時給ではなく日給月給or月給制であること
雇用、労災、健康、厚生年金等の保険が完備されていること
通勤手当、家賃補助or社宅があること
賞与があること（年間で基本給4か月分程度出ること）
定期昇給があること（制度の有無ではなく毎年必ず昇給すること）
退職金があること（金額の算出式が明確であること）
有給が消化できること、サービス残業が無いこと
就業規則が明示されていること

勝ち組を謳うならこのくらいは必要