【岩通】岩崎通信機 その5 [無断転載禁止]©2ch.net
引き続き岩崎通信機について語りましょう。
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【岩通】岩崎通信機 その4
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【岩通】岩崎通信機器
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★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166 追い出された人は結局のところ無能か行動に問題ある人たちだ
リストラした結果、優秀で必要な者たちの真の集合体になった
毒素を追い出すデトックスぎ完了し、これから大きく羽ばたきますよ てなことを毎回言ってるが、業績は30年間右肩下がり。 岩通は「部下や協力会社の人間に対して感謝の気持ち」すら無くなる位に余裕がないし、どん底なんだなってわかる。
自分より立場の強い者にはペコペコする業務がお好きなら別にいいんじゃないですかね? リストラしても4-6月期(1Q)経常は赤字拡大だろ。
全然、羽ばたけてないよね。
>>50も含めて残った人たちは、調子のいい人やイエスマンばかりなんじゃないの? 倒産に向けて大きく羽ばたこうとしてるんですね、わかります。 >>50
まだ無能患部職や役員は居座ったままですが
>これから大きく羽ばたきますよ
株価を見る限り、世間はそうは見ていない様だけどな スクラム80 でベンチャー投資、産学連携、M&Aとか言ってた気がするが、順調ですか?
そのうちIRとかで有益な成果が発表されることを期待します >>48
癌痛社員の辞書にそのような言葉はないし、
そのような考え方すらない。 まぁ、どういう感じで大きく羽ばたくか、遠くから見てますよ。 夏休みはとれましたか?私は13日間取れました。
夏休みも殆ど出社していた頃が懐かしいです でも新職場には馴染めないからここが気になってしょうがないです
戻りて〜! 新卒で入った人が多い職場は
中途は黒い羊になりやすいから気をつけましょう
中途が多い職場の方が馴染みやすいでしょうね
ちなみに私の転職先は、中途の方が多いので問題無しでした Yahooの掲示板からのコピペだが
>バカ管理職(社内では「給料泥棒」と)の一日、これで800万。これが100人も。
>家が近いので自転車で癌痛まで出社
>AM 大好きな会議、机下スマホでゲーム。会議内容は全く理解できない
>昼食〜PM 外回りと称し自宅に帰りぐっすり「睡眠」
>PM5:00 役員にお世辞タラタラ。お客から「いい製品だ」と褒められたとウソ報告
>PM7:00 パワハラ、ストレス発散 駅前で一杯。
こんな患部職がほんとうにいるかは知らんが
いてもおかしくないくらいに、隙だらけだよな。 いや〜そういう幹部が多いから現在の事態って事なんじゃないかな〜? 上期もあと少し、相変わらず活気がなく、景気も……で、終わったって感じ。
退職金狙いと、意味なし残業が横行中。 iphone8,8s,Xが出た、俺達の会社配布のスマホも変えてくれ。上司の代弁。 この会社、給料の割にロレックスつけてる人が多い。
特に海外赴任した人。
本物かな? もしくは部長なのに外見とか小物とかスーツに全く無頓着かどっちかだね
金取れる仕事してる雰囲気ゼロ 前社長も、エナメルの尖った靴、縦縞スーツ、金色ロレックスだったな。
今の役員は、皆薄汚い感じ。出世するとこうなるって見本がない。 前の社長って肩パット入ってるスーツ着てなかった?
なんかシルエットがいかり肩っていうか四角かった笑 さっき何気に株価を見に言ったら…868円!?
掲示板を見ると…
>株価二桁が三桁 喜んでいる場合ではないぞ
株数が四桁から三桁
なーんだだね
>癌痛OB(90才)で認知症の超々長期株主は1990年に860円で1万株買い、27年ぶりに初めて『株価860円になりましたよ』とN証券から連絡が。「待った甲斐があった、すぐ売ってくれ」と。「85万円はお口座に振り込みますが・・」とN証券。
「何を言っとる、853万円だろ」「いえ、1000株ですので・・」
意味がやっと飲込め、呆然となったOBのおじいさん、ショックで寝込んでしまった。
ヒドイ話だ。
>気を取り直して本社に様子を見に出かけた。会社の雰囲気は暗く、患部職が部下を怒鳴っていたり居眠りしているさまをみて株価が10分の一になった原因が理解できた。
昔の活気ある状況とは隔世の感があり「なぜみんな頑張らないのか」と心底悲しくなり思わず涙が出てきた。「早く改革しないと大変なことに・・・」
>ギョギョ868円、、大幅だか、なんて勘違いしないでね
…なるほど。 いい加減、ブレスト(線路試験用送受器)の新型を出せよ。
防水で小型のスマホのØ3.5mmイヤホンマイク対応とか改良しろよ! 防災メーカーと共同でIoT商品を出しましたね
売れることを期待しております 株式併合で10株→1株にしたから、株価も10倍
でも発行株式は1/10になるから総額は変化なし
株価が安い会社がよくやることです。 中途採用で来る人能力が低い。
もうまともな人がくるわけないよねぇ。。。。 他社との事業協力という施策はいいと思うんだが
結局、成果として結果を出せないで
いつの間にかなかったことになるのがいつものパターンなんだよね。
運が悪い部分もあるんだけど、なんかそういう運の会社なんだよね。 絶対にものにするんだ、っていう必死さが足りない。
定年まで逃げ切ることしか考えてない人が多すぎる そういえばIDECとのアライアンスでやってたZ-Wave無線LED照明調光システムってどうなったの?
杉並区との振り込め詐欺防止システムもどうなったの? 今もチャレンジシートってあるの?
ネタ切れになり数年前に書いた目標を再び書いた記憶が >>89
あるよ。
しかもフォーマットが変わって運用がより面倒になったよ。 転職先も似たようなものがあるが
達成度を感覚ではなく計算式で出さなければならない 仲良かった人は殆ど辞めたが
まだ勤めてる人もいる
皆さん元気かな? 転職先で社名を正しく知ってる人がいない
「岩崎通信」と言われる
「◯◯さんは岩崎通信に居たんですよ」とかね。
何かのドラマのロケ地として使われた時も
社名が「◯◯通信」で「機」が付かなかったよな 私は「2016年に206人リストラした会社」だと転職先で言ってる。 相変わらず転職者しか書き込んでないな
どんだけ過去にしがみつくねん 大半の社員は、クソ管理職とN様に無理難題を言われていじめられ、
馬車馬のように働かされて疲弊してるから元気がないのよ。 一般的には、ありのままの見積もり結果(現場の人間に開発工数を出してもらい、コンティンジェンシープランも盛り込んだWBSを作成する)を提示して納期を交渉するものだが、それでもだめなんですか?
その半分の工数でなんとしてもやれとか無理なこと言われるんですかね?
そうなら品質最悪だと思いますけどそれでもいいんですか?と言い返せるはずだが・・・
どんな進め方でやってるのか気になります >>102
それをやったのは、癌痛にリストラ指南したPソナだろ。 仕事が決まってパソ◯をやめるときに
転職先や予定年収、勤務地などを記入するわけだが、
その情報は前勤務先にいくらしい
受け取った前勤務先の人間は、それを見てニヤニヤするんだろうか? そういえば自分はエージェントには大して相手にされずに4ヶ月でサービス終了宣告が来たから自分の意思でサービス終了させた。
その後自力で再就職したけど…◯ソナはその分のお金をもらってたんかな?
良い商売してるな、パ◯ナ。 パ○ナにタカられて、何人もの人生を弄んだ報いは受けるべき。 >>102
この情報が流れてからガクッと株価が下がってるな 希望退職でも自己都合退職でもいいですが、
転職して年収増えた方います?
私はボーナスが増えましたが
月給は大差無いです >>109
殆どの人は増えているんじゃない?
年収の増加より、きちんと営業利益が出て、毎年右肩上がりで、
配当も出すという健全な環境に身をおけるようになったことが、
精神的に救われた。 俺も増えたよ
年収は60万増えた
今のところ業績も右肩上がり >>114
先に転職先を見つけて、内定もらってから辞めればいい。 亡霊…亡霊というが、実際のところ2,3人くらいじゃないの?このスレに張り付いている亡霊って これから退職を考えてる人、まぁ暫くは早期退職者の募集はしないでしょうから、理由は自己都合になるな。 未だに希望退職したことを引きずっている
再就職できて満足しているのに、岩通のことが気になってこのスレを覗いてしまう
岩通は今後どう突き進んでいくのか気になってこのスレを覗いてしまう 名前変えて書き込みしてるだけで地縛霊はもしかして一人? リクルートエージェント、マイナビエージェント、エンエージェント、DODA、パソナキャリア
辞めた人たちはどれで転職活動した? >>121
自分で探した。
色々なの企業のHPに有る「キャリア採用」の条件を見て選んだ。 企業のHPで募集していなくても
エージェント経由だと募集している会社は
たくさんあったな
エージェントが推薦書を書いてくれるから
書類が通りやすい 転職先で少し寂しいのは、元居た会社名を答えても誰も知らないこと。
オシロスコープの話をすると、年配の人が思い出してくれるくらい。 パソナでもハロワ案件しか紹介されなかったよ(笑)
結局自力でハロワ案件で再就職したけど、岩通より良い職場で幸運だった。 簡単に転職できる時期なので
ここと同ランクか少し上のランクの会社なら
誰でも転職できますよ
ただし、大企業や外資系は、TOEICでそれなりのスコア(最低でも600点〜)をとっていないと条件を満たせない求人が多いので、日々自己学習しないと厳しいですね 組合員は月3人ペースで辞職
部長以上は必要ないのに残留
役員はネット、ゲーム、徘徊で暇つぶし
準備が出来次第反撃 >>127
市場競争が殆ど無い分野で商売してきたから
そんな調子なんでしょう。
ボトムアップで反撃ですな。 >>127
管理職や役員は、N様への媚び売りとご機嫌取りという
なかなか難しい仕事をしてるやん。 N様自身も業績がパッとしない印象だけど、まだ媚び売ってるんだ? あと5年くらいで「電電公社」を知っている社員がNから居なくなる。
多分、その頃が正念場だろう。 Textreamより
若手組合員は月3人ペースで退職、「やってられないよ」
患部職は全く必要ないのに大量残留 >ヒラより数多い。 希望退職させられて
最初は嫌だったけど今では感謝している 本部長
部長
副部長
部次長
課長
こいつらが半分いる 世間は人手不足だの言われていますが
岩通は大丈夫ですか? あの会社まだ存在してんのか。?
ひどい目にあったな いつか
社会悪だ >>145
転職先は在職中に見つけるべし。
ボーナスもらってサヨナラかな。 だれだ 良い会社なんていってんのは
ははは…
とぼけるな 呆れるぜ… >>148
本当にいい会社を体験したことが無いから
そう思うのだろう。可哀想に。