筑波銀行 Part5
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もっとスリム化しないとSBIは
かまってくれないぞ！ サラリーマンはつらいねー。
給料は安いし。人生は一度きりだよ。 SBIは、デューデリ後に速攻逃げそうな予感。信用売りのチャンスは今だ。 もう一度言います！
人生の幸せを見つけて下さい。
あなたは本当に幸せですか？ 会社のリスク要因は早めに叩いとけ。
経営陣なら分かるはず！
パワハラはやめとけ！
人格は変われない！
古◯！ 信用金庫は客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から物凄い金利をドロボウする恐ろしい犯罪金融機関です 罵声飛び交う我が支店。若手がアホ過ぎるのが原因です バレバレでしたね。でも、あの若手が悪いから、罵声やむ無しかも まず、若手とベテランって時の経過に対する
違いだけだと思うよ。つまり、支店長も若手
だった時期があるわけだ！今の若手がもし
今の支店長ぐらいの年齢になったら当時の
支店長は大したことないやつだったと気づくはず。だからパワハラやってはダメなんだよ！ >>385
まさにその通りだと思う。昔の部下が、今の上司なんて、この世界当たり前だからね。特に役職定年した奴をみてると恩返しされるか倍返しされるか、過去の行いがよくわかる。 会社が弱すぎてつくば市に許可とれないから筑波の漢字にしたんだろ？笑
まーいいやもっとスリム化しろ！
経費削減経費削減！
まもなくだ！ 「ひたちの銀行」より筑波銀行でよかったんじゃないか？ 古◯さんってパワハラでのしあがった人でしょ。
残念だけど、リスク要因だから支店長まででしょう。 後先考えず、思い付きで動かし、人の話を聞かない。そんな人たちですね 後先考えず、思い付きで動かし、人の話を聞かない。そんな人たちですね 変わらないよ。
顔ぶれ見ろって笑
人格が形成されちゃってんだろ！ 俺は昔神経質な勘違いハゲ上司にネチネチ系パワハラを受けたから、自分が上司になったらそういうことは絶対しません！ 若手の根拠希薄な愚痴は無視して前に進むのが、よき伝統。早く気付いて欲しいものだ。 だから若手も支店長もないんだって。
みんな一人の人間なんだから！ 崩壊寸前の組織は長を替えるしかありません。もう十分にその事は事実として表に出てきてますよね。不作為の罪は同罪ですよ。営業推進のためなら人格否定も黙認では、何のための多面的評価なんでしよう。 だから早く経費削減しろって！
スリム化するしか利益あげる方法ないんだから！
SBIの北尾さんが待ってるぞ。 多面的評価は、アホ社員向けのガス抜き企画。誰も結果みてないし。 ハゲメガネみたいな上司にはなりたくないし、
そういうキャリアなんていらないわー。
人生つまらんだろうなー。 皆さん幸せですか？
本当にお金や地位は必要ですか？
人生は一度きりですよ。
社会は常に変化しています！ 研修の外部講師は、役員の知り合いなのか？あのレベルはないわー メール便１日１回になったらコスト削減どころかコストアップ、収益低下するんだけど・・相変わらず馬鹿まるだし 変なとこけちるのは、伝統ですね。吸収されて役員総退陣を待ってます 期末に向けてパワハラがヒドイですよ。異常な部があることに役員の皆様は気付いてないの?それともやらせているの？ ひどいけど、なにされても出来ないものは出来ない、で、あしらうのが得策 仕事ができなくても、真面目に誠実に
取り組んでいる人に対してパワハラは
ありえません。経営陣には分かると
思うが支店長レベルでは分かりません。
特に筑波銀行レベルでは。 経営陣は、バワハラネタにうんざりしてる。そっとしておいてやれや 自分のステージを上げたければ
タイミングをみて早めに辞めるべき！ パワハラする上司には部下は従いません。
逆に反抗しますよ！ 支店のパワハラと本部のパワハラへの対応に違いあり過ぎません？ 指導されて当然のケースが大半。勘違いして駆け込む奴もいるが、理解を得られるハズもなく、スゴスゴ退散。時間の無駄だぞ 指導としか言い様がない。同じ失敗しないように教えてあげてるだけだ。 パワハラと不倫したやつは
とりあえず人間やめた方がいいよ。 パワハラは無い。被害妄想気味の若手がおおいことが諸悪の根源。直りそうもないから、ちと厄介 今時、パワハラなんか無いんじゃ無いの？
信じられない。 パワハラ人格を持った人間がいる限り
消滅しません。 各支店の計数担当へ。整合性のある改竄をお願いしたい。 パワハラや不倫は、早く左遷させて
地味な事務作業でもやらしとけよ。
SBIが待ってるんだから仕方ないよね！ 左遷先はみんなメンタル病みだから、メチャクチャ気楽。 セクハラもパワハラも
魅力がない人間の
自惚れによって引き起こされる事だけど
自分は特別な人材だから
無茶やっても許されると思ってるのが
おめでたいな。 そこまで人事が一度決めたコースを
気にしてんならあと少し東京やらせてあげて、
花道つくってやって系列に流せよ。
人格は無理だから権力持たせたらヤバイぞ！ ひとりいなくなっても、次のパワハラマンが用意されてます。花道不要。とことん戦え ひとりいなくなっても、次のパワハラマンが用意されてます。花道不要。とことん戦え まじ、花道なんかいらない。そんな甘いこと考えてるようじゃ、すでにまけている。どちらかが、落ちぶれきるまで、戦え 【最後の投稿】
最後にパワハラをする人、やった人の人格は基本的に変わりません。排除するしかないのです。人事は一度決めた先入観にとらわれています。つまり、パワハラをしたら実績なんか関係ないのです！適切な対処を強く求め筑波銀行の発展を願います。 最後の投稿なら、実名と事例さらして徹底的に戦えばいいのに。最後まて煮え切らないグズグズの人だったな。 見てるだけでもつらいですよ。いっつも立たされて叱責 人事は保身のために、路線変更を嫌がってる。最低なヒトタチ。 パワハラと不倫の経営リスク要因についての
対処方法は書き込まれた対象人物を左遷
させることが効率にリスクを排除できます。
先入観に囚われるな、事実を確認して現行犯だ！
某人事コンサルタントより 逮捕する気はさらさらありませんので、お引き取りください。 統廃合とかなさけねーな笑
無理なら最初から銀行作るなよ！
お前らの給料のために支店構えてるのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
