【岩通】岩崎通信機　その5 [無断転載禁止]©2ch.net

**岩通ガーデン** · 2017/07/08(土) 00:36:32.45

引き続き岩崎通信機について語りましょう。
http://www.iwatsu.co.jp/

前スレ
【岩通】岩崎通信機　その4
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/network/1333371997/

過去スレ
★★岩崎通信機★★
ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166/

【岩通】岩崎通信機器
ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1105955492/

★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166

**引き際** · 2017/12/17(日) 10:54:05.69

賢いやつほど早めに見切りをつける。
そして跡を濁さずキレイに去る。

**名無し** · 2017/12/17(日) 21:17:20.04

>>218
それのループになってるね。
人員削減しても経営が更に冷え込んで。。。

**ループ** · 2017/12/17(日) 23:33:08.31

>>221
具体的には>>2のような感じやね。

**希望退職者** · 2017/12/18(月) 01:16:04.45

仲良しグループって想像つく笑

**希望退職者** · 2017/12/18(月) 16:10:58.29

あぁ、早期退職者募集になると仲良しグループが団結して庇いあい、
それ以外のヤツは辞めさせようといびるって感じだな、わかる。

**anonymous@fusianasan** · 2017/12/18(月) 19:56:57.40

自演わろた

**名無し** · 2017/12/18(月) 21:21:30.01

>>219
転職先では功を焦らないように。

**希望退職者** · 2017/12/19(火) 02:22:46.64

ところで岩通は今回はどのくらいボーナスが出たんですかね？？

**希望退職組** · 2017/12/19(火) 12:32:44.35

1.5ヶ月弱ですか？

**名無し** · 2017/12/22(金) 22:02:52.18

配当も出さず、株価低迷でもボーナスは支給。
株式会社なのか？

**希望退職組** · 2017/12/22(金) 23:13:46.77

希望退職でボーナスはいくらでるようになりました？

ら · 2017/12/26(火) 00:50:00.94

製造業の冬のボーナスの平均は88万だと

**外部者** · 2017/12/26(火) 22:31:54.91

幹部職の人間性がひどいようです.
社員の皆さんが愚痴る年の瀬.ｶﾜｲｿ

**anonymous@fusianasan** · 2017/12/28(木) 05:43:05.76

誰でも簡単にネットで稼げる方法など
参考までに、
⇒　『加藤のセセエイウノノ』というサイトで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『加藤のセセエイウノノ』

I5Q4TWAW60

**辞めて良かった** · 2017/12/31(日) 15:38:20.56

ボーナス貰って退職した人、どれくらい居るかな？

【ぴょん吉】 · 2018/01/01(月) 00:16:27.66

今年も業績不振は継続かな

**あけおめ** · 2018/01/01(月) 13:58:01.48

平均年齢45.5歳
平均年収639万円

年配者は意外と退職してない？

【かん吉】 · 2018/01/01(月) 22:55:43.03

>>236
寄生虫みたいなジジイばかり残ってるからだろ？
一層のこと伊勢丹みたいにバブル世代を大量リストラしてほしいね。

無能 · 2018/01/05(金) 09:18:37.32

希望退職も実施してないのに、
1年間で部下に3人以上退職されてる
部門長の管理能力に問題はないのかね？

疑問を持ったり問題にしないこの会社は不思議だね。

**希望退職組** · 2018/01/05(金) 14:18:02.11

技術？事務？営業？子会社？

**お荷物** · 2018/01/06(土) 00:38:35.10

>>239
分かる人には分かりますよ。

**希望退職者** · 2018/01/06(土) 11:00:51.48

>>238
そう思って鬱憤が溜まってるのなら
部門長や上の人間に直接言ってみたら？
何こいつと煙たがられるか、
問題と認識して施策を打ってくれるかは
君の言い方次第だが

**協力会社** · 2018/01/06(土) 13:32:08.11

>>241
退職者さんは、何か勘違いしてるみたいだね。
私は協力会社の人間だから、ただの傍観者だよ。

これを問題にしないぐらいだから、
岩通は凋落の一途を辿ってるんだなと、思ってみてます。

ついでに、岩通の人間の大半は世間の常識と乖離しているとも感じてる。

**協力会社** · 2018/01/06(土) 13:34:27.50

>>241
余計なお世話だけどあなたへ一言。

いつまでも岩通にしがみついてないで、
新しい職場でベストを尽くすことに時間を使った方がいいですよ。

**退職希望者** · 2018/01/06(土) 19:17:39.22

そこまで詳しく書くとその気になったら特定できるよね

**希望退職者** · 2018/01/07(日) 07:44:29.88

もう辞めたから見ないようにしようと思っているんだけれど
便所でウンチしながらスマホ弄ってるときに
気になって見てしまうのよ
それだけ思い入れがあるんです

**退職希望者** · 2018/01/07(日) 07:55:56.98

マネージャークラス（バブル世代?）が絶望的.

**退職希望者** · 2018/01/08(月) 01:21:55.27

経営者目線を持てとか従業員にモチベーションアップさせるとか、要するに経営者自身が自分は無能ですと白状しており、それを恥とも思わない連中がのさばっている

**協力会社** · 2018/01/08(月) 15:15:09.28

>>244
ここに実名や本人と分かる情報を晒したら問題になるだろ。

**名無し** · 2018/01/14(日) 19:43:26.14

あそこに都道が開通するのは何十年後だろう？
開通したら、土地価が爆上げだろうな。

社畜 · 2018/01/16(火) 10:40:08.44

>>248
退職請負人のあの人だね。
誰のことだか何となく分かったわ。

**希望退職者** · 2018/01/18(木) 22:52:41.62

新しいビジネスホン出ますねえ

ハゲ · 2018/01/19(金) 08:01:00.74

うがい男は、まだこの会社に生息してるの？

**anonymous@fusianasan** · 2018/01/19(金) 11:31:17.97

フレスペック？
フルスペック？

**おいおい** · 2018/01/19(金) 19:50:39.51

まだ電話でやっていくつもりか

チビ · 2018/01/19(金) 23:23:54.90

>>252
うがいってだれよ。

**希望退職者** · 2018/01/20(土) 02:27:00.44

ふーん、レバンシオの後継機種ねぇ…
新規ユーザー向けじゃない感じだよね。

**希望退職組** · 2018/01/20(土) 16:38:28.20

中身はレバンシオとあまり変わってない？
ハンドオーバーとか既存機能の性能が良くなった感じ？

**anonymous@fusianasan** · 2018/01/23(火) 20:31:13.56

おまえら会社の愚痴はいいが家族にはあたらずに優しくしてやれよな

**anonymous@fusianasan** · 2018/01/24(水) 06:50:48.69

そろそろ、ブレストのNewバージョン出して…。

**ニヤリ** · 2018/01/28(日) 01:46:37.25

最近は大林組や清水建設などがリニア談合で揉めていますが
この会社はN案件やってますが、大丈夫ですか？
N案件も時々、作業服や光ケーブルなど談合やカルテルで揉めたりするわけで、交換機や電話関係は問題の無いよう公正にやっていますか？

**辞めた人** · 2018/02/03(土) 10:29:31.79

久しぶりに井の頭線の電車に乗ると
前職の方達にバッタリお会いしそうなので
ドキドキします

**だからさあ** · 2018/02/03(土) 15:53:18.88

自営品なんて売れないんだからやめてOEMに徹しろよ。
新製品なんて言ったって中身は２０年以上前のソフトをつぎ足しつぎ足ししただけなんだから

黒 · 2018/02/03(土) 18:44:36.84

黒電話の時代から進歩がない会社

**anonymous@fusianasan** · 2018/02/03(土) 21:09:03.10

もう社員同士も外部の人とも0x0のケータイ同士で通話することになんの抵抗もないし、ますますそうなるんじゃない

いまどき保留代理転送やってるのなんてお堅い役場とかくらいじゃねーの
コードレスとか無線も死に体になりそう

久 · 2018/02/13(火) 18:05:39.39

株価かなり下がってるけど大丈夫なの？

**anonymous@fusianasan** · 2018/02/22(木) 19:54:25.18

☆ 日本の、改憲を行いましょう。現在、衆議員と参議院の
両院で、改憲議員が３分の２を超えております。
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。国会の発議は
すでに可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆

**希望退職組** · 2018/02/23(金) 14:10:27.37

お前ら元気ですか？

**希望退職者** · 2018/03/02(金) 03:09:15.03

おぅ、元気だよ。給料もUPしたし、毎日が充実してるよ。

**希望退職組** · 2018/03/03(土) 11:57:36.01

いいですね～
月給はたいして変わんねえけど
賞与はUPしました
希望退職するように追い込まれたときには
人生お先真っ暗だと思っていましたが
意外とそうでもなかったパターンです

**希望退職者** · 2018/03/03(土) 12:22:08.37

俺たち二人の亡霊が喋るスレになってるな

**任意退職者** · 2018/03/04(日) 10:04:30.77

従業員4万人の会社に勤めてる。
今年も過去最高益、増配らしい。
リストラどころか、中途採用を取ってる。
定年しても引き止められて、
残る人がほとんど。

新入社員は帝大院卒がゴロゴロ。

会社変えて、人生が全く変わった。

**価値なし** · 2018/03/04(日) 10:43:31.88

退職請負人の管理職はノウノウと生きてるよな。

**転職者** · 2018/03/05(月) 20:37:12.10

転職したけど、同じような職種でも
仕事の進め方が全くと言っていいほど違いますた

**希望退職者** · 2018/03/08(木) 19:16:47.98

マーチや上位国立大卒以上の学歴の技術者を多く採用した方がいいと思う

瀕死 · 2018/03/17(土) 10:22:04.44

>>274
こんな資産の切り売りで持ってるような会社に入社したくないだろう。

**希望退職組** · 2018/03/18(日) 12:45:09.05

新卒のリクナビを見ましたが、
昨年は2人しか採用してないのな・・・

**任意退職者** · 2018/03/18(日) 21:16:03.43

男1名、女1名かな？
最近のリケジョはできるぞ。

**任意退職者** · 2018/03/18(日) 21:26:00.60

女子2人だった。いいんじゃないか？

**希望退職者** · 2018/03/19(月) 14:15:01.29

昨年の新卒採用が女子2名かー
どこに配属されたんかなー？
まさかもう退職してないよねー？

**名無し** · 2018/03/19(月) 14:22:52.59

亡霊には分からない

**それにしても** · 2018/03/23(金) 20:20:28.49

こんな会社に未だに残っている奴や入社する奴の気がしれない
PBRが１未満どころか0.5未満だぞ。
世間は資産の半分も価値がないクソ会社とみなしているのに

なんかひどい言われようされてる記事見つけた
http://tech.nikkeibp.co.jp/dm/atcl/column/15/013100145/013100002/

3階 · 2018/03/24(土) 02:27:50.71

いや80年一筋で磨いてきた音声技術があるから。。
別に中韓の新興メーカーのスマホと音声変わらんけどな
AIスピーカーとかSIRIなんか作れればよかったのにね

**希望退職組** · 2018/03/24(土) 21:10:23.21

流行に乗ってAI搭載の交換機作ります？
今のフレスペックに入れるとか

内線電話機をスマートスピーカーみたいにするとか。

「OK、岩通、○○さんに電話して」
「○○さんですね。承知しました。」
発信音♪

**anonymous@fusianasan** · 2018/03/25(日) 14:11:30.11

世間のAIと自動運転へのすがりっぷりがキモイ。

a · 2018/03/25(日) 15:27:49.99

たしかに岩通は電話の音響技術の一端を担ってきたのだが、
それもその世界の権威であるKさんがいたころまで。
そのKさんも定年退職で後釜を作っていなかった。
かといってそんな技術なんてもう確立された世界だし、いまさらという感じ。

技術の岩通なんて言われてたのもそれまでのはなし。

その音響技術を駆使して補聴器作るなんて話も一瞬あったが
なんの進展もなしになかったことに。かと言ってやってもろくな成果はなかったろうな。

**とんすけ** · 2018/03/26(月) 23:05:24.40

株価が。。
株式統合前なら70円か
80年代とかから自社株積み立ててる人は本当に可哀想だな

**転職組** · 2018/03/31(土) 08:11:48.79

転職先は協力的ではない人が多いです
岩通の方が人懐っこく協力的な人が多かった気がします
かと言って戻りたいかというとそうでもなく・・・

**anonymous@fusianasan** · 2018/04/07(土) 21:24:55.32

ひどい会社だったよ。　論外

**希望退職組** · 2018/04/13(金) 00:58:20.24

リストラから後3ヶ月弱で2年です
あの頃は精神的にも辛かった

**名無し** · 2018/04/20(金) 21:18:44.17

いっそこの「通信機」っていう束縛が有る社名を変えてみたら？

**退職者** · 2018/04/21(土) 11:43:12.26

イワツー株式会社でいいと思うけど
ニコンも日本光学工業だったわけだし

**anonymous@fusianasan** · 2018/04/21(土) 12:19:41.69

もう、今更感がハンパない。

あ · 2018/04/23(月) 01:03:42.20

企業名はカタカナかローマ字、英語が流行りですね
グローバル化を考えてのことでしょう

東京通信工業→ソニー
松下電器器具製作所→松下電器産業→パナソニック
日本光学工業→ニコン
日本電話工業→日本通信工業→日通工→NECインフロンティア→NECプラットフォームズ
理研感光紙→理研光学工業→リコー
リード電機→キーエンス
東京光学機械→トプコン
大阪金属工業所→大阪金属工業→ダイキン工業
立石電機製作所→立石電機→オムロン
高千穂製作所→高千穂光学工業→オリンパス光学工業→オリンパス
精機光学研究所→精機光学工業→キヤノン
富士写真フイルム→富士フイルムホールディングス
富士電機製造→富士通信機製造→富士通
富士電機製造→富士電機→富士電機ホールディングス→富士電機
石田旭山印刷所→大日本スクリーン製造→SCREENホールディングス
東洋光学硝子製造所→保谷クリスタル硝子製造所→保谷硝子→ホーヤ→HOYA
早川電機→シャープ
大興電機製作所、田村電機製作所→田村大興ホールディングス→サクサホールディングス
中与通信機製作所→ナカヨ通信機→ナカヨ
日本足袋→日本タイヤ→ブリヂストンタイヤ→ブリヂストン
富士重工業→SUBARU
第一製砥所→ディスコ
和泉電気→IDEC

**希望退職組** · 2018/04/25(水) 09:51:06.14

IWATSUホールディングス株式会社とかどうよ？
傘下に
IWATSU株式会社
を持ち、社内カンパニー制で
情報通信システム社
計測制御システム社
印刷システム社
を持つ。
なんてどうよ？

は · 2018/04/29(日) 00:57:24.66

IWATSU

**ボロボロ** · 2018/04/29(日) 09:45:04.15

次のリストラは今年？それとも来年？
何名切るのかな？

**希望退職組** · 2018/05/02(水) 14:45:36.94

206名の希望退職からもうすぐ2年経ちますね
早い

と · 2018/05/06(日) 03:26:34.87

そんだけ切っても売上は微減で済むんだからね
実際はコアメンバーだけ残して半分くらいに減らしても大丈夫そうw

**退職者** · 2018/05/06(日) 15:57:05.34

コアメンバー＝仲良しグループ？

**ムヒヒヒヒヒ** · 2018/05/06(日) 16:11:08.47

凄惨本部
死罪部

崩壊 · 2018/05/06(日) 17:53:20.56

>>299
そのとおり

**余所者** · 2018/05/12(土) 07:57:57.98

仲良しグループがあると
新卒や中途、協力会社のような新参者に対して
こいつはどんな奴なんだ？
使える人間か？
などという心理が強く働きやすい。
そして、誰でもやるような凡ミス程度でも厳しくあたる。
いわゆるblack sheep理論（集団があったときに、新参者は、その集団の中ではより厳しい評価をされるという理論）。
そして、一度でも凡ミスをすると厳しい評価やレッテル貼りをされ、
やっぱり中途は使えない。
最近のゆとりは使えない。
となる。
新参者は集団から冷たい目で見られ、負のスパイラルに陥り、病んで潰れるか、辞めていくことになる。

**なりなりな** · 2018/05/12(土) 19:10:20.03

中途、女性などの少数派はほんと定着しませんね

**あさって** · 2018/05/12(土) 21:17:33.23

あさって決算発表だな。
どうなることやら。

は · 2018/05/14(月) 20:50:57.76

ヒラなのに偉そうにしていて何の作業をしているのか見えない人はいますか？

犬 · 2018/05/14(月) 21:45:16.89

退職請負人はノウノウと管理職をやってるな。

**あさって** · 2018/05/16(水) 22:16:58.18

一昨年は230，去年は220，今年は210億。
この調子でゼロになるのは20年後？

そんなに持ちこたえるはずないか。

**希望退職者** · 2018/05/19(土) 23:44:27.30

退職金で仮想通貨投資を行い
ボロ儲けさせていただきました。
タイミングが良かったです。

**anonymous@fusianasan** · 2018/05/21(月) 18:10:55.86

ユニークで個性的な嘘みたいに金の生る木を作れる方法
興味がある人はどうぞ
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

YNIA0

**希望退職組** · 2018/05/31(木) 00:14:12.49

機構技術部なんてのができたのか
機能やサービス的なものより
機構を重視しているから？
機構の部署だけ独立している会社って珍しい

**退職希望者** · 2018/06/01(金) 22:01:03.38

一部の絶対的権力者（無能・自身の名誉実績優先）によって正しいことができない。
無力な自分が悔しいです。

**希望退職者** · 2018/06/03(日) 00:50:58.52

>>311
強権的、高圧的、威圧的、
攻撃的、暴力的、独裁的、
すぐにキレる、すぐに怒鳴る、短気、
わがまま、無理な仕事を強要する、
上下関係が好き、支配欲が強い、自己愛が強い、
すぐに粗探しをする、すぐに揚げ足取りをする、
無理難題を言って困らせる、仲間外れをする、
上にはペコペコ、下には偉そうにする、
すぐに否定する、すぐに文句を言う、
逆らうと容赦ない、すぐに威張る、武勇伝が好き

一般的にこういった人間が組織風土を悪くし、業績にも影響を及ぼす
日大や北朝鮮にはならないように頑張ってくだされ

**くさい** · 2018/06/03(日) 19:43:59.06

退職請負人は加齢臭を振り撒くなよ。
周りの人の迷惑を考えろよ。

**anonymous@fusianasan** · 2018/06/03(日) 22:05:09.75

http://xn--4gq15ldsheocf87g9uc.com/

**希望退職組** · 2018/06/03(日) 23:57:12.53

今月末で辞めてから2年経ちます。
早いものです。

**いらないものが多すぎる** · 2018/06/14(木) 19:43:44.92

部長？
部長付？
副部長？
部次長？
担当部長?
課長？
専門職？

**希望退職組** · 2018/06/15(金) 16:08:43.26

会社規模的に幹部職～管理職は
本部長、部長、課長
だけでも問題ないかと
ソニーのように簡単に平社員に戻れるようにすればいいかと

**総会議決権** · 2018/06/15(金) 22:41:47.15

2号議案を「否」にして送った。取締を若くしないとダメだ。

**くさい** · 2018/06/23(土) 12:08:02.33

患部職はアメーバのように増殖...
厄員(無能)増加....
若年層の退職....