【ろうきん】中央労働金庫 Part.14【労金】
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※前スレ
【ろうきん】中央労働金庫 Part.13【労金】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/money/1547225927/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>447
普通のことを被害者面するな。達成できないポンコツばかりが。 >>448
ポンコツです
貴方様はさぞかし有能であられるのですね
是非お近くでお仕事したいです。 こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して零細企業の口座から巨額の金利をドロボウして客を次々に苦しめて殺す >>443
クソ使えない代理や支店長が人のこと詰められると思ってるのがウケるよな 人事異動権握ってる人楽しいんだろうな
こいつこの支店
こいつあっちの支店とか
ゲーム感覚でやってそうw >>454
物販とカンパ金の時だけ熱量が違う。
長時間労働は完全に野放し
その結果、他金庫と比較して異常な残業地獄 >>454
人事付けで休職してる専従が所属長推薦受けて昇格される程度には活動してる。 >>458
いーからやれよ。ポンコツに限って文句垂れるんだよな。 永和信用金庫に巨額の金利をドロボウされて倒産寸前です、手口はデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から巨額の金利をドロボウされました 異動情報漏洩してるみたいだな
厳格処罰するってホントかな? こいつらを殺さないと日本は滅亡する、こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して零細企業の口座から巨額の金利をドロボウして客を次々に殺す、 >>463
なぜか内示情報を知っている次長。
そして発令前に開かれる新体制決めの役席会議。
処分したら支店壊滅やんけ こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して零細企業の口座から巨額の金利をドロボウするだけです ////////, ''" ヽミ川川
|//////, '" ',川川
川/////, '",,,,,,,,,,,,,,,, r''"',川||
川f 川f´ ,ィ::ラ',川 うわっ……ウン庫クサイ!
川ヘ | 弋て::>  ̄ ',リ
川 ヘ.__ ヽ /7! (悪徳不信用菌庫の場合)
川川 ヘ _,. '-‐''"´y' //
川川リヘ , '´ __,,,/ / /
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川川川| /川
真菌(しんきん)バイ菌ウイルス
庫露視(コロシ)ましょう! ろうきんってブラックだと融資してくれない?
組合保証でも無理? こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して零細企業の口座から巨額の金利をドロボウして倒産させます ≪信用金庫では 店長が端末機を悪用 勝手に振り込んで 着服します≫
【信用金庫 電子機器使用 詐欺罪】 判例
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■オンラインによる電信為替送金のシステムを悪用して、勤務先の電算機の端末から不正の振込発信をし、
これと接続している被仕向(振込先)銀行の電算機に接続された磁気ディスクに記憶された預金口座の
預金残高を書き換えた行為が電子計算機使用詐欺罪に当たる (東京地裁八王子支部平成2年4月23日判決)
■「虚偽の情報」とは、電子計算機を使用する当該事務処理システムにおいて予定されている
事務処理の目的に照らし、その内容が真実に反する情報をいい、信用金庫の支店長が、
情を知らない支店職員に命じてオンラインシステムの端末機を操作させ、振込入金等の事実がない
にもかかわらず、自己の預金口座または自己の債権者の預金口座に入金させた場合も、「虚偽の情報」
を与えたものである(東京高裁平5・6・29判決、高刑集46-2-189)。
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手数料が高いし、その割に行員の知識も浅い。 >>482
イデコ必達のため平日は21:00まで
それでも無理なら土曜日 日曜日出勤しろ
残業は75時間できるからと上が申しております。 次年度もイデコと積立NISAしか考えていない管理職。昔は良かったけどテレマも今や非効率な感がある 融資ボロボロでも、イデコつみNIいってればOKな雰囲気バリバリあるな。次年度に回してる店舗もあるくらいだし 年度末で退職します♪
色々なんか疲れちゃった
退職願って帳票があるのかと思ったのですが
任意でいいんですね。
理事長名忘れて調べました 非営利で事業資金に融資できないのに、不動産リートや営利企業である株式の投資信託販売とは、経営理念に反していなのか?過剰なノルマに顧客本位も何もない。城南信金は確固たる理念をもって投信を販売していない。 「自粛」って表現が曖昧さを残すんだよな。責任逃れって感じ 台風や雪予報もそうだが、とりあえず事務連出しとけば
本部の責任問われないと思い込めるから楽なお仕事 >>499
自粛だっていってんのにどこのアホ支店だよ >>499
今はコロナにかかっただけでニュース、そこで濃厚接触とかなったら、結構リスクある行動だね たぶん感染者が報告されてない県だろ。感染者報告がないから集まっても大丈夫って頭なんだろうが、ホントに頭大丈夫かよ。 >>488
月曜から金曜は、テキトーに仕事して、土曜出勤して、頑張ってるあぴーるしよ 神奈川は飲み会とゴルフはセットでしてるって
さすが頭悪い地区神奈川
まああいつら頭まで筋肉だからコロナ
かからないだろうw >>508
次長1000
支店長1100から1200くらい >>510
大変だな。人事と組合は本気で話し合いした方がいいな。
このままだと良くない方向に悪化するだけ >>512
もはや管理職のモラルの問題
異動間際で忙しい
コロナ対策で自粛の飲み会 ゴルフを
する
脳味噌がないから考えられないんだよ イデコ>職員の健康
イデコ>コロナ対策
イデコ第一主義
ですな。 健康経営
らしいよ
役員はそりゃ健康よ
奴隷はツラいわ 水曜日に来店が多いのは辛い。
仕事が終わらなくて焦る。精神的に参る。 積極的に賃下げに賛成しておいて春闘やることあるの? >>520
賃下げします、退職金も減らします、役員報酬を守ります 総理の小中高休校要請で休まざるを得ない職員大発生の予感
組合はどう動くのかな? 俺が考えた最強のアイディアは、異動を1か月遅らせることだな。
異動したてで不慣れな職員を抱えてたら子持ちの職員が休みたくても休めない
慣れてる今のメンバーであと1か月やれるなら、子持ちの職員が安心して休める 俺が考えた最強のアイディアは、異動を1か月遅らせることだな。
異動したてで不慣れな職員を抱えてたら子持ちの職員が休みたくても休めない
慣れてる今のメンバーであと1か月やれるなら、子持ちの職員が安心して休める 俺が考えた最強のアイディアは、異動を1か月遅らせることだな。
異動したてで不慣れな職員を抱えてたら子持ちの職員が休みたくても休めない
慣れてる今のメンバーであと1か月やれるなら、子持ちの職員が安心して休める まさか、明日、送別会する支店ないわよね、、、、送別会するなら、組合か本部に、報告するわ >>526
有志であるんじゃないのかな。
あくまでも有志で… >>522
確かに。繁忙期だけど、配慮してあげたいよな。
>>528
実施店舗知ってるけど、周りには言うなってことらしい。もう広まってるけど 休校でも先生方は出勤するだろうな
イデコ目当てで学校に突撃して出禁食らう事案が大量発生の予感 コロナで職場にてdc 回収できないなら
土日家に行けと怒号が飛ぶ支店があるらしい 労金のパンフレットには営利は目的にしませんと書いてあるのに コロナ理由に未達成はありえないから
こうなる事も想定してたでしょ。
役所はやってるから行ってこいだって。
役員が1番ピリピリしてるのにい >>532
非営利=赤字OKって思ってるやつが多くて困る 今学校に行けという指示を出せる支店の役席は辞めさせた方がいい。圧倒的に仕事のセンスが無いのと、企業としてのリスクが高すぎる。 どうせ金融の仕事なんて、大して重要でもないんだからみんな堂々と休めばいいのに。こんな事態になってる時にNISAだのイデコだのどうしても契約したい人なんているのかな?もし私が勧誘なんかされたらイラっとする。それでもやらなきゃならないなんて、本当に大変な仕事だ。 >>537
そりゃ用事がない人にとっては大した需要でもないだろうね 学校と役所行ったらキレられたわ
まあ支店にクレームいっても知らんけど 月曜から金曜は、仕事さぼって、土曜日曜でて、頑張るあぴーる!ぼくちん、土曜日曜でて、頑張る! >>540
頑張るアピールだわ!
数字取れなくても、土日出勤した方が評価されるわ。 土日出勤して、残業代たくさん、がっつり、かせぐわ。残業代稼いで風俗いくわ〜 神奈川は安定の退職者、地区別離職率。管理職別離職率だしてみ まだ、いでこ達成していない店あるの?
そんな店ないよね、まさか 問題地区といわれる社員から相談あり。ゴルフの強制参加は、パワハラだや。仕事できなくても、ゴルフ強制参加すれば、評価上がる、仕事できてめ、ゴルフ欠席は評価さがるだわや
土日出勤の強制は、違法労働だや
労働基準法に、描いてあるだやわ 教えてほしいんですけど、カードローンって団体職員で契約して退職した場合、ろうきん側はわかるんですよね?
その場合、契約内容や借りてるお金の返済ってどうなるんですか?
金利変更や転職先の給与明細出すようにとか連絡してくるのですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています