■東海東京証券を語ろう9■
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結局は話し相手の欲しい寂しい高齢者の奪い合いですねー 給料の高く営業をしない新入社員が入ってくるぞ
誰が稼ぐんだよw >>5
悪魔クンはそんな事は言わないよ。
「■●さんの資産を一円でも増やしたいんです!!」と大損させて
「損しましたか?損を取り戻しましょう!!」
更に屑株を薦めて大損させる。 ついに損しても話し相手の欲しい寂しい高齢者しか取引してくれない会社になり下がりましたね。 >>16
かっては無理に勧める様な事は無かったね。
2000年頃からかな。手数料取る事しか考えなくなったのは。 投信買うのは寂しい高齢女性客と何も知らない主婦ばかりなり 散々高齢者に株の回転売買かけて、下がった途端になしのつぶてのほったらかし。高齢者が哀れ。 >>21
大損され過ぎて損切りも出来ない高齢者達。
こことさえ関わられなければ、幸せな老後が待っていたのにね。 >>20
それはここの得意技よ。
毎日電話して回転売買させて大損させて
文句を言うと「文句言うなら取引するな!!」
後は放置。最低最悪。 老後の財産を大切にしたいなら
こことは関わらないのが一番だと思いますね。 >>25
俺は友達、知り合い、親戚にも言ってあるよ。 検査部検査でC評価の支店長はルール通り更迭されるか興味津々、忖度が働けのかな? >>31
副社長のお気に入りだからルールは曲げられる
悪くてどっかの部長
その程度の会社 少し利益が出ると「もっと儲かる株がある!」
と買わせ、損をすれば「損を取り戻しましょう!と回転売買を繰り返させるのがここね。 日米貿易摩擦激化するのであいちファンドはもう売りだと言われました。組織的な売り推奨? 今就活しててオルクドールに行きたいんですが新人の配属はありえますか? >>37
新人でいきなりオルクドールというのは難しいかもしれませんが、1年目で優秀な成績を残せば2年目からはあり得ます。現に直近の人事異動でも数名いました。頑張って。 運用状況が送られてきたが、どれも損ばっかだ。本当に投資のプロか? 配当&優待の権利落ち間際に大幅減配を発表するな、株価急落で大損や! 結局検査でC評価取っても更迭されない事がわかりました。やはりやったもの勝ちですねー 実際オルクドールの人は他の人より給料高いとかあるんですか? 90歳にも近い高齢女性客に執拗に株の損切りを迫る姿勢は鬼畜そのもの。社会悪と何が違うのか? 日本郵便みたいに80歳以上に提案できなくなったら誰にラップ売るのかな? >>49
人に大損させておいて笑っている連中ですから。鬼畜なんてもんじゃないでしょ。 高齢者の損切り乗換急増に株主総会でどう経営陣が回答するか興味津々。 80歳前後の高齢者に数百万の実損を出して株式や外株に乗換えを提案させている営業姿勢を株主総会で新経営陣に聞いてみます。 トルコ株式暴落、為替も急激な下落も朝会で話題にもならず、総無責任体質の極み! これだけトルコ株式が暴落して為替も変動してるのに、連絡する営業員はゼロ、心配して電話してくる客もゼロ、摩訶不思議な光景ではあります! 100万損切り乗換され、10万利益を上げてまた乗換、当然利益以上の手数料を支払う羽目に。金融知識のない老人は食い物になるしかありません。 5分間ドリルを代わりにやるように強要されました
どこか通報するところないですか? >>59
悪魔クンはそんなもんじゃないぞ\(^-^)/ ☆元号存続VS廃止?(2)
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/sisou/1551132009/
元号制度
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%83%E5%8F%B7
質問1→西暦2019年のゴールデンウイークの予定を3月に元号で表記して下さい(出来ますか?出来ませんか?)
質問2→『元号裁判』佐野洋(激怒しますか?苦笑しますか?爆笑しますか?)
質問3→昭和3年は何年前ですか?即答出来ますか?出来ませんか?
せめて公的文書だけでも西暦での発行を義務化すべきじゃね? ここに入社するのですが2年間勉強ということで営業に出れないのですが、センター試験の勉強すればいいですか? 追い込みで株式償還のeb投げ売り殺到!あっと言う間に資産半減は可哀想。 今期も最後の最後まで高齢弱者の損切り乗換商いが続いています。悲しいね! アコギな商売してんね。もちろん勧められた商品が全部儲かるなんて思ってないけど、ここみたいにどれもこれも損失なんていうのは、それ以上にありえないよ!!
儲かる事もあれば損をする事もある。
これが普通よ。 馬面のアホが船橋にいた。
どうりで千葉が馬糞くせ〜わけだ。 上司に気に入られる人間だけがいい思いをするだけ。
実力あっても、成果をだしても認められない。
上層部は部下よりも自分が大切だから。
パワハラした人間が、いまだに管理職になってる。だから、意味不明な人事が多いのさ。 船橋のアホは以前会社のお金くすねた後に支店長ですか?パワハラといい、横領といい何やっても大丈夫なんですね ようやくこの会社からいなくなると思っていた役員が、親会社に行くのですね?
かわいがられてるんですね、、怪鳥さんに。この役員は何の成果をだしたのですか?知っていたら教えてください >>76
全く反省してないよ。多分チクッた奴恨んでる。 >>80
根に持つタイプだからなぁ。
更正の可能性は無いのか? 昨日の仮格付け、平社員は給料ダウンってこと?
アシスタントマネージャーやマネージャーはどうなった? >>74
何も仕事してないのに怒鳴るだけで給料が貰える楽な仕事だよな。後は支店長室に篭ってるか遊びに行くかだろ?営業員と顧客を含めて何十人何百人こいつの為に犠牲になってるんだ?
自分だけ甘い蜜を吸ってると後でとばっちりがくるよ。 >>82
同じ仕事をしている年上の先輩と同じ格付けになるはずですが、なぜ先輩は格付けが高いのですか?
同じ仕事には差をつけないと聞いていましたが。 >>87
顧客に大損させても手数料を稼げば
いいのですか。 信用取引客を増やせと指示しておいて、システム変更でコストが上がったからとスターのリアルタイム更新が管理職に限定されました。これから信用客対応はどうぞ管理職でやってください。我々は撤退するのみです。返って良い機会になったかも知れません。 バランスシートも理解出来ず、恫喝しかできない古い証券マンがリテールのトップとは人材不足もう極まりましたね。 10年ほど前に、こちらの営業の方に「すごく値上がる外国株があります!」と勧められて買ったのですが合体途端に、半額に下がりました、更にその半額になるのもあっと言う間でした
買って10年間、一度も購入価格を上回る事はありません!!何百万もの大損です。
最近、やっと購入価格の三分の一になりました。凄い『投資のプロ』ですね。 システム変更でリアリタイム評価が見れないので、信用取引の提案やめたので随分暇になりました。これも良いかも^_^ リアルタイムで損益でないのが(笑)終わってる。
使えないから 使わない。 職場のモラハラ女を辞めさせる方法を教えてください! 浜銀TT証券は懲戒免職?降格?隠蔽?
どうするんだ?金融庁や、労基、セックには根回ししたか?隠蔽するのなら責任者も道連れだよ。 親会社が所属長級であっても厳正に対応しているのに、浜銀TT証券は何をやってるんだ?企画総務部の某、お前は遊んでるのか?早く始末しろ! 日曜の日経新聞に証券業界で投信の新規設定が減り同じ投信を長期でじっくり保有してもらうビジネスモデルへの転換が進んでいるそうだ。でもこの会社で行われている事は相変わらずの短期乗り換えが主流。経営がどう考えているか株主総会が待ち遠しい。 >>99
その流れが拡大して欲しい。
でもここには無理だな(笑) ドルコスト平均法が目からウロコとは、ど素人かい!目が飛び出るわ! >>102
失礼な事を書くなよ。
『ド素人以下』だろ。 仙谷「エー」が少なくなったっと思ったら今度は「マー」が多くなってきた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています