あの世は存在しない
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俺は親父、母と生前約束した
もしあの世があるなら、幽霊でもいいから、はっきりわかるように教えてくれと
しかし、父がなくなったあと、なにも無かった
母親も亡くなったあとに一切何もない
あの世というものは存在しないのである 適性性格検査は無難で普通の可もなく不可もなしのつまらん真面目人間になりきって、無難に無難に可もなく不可もなしの解答すれば良い
出過ぎてもダメ、引っ込みすぎてもダメ、普通が無難。 だよなぁ。これも勉強と言えばそれまでだが、第一志望の会社落としちゃったから洒落にならん。あとはどこも似たり寄ったりの会社ばかりだよトホホ dodaは使えないな
最悪、損害賠償請求の対象になり得るから、とりあえず、承諾回答は待ってもらえるだけ延期した方が良い ありがとう できるだけ引き伸ばすわ
転職活動久しぶりだけどやっぱ疲れるね 何社もまわしてる人すごい >>308
哲学板に行ってクオリアって聞いてこいよ
それでわかるよ >>307
映像に映る霊みたいなんはなんなん?
合成除く >>316
映像に映る以上は何らかの「光」による現象
光である以上は空気中を伝ってくる物理現象
「光を感じ取って記録する」というカメラの仕組みを理解していれば当たり前の話 面接当日リクルーターから電話あって「私の説明が足りなくて少し混乱させてしまったかもです」「まだ結果は出てないんですけど追ってメールでお知らせします」的な電話あったんですけど結果出てるのに取り繕う感じが凄かった だとしたら出来が悪いテストだな
受験者がどういう場面を想像するかで回答が変わる、
という曖昧な質問が多くてあんなのじゃ正確な結果は出せないと思ったわ
まともに吟味されてない幼稚な心理テストと大差ない 最近受けたテストでそう感じたんだから、昔からあったとか関係ないよね
昔から全くブラッシュアップしてないって事を言いたいのかね? ワイは適性検査を2回受けた事あるわ
大手ではない中小企業なんやが、内定決裁したいんやけど、適性検査の結果が不適合?の結果が出てるから再度、受験してくださいと言われ受験したが、またもや芳しくなかったみたい。w でも人事の最終決裁者が面接した役員だった為、もう合格?適合?にしておきますから、内定、採用しますとなったこがあるw
結局、3年で社風が合わず退職したw
中小企業ではコンサルから適性検査するように言われてるんやろなw
中小企業で金ある企業はコンサル大好き
やはり適性検査はその企業にマッチするかしないかの判定精度高いなw >>317
トカナ()の角由紀子が横澤プロダクションの霊現象の映画とかで上から手が出てたり足が出たり
奇っ怪な音声が入ってたりしてたらしいけど全部ヤラセなんかね、
つべで角由紀子と前田日明とコックリさんやったら棚橋の祖先らしい人が降りてきたりして
なんか健康問題があるって結果でて前田が連絡してみるわって言ってた
前田日明はオカルトに詳しくて比叡山のすすで作った墨石持ってたり、こっくりさんのやる前に呪詛返しの儀式してたり
中学時代、丑の刻参りしたらそのひとがある日急に教壇で泡拭いてぶっ倒れたとか
こういうのは全部偶然なんかな? 99%はヤラセか偶然か自然現象
将来的な科学の発展による照明可能性という観点から
1%くらいは現代科学では説明のつかないものもあるんじゃね?
という程度に捉えておけば良いかな 冥土の土産だ
fumofumo2222.blogspot.com ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています