電話工事屋さんよ、熱く語れ!!17軒目 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>343
2年前ぐらいに業堤もすべて元請持ちにしたら
今になって元に戻した
で今度は燃料が元請持ちになった すまん。今日、宙吊りで光をはらんといかんのだが
この場合って端末側の柱から決めて行かなきゃ
うまくいかんよな??
なんか、いい方法あったらご教授願いたい。
http://imgur.com/890lR8u.jpg 融着接続するとき、0.5と0.25の接続って工法的に有りですか?
フォルダはそれぞれのサイズの物を使用しています。 >>348
ホルダ別々に用意するの面倒いから爪で025にする 俺二次会社に勤めてるんだけど土曜日休むだけでも怒られるのに三連休なんて考えられない 俺も孫請け設計会社にいた頃には
暦が三連休の時にやっと連休できる感じだった
いまは4連休中
すまんな >>353
二次会社って元請けの連結子会社?
俺も元請けの連結子会社だけど四連休やで ワイも連結子会社だけど、土日出勤や。
でもその後、月〜水まで3連休やで! 建業法的に考えて
元請け→1次下請け→2次下請け
だから連結子会社じゃないだろ 発注者→電信電話
元請け→ntt東日本-南関東支店
一次受け→コムシスエクシオミライト
二次受け→その他子会社 ん?
発注者はNTT〜支店で元請けがコムエク等じゃないの?
NTTは完全持ち株会社で発注はしないだろ >>358
これが正解
コムシスエクシオミライトが元請け
連結子会社を一次会社(一次下請け)と呼ぶ
いわゆる外注からが二次下請け(孫請け)
発注者はNTTの地域会社な 発注者は電信電話だよ、だって役所提出とかは電信電話の担当の名前やし
持ち株 日本電信電話
発注者 東日本電信電話(ntt東日本)
元請け ntt東日本-南関東支店(ntt-me)
一次 コムシスエクシオミライト そう思うなら勝手に思ってればいいけど
恥かくから口に出さないほうがいいよ 夏だから臭いんじゃ無くて、いつも臭いんだ
来年は風呂に入る アナログ回線故障修理でオヌヌメなブレスト(電話)を教えろ下さい。 >>369
自分で答え書いてるしブレストでいいやん 三連休終わった、明日から仕事つまんね
明日から共架柱20本建てに行かないとダメなんよ、夏は法律で建柱禁止にしろや、暑くて疲れて死ぬんよ >>370
○○社製の△△が便利とか
□□社製の☆☆が小型だとかあったら知りたかったんだけど…。
>>371
丈夫そうだけどさぁ重くね? >>373
例え泥水に落としても気にせず撃てるSIG P226を俺たちが支給されているのはなぜだと思う?
どんな状況でも使えるということは
頑丈>>>>>重さ
優先順位が何かと言うことをもう一度考えてみろよ。プロなんだから
俺はヤフオクで買ったミニ電話1980円使ってるけど ユニデンのちっこい電話があったんだが撤退で売るのやめたからね
今その手のはパイオニアか?耐久性はやっぱり900Pでいい気がする 900Pとワニグチ、ジャンパー、機ひもをマルチした機ひも1本あればいいだろ
架空やるなら大人しく岩通のブレスト買っとけ Newブレスト・オチナイ君
http://www.kinkidenki.com/Goods04.html
ってどう?
2.5mm4極の付属イヤホンマイクが壊れたら代用できる市販品ってあるん?
3.5mm4極かマイクとイヤホン別ならどうにでもなるけど IWATSUのブレストでええやん、何が不満なのかね
電話なんかどれも同じや
ただ光の奴は各社癖あるからな お前らのエリアは材料買取?
それとも材料支給?
材料買取で単価高くて材料支給で単価安いのどっちがええんやろうな 支給だとムダ使いするやつや雑に扱うやつが多いからな
買取が主流なのは必然なんだよ >>378
*現品の入手困難なため、イヤホンマイクの形状が変わります。
詳細はお問い合わせ下さい。(2017.6.14更新)
交換品入手性があれな時点でだめだと思う
腐っても岩通のブレストは経年でワニ口がダメになるかコードが硬化ぐらい
純正のイヤホンは最悪クリスタルイヤホンで安価に交換できる
当然純正のが使いやすい
>>381
支給だと昔売る馬鹿がいたな。そいつのせいで今は買取
どっちみち購入量と使用量が不自然になるとばれる
よそ行った時、メタル引込の使い回しは前よりよく見かける「あーあそこ元引留付いてたの伸ばしたな」とか
ドロップの使い回しもたまに見るが見る人が見るとわかるわなあれ >>383
ブレストのイヤホンってクリスタルイヤホンってのでいけるんや?
普通のイヤホンだと音小さくて聞こえんかったが >>384
いけるよ。欠点はあのプラスチックの硬い耳に当たる部分で耳が痛い(物理的に)
コード加工するにもハンダの乗りが悪いからプラグのあるやつにするんだがコードが長すぎる
一般売りのイヤホンは増幅しないと使い物にならない
ちなみにブレスト純正イヤホンは部品扱いで2700円付近... うちの事務所なぜか元請け社員いっぱいいるから
(しかも管理職でなく普通のデスク要因としてやぞ)
8月長期休暇の人だらけでしわ寄せ全部来るわ
本社から怒られるんだってさ
雇う側、雇われる側の関係くらい分かってるけど
もっと協力会社の比率が高い事務所ならなあ 元請け社員なんか現代人・所長くらいで
後は二次会社のボンクラしかおらん
10年前は元請け社員と少しの派遣のねーちゃんしかいなかったのに・・・ エクシオは元請けが現場代理人一名とサブ二名だけで、他は子会社の新栄やサンクレとかやな
ミライトも同じ。
コムシスは真面目で元請け社員いっぱいいる、普通は元請け社員比率高くないとダメなんだよな >>389
部署によって違うんじゃ無いの?
だいたいコムシス本体にいたらあまり現場に行かせてくれないだろ ミライトはよう知らんけどミライトテクノ(元コミューチュア)がヤバイ
元請け現代人や補佐は座ってるだけの無能
ただでさえ人手不足の連結子会社社員へのシワ寄せがすごい
さらに余ったミライトテクノ無能社員が子会社に出向してきて給料泥棒状態
連結子会社社員の離職や休業、うつによる配置替えが日常茶飯事で
実務どころかセクションごとの管理、N報告まで外注に丸投げしてる始末
元請け子会社ともにただのブローカーだよあれじゃ 参勤交代で旧エクシオとコムシスに合算で10年くらい行ってたけど
自社の人材と比べちゃうと、かなり優秀な連中
職人としては使い物にならないけど、そんな仕事は俺たちがやるんだし
マネジメント出来るかどうかだよなぁ
出来不出来は部門が違えば変わるんだろうけど 宅内工事の社員募集しても全然入ってこないわ
やっぱり、こんな業界なんかに誰も来んわな ブラックな業界なのは周知の事実なんじゃね
直営子会社ならまだしも、外注じゃ未来が暗いのは想像に難くないのでは
あと若年層を募集しようとすると普免でバケ運転できないから余計だよな 募集は17〜25万+資格手当5000〜30000
ボーナスは年間2カ月
年間休日は80日
こんなんじゃ、社員は入ってこないわな 80日って祝日とか盆正月GW考えるとほぼ週休1日だろ
せめて隔週で土曜休みが欲しいな >>397
SOなんか対面客商売と同じだからな
バケットは準中型でいけるとはいえ
トラック配送とどっちがいいんだろ?向こうはヤマトがぶち切れたから待遇多少はマシになりそうでも
時間指定とか再配達とか激務っちゃ激務
・・・あれ?なんか微妙に宅内SOと似てるな
>>398
ハロワ求人なら内容によっては「指導」が入るような中身 >>398
いい方じゃないか?
俺
手取り22万、年間休日多分60日ぐらい
ボーナス30万前後 >>404
年間休日60日って(笑)
ヤバイっしょ 1年で日曜日が52日で祝日が16日
足して68日は最低限ないとだめでしょ
ブラックにも程がある 私は一人親方
一ヶ月に4日〜6日休み
正月は5日前後、GWはここ数年休んでない
土日祝ほど宅内は仕事ある この仕事で土日祝休みってやっぱ恵まれてるよな
今の会社に潜り込めてほんとよかった と思うじゃん?
土曜祝日を全て堂々と休める人間て限られてるんだぜ
外注だと尚更な スレチだったらすみません
ネットが繋がらなくなったので業者さんに見てもらったら、アパート外壁にある集合機器のケーブルを
誰かが外したらしいと言われました。
アパートだとどこでも外部から簡単に外せるような作りになってるんでしょうか? >>414 >>415
集合機器部分はどんな状態ですか?
次に同じ事をされたら自分で直したいんですが こんなのが自分で直そうとして周囲巻き込んで被害広げさせるんだよ >>416
マジレスすると免許も工事発注もなしに勝手にいじると罰せられるからダメ >>409
土日割増払っても在宅しないと工事依頼できない人もいるからね
>>411-412
光始まる前は大きい会社のビジネス入替と引っ越しシーズンの3・4月以外は結構休めた
そのうち光オーダーが追いつかなくなっていつ休むの?状態になったな
その頃は出たら金になった
>>416
なんかやらかしたら賠償問題になるけど?
質問内容からするとやめた方がいいよ
以前アパートのオーナーが木の剪定やってる時に間違って高枝切りばさみで屋外線切ったので
故障行ったの思い出した >>418
メタルなら分界点以下なら資格持ちなら問題ないけど
光は個人でどうのこうのは資格うんぬんより機材がないとどうにもならんし いよいよ!9月から小林清の下でまた民地業務が始まる。いい加減にしてほしい。派遣社員かわいそう。 >>407
昔いたところは、月2くらいしか休みなかったなぁ
その休みも移動日に当てられるので、休まる感覚がない
一年のうち、自分の家で過ごしたのはひと月ほど
ひどい時は、社員の実家を宿泊所として提供させられる
結局潰れたから、そこまでやっても赤だったんだろうな
いくらでも上はいるんじゃない? 今朝から、ひかり電話が使えなくなったんだが
水曜しか来れないとかヌカしやがった
メタルの時代だったら当日がデフォだったろ?
いったいどうなってるの
日割りで値引きしてくれるんか >>427
ウチは2日待たされた上4時の予定がに5時過ぎに来たんで聞いたらひたすら謝られた。
来たのも地元ではなく別の地域のヤツで応援で転勤させられたみたいな事言ってた。
地域にもよるんだろうが人手が足りず募集を出しても「難しそう」って面接すら来てもらえない
4人募集して1年ぶりに地元の中年が中途で1人入ったらしく教育中で後3人募集してるんだと
逆に働けそうな人を紹介して欲しいと頼まれた。
ちょろっと家に来てる電話線の箱でなんかして、来たトラックで電柱のぼって電話してた。
電柱の電話線が悪かったとか言って直して今日は後2件行くって言って急いで出ていった。 >>428
休みがない
働く時間の割には給与が低い
誰がこんな業界で働きたいよ
人なんか集まるわけないわな 給料安いから・・・
メタルは設備古い所はは不良線だらけ
ひかり電話も機器故障しても出来る人なら機器送った方が早いんじゃないかと思う時もある
まあ、NTT子会社でもない所担当(通建会社委託の下請け)は怒られるのが半分仕事
NTT直営系も昔ほど詳しい人がいない
光コラボは発注ルートが間入ってるからまた面倒
ドライカッパの直収と大差ないぐらい面倒だった
台風とかはSO止めて故障に投入されたことがある やればやるほど赤字ってのも珍しくないよね
仕事を求めて全国津々浦々ってのも多い
転職板の方のスレも過疎化して久しいよ でもなんか徐々に景気良くなってないか?
サ総から離れたからそう思うだけかな 仕事量は増えても下がった単価が上がって
写真とか書き物とか出来形検査とかが緩くならないと意味ないよ
順調にいって薄利でちょっとでもコケたら赤字垂れ流しじゃね
N工事から離れたから今どうなってるか知らんけど 写真検査はアホや、検査官匙加減でどうにでもなる、社内検査やで
エクシオは潰れちまえ まったく融通が利かないのもどうかと思うが
ズルズルだと自主検査の意味がないからな
あとその台詞はどこの通建でもアホそど言われてるから諦めろ 業界変わっても検査なり点検なりあるよ
そして書類の山
一番緩いのは新しく立ち上がった物ぐらいじゃない?しかもわりかし初期
今までで面倒くさかったのはゼネコン絡み 現場の作業時間とか厳密に計算されて単価計算されても
その他の計算されない時間はただ働きかよと
稼働してない時の作業車やら工具やら機械の損料は無視かよと言いたい N「単金に含まれている」
ていうか今さら感がハンパない話題だな
単金制のNの仕事なんて工程に反映されない付随業務はタダ働きが常識 構造改革で単金ってのが無くなるで
全ての工程で同一賃金になる
共架柱建ててもゴム線張っても単金同じになり請負契約から常用契約になる ドライブが大好きだったんだが故障修理で動きあちこち回ってるとドライブに行く気がしない…。
休みにすることが無い…。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています