【ノルマ】日本ハム庫・酷民生活事業【あり】その4
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>>567
g4ついたぜ。
数字以外の部分もあるから
納得づくだけど。 役席が部下の仕事を十分に把握してないから不祥事がおきる。客商売だから自分の意思で業務量をコントロールすることは難しく、時間が足りない。成果を上げろ、品質は落とすな、でも早く帰れ、と無茶な注文をするだけでは大きなストレスだ。 いま絶賛開催中の破壊部アンケート。
「人痔・窮余制度に納得できない」→「具体的に理由を記述せよ」との
ダイアログボックスに遷移。
そこで、ウソ800を評価コメントに付し低評語を附した(しかし、このとき
年間ノルマは全項目クリアしている)当時の事業統轄名・所属名を記入し
アンケート上でそいつを糾弾した先輩がいるらしい。先輩曰く、「率直かつ具体的に
書けいうから、いっちゃんわかりやすい固有名詞を書いたんや。人材破壊部様の
仰せのとおりにしたんや。なんも問題あらへんやろ」と絶好調であるw
大阪のこの支店、今日もアツいw 評価なんかどうでもええわ
クビにできるならクビにしてみろ
仕事なんかせーへんからな 仕事キツすぎるからもう辞めることにした
職場には言ってないけど
こんなキツくてしかも全国転勤で、やってられないよ 人を苦しめた罰でしょ
あなたの気持ち、早く周りに伝わればいいのにね 誰にも助けてもらえなかった人間もいるって事
忘れないようにね
思い出して苦しめばいい
天罰でしょ 私は助けてきたのにこんな仕打ちをするから
バチが当たって当然 仕事なんでどうでもいいじゃん
処理遅延になっても死ぬわけじゃない
クレーマーが来ても別に取って食われるわけじゃない
なんとでもなる、適度に手を抜いて仕事してれば大丈夫 仕事無理して持ち帰り労働なんかするなよ!
仕事が回らないなら、その旨上司に報告だけしておけば大丈夫だよ。責任感強すぎるとメンタルやられるよ。 仕事たまったら課長に回せばいい
それだけの責任(パワハラ権含めて)あるのだから
やらなければ課長自身のクビをしめることになる
積極的に渡していこう 仕事なんかサボればいいじゃん
手抜いて仕事してもバレなきゃいいんだからw ウチの始点ではね、昼食時おとこはろっかー室でコンビニ弁当3分で搔き込んでハイ仕事に戻る。
もちろん「立ち食い」コンビニ弁当状態。これ喜多完投のある視点。 そこまでして仕事するかなあ
俺は仕事なんてどうでもいいから金さえ貰えればいいけどね
こんな会社で頑張って働くやつバカでしょ笑 >>591
審査だけど昼休みはいつも10分程度。多分課長も分かっていると思うけど黙認。調書書く時間がほしくて、外線電話も申し訳ないがあまり取れていない。 鬱の宮って、シャレにもならんよな・・・。
課長なんて楽なのにな・・・、うまくやれば。 初配の新宿時代に詐病でうまくいったから味をしめたんだろな・・・。
やっぱ、MARCHとかダメだな。それもニ部だしな。 くそ真面目に仕事やる奴が損をする会社。仕事をやらない奴が得をする会社。 >>602
暴君だね。公用車の運転手が気に入らないとチェンジさせた。お前は何様なんだよ。 彼も職員時代は、誰からも人格者と言われる評判のよい人間で、
誰もが同期で最後の1人に残るだろうと前世期中には言われていたが、
周囲の予想通りには進まず、また恵まれた境遇も彼を変えてしまったのであろう。
残念ですなあ。 長野支店が気になったのですが、あなた達の実名とは何でしょうか。 やること多すぎて手が回らない。
BPRやっているというが、効果ないものばかりだろ。 確かにやること多過ぎて回らないから、仕事を形式的に流すようになっている。 長野支店は実績、店の雰囲気とも問題ないし。
むしろ、今どき珍しい健全な店だな。風俗的な表現だが(笑)
ということで・・・実名(個人名(?))(笑)だな(笑) >>609
其の御方に敵う営業担当など見たことないが、なんかあったのか? 仕事しないよ俺は
しなくても給料下がらんし
責任は上司がとるやろ、死ね 自殺したいのに勇気が出ない
自殺したら職場に迷惑かかるしな…… 死んでも誰も気にしないよ
ここの組織も
ちんたら仕事して金貰った方がええで 今日も自殺したくて首吊る寸前まで行ったけど無理だった オッサン連中のサボリ癖なんとかならんかね
若い連中に仕事押し付けて自分は監督気取りしてサボってる >>631
うちのジイサン連中もさぼりたい放題。役席も
匙を投げている。公庫はリストラや片道出向がないから会社をなめている。若手も優しいからジイサン連中の甘えを許している。 ○前って、わが社の歴史に残る超無能な課長だったやつのことかと思った。(笑) 無能な管理職は降格させるべきだし
働かないヤツはクビにすべき
それができないなら多面評価は
十分に機能しないだろう 多面評価は回答任意?
面倒、時間ない、対象の上司に興味ない こだわりがないなら人事に逆らわないほうがよいのでは? >>629
昨年、自殺者出たけど、別に何事もなかったよ。
課長にパワハラされた疑惑もあったけど死人に口なし。 自殺してもなんにも思わない
あー死んだんだなってことくらい 自殺なんかするかなー?
自殺する決意があるなら何でもできる。 うちの憂死課のシマにこんな先輩がいる。
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言動(しゃべっていることと行動)がワンウェイ(One Way)=一方通行。
がちがちで 融通がきかない。視界が45〜60度ぐらいで1点を凝視している。
通常は120度以上。 ぎょろっとしていて爬虫類(はちゅうるい)の目つき。目に
やさしさが感じられない。だから顧客満足度アンケートハガキではいつも
全国最低スコア。「お客を見下している」「冷たい」「ロボットと話をしてるみたい」
「すぐに希望額の融資決定してくれたが、二度とハム庫は利用したくない」etc...
1人で勝手にしゃべっている。直球ばかりで変化球(ワンクッションおく表現)は
投げない。結論を先に言い、プロセスは眼中にない、表現=物の言い方がストレート。
1人で勝手に動いている。仕事はそこそこできるが(ノルマをこなす知能は高いが)、
コミュニケーションが成り立たない。
まず人の話を聞かない、相手を受容する能力=INPUT力が著しく低い。OUTPUT
=表現力も弱い。計算力、記憶力、機械的に仕事をこなす能力だけは高い。
1つの情報をかみくだいて相手に伝える表現力が弱い。融通がきかずがちがち。
言動が片側1車線の一方通行。そして、言動がぽつん、ぽつんと断片的で点と
点になっていて線でつながっていない。単独思考で動いているせいか、複数で連
携がとれず、チームワークの仕事ができない。 自分の基準で相手も思い通りに動
いて当然と思っている。 相手の能力や適性は眼中にない。
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先輩、せっかく旧帝大系一流国立大学を出てるのに、こんなんだから入庫2X年で
まだ業務職なんですよ。ノルマを必達するその姿勢、そして月に40件・3億は必ず
たたき出すその実績には頭が下がりますが、すこしは我々の話も聞いてほしいです。
それに、一日に何十回も本店やコヒ関束地区統括をおちょくるのはやめてください。
たしかに人材破壊部他本店各部はウソつきだとか地区統括のノルマ管理は不当だとか
おっしゃってることは事実なんですが、聞いててこちらも不愉快になります。 うんこしたい
職場でうんこしてやろうかな、そしたらクビになるかな もうノルマ無いんだからさ、顧客満足度で評価しなさいよ。 >>649
元気やな、サリーちゃん
まだうんこ拭きやっとんけ? 職場でいきなりうんこしたらクビになるかな
明日やってみようかな 最近気づいた
上級課長代理まで昇進、その後課長にならず定年
課長より楽だし超過勤務あるし >>661
おそらく金のことを言ってるのだろうが、超勤込みでモノを言ってる時点でダメだな。
テレビでやってる住宅ローン破綻したヤツとかと同レベル(笑)
退職金は当然肩書きで違うしな。
仕事が楽かどうかは本人の特性による。
課長だからといって大変な訳ではない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています