【ノルマ】日本ハム庫・酷民生活事業【あり】その4
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存在自体が国民負担の会社は数字で架空の存在意義を対外的に示さなあかんねや
体裁至上主義ゆーやっちゃで 久しぶりに債権管理から審査に移ったけど
融資課は本当に大変。営業はノルマに追われ、審査は処理件数に追われみんな余裕がない。
昔は単純に貸すだけで良かったけど、今はやらないといけないことが多くウンザリする。
できない人間、病気になった人間は企業支援や契約に飛ばされる。飛ばされた方が精神的には楽かも知れない。 >>501
数字を落としたら地区統轄室から激しく糾弾されます。営業委員会にも乗り込んで来て厳しい指導を受けます。 仕事できないおじさんおばさんを食わす為に、営業は苦しそうだな なぜ職場の人達に言ったんだろ
連日入れ替わり立ち替わり違う人が来るんだけど
人の迷惑考えられなかったんだろうか
もちろん、色んなことバラしてるだろうし
怖い、初めてだしこんな人達 働かないオジサンはどこの会社でもいる。
公庫はリストラないから、働かなくても
堂々としている。 今だったらスマホにボイスレコーダーアプリ入れたらすぐ会話をコッソリ録音出来るしな
言った言わないの押し問答ほど意味の無い時間はないから
車のドライブレコーダーみたいなもん
証拠をちゃんと残す事が一番大事 総合職ではいるわけない
転勤を免除されてる社員と特例使わない社員
そうゆうところで差別化しないとな >>511
労基署はまだまだ紙ベースの仕事しかしてない
録音しても文字起こししておくとスムースに提出できる
もちろんICレコーダーと合わせ技でよし
交通系カードを残しておく
手帳にこまめに記録しておくことも裁判官の心証よくなろう
まだなんかあるなら教えて >>494
超一流大学卒のジーザス。
客や同僚にキレたりする危ない人だった。今でも転勤者に宗教小説を配っているのかな? >>516
いつぐらいから、接客対応を彼にさせるようになったのでしょうか?
初期の同僚ですが、決算書のデータ入力程度の仕事しかさせていなかった記憶があります。 なんか、違うんじゃね?
チミたちが言ってるそいつじゃないし 一般的に男は姦れればいい・・・みたいなトコあると言うけど、ここの女子は姦られるのが嬉しいのか・・・。
管理職でもたくさんいますよ。簡単に股開いてきた女子が・・・。 MARCHはあかんなー。
どんだけ励んでも役員にはなれまい。
一番大事な役所等々相手にMARCHでは洒落にもならん。 転勤特例申請が虚偽申請かどうかを確認する必要があります。
特例に該当しない職員が都内に転勤できない問題もありますし。 漏れの向かいに某地銀出身のいわゆるキャリア採用の人がいる。
漏れはこの人と毎月支店内真水1,2位を争っていて親しいが、
彼曰く、前職行でいろいろやらかしてたそうだ。以下列挙。
(ネタ1)
決算書が火を噴いているヤバ先に、彼曰く「ウルトラスーパー稟議書w」
を書いて難攻不落の本部決裁をとおしてしまうことがよくあったらしい。
それを相手の社長に恩着せがましく仄めかし、融資額の2〜10%の
「おこ*かい」を*すよう迫ってたとのことだ。彼が某行を辞めるまで
も*った「お*づかい」の累計は、*"ンツが1,2台買えるくらいに至ったらしい。
(ネタ2)
その某行もどこかのハム庫同様、狂育ローンを戦略商品としてリキ入れて
いたらしい。彼はシーズンになると狂育ローンも担当してたみたいだが、まずいことに
彼には小児性愛の趣味があった。申*書の家*構成をチェックし、そこに彼の
いうところのストライクゾーンに該当する、1*〜1*歳の女子が書いてあったら
さあ大変。*込書記載の***を悪*し、その***して*会い、***や
はては***まで言*巧みに連*出**て、なんと***までしたらしい。
個人*報保護法、はては刑法や児*法まで完全定食アウトで、いまおなじことを
もしやったら、おそらく問答無用で鳥海免職一択だ。
もっとも、彼はハム庫へ転職後、悪事からは完全に足を洗ったとうそぶいているw
漏れは、彼がハム庫で同様のことを派手にやらかさないよう、いつも彼に
コンプライアンスwの重要性を説いているw
という夢を見た。起きたら朝6時だった。今日も営業がんばろうw 人生最大の失敗は会社選びを間違えたことです_| ̄|○ >>521
【MARCH】(またはGMARCH) 早慶より下位に位置する、偏差値がビミョーな60程度の在京私大群。明治・青山・立教・中央・法政だが、学習院をふくめるとGがつく。
一般入試でも60程度なのに、指定校推薦だの附属上がりだの2科軽量入試だの、はてはスポ薦だのが相当混じっているとすれば推して知るべし。こんな手合い
が入庫後、コミュ力(笑)協調性(笑)とかで評価され昇格し本店の中枢を占め
るようになると、ハム庫の終わりの始まりである。
ほかにも関関同立とか成成獨國武とか日東駒専とか様々な私大群が存在するが、
私大である以上これらの出身者はハム庫中枢に入れてはいけない。
やはり、以下のような面々が上層部にふさわしい。人数は希少であるが。
【東京一工】京大・一橋大・東京工業大・ほか約1校
【旧帝大】北大・名大・京大・阪大・九大・ほか約2校
さすがにこうであらねば。系列校内部進学だの指定校推薦だのスポ薦だの
軽量2科目入試だののインチキ入学とは無縁の超難関校ばかりである。 子どもが先生を間違っておかあさんと呼んでしまうことがあるじゃないですか。
今日娘からアレクサと呼ばれたのには衝撃が走ったw >>530
統轄ポストが詰まっているため、必要ないのに無理やり作ったポスト。仕事がないからいつも暇そう。 >>533
筆頭いらんから、営業の人数増やしてほしいわ。
ポスト増やしたら、ろくでもない奴が偉くなるだけ。 >>538
ウチもノルマはないでしょ?
目標はあるけど。 目標ですか 達成出来なければ給料が下がる、恫喝を受けるのに目標ですか >>540
現在の経済環境や資金需要を無視して、各支店に割り当てられた目標が、個人に無理やり割り振られる。その数字が絶対視されてノルマ達成に追い立てられる。今年度は本当にキツイ。営業も審査もみんな疲れている。 体調不良で急に会社に来なくなったり、突然にすぐに退職したいと申し出したり、静かに病んで 銀行のところに行くと中小嫌い多くていやになるわ
中小は分離してほしい >>546
そんなお前も中小異動狙ってるんだろ?
エリート街道への切符は渡さないためのネガキャン乙 過大なノルマ 現場の不正行為 かんぽ
うちは全く問題ないか? ・民間低金利で競争力低下
・不動産資金は制限
・高額案件は協調
・非効率で効果の低いDTの強制
・融資後フォローとかいう新負担
・時短女活馬鹿のせいで事務量増加
・統轄室向けの改善策策定
支店営業は罰ゲーム。早く業務課にいきたい。 公庫に申込者が自発的にきた案件だけ審査していりゃ
事件も起こらないだろうに
いや騙されることもあるし
融資は民間金融機関に任せたら さっさと3事業統合したら良いのに未だに各事業の強みがーとか言ってるの不毛すぎ 新◯から爆弾が一掃できた。
爆弾のおかげで半年間悪いフインキだった。 >>550
全く同感
最近は仕事が全く楽しくない。
事務負担が増えて仕事が終わらないから、まともに昼メシも食べられなくてつらい。 時短勤務で上席の女性を業務職に降格させて欲しい。
全然仕事しない、時短を理由に仕事を断る、それでも上席?
給与分の仕事しろや。 時短勤務者に加えて、病気等でマトモに働けない者もたくさんいる。負担が全て一部の男性職員に集中している。管理職はタスク管理をもっとしっかりやってほしい。 中小なんか金融の中では底辺なのに、そんな中小に行きたい国民の奴らっていったい・・・
かわいそうな人達なんだな 他事業がくそなのは誰でもわかっている。でも出世コースなのは間違いないようだ。 他事業への異動を過度に崇めてるやついるけどなんなんだ
人数多いし評価が低くなければ希望するかどうかの話だろ >>561
出世とかしたいんだ?!
新鮮だなー。そんな人がいるなんて。周囲にはいないな。
「こんな楽勝仕事でこんなに貰っていいのかよ?」
いつも考えてるわ。 俺も連続未達。能力不足なので業務課に早く飛ばしてほしい。 未達の方に聞きたいが、未達ならC評価つけられる?
G4つけられる? 営業なら、多少の未達でも女はA、男はB以上です。よほどダメならCもあるかな?あと課長に嫌われたら達成しても低評価。 >>567
g4ついたぜ。
数字以外の部分もあるから
納得づくだけど。 役席が部下の仕事を十分に把握してないから不祥事がおきる。客商売だから自分の意思で業務量をコントロールすることは難しく、時間が足りない。成果を上げろ、品質は落とすな、でも早く帰れ、と無茶な注文をするだけでは大きなストレスだ。 いま絶賛開催中の破壊部アンケート。
「人痔・窮余制度に納得できない」→「具体的に理由を記述せよ」との
ダイアログボックスに遷移。
そこで、ウソ800を評価コメントに付し低評語を附した(しかし、このとき
年間ノルマは全項目クリアしている)当時の事業統轄名・所属名を記入し
アンケート上でそいつを糾弾した先輩がいるらしい。先輩曰く、「率直かつ具体的に
書けいうから、いっちゃんわかりやすい固有名詞を書いたんや。人材破壊部様の
仰せのとおりにしたんや。なんも問題あらへんやろ」と絶好調であるw
大阪のこの支店、今日もアツいw 評価なんかどうでもええわ
クビにできるならクビにしてみろ
仕事なんかせーへんからな 仕事キツすぎるからもう辞めることにした
職場には言ってないけど
こんなキツくてしかも全国転勤で、やってられないよ 人を苦しめた罰でしょ
あなたの気持ち、早く周りに伝わればいいのにね 誰にも助けてもらえなかった人間もいるって事
忘れないようにね
思い出して苦しめばいい
天罰でしょ 私は助けてきたのにこんな仕打ちをするから
バチが当たって当然 仕事なんでどうでもいいじゃん
処理遅延になっても死ぬわけじゃない
クレーマーが来ても別に取って食われるわけじゃない
なんとでもなる、適度に手を抜いて仕事してれば大丈夫 仕事無理して持ち帰り労働なんかするなよ!
仕事が回らないなら、その旨上司に報告だけしておけば大丈夫だよ。責任感強すぎるとメンタルやられるよ。 仕事たまったら課長に回せばいい
それだけの責任(パワハラ権含めて)あるのだから
やらなければ課長自身のクビをしめることになる
積極的に渡していこう 仕事なんかサボればいいじゃん
手抜いて仕事してもバレなきゃいいんだからw ウチの始点ではね、昼食時おとこはろっかー室でコンビニ弁当3分で搔き込んでハイ仕事に戻る。
もちろん「立ち食い」コンビニ弁当状態。これ喜多完投のある視点。 そこまでして仕事するかなあ
俺は仕事なんてどうでもいいから金さえ貰えればいいけどね
こんな会社で頑張って働くやつバカでしょ笑 >>591
審査だけど昼休みはいつも10分程度。多分課長も分かっていると思うけど黙認。調書書く時間がほしくて、外線電話も申し訳ないがあまり取れていない。 鬱の宮って、シャレにもならんよな・・・。
課長なんて楽なのにな・・・、うまくやれば。 初配の新宿時代に詐病でうまくいったから味をしめたんだろな・・・。
やっぱ、MARCHとかダメだな。それもニ部だしな。 くそ真面目に仕事やる奴が損をする会社。仕事をやらない奴が得をする会社。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています