【岩通】岩崎通信機 その5 [無断転載禁止]©2ch.net
引き続き岩崎通信機について語りましょう。
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【岩通】岩崎通信機 その4
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★★岩崎通信機★★
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【岩通】岩崎通信機器
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★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166 早く久我山の土地を杉並区に返してくれ。地域住民は皆そう思っているだろう。 株屋さんの分析
売上が落ち込んでいます。さらに、在庫の水準も高くなっています。
生産調整が進んでいない、または過去の在庫が売却できずに滞留しているなどの要因が考えられます。
このままの状況が続くと、在庫の評価損、投げ売りによる利益率の低下などを招きかねず、危険な兆候と言えます。 60億も借金して土地買って、いよいいよ不動産屋になるんだな 本社移転の話はないのかな。
あの土地にショッピングモール作って欲しい 技術や品質は福島の工場に移転すれば業務効率上がるのでは?
開発と製造現場が近いことでコミュニケーションも活性化して、新しいアイデアが出てくることもあるのでは? 久我山途中入社した、すべてがクズでチビメガネDV男太利οοまだいるのかもう定年か60歳こいつと
関わるとロクなことないよ裏の顔パワハラ、DV.モラハラ、嘘つき、チビメガネ女にモテると勘違い下半身がだらし無いだけマザコンだし
な太利君髪の毛ある この会社に入社してみて思ったけど、
最初は皆さん一生懸命働いているんだなって思ってたけど蓋開けてみたらそうでもない。
そりゃ売上も下がる一方だよね。 皆んな元気かな?
井の頭線に乗ると稀に昔の同僚に遭遇して
やぁお久しぶりってなるけど 岩通の製品の事も知らずに営業してる奴らばかりで、ヤバい奴しかこの会社いない。
ここにいる社員は自分がやってる事を仕事だと思い込んでるけど、実際は出張行って遊んでるだけ。
そりゃあいさんにも目つけられるわな。 この会社の製品で最も人気なのはPictMasterかと思っている
フリーソフトだけど、有料にしたら儲かってたかもしれない o利って彼女を強制中絶させブスと浮気して頭がおかしくなったwww o利って彼女を強制中絶させブスと浮気して頭がおかしくなったwww 負の岩通ループ
事業失敗
↓
大きな赤字をだす ※2024.5現在
↓
リストラ
↓
資産売り
↓
黒字決算
↓
事業失敗 完全子会社になるから、そのうち名前もなくなるかもね。 8年ぶりに希望退職者の募集という名の150名規模のリストラをするんだな。
またパ○ナがリストラ指南するのかな?
リストラ人材を再就職支援の名目で売って儲けさせるのかね。 完全子会社になるから事実上の身売り。
リストラで固定費削減して身売りしての再出発かな。
経営層も直ぐに親会社から来て、マジもんの改革でしょ。赤字垂れ流しなんて、もう許されない。 俺は2016年に希望退職したけど
8年ぶりに希望退職あるのか
あいホールディングスの子会社になるのか
福島の工場も吸収合併するのか
もう8年も経つのか。時が経つの早すぎる 最大の不幸は能力を鑑みずだれでも管理署職に登用してしまうこと。
そりゃーおかしくなりますよ あいホールディングスって、メインの子会社は
ドッドウエル ビー・エム・エスとグラフテック?
セキュリティと計測か
事業内容も似てるし
3社合併して1つの会社になるのもありでは? 今年からドッドウエルビーエムエスに出向として岩通から行ってるけど、環境全く違うな。
岩通がいかに無能かが十分すぎるくらい分かった。
そんなところに5年間も浸かった事から、
自分が無能だと本当に再確認してるし、
無能な管理職に管理されてた事も分かった。
ドッドウエルに管理職で営業中にスマホ触ってゲームやってるやつなんかいない。 >>828
雇用契約を出向元と出向先の双方と締結してないなら、出向じゃなくて派遣か準委任だろ?
今回のリストラに備えて派遣先の会社と水面下で交渉してみたら? >>830
子会社になった以上、今後はあるだろうな。実効支配するためにね。 今回の希望退職は原則として45歳以上だから
前回同様、実質何歳でも対象者ってことでしょうかね
「原則」なんでね 子会社になっても社屋の「IWATSU」看板は下ろさないの? >>833
前回と違うのは親会社がいるということ。
つまり親会社の意向が大きく反映されるのだよ。
親会社がどういう基準でクビを切るのか見物ですな。
使える若手や中堅は残したいだろうな。グループ会社への配置転換なんかも考えているかもな。
そうなると再雇用や定年間際の爺様やバブル世代などの不良債権からガンガン切るよな。 完全親会社だから会社経営に関しては完全親会社のいちぞんで何でも決められる。
良くなるといいね。 久我山を売り払うか貸地にして、福島にまとめるだろうね。 この会社に入るのを選ぶ人は、
メーカーなのに珍しく杉並区久我山という東京23区内で働けて、
エンジニアは殆ど転勤も無く、
しかも上場企業ということで選ぶ人が多かったと思うが、
これからはどうなっていくのか気になるところ >>839
その23区内という強み?を残すのであれば、最近のマンション建て替えのように、
中層階に会社を残し、低層階はショッピングセンター、高層階を居住用に分譲。
敷地の残りを立体駐車場にすれば、自己資金殆ど無しで立て替えられる。
不動産部門が活躍すべきところ。 >>840
ここで机上の空論述べても無意味。
岩通はまな板の上の鯉と同じよ。
久我山の土地をどうするかは、親会社や秀吉さまの意向次第だろう。 そう。
完全子会社になるからね。
身売りと同じだよ。
親会社の決定に反対しようにも議決権ゼロだから何も出来ない。
どうなるかは容易に想像できるでしょ。 残念ながら、癌痛の人間には、そんなことも分からん人がいるんですよ。
だから土地の活用がどうのとか未だに言ってる輩がいるんですよ。 情報通信はドッドウェルビーエムエスと、
計測はグラフテックと合併すればいいんじゃない?
日本橋や戸塚とかに転勤になるかもしれないが
久我山は不動産ビジネスで商業施設にするのがいいかも 株式交換後の岩通は、あいホールディングスのもの。
煮て食べようが焼いて食べようが自由。
リストラをするとはいえ収益性に問題がある会社を手に入れる訳だから、必然的に大きく変わっていく、というか変えられていく筈。
各セグメント毎にどう運営していくか、青写真は出来てるだろうね。 久我山は場所がいいからマンション立てれば儲かりそう 連結従業員数
2000年:1872人
2001年:1961人
2002年:1716人
2003年:1617人
2004年:1495人
2005年:1661人
2006年:1659人
2007年:1603人
2008年:1574人
2009年:1618人
2010年:1666人
2011年:1565人
2012年:1621人
2013年:1557人
2014年:1542人
2015年:1517人
2016年:1475人
2017年:1302人
2018年:1321人
2019年:1277人
2020年:1248人
2021年:1267人
2022年:1258人
2023年:1220人
2024年:878人 いまだに久我山の土地がどうとか言ってる奴らは、おバ○さんなの?
リストラされたらそんなこと言える状況じゃないよな。
それよりも自分たちの身の振り方を真剣に考えた方がいいんじゃないのか? 2023年に1220人いたのに2024年に878人て何でなの?
この1年間でこんなに減った理由は何? >>850
マレーシアの子会社譲渡したのと
エレコムに200人規模のIT子会社を譲渡したからでは? リストラ候補の諸君
次の仕事を見つけるためにがんばりたまえ 希望退職後、再就職支援サービスで次の就職が決まったら
次の会社は零細企業なので前職とは違いますって
振る舞い方の注意事項が書かれた紙ペラを貰った
中企業に決まったのに貰った
零細企業に再就職する前提かよって思った 零細企業での振る舞いって?
掃除当番があるとか、給料の遅配がよくあるとか?