東京めたりっく経営危機
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やっぱ駄目なんだな
2001年5月29日（火） 8時53分
東京めたりっくが経営危機＝資金繰り悪化－高速ネットのベンチャー（時事通信）
高速インターネットを実現するＤＳＬ（デジタル加入者線）サービスを手掛けるベンチャー企業の
東京めたりっく通信（本社東京）が、資金繰りの悪化から経営危機に陥っていることが分かった。
東條巌社長が２９日明らかにした。今後は、営業権の全面的な譲渡などを検討するが、
支援先確保のめどが立っていないという。
［時事通信社 2001年 5月29日 08:53 ］
http://news.yahoo.co.jp/headlines/jij/010529/bus/08531400_jijbusx040.html
>かつて神戸市東灘区役所（旧庁舎）で突然、電話交換機がシステムダウン
>したそうだ。
自営用交換機も事業用交換機も、構造的は本質的に同一である。ＮＴＴの
Ｄ－７０交換機がシステムダウンしたという話を聞いたことがない。もし
そんなことがあったら、そこの電気通信主任技術者は降格・左遷は疑いな
い。何故、東灘区役所の自営交換機がシステムダウンしたのか？
老朽化に対しては、定期的に”ユニット”を交換して対処するしかないし、
案外盲点なのは、交換機室の「空調」である。これを疎かにすると、夏場
の室内の温度上昇にＣＰＵが耐えられなくなる。とにかく、絶対に交換機
はシステムダウンさせてはいけないのが鉄則。
そこのところは曖昧にするのではなく、よくよく考えてゆかねばならない。
以上http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm?brd=4より引用
”当時僕は「アナログ２種」という資格を取得していましたが、違法工事
の件は先輩によるいじめ（※雇用施策に協力的に見えるが、同期入社した
社員が１年ほどで全員退社している※）が怖くて言い出せませんでした”
以上http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/kokuhatu.htmより引用
そんな”いじめ会社”は労働基準監督署にチクったれ！
職業能力開発促進法 第四条 （関係者の責務）
事業主は、その雇用する労働者に対し、必要な職業訓練を行うとともに、
その労働者が自ら職業に関する教育訓練又は職業能力検定を受ける機会を
確保するために必要な援助その他その労働者が職業生活設計に即して自発
的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な援助を
行うこと等によりその労働者に係る職業能力の開発及び向上の促進に努め
なければならない。
・・・とありますが、正しい「職業訓練法」は難波電話電気工業がやって
いるような「訓練もそこそこに、いきなり作業させて不完全な部分がある
と相手の人格まで否定する」という理不尽な方法ではありません。
それを続けてゆくと一種の拷問のような感じになり、だんだんと鬱状態に
なってきます。それで言動も不自然になり、もともと優秀だった人材も１
年ほどで耐えられなくなって辞めてゆくのです。その辞めていった人の中
には情報処理技術者の資格者もいました。
こういう告発ができるのも僕自身が厚生労働省の職業訓練指導員の資格を
取得しているからで、法定の職業訓練法を学んでいるからです。難波電話
電気工業でやっているのは、職業訓練ではなくて単なるイジメにしかすぎ
ません。
http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/koutan.htm 平成１８年１２月８日付 難波電話電気工業 代表取締役社長 難波祐一郎氏
より「通知書」（１１月２４日の回答として）が届く。その内容は以下である。
「（中略）万一、貴殿がこれに応じない場合は、やむをえず、法的手段をとる所
存であることを念のため、申し伝えます」（もちろん資格者証の開示は行なわれ
なかった）
※所感・・・自分の疑惑を払拭したいのなら、訴訟云々より先に「資格者証の開
示」をするべきなのに、積極的に疑惑の払拭をしないのなら、当然に疑惑は残る
ことになる。だから「疑惑がある」という指摘は事実であり、市民の税金にも関
わることであるから、神戸市民として「疑惑の追及」を行なうことには違法性は
ない。そもそも、正しい情報を知る権利を保障することは民主政治の根幹であり、
正しい市政判断の基となるものである※
http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/naiyou.htmより引用
今、教育現場では必死になって”いじめ”を無くそうとしているのに、
富士通パートナー/難波電話電気工業ではいじめで社員を辞めさせてい
ます。同期入社した３人が３人とも１年前後で退社してしまいました。
http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/（神戸市中央区多聞通３丁目２－１６）
労働基準監督署に相談すると人権侵害ではないかと言っています。 経営者の資格に完全に欠けていたことがよくわかる連載だな
無茶な展開をして出資者の数十億をドブに捨ててしまったのに、反省のひとつもない
経営者としても人格的にも、あまりにレベルが低すぎる 年賀状の配達は無事すんだかどうかわかりますでしょうか。 東京めたりっくの方々はどこに散っていったのだろう？
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