働いても残業代が1円もでません。
もう最悪ですね。合法的な奴隷です。
土日休みが唯一の救い(土曜は休日出は結構ありましたが)でしたが、家に
帰っても寝るだけなんでお金は貯まりました。使う暇がないんで。
で、どっちがキツかったかというと勿論「激務」の方です。
何度辞めたいと思ったことか・・(辞めましたが)
ただ無職といっても貯金がありましたので(実はそろそろヤバイです)
無職の本当の恐怖はまだまだこれからだと思います。
ちなみに無職になっての初めの1週間は天国。1か月でも全然余裕。
毎日がすごく楽しかったです。2年建った今は流石に飽きましたが。 無職生活のつまらなさとは何なのだろう…
生活そのもの自体からくるつまらなさなのか、
それとも未来への不安が楽しさを消してしまうつまらなさなのか。
後者であれば一生金に困らない無職はつまらなくないという事になるが、
前者であれば金に困ろうが困らなかろうがつまらないという事になる。
無職生活は不自由のひと言につきる。
惰眠を貪れるのは最初のうちだけ、やがて睡眠も浅くなる。
働けば、オン/オフの切り替えが可能。 無職は辛い
とにかく精神衛生に悪い悪い!
激務もそうじゃんって言われればそうかもしれんが
少なくとも仕事中は必死になってるから病んでる暇なしだったし。
一日16時間働いてた俺はそう思います。 激務生活に疲れて勢いで仕事を辞めたまでは良かったが
生活費に困ってアパート追い出されてしまった
ホームレスに近い生活を数ヶ月やったが お仲間を見るたびに
「俺って情けねぇ」っていう悲しさだけが頭の中をグルグル回ってた
金回りの良い時の生活をしたいんじゃない でもお仲間達は
そういう生活に慣れてしまってて普通に生きてるんだ
そいつら見るたびに「一生無職は嫌だ 病院にも行けない」って思って
なんとかブラックでも仕事に就くことができたよ
そんなわけで無職の方が辛いに一票だ まぁ激務も辛いけどな 超激務の会社を退職して一年・・
一時期はまじめに就活してたけど、中途採用の会社の面接の厳しさや
ろくな会社がなくて、全く仕事をする気にならず・・・。
余計に就職する気がなくなっていった。
そして、生活費が底をつきかけて、借金まで作っちまった・・・。
激務の会社にいたときは、「金なんていらない。NEETがどんなに幸せか」と思っていたけど
無職になった今「あの頃の方がまだマシだった。落ちるところまで落ちてしまった。もう死ぬしかない」と思ってる
結局は隣の芝生を青く見すぎてしまった。
もう戻れない・・。でもどうしろと言うのか。 無職のほうが辛い気がする。精神的に超辛い。
楽しかったのは最初の1週間で、通帳の残高が息してるだけで減っていく。
堪らなくなって日雇いのバイトに出てるけど、一日中立ちっぱなし
同じ姿勢で辛いけど
働けたウレシス!ってのが大きい。 一時 交通事故の影響で無職期間があったが
(保険生活+保険切れても自宅療養)
働いて思った事は「早く働けばよかった」ってこと
仕事はつまらなくて激務だった(誰にでもできる派遣の仕事)
でもニート時代の自分を殺してやりたいと思った
無職期間は最長でも3年(できれば1年以内)
それ以上無職だと 特定職種以外での正社員雇用は絶望的
↑これはマジ話 介護職(特養)に就いてみて、体力的には意外とキツくなかったが、
精神的にかなりキツいことがわかった。
DQNと一緒に仕事をするのがあれほど苦痛だとは思わなかったなw >一緒に書いてくれているタツミさんは何もいってなかったので。。
その設定はまだ続いていたのね >>560
>>576
>>592
えっ?明神みつみってのも岡田売名ギャルなのか!
これはこいつもみんなで追求していかないと! 俺が思うに
確かに「考えなし行動なし」はマズいけど
「考えるだけで行動はしない」って奴も大差ない気がする
クズのなかでいちばん社会に向いてるのは「考える力
ないけど行動は早い」タイプのやつじゃね つまり 他人の悪口をはっきり痛快に言うから、
面白くて人が集まったり、自分が言われないためにその人に
すりよったりするじゃん
学生にもあるでしょ、ヒエラルキーが上の子の特徴。 「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」っていう言葉があって
できない、わからない、失敗したくないで堂々巡りになってる人は、
「一時の恥」を重く捉えすぎてる
そして「一時の恥」をさらし続けた人が人生を充実したものにできる >下ネタが苦手でわからない部分も多くありました。
>下ネタが苦手でわからない部分も多くありました。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) うだうだとこんなつまらないことを考えているヒマがあったら、早く
仕事を覚え、更にその仕事を改善する案を考え、会社の収益を向上
させるようなヒトに成長する事を考えて下さい。
あなた自身は自分で何もミス無く出来ているつもりかもしれませんが
まだまだ100点満点とは行かないのでしょう。
それに社会ではもっともっとつらい事がこの先たくさんあります。
きつい言い方をされる程度で参っていてはこの先やっていけません。
考えようによっては、せっかく鍛えて貰っているのだから、
その試練を一日も早く乗り越えて一歩でも二歩でも成長
していって下さい。 入って2ヶ月の新人さんが辞める事に
仕事のおぼえが遅く初めの印象が悪かったのもあって孤立気味に
(重要な話をしても必ず あーハイハイ と真剣味の感じられない返事する)
辞めたくなっても当然と言えば当然の状況
でもやっと仕事の流れがわかってきたんだな〜と思った矢先だった
仕事が出来るようになれば他のパートさんの態度も変わる
なんとかフォローしてここまで来たと思ったのに徒労感が半端ない
次は教育係は勘弁してほしい >>560
>>593
いくら外見が見栄えよくても
中味が腐ってる 自分と話しているときにも、「〜でしょ」とか頼んだ仕事をしているか聞いた時も「やってます。」ではなく「やってますよ。」といってきます。
語尾に「よ」を付けたら敬語ではないですよね?
簡単なお礼も言えません。作業に使う必要な物を探していて、それを渡したら普通
「ありがとうございます」とか言いますよね?
すっと取って行ってしまいます。
何度か注意はしています。「〜でしょ」とか「よ」は敬語では無い。
「ありがとうございます」は言えなどです。他にも細かい事をあげたらきりがないのですが。。 252 2016/11/18(金) 09:19:59.95 ID:1ec/i2bi0
ベテランさんなので仕事はもちろん何でも知ってて
社員の誰々さんってかっこいいですね、とか言ったら
「あの人彼女に殴られて前歯折られたことあるのよ、今の奥さんだけど」とか
どうでもいい情報を熟知してて楽しいw
253 2016/11/18(金) 09:35:21.85 ID:A7v+mKTBO
あーそのベテラン苦手だわ
そういうのが好きな人もいるんだね
他人の恥ずかしい個人的な話をどうでもいい話としてネタに
してばら蒔く人と楽しむ人だから合うんだろうね リ◯◯◯◯は作者の女性が妊娠出産イラストエッセイ本出してて
お医者さんとかいろんな人の悪口描きまくりで何か引いた
あれ以来、リ◯◯◯◯グッズ見かける度に
「作者があれなんだよな…」と思う フリーや家で内職は自分で時間の管理出来る人じゃないと無理
ハロワにも内職の募集はあるよ。 やだなー 苦手だなー でもがんばろー
と思いながらでいいから、続ける。
「今日も会社に行った。私、えらい!」
と出勤した自分を褒める。(<=仕事内容はどうでもいい)
会社員のいいところは、
「とりあえず、出社さえしていれば、給料がもらえる」
という点です。
学校もそうだったでしょ?
マジメに授業を受けていなくても、ボーと机に座って、ノートに落書きして、友達と手紙回していれば時間が過ぎて。なんとなく試験受けて。出席日数が足りていれば、卒業できた。
会社員も同じです。
入社しちゃえばこっちのもん。朝、タイムカードを押したら仕事の8割は終了です。
あとは、時間を潰すために言われたことをする。
会社勤めしていたころ、同僚の8割がそんな感じでした。
意外と会社って、それでなんとかなっちゃってるんですよ。
精神力が弱すぎるんじゃなくて、マジメすぎるんです。
もっといい加減でいいから、続けなさい。 僕が20代の頃、とてもこわい上司がいました
あまりにこわいので、若手は皆近寄りません。
ところが僕は、自分で調べて何を聞きたいか整理した上で、
どんどん上司に質問をしに行っていました。
「ここまでは調べてこうでした。ここからが
わからないので、教えてください」
「私はこう思いますが、○○さんはどうお考えですか。
間違っていたらご指摘ください」
このように質問しに行くだけで、仕事は倍以上早くなります。
恥ずかしいと思う必要はありません。入社1年目は役立たず
なのですから、失うものは何もないと開き直って、
すぐに質問に行けばいいのです。 まだ最初の3ヶ月です。3ヶ月持てば一年持つと
昔から言われており、実際に、調査によると
「退職」に関する質問数は、
12月になれば6月のざっと9分の1に減ります。 雑に二回やるくらいならゆっくりでもきちんと
一回で済ませる方が100倍いい キツイ先輩ほど
ハイ、わかりました
ハイ、すみません
と大きな声でハキハキ言った方がいいですよ。
返事が小さく反応が鈍いと判断されると、イラつかせるのかも
自分のやらなきゃならない仕事の時間をさいて新人の為に時間を
作って教えているのを忘れないようにね。
キツイ人ってたぶんですが教えるのが苦手な人なんですよ
苦手だから早く終わらせようと言葉が早くなりキツク聞こえるのかも。
でも教える所はしっかり教えるでしょ?ならしっかり覚えて
1日でも早く一人で出来るようになればいいのでは?
入ったばかりでしたら、1カ月は我慢辛抱の時期ではないでしょうか?
しっかりメモして、家で見なおして、自分の物にして翌日には出来るように
しておかないとね。 新人教育を任される教育係の仕事は大変だけれど
それと同時に自分は偉くなったと誤解して
新人に冷たくしたり機嫌悪く当たったりするのって
親っていう存在と似ている
子供が大きくなった時に
どんな育てられ方をしたのか子供自身が後から理解する
教育係の理不尽さ未熟さが後からわかる
成長した子供に復讐されないように気をつけて 少しめんどくさくなったり、仕事行きたくないと思ったりすると
すぐに仕事を休んだりしてしまい、結果的に仕事を
辞めてしまったりします。
一度サボると、どんどんサボり癖がついてしまい、嫌なことがあると
辞めてしまえばいい、という考えになってしまいます。
また、何度も仕事をサボっていると、会社側からよく休む人として
扱われて居心地が悪くなったり、辞めさせられてしまうことにも
なってしまいますす。
また、仕事をサボっていると、仕事をしていない時間
つまりプライベートの方が楽に思え、
仕事を辞めてしまったりもするでしょう。 覚えておいてほしいのは、自分の仕事がうまくいっていれば
職場の人と必要以上に仲良くする必要はないということ。
職場の女性は「友達」ではない 人間関係もまた 自分に課せられたドリル
その人が嫌いでどこかに行ってほしいと思っているうちは
また何かで その人と一緒になります
この人は苦手だけれど、自分にはない物を持っていると
その人を認めて 気にならなくなった時に
ふと 外れて その人は 遠くに行ってしまいます。
職場なら 仕事しに行くと考えてください。
その人を見に行くのではありません。
ある程度そのように 割り切ってしまうと、それだけで楽になります。
何処に行っても人間関係は付きまといます
あなたが よそに行っても、もっと 強烈な人がいるかもしれません 「僕が実際に雇った仕事ができない人の特徴6+2」
そんな人間は、自分のために仕事をするという発想がありません。
会社に勤めるということは、給料をもらいながら勉強できるという
ことです。それは会社のためでもオーナーのためでもありません。
自分のためです。 確かに、旧知の親友と出会う可能性がある点などは良い面だとは思う。
しかし、それ以外に毎日使う必要はあるのか? つぶやく必要性はあるのか?
twitterやFacebookは無くても生きていけるのではないだろうか?
時間をうまく使うには、何が最も重要なのかを意識しながら行動するよう
にしたい。サラリーマンの方にとって、私はFacebookやtwitterよりも
実際に会って話して絆を深めた方がはるかによいと考える。そのツール
として利用することは結構なことだが、ゲームのように暇つぶしに利用
するのであれば時間がもったいない。その分、読書や仕事、資格の取得
などに時間を費やした方があなたの将来にとって明るい兆しを提供して
くれるに違いない。特に、昼間携帯やPCでつぶやいたり、投稿している
はその時間の使い方を見直してみてほしい。 何が気になるのかと言うと
『不愉快なものごと』に対して
憎しみや怒りを持ち続けたり
さらには裁きたいという欲求にかられやしないか…
ということ
『闇、不健康、不幸』をもたらす物と認識できずに
やられちまったあとではたと気づいて
救いを求めて扉を叩いてきた人の
力になれるのだろうか…
ということ
これを『覚悟』するために『瞑想』するのかもしれません
わたしごときが四の五の言ったって
たかがしれてるわけで
大いなる力(神の愛のようなもの)に任せるしかないか
と
肩の力が抜けて
腹式呼吸が楽になると
自分の役割を淡々と地道に行う力が静かに満ちる なぜこの人は私の事を否定ばかりするのかと
彼女ともっと仲良くしてみよう!と
したことがありました。
・・・結果は惨敗です。
嫌いになってしまっただけでした
一緒にいて心地の良い空間で、楽しく過ごせるならば、
自然に会う機会は訪れるでしょう。
否定的な友人には、ストレスを抱えて気を使うより
ほどほどの距離を取っておくほうがよいです。 しつこく、いじめを続ける上司は、
あなたの「弱り具合」を観察している。元気をなくし
うなだれている姿をみると味をしめ、いじめを一段と
エスカレートする可能性がある。この流れを断ち切る
ためには、少々のいじめを受けようとも、反応をしな
いこと。つまり、無視をすること。あなたが反応をす
るから、相手はおもしろがる。 いじめをしてくる上司と、深く話し合うことは避けたほうがいい。
それは、相手の思うツボ。日々の仕事についての話し合いはする
べきであり、それを拒むことは好ましくない。最悪の場合、「業
務命令違反」になりかねない。しかし、上司があなたの性格や
私生活にまで介入し、難癖をつけてくる場合は、聞いているふり
をしつつ、真剣に聞き入れる必要はない。そもそも、そこまで介入
してくること自体、問題だ。それこそ、いざという時のために、
ICレコーダーで話の内容を録音しておくことも一策だ。ただし、
議論をすることもまた、相手に思うツボ。できるだけ、深入りを
しないことが大切だ。 されるがままになっていると、きっといじめはエスカ
レートしてしまいます。
先輩なんかに嫌がらせをされると、口答えするのは
難しく感じてしまうでしょう。ですが、嫌なことは嫌、
間違っていることは間違っていると言える勇気は、社
会人になってからも、とても大切なことです。嫌がら
せをされたとき、
「先輩、それは間違っているのではないでしょうか?」
と、はっきり言ってやりましょう。「弱い者いじめ」を
している相手になら、「強く」接すればよいのです。噛
み付いてくる相手というのは、いじめの対象にはなりに
くいものです。 もっとも気をつけているべきことは、あなたが常に元気でいることです。
身心が弱っているときは、傷つきやすい
心の芯がむき出しになっているようなものなので、くだらない意地悪も
ダイレクトな刃として刺さりやすくなります。
そう、意地悪をする人は感染力の強いウィルスと同じです。風邪をひ
きそうだなと思ったら、うがいや手洗いをして予防しますよね。
心身が弱っているときには、あなたの心を清らかにあたためて
くれるような人とコンタクトをとったり、よい本を読んだり、
ドカ食いしなければ大好きなスイーツを食べるのだっていいんです、
心に栄養をつけて免疫力を上げましょう。
意地悪をされても、そうして予防をしているから大丈夫です。
もしもそれでも心が折れそうになったときは、意地悪をひいちゃった
というただそれだけのことです。命を奪うほどの能力のある病原菌
ではないのです。 良くないのは、大事な心の中で相手のしたことを何度も思い出して
増幅させること。これは意地悪ウィルスを育てているようなものです。
絶対にやめましょう。
意地悪をされているのがあなた一人だったとしても、周囲は必ず、
あなたのことも相手のことも見ています。表だって肩をもって
くれなくても、心の中では正しいジャッジをしていたりもするものです。
そういった、ただのギャラリーを味方につける方法があります。
それは自分のルーティンをきちんとこなすことです。
誠意のある行いは、必ず人の心に届いています。意地悪をされて
目立った分だけ、あなたのほかの面もいっしょに目に入って
くるからです。
その意味では、意地悪をされることは、あなたという人を認め
させるチャンスでもあるのです。 決して卑屈にならず、明るくまっとうに当たり前のことをやって
いれば、ある日突然、敬意が集まるようになります。そうなれば、
もう大丈夫!意地悪も効力を発揮できなくなります。
つらくても決して暗くならないことです。それをやったら、
つく味方もみすみす逃すことになります。 意地悪をしてくるのは体は大人でも心は子供という
いわば精神的未熟児が多い 無職というよりは、さらに史学(日本史)を勉強したいです。
派遣やアルバイトしながらでもいいので、大学院に進学してみたいです。
そこから、新たなる可能性も出てくるのではと思うのですが、どうでしょうか?
社会人を経験し、大学院に進学する方も最近では珍しくも無いようですし。
どうなんでしょうか???歴史関連の仕事に就くのが本来の希望です。
例えば、博物館・資料館・図書館司書・市役所文化財課・教授(講師)・
社会科(地歴・公民)の先生など。競争率は高いでしょうが、本当に歴史への
想いがあればやれる気がします。
405 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/04(火) 12:30:14 ID:+0EGMzSqO
>404
通信大学を進めたい
406 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/04(火) 16:57:03 ID:3Fco8ke70
>404
今教師は不足気味で競争率が2倍とかになってる。
ただ社会人経験者を雇うかどうかは知らない。
10年くらい前は余りまくってたんだけどね。 ・とにかくマメであること
・努力+大物とからめる要領のよさ
・バイト先で社員に勧誘される人
「知識を得ようとするマメさ、いいところを自分のもの
にしようとするマメさ。スクールで教えられるのは基礎
だけですから、そういう意識を常に持つことが大事。
授業中ボーッとしているヤツは、いつまでたっても
ボーッとしてますから。何かに対して能動的であること、
前へ前への精神です」
「だから、いい芸人はバイト先で『社員にならないか』
と誘われるんですよ」 人は、自分のことを好きになってくれる人を好きになるが
自分と似ている人も好きになる 新入社員は仕事できなくて当たり前
それよりもわからないことを先輩に素直に聞いて、
覚えようとする努力をしているかが大事。
職場の新人くんは、何度教えても同じ間違いをする、
メモとらない、知ったかぶって自己判断して失敗→指摘すると
「わたしもこうなると思ってたんですよね」と
素直に間違いを認めず謝らない、与えられた仕事が
おわるとぼーっとしている
叱られてるうちが華
うちの新人くんは、放置されつつある 42 名前:卵の名無しさん[sage] 投稿日:2013/03/14(木) 12:28:23.83 ID:cO49Kf6s0
すっごい落ち込んだからここに反省を書く。
うちの部署に新人が入って来て、ここ暫く教育してたわけなんだけども。
まぁ、平たくいって物凄く物覚えが悪かった。幾ら言っても全然覚えない。
叱れば叱るほどミスが増える。指示を出したそばからフリーズする。
一度言ったことの9割は翌日には忘れてる。そんな有様で、ついついこちらも語気が荒くなってしまったんだけど。
最近、見かねた後輩が「教育係交代します」と言ってくれた。
それから二週間。
俺が三ヶ月教えてもダメだったことの5倍くらいの量を、新人は難なく覚えてしまった。
これは流石に俺に原因があったとしか思えず、後輩と新人にそれぞれ話を聞いてみると
「増田さんが言うほど物覚え悪くないですよ、ミスは少なくないですが一つ言えば1.5くらいは覚えます。
やる気もあるし素直だし謝れるし、いい新人だと思いますよ」とのこと。 12:30:39.05 ID:cO49Kf6s0
俺の感覚としては、幾ら言っても覚えず口ごもるだけの子だったんだが。確かに素直ではあったけれど。
これはもう仕方ないということで、きっと自分に非があったのだろうということをまず伝えたうえで新人に話を聞くと
「増田さんの指示には主語がないんです。何をしろと言われているかわからない、
それを矢継ぎ早に出してくるからパニックになってしまうんです」
「増田さんは、例えば書類仕事を教える時も仕事の仕方は教えてくれますが、
その書類が何なのかは絶対教えてくれてないんです。
仕事そのものの全体像がずっと見えないままでやってきたので非常に難しく感じていました。
大方の仕事がやり方はわかってもそれが何なのかわからない状態だったんです」 その後、後輩にもう一度話を聞くと
「彼は二手先三手先を読んで動くタイプなので、断片的に教えず
全体像を教えた方が覚えが早いです。
増田さんはちょっと過小評価し過ぎて悪循環に嵌ってたんじゃないかと。
彼は、ゴールを与えてそこまで勝手に走らせるのがいいみたいです。
だから、仕事全体の流れを教えただけで随分変わったでしょう?」
はい、ごめんなさい。
俺が悪かったです。主語が無いのも、大事な説明をしないでハウツーだけ教えようとするのもその通りでした。
しかし、去年の子は全く逆で「仕事の全体像から自分のするべきことを逆算する」っていうのが全く出来ない子だったんだけど
本当に色んな子がいるなぁ。危うく新人一人潰してしまうところだった。
反省したい。ごめんなさい。 あくまで俺のやり方なんだけど、メモはその辺にあるような捨てるような紙
にメモして、休憩時間にそのメモを見ながら
別に用意したちゃんとしたメモ帳に整理して書くっていう
そうすると自分で作ったオリジナルのマニュアルがいつの間にか出来上がる
俺なりのアイデアだが、整理して書く時に書いた日時を最後にメモしておく
といい
そうすると自分の成長の過程もわかるし、過去に書いたメモを見返して
「あれ?俺同じ事メモしてるな。この時も疑問に思ってたんだ」
とか「これ前にも同じ事忘れてるな、これ苦手なんだ俺」とか色々と
自分でもわかってなかった事が見えてきたりする 休みたい日を希望しないこと。
シフトは全部あちらにお任せ状態で行けばok。
私は落ちたことあるけど働いてる先輩に聞いても
「たぶん深い理由はない。時間や休みを細かく指定する人
は落ちやすい」とのこと。 ここはこうです!研修でも言いましたよ!
ってあんなの覚えてられるか!
そう言えば面接でも言ってたな「本当に覚える量多いから!」
今更気付いたけど 仕事で必要なのは知力でもなければ記憶力でもない
根気だ いくら失敗しても怒られてもめげない
辞めない根気 それさえあればたぶんどこでもやっていける 覚えられませんって言うのは自分の頭が悪いと公言してるようなもんでしょ
本体の記憶容量(脳)が低いならば
USB(手帳)や外付けハードディスク(モバイル)にでも
記録すれば良いだけの話でしょ 批判しないでもっと褒める
悪いところは目につきやすいから口から出てしまう
「もっとお給料上がるように頑張って!」
「もっと家事も育児も手伝って」
など夫に向かって批判的になっていないか?
批判されるといじけてかえってやる気がなくなる
夫婦関係をよくしたいなら、相手の短所を批判するより、まず長所を褒める
家事や育児をもっとやって欲しいなら
そのまま伝えるのではなく、今やってくれていることを褒めて認めることで
「よし、もっとやろう!」という気になる 『自分の理解できないことっていうのは恐怖じゃない?
それをうまく理解させてあげられる人が優秀な人なんじゃないの?』
『視野を拡げるって、どんな状況にあっても知りたいと思ったこと
から始まるんじゃない?まずそれがないのに視野を拡げるってこと
だけ言っててもどこにいようが何してようが一緒』 あっという間に相手の方が立場がよくなることがあります
自分がいい立場でえらそうな態度をとったり人を馬鹿にしていると
逆転したときに相手にやられるばかりか、見ていたギャラリーに
自分が馬鹿にされます。 40歳の私ですが、私も最近、素敵な7歳年上の
女性とめぐりあうことができて、その方は、霊感の強い方
だったのですが、とてもいいお話をしてくださいました。
いじめる人にも器があって(お皿とかお茶碗とかの物例えると)
大きい、小さいがあるそうです。人間には、悪と善があって人
をいじめたりすると自分もいじめらると私も思っていました
が、悪には悪の器の大きさがあるそうで、大きい人は悪の器
が大きいそうです。その器に悪があふれ出すと、いじめる人
は、落ちる時は立ち直れないぐらい、落ちるところまで落ち
るそうです。 私もその話を聞いて自分も気をつけようと
注意を払っています。有名な芸能人の方もおしゃっていま
したが、人間はプラスマイナス0(ゼロ)にできているそ
うです。 私も最近その年上の女性に巡り合えたことは、
とてもよかったです。 仲良くしたいなどと思わない
自分に危害を加えられたら『100%嫌い』でいいのです
むしろそう思えないと人間社会では生きていけません
実際に、少しでも仲良くなれるという希望を持って
しまっているからこそ舐められている訳で
だからこそ、いじめがおさまらないのです 職場では年齢、立場、能力の上下関係なく
敬語で話されたほうがスマートな社会人に見えます。 当たり前だなと思うようなことでも、その当たり前にできることがまず大事
上手い大工の動きに無駄は無い 「温かさ」とは何か?というと、それは雪の降る庭で遊んだ後、家に
帰った時に母親が手渡してくれるココアであり、風邪を引いて寝てい
る時に髪をすき薬を飲ませてくれる手であり、テストでいい点を取っ
たときに抱きしめてくれる父親の力強い腕のことです。子ども時代
に当たり前のように持っている温かさは、人が成長し独立すると
離れていってしまうもの。 「温かさ」はそれ自身だけでは人を引き付ける真の力を持ちませんが、
「確かに存在しているということ」や「パワー」といった要素のバラ
ンスを取る不可欠な存在です。温かさがなくパワーだけの人間は冷淡
でよそよそしく傲慢と取られ、反対にパワーがなく温かさだけがある
と弱く、相手に喜ばれることを切望し、同意を得ようと必死なだけ
に見えてしまいます。
真の温かさを実現させるためには利己的な動機を越えた何かが必要
なのです。自分の人生に満足し、他人に興味を持っており、相手に
心から共感し、あらゆる職業の人と知り合うのを楽しみ、自分が求
めているものを持っていない人であっても一緒にいられてよかった
と伝える人。すれ違っただけの人に対しても「意味がない」と感じ
ないのが真の温かさを持った人なのです。 その人以外と、仲良くする様子を見せつけて
「あなたなど私の世界には必要ないわ」
自分の味方を作ると優位になります。 興味のある物を次々と買ったり集めたりして、
使わなくなっても捨てられない。そんな経験が
ある人は多い。大抵は病気ではない。
だが、集めた物が部屋に散乱して床が見えないくらいなのに、
それでも物を捨てられない人は「ためこみ症」の可能性がある。
ためこみ症は、2013年公開の 米国精神医学会の
診断基準 で明確に定義された。物を集めても
整理できず、家の中がひどく散らかった状態になり、
生活する空間がなくなってしまう。
一般に価値のない物でも、捨てるのに
著しい苦痛を感じることも特徴とされる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています