パワードコムってどうよ??

**anonymous@** · 皇紀2665/04/01(金) 00:34:36

>>297 そんなにキツイですか？良いもの持ってると思いますが･･･？
営業は結構社内で仕事することが多いと聞きましたが･･･
外には出ないの？

**無関係者** · 皇紀2665/04/01(金) 08:24:18

>>297
ノルマって何をするの？
保守じゃないの？
カモ探し？

**関係者Ｃ** · livedoor06/04/01(金) 22:18:44

>>300

きついかどうかは、人によるだろうけど、１日１４～15時間以上、会社に拘束されてるのに、
慣れている人と、上の人の言うとおり、何でもやる人にはきつくないと思う。
まあ、長く続けていれば、普通体悪くするな。

少し前までは、営業は社内で仕事すること多かったよ。
最近は、あほな経営陣のおかげで、「フェースタイム」という、
勤務時間中、何時間外出していたかという割合が、評価の対象になってる・・・
（あほすぎてコメントの付けようがない）

>>300

ノルマってのは、悪い言い方すりゃ、「カモ探し」だが、普通の言い方じゃ、
「受注」って言うんだよ。
どっから、「保守」って言葉が出てくるんだ？

**関係者A** · livedoor06/04/01(金) 22:42:08

体悪くするだけなら・・・まだ・・・・よかったけど・・・・

livedoor06/04/01(金) 23:12:16

けど、何だ？
親戚中からシカトされるようなことでもしたのか？

**関係者A** · livedoor06/04/01(金) 23:55:58

関係者にとっては・・・・重い一日だったの・・・ね。

**anonymous@** usen-221x249x87x77.ap-US01.usen.ad.jp · livedoor06/04/01(金) 23:57:27

>>305
お前特定されるぞｗ

livedoor06/04/02(土) 00:02:22

↑
といいながらIPまるだしですかｗ

**関係者Ｃ** · livedoor06/04/02(土) 08:09:56

>>305
最近、だいぶ社内の雰囲気悪くなってきてる。
原因は間違いなく、新経営陣の打ち出している、外資系流のやり方だろうね。

はなから、こてこての日本の会社なんだから、
そう簡単に外資系流のやり方が、なじむわけないよ。
うまくなじんてきていると思ってた、新経営陣の驕りがこういう結果になったと思うね。

まあ、そのうち、つもり積もった歪が、どこかで爆発するんじゃないかな。

**anonymous@** · 2005/04/03(日) 15:53:48

>>308　ま、どこも同じようなものですよ。
外資きどるなら徹底すればいいのに、日本的な馴れ合いが同居してるんですよね。
今いる会社。はぁ･･･

**anonymous@** d251037.ppp.asahi-net.or.jp · 2005/04/03(日) 19:31:15

>>297
東電社内の抗争。Ｄ通部 VS Ｋ画部。

営業とかからはＤ通部はあらかた排除できたけどね。今のところ表面上
（あくまでも表面上）業績がよく見えているからＫ画部が有利。

今は子会社のＦがＤ通部の拠点。Ｆの経営陣はパワードの外資オヤジに
虐められまくっており、Ｄ通部に泣きついてどうにかしてもらおうと。
たぶんどうにもならないでしょう・・・

う · 2005/04/03(日) 20:34:09

会社として異常な状態から正常な状態に修正しようと
しているのだから不満がでるのは当たり前の事なのでは？
「破壊なくして想像なし」
ってとこかな。

**関係者A** · 2005/04/03(日) 21:25:47

破壊なくして創造なし・・・・

**anonymous@** · 2005/04/03(日) 22:07:03

で、それで再生できんの？

**名無しさん** · 2005/04/04(月) 01:30:43

>>305
あぁ、ストレスだらけのIT業界だなぁ

**IT業界** · 2005/04/06(水) 20:14:53

さて、大量採用も一段落したようだし･･･
どうなったの？

**(´･ω･`)** · 2005/04/08(金) 00:38:20

>>312
人生まで破壊されたら、たまらないよね・・・

**anonymous@** usen-221x243x146x197.ap-US01.usen.ad.jp · 2005/04/08(金) 00:40:45

働く気がない社員ばっかりだよな。

**関係者Ａ** · 2005/04/09(土) 04:48:20

働く気はあると思う、だって22時くらいなら、
まだ半分はいるもんねぇ。
サビ残なんとかならんか。

**sage** · 2005/04/09(土) 18:11:12

働く気がない残り半分がいるから
人生破壊された人が出るわけよ。
で、その働く気がない奴らのほとんどが
古きよきT○net時代にすがってたりするんだよな。
トップ変わってもだめだね。
その辺の奴ら排除しないと。

2005/04/10(日) 01:06:57

追加採用はもうしないのかなぁ
チャレンジしてみようかと思ってる

**関係者Ｃ** · 2005/04/10(日) 07:54:49

>>320
心配すんな、ソルジャーはいつでも受け付けるはずだ。
直接人事に電話かけて、応募すれば大丈夫だ。
多分、今年度も去年度と同じくらい採用すると思うよ。

なにしろ、負傷兵が多いから、補充しないといけない事情がある。
ソルジャーは、数字で成績を管理されて、数字に合わせてボーナスもらえるぞ。
ただし、あまりに目標数値が高いから、ほとんどマイナス評価だがな。

まあ、ソルジャーは物と同じ扱いだから、その辺は承知の上で応募しろよ。

**ニート希望** · 2005/04/10(日) 11:36:05

30で680ﾏｿ（手当て込み）ってこの会社でどんなもん？
その歳で3等級では普通とらないんですよ！とか人事に口説かれたけど。

**関係者A** · 2005/04/10(日) 11:39:50

ほんとうの意味で「チャレンジ」だな。

**anonymous@** eatkyo017243.adsl.ppp.infoweb.ne.jp · 2005/04/10(日) 13:06:00

ええけつしとるのぉ(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
http://127.0.0.1/
http://127.0.0.1/~ss.jpg
http:///
http:///~ss.jpg

**ﾆｰﾄ** · 2005/04/10(日) 23:33:55

やめとこう･･･

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · 2005/04/11(月) 16:46:34

>>320　22時でまだ半分は残ってるんだってよ･･･
やだよそんなの。

**anonymous@** z33.61-45-43.ppp.wakwak.ne.jp · 2005/04/11(月) 23:24:39

疲れた

hmmt132084.catv.ppp.infoweb.ne.jp · 2005/04/11(月) 23:27:30

えぇけっしとるのぉ(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

うはっｗｗｗおｋｗｗｗうえっｗｗｗ？？

2005/04/12(火) 23:14:40

何かみんなクタクタじゃないか。
応募したくても出来ないな。

**関係者A** · 2005/04/12(火) 23:26:04

帰宅時間ですが、早ければ20時には帰れますよ
22時で半分24時でも1から2割くらいはいますね
で、残業は半分から1/3は申請してますね

＿ · 2005/04/12(火) 23:58:36

月残業は何時間までつけられるのだろうか
直帰する人はほとんどいないって事で、ヒクよなー。

根性論に陥った組織は絶対廃る。
実質的にビジョンも戦略もポリシーも無くなるから。

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · 2005/04/14(木) 07:44:13

毎日、20時に帰りたい･･･

**あああ** · 2005/04/14(木) 08:23:54

パワードコムってどこの通信機器使ってんの？

**こまつ** · 2005/04/14(木) 09:42:04

´ 〃ヾヾ`ヽ
　 ▲　　▲　
　 ━　　━
　　　ゝ　　　

まぁいいけど

**関係者A** · 2005/04/14(木) 23:22:30

残業申請は、名目上は無限です。が・・・・・
申請しずらい雰囲気をつくっているんですね。
だから、100時間越える人(たくさんいます)も、
半分以下しか、申請してません。

あ · 2005/04/14(木) 23:39:58

ぐだぐだ言うならつけりゃいいじゃん

**名無しｻｿ** · 2005/04/15(金) 00:16:17

>>335
金曜日は、みんなでお話聞きましょね～

**関係者その69** · 2005/04/15(金) 01:22:52

愚痴ってる前にやれって。
やる気なし＋愚痴ばっか＝T○Net連中だろうに。
お前らがいるからF Time50％とかいうバカげた話がでるんじゃい。

と言ってみる開通試験

**muro** c119201.tctv.ne.jp/ · 2005/04/15(金) 04:38:40

え　　　　　っ　　　　　る　　　　　ﾊ　　　　　
　　ぇ　　　　　し　　　　　の　　　　ァ　ﾊ　　
　　　　け　　　　　と　　　　　ぉ　　　　　ァ　
うはっwww夢がひろがりんぐwwwwww　　　

**関係者A** · 2005/04/16(土) 15:31:16

あんな大事件があって、「及第点」だと???

**muro** 61-21-40-55.rev.home.ne.jp/ · 2005/04/16(土) 17:18:41

え　　　　　っ　　　　　る　　　　　ﾊ　　　　　
　　ぇ　　　　　し　　　　　の　　　　ァ　ﾊ　　
　　　　け　　　　　と　　　　　ぉ　　　　　ァ　
うはっwww夢がひろがりんぐwwwwww　　　

2005/04/17(日) 18:25:13

「及第点」とはどういう事なのですか？

**関係者Ｃ** · 2005/04/17(日) 20:35:32

>>340
そりゃ、経営者にとっては、間違いなくそうだろう。
それと、この会社じゃ営業は兵隊（ソルジャー）ということも、
社長が証明してくれた。

悲しい会社じゃのぉ・・・。

**名無しさんに接続中** · 2005/04/18(月) 00:25:49

>>340　『大事件』？『及第点』？　いかがなされた？

**名無しｻｿ** · 2005/04/19(火) 12:56:05

>>344
討ち死に

**anonymous@** 61-24-86-52.rev.home.ne.jp · 2005/04/21(木) 22:49:00

詳しく教えてください

、 · 2005/04/21(木) 23:03:42

ﾎﾘｴﾓｿとﾀｯｸﾞ

**名有りさん** · 2005/04/23(土) 09:55:35

んでこの会社ってほんとにＫＮ社と合併するのかね？
そうすると対等合併？どっちかが吸収？

**パワードハラスメント** · 2005/04/23(土) 10:34:37

しかし、関係者が平気で内部情報漏らすって社員教育がなってないねｗ

**anonymous@** p10104-adsah09honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp · 2005/04/23(土) 22:02:36

ソリューションスタッフもノルマありますか？
あと、残業、サビ残はどれくらいですか？

**anonymous@** JJ013206.ppp.dion.ne.jp · 2005/04/23(土) 22:51:53

ええけつしとるのぉ(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
http://192.168.0.2/
http://192.168.0.2/~ss.jpg
http://your-t5k4b3bhef/
http://your-t5k4b3bhef/~ss.jpg

**ニートくん** · 2005/04/24(日) 07:20:19

んで結局どこと合併するの？しないの？

**就活戦死** · 2005/04/28(木) 19:54:14

今年週活をしている学生です。
この会社の内々定をもらったんですが、行くかどうか迷ってます。。。。
ちなみに技術系で志望しました。
このスレみてると激務っぽいですねぇ・・・。
サビ残も多いとか・・・(((゜Д゜；)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
コンピューターネットワークが好きというのと、いま成長していると思えたのでこの会社を選びました。

**anonymous@** 47.177.210.220.dy.bbexcite.jp · 2005/04/29(金) 00:13:15

>353
社員と話す機会を作ってもらって、自分の目で確かめたら？

入社2～5年位が、一度は転職考える時期だろうから
そこら辺の若手と話してみるのがベストかと。

**関係者A** · 2005/04/29(金) 02:02:02

＞３５３
会社が選んだ社員から話し聞いても、意味ないからね。自分で探さないとね。

**関係者B** · 2005/04/29(金) 09:53:08

＞３５３
心配無用。
仕事の出来る奴は、こんなところに書き込むではなく、
適切な人物に意見を言っているから。
出来ない奴は、いつまでたっても平社員。
出来る奴は、抜擢されているからね。

あと、ここに書き込んでいる人物は、成績も残せていない奴だ。
営業は、成績を残してもなんぼ。のこしてから文句いうように！

**就活戦死** · 2005/04/29(金) 12:40:21

>>354 >>355 >>356
マジレス本当に感謝でつ（；つωT）
ふむふむ、なるほどー。
もっとこの会社について調べて、トコ㌧悩んでみますね！

もしも入社することになったら宜しくお願いします。

**関係者B** · 2005/04/29(金) 13:05:08

＞３５７
頑張ってください。
最近では、会社に一生いようと思うものはほとんどいません。
実力があれば、途中でも会社を変えることが出来ます。
実力があれば、どこでも欲しがります。どこでも取ってくれます。

**ライブ○ア** · 2005/04/29(金) 13:10:30

＞３４８
君のような社員は、一刻も早く会社を辞めてください。
君のような出来ない人間がいるから、会社が馬鹿にされるんです。
辞めてもどこも取ってくれないと思うけど。

**未来人** · 2005/04/29(金) 18:34:28

みんながんばっていこう。
未来は明るい。。。。かな？

**就活戦死** · 2005/04/29(金) 20:58:29

>>358
ありがとうございます。
何処でも欲しがってくれるような人間になれるように精進します。

**関係ない人** · 2005/04/30(土) 00:35:58

>>356
抜擢されるのはペコペコできるやつだけだろ。
できる奴は早々に見切りをつけて辞めてる。

**関係者Ｘ** · 2005/05/03(火) 13:37:34

イニシャルＮに気おつけろ！

**anonymous@** 61-23-180-88.rev.home.ne.jp · 2005/05/04(水) 01:57:25

＞３５３
技術志望で、入る前から残業とかを気にしてるやつは、この業界の技術はやめれ。
正直、新人で残業をしたがらないやつに、こっちも技術を教える気はないから

**anonymous@** p15195-adsau16honb10-acca.tokyo.ocn.ne.jp · 2005/05/04(水) 02:31:46

＞３６４
残業は別に気にしてないんじゃない？３５３は。
つまり、残業代がちゃんとペイされないことに、
ガクブルしてると思われ。
だから、残業代が出れば大抵の奴は残業は甘んじて
受け入れるでしょ＾＾；３５３も。

2005/05/04(水) 02:54:24

仕事がのろいやつのほうが給料が高いってのもおかいいシステムだよな

**366** · 2005/05/04(水) 03:00:44

おかいい　×
おかしい　○

_ · 2005/05/04(水) 12:59:45

>>365
残業代なんて出る方がおかしいだろ

**関係社D** · 2005/05/04(水) 14:25:44

>>368
なにゆえ？？仕事の能率悪い人に払うのは、
自分もちょっとどうかと思うけど、ある程度はね、、、
能率悪いだけで、頑張ってないって訳ではないんだし。

わざとダラダラやってる人は論外だけど。
普通に頑張っても定時に終わらない仕事が
大半なのが問題であり現状か。。

仕事の対価はちゃんと支払われるべきだと思いますよ、
いくら有利子負債（ここの場合はそうだっけ？）が多くても。
だって、それ返すためには、それ相応の仕事（残業）やらなけ
ればならないし、それやるためにはモチベーションが
低下するのは致命傷だしね（汗）

まぁ残業代＝モチベってのが悲しい気もするけど、、
しかし、これがこの業界の悲しい性ですかね（泣）

ってスレ違いな気がするので、話を戻してパワードコム
さんの残業代は月何時間までなのかな？
名目上は青天っぽいけど。全部付けてる勇者は居ないかｗ

さて、二日酔いも、さっぱりしたんで出かけるか

遠縁 · 2005/05/05(木) 19:23:56

新卒話や残業話はくだらんからやめようぜ。

**anonymous@** p18109-adsah09honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp · 2005/05/05(木) 23:24:37

批判覚悟しての質問！
ここの会社は、退職金制度ありますか？

**anonymous** · 2005/05/06(金) 14:56:59

>370
じゃあ、何がくらだらくないの？

**anonymous** · 2005/05/06(金) 20:29:05

全て有力な情報っす。

**関係者A** · 2005/05/07(土) 05:11:28

退職金制度ありますよ

美香 ◆RQ0Spv3q06 · 2005/05/07(土) 05:48:41

☆ヽ(o_ _)oﾎﾟﾃｯ

**anonymous** · 2005/05/07(土) 10:52:58

美香ちゃーん。

ネットワークコンサルティングサービス本部とソリューション本部の
仕事の内容を教えてください。

2005/05/07(土) 11:11:44

↑
バカ

**anonymous@** p6058-adsau12honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp · 2005/05/07(土) 13:54:36

フンｯ

**： ：** · 2005/05/07(土) 17:51:58

チョメチョメ

電力 · 2005/05/07(土) 18:36:15

某就職掲示板によると
残業等について行けなくなり、
毎月、数十人が退職をしている
と書いてありました。
本当なの？

**関係者Ａ** · 2005/05/07(土) 21:33:43

毎月数十人は、誤りです。退職者は、月ベースだと数人です（理由はわかりません）
ただし、それらの理由で、より重大な事象も発生したことも事実です。
はっきりしていることは、長時間残業が嫌な方は入社すべきでないとはないということです。

**アゲハ** · 2005/05/07(土) 23:49:40

>>381さん
ありがとう。でも、ちょっと最後の行が分かりづらいよ。

>長時間残業が嫌な方は入社すべきでないとはないということです。

長時間残業が嫌な方は入社すべきでない？

**関係者A** · 2005/05/08(日) 11:35:30

すみません。意味わからないですね。
「長時間残業が嫌な方は入社すべきでない」でした。

_ · 2005/05/08(日) 13:03:04

でも、P-COMに限らずこの業界ならどこでも長時間残業が当たり前だからねぇ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2005/05/08(日) 16:40:03

>>381　社員数の多い企業なら、数人/月の退職者がいても普通でしょ？
それより、＞より重大な事象も発生したことも事実です。
って、どんなこと？

**さげは** · 2005/05/08(日) 19:13:12

>>385
良い質問した！！
重大な事象。。。俺も知りたい。

**関係者** · 2005/05/08(日) 22:13:41

関係者だが、近いうちにまた合併のウワサが社内で流れているよ。
その関連で部署の異動が昨年から頻繁になっています・・・。

**(´･ω･`)** · 2005/05/09(月) 01:23:36

死して屍拾うもの無し

**anonymous@** p1139-adsan10honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp · 2005/05/09(月) 23:16:36

月曜から金曜まで毎日残業なの？
ＰＭ９時くらいには会社出れる？

**無関係者α** · 2005/05/10(火) 19:55:59

>>381
技術的なキーパーソンがごっそり居なくなって、残りの人員で
デスマやっていると見た。

デスマは本来ソフト開発の用語だけど、ネットワーク設計や運用
でもありえるよな。

>>389
定時出勤終電退社でないことを祈る。

2005/05/10(火) 23:47:39

刑務所入るよりマシなレベル

？ · 2005/05/11(水) 19:59:27

刑務所　＜　ＰＷＤＣＯＭ　＜　ここにはなにがくる？

2005/05/11(水) 23:19:35

少年院

**anonymous@** p13215-adsan10honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp · 2005/05/14(土) 13:22:58

ＰＷＤＣＯＭって、そういう団体と競い合ってるんですね。
色んな会社がありますよね。

2005/05/16(月) 00:50:49

モラル

**関係者Ａ** · 2005/05/21(土) 03:32:21

うちの会社どんな人が適してるんだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2005/05/27(金) 20:36:18

また募集がでてますねぇ～･･･

**関係者A** · 2005/05/27(金) 23:30:13

確かにいまのとこは、離職率は低いが・・・。

**anonymous@** YahooBB219056200139.bbtec.net · 2005/05/29(日) 02:30:21

中根社長になって一年近くなりますが、そろそろ社風などに変化が出てきましたか？

ん？ · 2005/05/30(月) 08:09:17

あまり多く語れないが、関連施設の@TOKYOに逝って来た。
データセンターとしてはまあまあの造り。

_ · 2005/05/30(月) 10:22:37

@Tokyoの受付のところはちょっとびっくりした。
いきなり映像流れててセミナー会場かと思ったよ。

ん？ · 2005/05/30(月) 21:00:53

先々週の金曜は派手に非難訓練やってる中、マシンのセットアップやってた。
本当に火災が起きたら、毒ガス室化するか、煙に巻かれて燻製になるか、どっちかだね。
機械に優しく人に厳しい。

_ · 2005/05/31(火) 12:29:34

豊洲のデータセンター使いませんかと営業から売り込みを掛けられてたり。
見学に来ませんかとも言われているがどうしたもんか

**関係者Ｃ** · 2005/05/31(火) 20:42:15

>>398
え、ほんと？
去年１年間で、約５％位の人が会社辞めたはずだけど・・・

経営者変わってから、ほとんど、ＤＱＮ会社並の離職率だと思う。

_ · 2005/06/02(木) 21:55:02

営業が再度売り込みに来たが値引きゼロのレシピ通りの見積もり持ってきてどうするよ
売る気あるのかおまえは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2005/06/03(金) 08:13:07

>>405　極端な値引き販売はさせないようにしたんだって。
どーしてもって場合じゃないと上司の許可が出ないらしい。

_ · 2005/06/03(金) 11:10:00

>>406
いやそんな公式ウェブやパンフレットでぽちぽち調べればわかる程度のことに
わざわざ人がきてもらっても困るわけで。
せっかくラックとオプションと紐をセットで買うよといってるんだから
少しは値引きをしろよ、と。
なんかサービス買う意欲がかなり減退。

_ · 2005/06/03(金) 11:18:59

商談が進まないうちにいきなり値引きの価格が出てくるのは稀だと思うが。
ちゃんと提供条件が定まって、さておいくら？って段階で値引き額が出るのが
普通だけどな。

商談進まない段階ではよっぽどの相手じゃないと
上司から値引きの許可なんておりんて。

ま、その段階で他社からも見積り取るんだけどな。

**関係者A** · 2005/06/05(日) 16:59:14

20時22時に見回りに来たって、残業減らないだろ！業務内容の見回りをしろよ！

2005/06/05(日) 18:32:13

↑いいこといった

**anonymous@** ntkngw080079.kngw.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp · 2005/06/06(月) 00:06:50

pointとＤＴＩの将来が知りたい。
中の人教えて。

**anonymous@** d225.GkanagawaFL9.vectant.ne.jp · 2005/06/06(月) 13:22:05

やべ。
うちの会社フュージョンGOLと契約しちゃったよ。

**関係者Ｃ** · 2005/06/06(月) 23:49:08

>>411
POINTは、回線のおまけ。
DTIは、コンシュマー向けのプロバイダー。

あとは考えればわかるだろう。

**anonymous@** JTSL1005571 · 2005/06/10(金) 00:57:43

そんな事よりパワーマンの話しようぜ
あと借用多過ぎです

_ · 2005/06/17(金) 01:43:16

なんで回線借用って「借用」っていうんだろうな
「通信断」じゃだめなんか？
何か歴史的事情があるんだろうか

**あああ** · 2005/06/17(金) 13:21:19

どこのスイッチ使ってんの？教えてけれ

**いいい** · 2005/06/18(土) 14:11:38

トッキーはどうよ？

**anonymous@** 05004011036861_ma · 2005/06/24(金) 08:07:12

パワードコムのやつらばかすぎ､協業してくメリットなし
ホント技術ないやつらがＳＥとかフロント営業でまいる
ただで業者つかうな
ならせめて製品売れ
ま、ＤＱＮには無理だがな

**関係者Ｃ** · 2005/06/25(土) 19:38:11

>>418
何をいまさら・・・言われなくてもわかってますがな。

**anonymous@** YahooBB218135046042.bbtec.net · 2005/07/16(土) 15:37:07

Pcom面接受けようか迷ってます。。

**anonymous@** ne0047lan1.rev.em-net.ne.jp · 2005/07/19(火) 06:01:34

何で迷ってるんですか？

**anonymous@** 07001130758368_mc · 2005/07/26(火) 12:00:17

http://www.asahi.com/business/update/0726/056.html

今度は、ＫＤＤＩとか．．．
ＩＩＪやＪＴの時と同じく、失敗しそうな悪寒。
でも、実現したら禿げは脂肪確定だな。

_ · 2005/07/26(火) 13:16:49

あ、やっと発表になったか。
今回はIIJやJTのときと違って売却・吸収されちゃう立場だから、
事情が前とはちょっと違うかも。

_ · 2005/07/29(金) 09:01:13

1月にこの会社も吸収されてしまいますか。

http://it.nikkei.co.jp/mobile/news/index.aspx?i=2005072811001fa

**sage** · 2005/08/09(火) 03:42:50

http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200508050011a.nwc

>今回の提携協議では、東電傘下の法人向け通信会社パワードコムのＫＤＤＩへの売却も検討されている。
>この点について勝又氏は「まだ決まっていない」としながらも、売却された場合について、
>「影響はない。東電本体で中小企業向けを中心に光ファイバー通信を展開し、法人向け市場をカバーする
>可能性もある」とした。

これ、東電が法人向けやるからパワードコムは要らないってこと？。

**anonymous@** st0047.nas961.k-tokyo.nttpc.ne.jp · 2005/08/16(火) 09:06:43

N根社長の再生のシナリオ　　ついにクライマックスだね。PWD社員はその登場人物、
N根に洗脳されている側近は主人公って感じか?

そろそろ騙されている事に気が付いたかな?

_ · 2005/08/16(火) 13:32:06

合併で給料が増えるかもしれない件について

2005/08/17(水) 01:36:20

>>427
吸収合併の厳しさを知らないのね

**関係者Ｃ** · 2005/08/17(水) 06:13:40

これはもうだめかもしれんね。

**anonymous@** er136.opt2.point.ne.jp · 2005/08/17(水) 06:16:31

ピーンチ

2005/08/21(日) 08:04:58

itmediaだのcnetだのitproだのそこらじゅうでFlash広告見るなぁ

**関係者Ｃ** · 2005/08/21(日) 21:25:37

ロウソクって最後に明るくなるだろ、今がその状態だ。

**匿名希望** · 2005/08/24(水) 13:00:25

KDDIに吸収決定?
ＫＤＤＩ、東電と全面提携合意　固定電話会社を吸収合併
http://www.asahi.com/business/update/0824/059.html

D · 2005/08/24(水) 15:24:21

ここまでくると、ほぼ確信に変わってきたな。
さようならパワードコム

**関係者Ｃ** · 2005/08/25(木) 19:04:38

http://www.poweredcom.net/news/04_news/040705.html
http://www.poweredcom.net/news/04_news/040921.html
ちょっと古いけど、やな予感したんだよなぁ～。
やっぱ、法則発動で、斜め上の結果に・・・

もうだめぽ

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2005/09/10(土) 21:59:37

ＫＤＤＩ板の方が情報が具体的じゃん

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2005/09/10(土) 22:20:40

サービス悪いのにどこが顧客満足度No１なんだ？

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2005/09/11(日) 16:23:06

>>436
どこよ？

**伝えたくて** · 2005/09/15(木) 23:51:20

この板は社員の方の目に触れるのでしょうか。

質問 · 2005/09/15(木) 23:59:00

社員の方に酷い事され、どうしてもその方に言わねばならないことがあるにも関わらず連絡も取れず困っています。
何かしらの手段で伝えたいのですが、この板で可能かどうか分かればと思います。
あまりに酷い事なので、どなたかご存知でしたら教えてください。

**パワードコム** · 2005/09/16(金) 00:18:21

気分が悪いので記載します。
該当者の方へ：貴方の態度がとってもおかしいと思いますよ。
何をいまさらと思うくらいです。始めから不倫に相当する関係です、いざ事が済んだら我に返ったのでしょうか？
焦っているようにしか思えません。女性が割り切っていて男性が腰抜けでは、やはり貴方は「男の憧れ」でかまっただけにしか見えません。
まだ行動には出ませんが、それなりの覚悟したほうが良いと思います。
貴方の現上司は貴方以上に私との仕事上の関係が長い方です。早急にご連絡頂けないのであれば、上司の方にお伝えするのみです。
それで貴方がどうなったとしても、関わりはありません。仕事に支障が出たとしても自分自身の態度がそのような事態を招いている事を認識してください。
心当たりの方であれば記載内容はすぐに分かるはずです。

**マーケティング？** · 2005/09/17(土) 00:51:38

少し前マーケティングに在籍していた人（在籍と言えるほどの功績はない）
が話しているのを聞いた。得意げな顔をしていたが、関係あるのか？
部下を裁ききれなかった男？会社ごと消えるに値する

最低 · 2005/09/17(土) 20:47:43

これは社内の話？二人とも社内にいて、顔を合わせる？
KDDIになれば、問題解決になるのか？あと2ヶ月!!

**anonymous@** p18158-adsah09honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp · 2005/09/17(土) 22:13:23

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞４４１

くだらない事書いてあるね～
会社の質の低さを感じるよ！！

ＰＷＤ自体もＫＤＤＩに吸収されるというのに全く危機感ないし・・・
この掲示板見る限り馬鹿丸出しだよね！！

**anonymous@** ew45.ade.point.ne.jp · 2005/09/17(土) 23:46:27

>>444
ＰＷＤという表現でだいたい出自が分かる。

**anonymous@** ew45.ade.point.ne.jp · 2005/09/17(土) 23:52:38

まず、あのＫ社がこれまで吸収してきた会社の社員の待遇を調べてみなさい。
その辺がどうも分かっていないようだな。
Ｐ社のみなさんは（特に管理職、しかも上級になるほど）冷静に直視したほうがよい。

**関係者Ｃ** · 2005/09/18(日) 06:16:32

>>446
確かに、今までは吸収してきたほうだから、そういう合併になれちゃってて、甘く見ているやつ多いな。
今度は、会社売られちゃって、吸収される方になるんだら、今までの合併とは全く違う。

管理職以上の連中は、覚悟決めといたほうがいいぞぉ～。
使い物にならんやつが多いから、哀れだな。

_ · 2005/09/19(月) 11:33:57

なんか向こうの人事制度と合わせるために
二階級降格みたいな噂が出ているんですが・・・

**anonymous@** bo56.ade.point.ne.jp · 2005/09/19(月) 11:46:48

>>448
そのまえに雇用条件を気にしなさい

**ななしさん** · 2005/09/19(月) 13:41:01

>>448　どっちが下がるの？？

**関係者Ｃ** · 2005/09/19(月) 14:29:13

>>448
降格する必要なんかないよ。
降格しなきゃいけないような人間は、ほとんど採用されないから・・・

甘く見ちゃいけないよ。

**パワードボム** · 2005/09/20(火) 13:24:54

>>451　採用されないって、合併するときに、
　　　パワードコム社員がクビになっちゃうってこと？

IX · 2005/09/20(火) 19:37:29

何甘いこといってんだこの人。合併＝人減らし以外何者でもない。

**パワーボム** · 2005/09/21(水) 22:41:07

どーやって減らすのよ？？>453

_ · 2005/09/22(木) 00:54:49

下がるか、クビか、子会社転籍という感じだね。

IX · 2005/09/22(木) 02:58:09

合併っていっても、合併したその時に減らすだけじゃない。
合併時に何も異動がなくても、ほっとするなよ。
当初は減らさなくても、1年、2年後には・・・ってことは非常によくあるお話。

いずれにしても、食われる側は気をつけよ。
合併後にリストラ開始するなら、食われた側からだから～

**関係者Ｃ** · 2005/09/22(木) 06:18:14

>>454
会社が、存続してりゃいいけど、なくなったらどうなる？
吸収により、会社組織を解散すりゃ、自動的に全員解雇だよ。

あとは、どれだけ採用するかは、採用する側の都合だ。

**パワーボム** · 2005/09/23(金) 00:17:54

>>457
都合だけど、あからさまにリストラするとも思いにくくない？
あったとして、子会社行き？

**関係者Ｃ** · 2005/09/23(金) 06:49:17

>>458
考える前提が間違ってると思うよ。
まず、ＫＤＤＩ側としては、パワードコムの社員なんて、あんまりいらない考えているんじゃない？
次に、ＫＤＤＩ本体に吸収されるなんて考えてたら、甘いよ、最初から子会社に吸収されたらどうなる？

ＫＤＤＩは、そんな天使みたいな会社じゃないのは、みんな知ってるだろ。

>>446
自分に関係するんだったら、真面目に、これを調べなおしたほうがいいよ。
変に甘く考えていると、吸収時に無職のプーになる可能性結構あるよ。

そういや、中根のアホ社長以下の取り巻き役員共、社員の次の雇用の確保のために、下期は働けよな。
社内で、変なＰＫＩや、会社の目標なんか振りかざしたって、いまさら何の意味もないぞ。

**無関係者** · 2005/09/23(金) 23:08:41

>>459　関係者Ｃ　　　キミなかなか辛口だね

ＤＤＩはもともと中継屋でマイクロ屋しかいないからパワードの
人材必要でしょ？　　加入者線やるのってそんなに甘くないよ。
メタルプラスやオトクラインが伸びないのみりゃわかるっしょ？

>>そういや、中根のアホ社長以下の取り巻き役員共、社員の次の雇用の確保のために、下期は働けよな。
社内で、変なＰＫＩや、会社の目標なんか振りかざしたって、いまさら何の意味もないぞ。

それは言えてるな。　　でもＰＫＩじゃなくてＫＰＩだよ。
キミもこんなんじゃＫＤＤＩ行けそうに無いから早く仕事みっけなよ。

**関係者Ｃ** · 2005/09/24(土) 06:42:24

>>460
なるほど、でもパワードコムって、法人向けの回線しかやってないんで、
メタルプラスやオトクラインに相当するものはないな。

まあ、パワードコムを買うと、自動的にフュージョンとＤＴＩがおまけでついてくるから、
こっちの方の人員がほしい可能性はあるな。

どっちにしても、パワードコムの社員は、あんまり欲しがらないような気がする。

>>それは言えてるな。　　でもＰＫＩじゃなくてＫＰＩだよ。
>>キミもこんなんじゃＫＤＤＩ行けそうに無いから早く仕事みっけなよ。

まちがった・・・　ｏｒｚ
職探しするしかないかなぁ、関係者諸君もがんがってくれ。

**関係ない者** · 2005/09/24(土) 15:50:51

はげ

**パワーボム** · 2005/09/24(土) 17:49:59

ＫＰＩってなんだよ？
んで結局ＫＤＤＩ本体と一緒になるのか、ＫＮＳＬと一緒になるのかどっちなんだろう？

**anonymous@** ne0047lan1.rev.em-net.ne.jp · 2005/09/24(土) 21:56:53

どう見たってKNSLだろ。
希望的観測からKDDIと思いたいのは分からないでもないが、
最終的にはKNSLしかないだろ？誰でもわかるだろ。

それを東電が許すかどうかにかかってるかも。

**無関係者** · 2005/09/24(土) 23:27:26

KPI ：key performance indicator
企業経営戦略における目標と手段が、遂行されているかどうかを測定する「指標」を KPI という。

_ · 2005/09/26(月) 11:06:49

営業→KNSL
運用→KDDIテクノ

**anonymous@** tetkyo044022.tkyo.te.ftth2.ppp.infoweb.ne.jp · 2005/09/26(月) 22:31:16

線路→光カンパニー、ってとこか？

**無関係者A** · 2005/09/30(金) 00:21:25

光カンパニーは東電の社内カンパニーだから、線路屋が光カンパニーってことはないと思うよ。
よくて、関電工？

**無関係者** · 2005/10/05(水) 10:55:37

関係者Ｃさん　　最近情報がないけどどうしました？
なかなか発表されませんね？　もう待ちきれませんわ

**関係者Ｃ** · 2005/10/06(木) 20:10:14

>>469
んん、呼んだ？
最近の情報が欲しいかな？

なんか、妙な感じだな。
もしかしたら、この話は、破談になる可能性がだいぶ高まってきたようだ。
たとえ破談になったとしても、東電にとってパワードコムは不要で、近いうちに売り払われるのだけは、
絶対確実なのは間違いない。

そういや、いまだに新入社員で入ってくるやついるな。
何考えてんだかわからんし、今年度に入ってくる新入社員はものすごく質が悪い。
いくらなんでも、あんなの採用するなよなぁ～、人事も何やってんだか・・・

**無関係者** · 2005/10/06(木) 22:43:14

関係者Ｃさん

えー　破談ですか？　ここまで詰めておいて。
このまま破談したらパワドは価値が無い会社だという事を世に
露呈するだけですよ。　今回もう失敗は許されないはずですが。

**anonymous@** KHP059134142047.ppp-bb.dion.ne.jp · 2005/10/07(金) 10:26:41

Telewayの末期以下。
900億も注入してもらって、全然業績が改善されていない
（資産を前倒し償却してなければ毎期赤）。
営業費用かかり過ぎだが、営業部門リストラするとここぞとばかり他社へ
乗り換えてしまう顧客が多そうなのと、コスト高な設備＆運用保守体制。
各サービスのキーパーソンも既に逃げたor合併後辞めてしまいそうで、
クレーム増殖すること必至。

東電本体のコンシューマ向け光サービスが欲しいけど、P社なんて吸収したら、
KDDIの法人系サービスが悪化してしまう。

東電＆KDDIとも落としどころがないってことであってる？

**関係者Ｃ** · 2005/10/07(金) 19:36:39

>>471
何ともわかりませんが、ちょっと妙な感じが漂ってるね。
破断したら、確かにパワードコムの価値は安いということを露呈するね。
それで一番困るのは東電、次の売り先に買いたたかれるだろうね。

>>472
全然ピントはずれかな？
そんな話じゃないよ。

**関係ない者** · 2005/10/08(土) 01:04:04

なんで決まらないの？
業績回復したのに。

**anonymous@** br254.ade.point.ne.jp · 2005/10/08(土) 01:55:53

utyiu

IX · 2005/10/08(土) 06:48:02

我が社がいただきます。
M&A部門が動向を監視中です。
SBBです。

**anonymous@** TPH1Abl216.tky.mesh.ad.jp · 2005/10/08(土) 20:36:45

みかかの動き、
ＳＢと他電力の連携、
東電と組んでも旨みがないことに気がついた！

**電電後者** · 2005/10/08(土) 22:33:23

ここまで来てなくなる訳ないだろ。　もうとっくに決まっているよ。

ただ発表のタイミングを伺っているだけ。　前は朝日にリークされ
ちまったからね。
Ｘデーは○日です。

**無関係者X** · 2005/10/08(土) 22:53:59

関係者Cさん。僕もういっちゃうよ。教えて。

**関係者Ｃ** · 2005/10/09(日) 07:01:20

新聞記事とか細かいとこ読んでれば、大体わかると思うけど、

ＫＤＤＩは、パワードコムを欲しいわけじゃなく、別の狙いがある。
東電は、パワードコムが不要で売りたいが、投資額以下じゃパワードコムを売れないし、
ＫＤＤＩが狙いとしているところは手放すつもりはない。

ＫＤＤＩが、東電の売却予定価格を積まない限りは、成り立たないし、
その金額で、パワードコムを買っただけでは、ＫＤＤＩとしてはメリットがないという状況。

というこで、今微妙にすれ違い状態で、そう簡単にはまとまらないような雰囲気。

ＳＢＢさんなんかだと、パワードコムを買うだけでも、メリットあると思うけど、
別の問題があって、これがまた難しいかも・・・

**無関係者X** · 2005/10/09(日) 07:29:39

関係者Cさん、どうもです。
東電の光の優先使用権ってなっても南関東だし、そんな曖昧な約束事は
後でもめたりする。となると借金棒引き９００億って高いね。
俺やっぱり先にいっちゃうよ。

**電電後者** · 2005/10/09(日) 09:27:21

>>関係者Cさん

そうじゃなくて子会社の扱いに時間がかかかっているのさ。

KDDIはパワドいらないといっているけどパワドの顧客が
手に入るんだよ。
来年の携帯の事考えるとこれは大きいだろう。
このままだと来年KDDIはボロボロになるから今のうち
身を固めておかないとね。

**該当者さんへ** · 2005/10/10(月) 02:05:23

>>441
本当にはっきり出来ない方ですね、いつまで逃げてるのですか？
こちらに用件を書きますので、自分の頭で良く考えてください。
はっきりしたいことは、貴方の子供に対して、貴方は責任もてますか？
経済的問題はありません、回答をきちんと出してください。

**anonymous@** s37.IchibaFL56.vectant.ne.jp · 2005/10/10(月) 02:25:16

営業が超糞、つかえない、というか小学生

_ · 2005/10/12(水) 21:26:50

同感。餓鬼の使いじゃないんだから、
ウェブで計算できる内容の見積書持ってきてどうするんだよ。
わざわざ営業を呼んだって事は＋αの値引きを期待してるんだよ。
おまけに自分のところの商品構成も理解してないで高い構成で見積もりつくってくるし・・・
目と鼻の先にパワードコムのデータセンタがあるけどかなり使う意欲減退。

**パワードコムのななしさん** · 2005/10/12(水) 22:51:20

パワードコムは終了しました。
今後はＫＤＤＩへお願いします。

**anonymous@** ay62.ade2.point.ne.jp · 2005/10/13(木) 01:27:33

システム全体の知識や雑学的な所って営業として凄く大事な部分なのに欠けているみたい

**関係者Ｅ** · 2005/10/13(木) 07:36:39

今日、ついに中ねの化けの皮が剥がれるな。

騙されていた信者諸君はどうするんだ。

2005/10/14(金) 00:29:27

ttp://www.janog.gr.jp/meeting/janog11/pdf/janog-11-as-integration.pdf
22ページ目

**でんこ** · 2005/10/14(金) 02:07:17

なんかパワードコムって妙に若い役員が多いらしい。
みんなＮ根チルドレンということなんだろう。
外資から連れてきたトーシロも結構多いとか。

こいつらＮ根チルドレンはトーゼン姿をくらますんだろうよ。
「騙されていた信者」ではなく今でも信者らしいから。

**非関係者** · 2005/10/14(金) 08:12:52

>>490　　若い役員はＮ根に心と体と魂を売った連中。
やっと目が覚めたんじゃない？　　

Ｎシンパは今頃うろたえてるよ。
今日から就職活動だな。　　

本件について関係者Ｃさんのコメントをお願いします。

2005/10/14(金) 10:52:29

メールアドレスで
zz- が名前の前についてるヤシってなにものなの？

**anonymous@** YahooBB219168208156.bbtec.net · 2005/10/14(金) 15:35:38

>485,487
それらは親会社の体質(営業しなくても)が影響している。
＋αの値引きなんて概念は彼らにはないのでは?
まあKDDIになったら、遺伝子が違いすぎて、ここの人たちは・・・・・

2005/10/14(金) 20:06:24

>>492
ハケーン

**パワードコムのななしさん** · 2005/10/14(金) 20:07:17

>>490,491
「サムと、その息子たち」と呼んでやってくれ。

ゴタゴタしてるから、よくわからんというのが実態。
とりあえず言えるのは、サムの時代は終わったと思われる。
これからは、ＫＤＤＩと東電の時代だ。

吸収合併の準備組織が出来て、そこで今後のことは全て決められるんじゃないかな。
サムは単純なお飾りに成り下がったと思う。

問題は、息子たちだな。
新聞報道でもわかると思うが、平社員は取りあえずは、吸収時点ではＫＤＤＩの社員となるが、
役員と管理職（息子たちを含む）は、どうなるか何にも決まってない。
今後、息子たちを含めた役員や管理職連中が、必死に生き残り工作することは間違いないと思う。
かなり、どろどろするんではないかと思う。
（ＫＤＤＩさん、綺麗さっぱりやってくれよ）

>>492
他の企業からの出向者や、派遣の人。
出向者の場合は、対外的には社員と変わらんよ。

>>493
平社員なんぞに、値引きの権限は一切ないよ。
最初に持ってく見積もりを、いきなり値引きの決済もらうのは、ちとつらいかと思う。
それに、ＫＰＩ（受注）に応じてインセンティブもらえるようになってるから、
一部の、あほな営業は、自分がもらえる金のこと以外考えてないよ。
そういう担当に当たった会社の担当者さんは、ご愁傷様ってとこだな。

**故東京電話** · 2005/10/15(土) 00:44:23

他の板で見たのですが、
社員にKDDI社員以上のボーナスを支給して負債を増やして合併ってホント？

本当だとしたら、友好的にパーワード社員を迎える気は無いな！

**anonymous@** fa34.ade2.point.ne.jp · 2005/10/15(土) 00:58:55

他の会社では、有り得ない昇格が当たり前のように行われている

**第三電電** · 2005/10/15(土) 01:07:08

>>496 そんな訳無いだろ　支給額なんて毛DDIにわかるだろ。

ただし一部新経営陣の信派はかなりもらっているゾ

**パワードコモ** · 2005/10/15(土) 23:26:43

>496
そりゃどこの板じゃ？