【ろうきん】中央労働金庫 Part.13【労金】
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>>660
本当にそう
住宅ローン一本でしか収益源がないろうきんが生き延びるわけがない。
融資なんて他の金融機関の審査スピードに勝てないし
そもそも融資係っていうポジションが将来なくなるって
いろんな所で取り上げられてるでしょ
ゆうちょも問題があったけど、
そもそもこれだけ世の中の変化が早いのに
今までの銀行の収益構造に依存するのは無理がある。
30代までなら能力なくても転職した方が良い
35才までで能力が高いやつは転職した方が良い
35才以上はほぼ全員ろうきん以外で使えないから
ぶら下がってた方が良い >>661
よし辞めるわ。
中途だけどこの会社将来性ないし役席がクソばっかだからどうでも良いわ。
経営理念に共感して仕事してきたけど、全然ダメダメな組織だここ。 >>662
おつかれさまでした。
他社でのご活躍を祈念しております。 >>662
がんばれ。
自分も理念に惹かれて新卒で入ったけど、
理念もだしここに書けないような
え、そこまでやっちゃいます？
的な営業に嫌気が指してやめたから
気持ちがわかる
（昨今の銀行の不祥事を見えば、致し方ない気もするが）
ろうきんは入ってもせいぜい1年弱でやめればよかったと
本気で後悔してる。
転職するなら若い方が絶対に良い。
俺は若干遅かったから今も数学と英語の勉強が大変だけど、
一部上場や有名外資系からもスカウトがバンバン来るから
ろうきんから転職して金融以外の勉強して本当によかったって思ってる。
ろうきんの仕事が簡単すぎて他の企業だとかなり焦るけど、
その分勤めている企業以外でも評価されるから
精神衛生上も良い
ろうきんの同期や、若い人たちは基本良い人が多かったから
（一部変な人もいたけど、コネ入社も多いだろうから仕方がない）
若い世代は他でぜひ活躍してほしい。
ここでお願い営業は身につけたと思うから
英語なり数学なり別に他でも市場で評価されるのであれば
なんでも良いと思うけど
勉強すればまじ強いから。
ぜひ頑張ってください。
まじ強い >>664
若い奴を早めにどんどんやめさせてあげてください。 >>667
副業解禁してもろうきんのスキルじゃ何も販売できない。
そもそも副業っていうのは
本業の知識をベースに成り立つものだから
ろうきんでしか評価されない現状で
副業は無理だと思った方がいい
副業したいなら、市場評価が高い本業に転職して
その本業で得た技術を元に
副業をした方が良い
あと、ここは副業解禁しないと思うけどね
人事と労組に一回話したことがあるけど
笑われたw >>668
それは、君、簡単な部署なり支店にいたからだよ。簡単なら利益ジリ貧のわけないでしょ。 労金に出資すると金利がよくなったりとか得点って何かありますか？ >>673
大型、中堅、小型店舗経験させてもらった
ちなみに東京と神奈川。
大型は激務で有名だったよ
でも最高の残業でも月100くらいだったような
大変じゃなかったけどね。
小型もそこそこ忙しかった
簡単なら利益ジリ貧乏？
よくわからんロジックだけど、
どういう意味ですか？
仕事が難しいから利益が出せるわけではないよ
銀行に限らずね。
生きていくことで大事なのは、収益性の高い業界で
簡単な仕事をすることだよ
バブル崩壊前の市中銀行は住宅ローンなんて見向きもしなかった
だけど、崩壊後低リスクの住宅ローンを狙うようになった
バブル崩壊前のろうきんはブルーオーシャン市場だった
今は超絶レッドオーシャンw
バブル前とバブル後の住宅ローンの下りを見たければ良い本があるので紹介するよ
住宅政策のどこが問題か～〈持家社会〉の次を展望する～ (光文社新書)
って本
ろうきんが大きくなれたのは、
人口増加、国の政策とマッチした営業ができたから
今は人口減、国の政策なんて超絶低金利政策ww
なんでこんな銀行が生きていくのが難しい時代に
ろうきんにいるのwww >>673
あと何が大変なの？
扱う融資なんて、ほとんが住宅ローンでしょ？
預金も簡単だし
投信ラインナップないし
そもそも保険色々ありすぎて商品少なすぎだし
どれも全然覚えることがないじゃん
他の銀行みたいに
外為ないし
企業融資ないし
英語必要ないし
扱う金額も少額だしリスクもないでしょ
貸し倒れても抵当権抑えてるし
あ、そもそもここの企業が優れている点なんだけど
基本的に労組の人って金融に疎くていい人なんだよね。
だからお願いすれば契約してくれるのよ。
情弱ビジネスにしか思えないけど
それも簡単だね。
俺はそういうろうきんのスタンスが一番嫌いでやめたけど
取引先の労組の人本当にいい人しかいなかったわ >>673
だいたい支店によって簡単な業務とか
難しい業務なんてないでしょw
規程通りに動くんだから
確かにローカルルール見たいのはあったけど
そんな極端に難しいローカルルールなんてあんの？
逆にまずいでしょ >>674
ロープレなついわ
あんなの何が意味あんだよ
昨年全店で実績一番出した人に
金払って
ロープレしてもらえば良いだろw まぁ、この企業に限らず実績なんてグレーな手法使えば
いくらでも増やせるからね。
逆にロープレできないだろうね 簡単なら、利益あげる施策の立案実行もも簡単じゃないの？ >>681
支店業務が簡単ってこと
利益あげる制策の立案実行も簡単だよ。わからんの？
人員削減と給与カット、退職金をなくす。
企業年金ももういらないでしょ。
わけわからん役席、天下りの役員ポストをなくす。
使えない役席の給与を減らす
支店の職員に優秀な人はあまりいないから
わけわからん職員より優秀な準職員と派遣社員の方々を増やす
俺がいたころは、
準職員と派遣社員の方々が本当に優秀だった。
あと優秀な若手はどんどん給与をあげた方が良い。
くら寿司の年収1000万の件とか見習った方が良い
これやるだけで大分利益だせるよね？ 準職員と派遣社員の方々で充分回るくらい、職員は無能で準職員や派遣社員の方々か優秀だったと思うけど。営業も準職員の人がいいと思うけどね。大分利益あがるけどね。 >>682
じゃあなぜそうしなかったの？簡単なんだろ？ >>684
もちろんそういう返しが来ると思ったけど、
簡単だよ
それより簡単に稼げて、成長する業界で仕事をした方が
ろうきん変えるより更に簡単だからだよ。
なんで一回しか人生ないのに
沈みゆく業界で
どうせAIに取られる仕事を
全うしなきゃいけないのよw
具体的には英語と数学だよ。
普通に今の時代toeic900点と、
理系院卒並みの数学の知識さえあれば
引っ張りだこだよ。
ろうきん変えるより
普通に勉強して稼いだ方がはるかに簡単に
30代でろうきんの支店長以上収入が入るからだよ
まぁ勉強して人生変えるのも
ろうきん変えるのもどっちも簡単だけどね 684さんの気持ちはわかるんだけどさ
自分は難しい仕事でこの企業に必要とされてるんだ
って思うと確かにやり甲斐っぽいことを感じるんだけどさ
まぁ、わかるよ自分もろうきんにいた頃は
そういうこと思った時もあったと思うから
君自分に自信ないんじゃないの？企業に依存しすぎなんじゃないの？
ろうきんで難しい仕事をしてるって思うことが
自分のアイデンティティになってない？
君一人くらいが企業から消えたところで
困ることはないから安心した方が良いよ
誰かがいなくなって、回らない企業は
組織として終わってるからさ。
俺は、ろうきんを変えるメリットがないだけ。
ろうきん変えるよりバカみたいに勉強した方が
簡単に稼げるからろうきんを変えることをしなかっただけ 外資の金融さんの意見に概ね賛成す。
ちょっとこばかにしてる所あるかもしれないけど。
FRB.ECBを始め米中覇権争いから世界景気減速懸念
が燻り、金融緩和が続いてる状況で、日本だけ金利
あげたら、超円高になるので、日銀は金利あげれない。
かつ、日本は少子高齢化、消費増税がまってるので、
政府のインフレ目標2パーセントなんて、統計上無理とみてる。
企業融資は内部留保しまくり、銀行は個人融資特化。
融資はどこも、低金利。
いまここ→金利があがるまで、投信イデコで手数料かせぐ。
ほかに施策ってある？
今の状況、耐久勝負。
金利あがるまで待つまたは、人件費カット。
金利があがる材料が見当たらない。
逆に明るい見通しをもってるひといたら教えて
下さい。 まあ、結論から言うと、長すぎて読む気しない、ってことだな。 >>688
おk
ろうきん変えるの簡単だけど、
転職して30代でろうきんの支店長より稼ぐのが簡単ってこと >>688
あと図星っぽいね。
難しい仕事してるって思い込みたいんでしょ。
自分に自信がないだけだよ。
若いなら転職した方がいい35才以上なら
他じゃ使い物にならないから、
ろうきんに這い蹲って。 >>687
なんかあります？明るい材料。
少子高齢化
仕事はAIに取られる
労組は減少
組合員はデジタル世代突入
金利低い
まぁ、明るい時材料はないんですけど、
潰れることもないと思っていて、
自分のろうきんの今後の予想なんですけど
①体力がなくなった地方ろうきんを救うために、
全国労金となる。（そもそも信金、信組、地方銀行とかと一緒になるかもですね）
②労組が強くてリストラができないので、給与年金退職金削減
数十年後の平均年収は400〜500万くらいになるんじゃないすかね。
（他の銀行と合併なら労組弱いので、普通にリストラありそうですね）
③実績残せない人は地方に左遷
（中央でも栃木から神奈川の端っことかありましたよね。
なんか実験な気がしてました。飛ばされるとその人どうなるんだろう的な）
こんな感じで潰れはしないと思うんですよ。
いろんなところと合併して。
それが明るい見通し？ですかね。自分が考えられる。
まぁ、労金以外と合併になったら
バンバンリストラ始まりますけどね。 >>687
政策としては
海外展開しかないかと。
まぁ、個人的には銀行員の基本に戻って欲しいとは思ってます。
数字で弾いて速攻で融資するかしないか判断する時代になってくるので
数字で弾いてもなかなかわからない、
今までちょっと返済とか遅れてるけど
これからはきちんと返済してくれそうなグレーな人に
弾力運用をどんどん増やしていく必要があるんじゃないんですかね
そうすれば高い金利で融資できそうですし。
弾力運用をした人は金利をあげればいいんじゃないんですかね。
貸し倒れのリスクがありますけど、
本来ろうきんって返してくれるかわからんけど、
貧乏な人にも貸して行きましょうよっていう金融機関のはずで
審査スピードや低金利で勝てないのなら
人間的にも収入的にも成長しそうな人に融資していくっていうのが
労組にも受けがいいし、金融庁が求める銀行の姿な気がするんですけどね。 失礼。
ちょっと考えていたら弾力運用とか話してしまいました。
大変失礼しました。。。 >>694
読まなくていいよ。
それが正解。
現実から目を背けることも生きる上で大事だから。 銀行から金を借りたら安い金利で膨大な利益が出ました、この金で投資信託を買ったら大儲けしました、永和信用金庫の貸出し金利は３.5パーセントです、銀行の貸出し金利は０.7パーセントです >>692
具体的な案としては東南アジアかね
今後伸びていくだろうし
東南アジアの人って親日が多いから
煙たがられることはないと思う。
タイとかカンボジアとかベトナムとか
現地に日本企業が参入しているだろうから
現地の労働組合？あるのか知らんけど
その人たちにサービス提供する前提で
海外支店出せばいいんじゃないかな。
ただね。
俺も東南アジアいくからわかるんだけど
皆iPhone7、8とか最近のAndroid持ってるのよ。
しかも母国語と英語も話せるのよ。
あとね、女性が賢くてめっちゃ勤勉。
戦争経験している人や徴兵制度が残っているから
皆必死に頑張って生きているのよ。 >>692
日本みたいな島国で英語も勉強しなくて
ITリテラシー低くて金融知識も疎い日本人を対象に
とりあえず住宅ローンをろうきんは販売できたけど。
スマホ持ってるってことは自分で金利調べられるからね。
わざわざ高いろうきんの住宅ローンを利用する人が
どれだけいるかは。。。
まぁ、ろうきんみたいに時代にいい感じに乗れた企業には
わからないと思うけど、
基本ビジネスってやってみないとわからないことが
多いからリスクあっても誰よりも早くチャレンジするしかないんだよね。
これだけスピード感が早い時代だからね。
ファーストペンギンにいかになれるかが重要だろうけど。
ただでさえ遅い銀行の中でさらに遅いからね。
優秀で実行力がある人は皆転職しちゃうだろうし。 >>692
ビジネスで勝てないのなら
お得意のコネクションで何か裏技使えないのかね。
通帳が非課税なんだよね確か。
ろうきん特別優遇措置を国から斡旋してもらうのが
いいんじゃないの。非課税枠増やしてもらえないのかね
繋がりがあるんだから。
そういう裏技的なのも増やしていった方がいいかもしれないけど。。。
でもまぁどうなんだろうね。
保険の件とかで金融庁からも厳しくみられてるだろうし
どうなんでしょうね。
今までろうきんが適当に仕事をしてきたツケが大きするんだろうね。 >>687
つかなんで沈みゆく業界で年収も低くて仕事つまらん簡単でAIに取られる
情弱ビジネス大好きなろうきんにいたいの？
俺が考える理由はどちらかだけど
①ろうきんが好きだから？
②他じゃ通用しないから
きっと①だとは思うけど
優秀なんでしょ？
ろうきんの利益のことまで考えてるんだから。
転職して方がいいよ
ろうきんで優秀だと他の企業で普通か使えないか程度だけど
環境が変わるから業務後にわけわからん飲み会や戦略会議とかいう
よくわからん気合と根性的なのないし
平日も勉強もするようになる
もちろん土日とかもめっちゃ勉強するようになるし
最初1年くらいはろうきんとのギャップに苦しめられるけど
年収もすぐに上がる。
ろうきんは若手で実績残しても年収低いから
それが市場価値のように思えるけど
そんなことはない。
優秀そうなら転職した方がいいと思う。 >>687
アメリカ利下げ予定だし、景気悪化しそうなので日本の低金利は長期化がほぼ確定しましたね 金利上がりそうにないね、固定型への割合増やせとかって、正に顧客ニーズ不在の、利益誘導。 樋口潤「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」 話がかみ合わない役席が本当に多い。
全員営業と言いつつ、何もやらない役席は●ね。 かなり前に退職したものです。
某都市銀に転職して思ったのは、ろうきんは楽だったとゆうこと。融資の審査スピード、預金商品のラインナップ、それに対応する為の職員の能力、どれを取ってもろうきんが優っているものありません。上司も厳しくて毎日怒号が飛んできます。
ろうきんは働くにはいい会社だと思うし、転職はお勧めしないけど、これからますます競争が激化していく中で果たして生き残っていける銀行なのかは甚だ疑問です。 よく労金ごときから都市銀に行けたね。間違いなくドサ回り採用だな。 住宅ローンの変動の金利上げちまえよ、固定型のシェアとか言ってんじゃねーよバカ本部、これで強引な選択させたら、保険や投信の乗換えより大ごとだぞ 銀行が生き残っていけることと、そいつが銀行で生き残っていけることは、全く別だな。 ろうきんの職員って投信売れんの？
まともな知識持ってないでしょ笑 >>714
これからは、銀行員がそもそも負け組じゃね
銀行で生き残るってのは、逃げ遅れて取り残されるって事w いろんな部署を経験させてゼネラリストを作るってのは、中途半端なスキルしか無い使えない人材を大量生産するって事だし 証券アナリストや中小企業診断士などの資格をとって、関連する仕事に常時就いて研鑽し続けて、やっと本物のスキルが身につくんじゃねw
アッチコッチ異動してたら勉強した事が無駄に
なるだろw その通り。
だからロクに客相手出来ないヘボ渉外が生まれて客が離れる。 広く薄くやろうとするからダメなんだよ。投信と融資それぞれ得意なやつに得意分野を任されば良いのに。 >>720
相場観の無いようなヘボ渉外が投信を売りつけてくるんだろw
地獄じゃねw 投信ごときにまともな知識が必要かどうかの件について。 idecoは市中銀行の中では高いシェア誇ってるけどSBIとか楽天とかネット系が徐々に食っていってるな 住宅ローン、すでに仮承認おりてるのはオッケーなのかな？ 投資信託、高齢者への不適切販売
ゆうちょが事件を起こしたばかりだ！
高齢者相手で無ければ、不適切販売が許される訳じゃない
情弱相手にお願い営業してたら、そのうちパクられるぞw >>728
９や１０なら分かるけど８までとはな・・・
未組織も取り込んでいかないと未来がないのに。 控除の件、2007年くらいから指摘されてたのを、無視してたから金融庁から目をつけられたとの話は本当ですか？
対外的には数年前にわかったって報告したみたいですが 嘘だと思いますが、本当ならコンプライアンス的に大問題だと思いますが 重点業者に該当業者がいたんですか？
本部は確認したうえで報告をだしてたんですよね？支店に全部押し付けるんですか。個人年金みたいに 結局何もしないで、ひたすら資格取ってるのが1番コスパいい。 文句ばっかり言っていないで、イデコ頑張りましょう！
生産性が無い話題ばかりしてもしょうがないですよ 銀行から金を借りたら貸出し金利を０.7パーセントに下げてくれて、土地と投資信託を買いまくったら５０億円儲かった 勧誘ばかりやってないで、まずはあなた達従業員が個人型確定拠出年金やってみたら？(笑)
実際にやってみて、本当にいい商品だと心から思えたら勧誘したらいいよ。
そう思わなかったら勧誘するな >>739
普通にみんなやってますけど。金融機関の職員なら当たり前ですけど。 >>739
金融庁の年金2000万問題があってから
イデコと投資は超絶チャンス到来なのだが >>741
とりあえずあの話してどうっすかっていう流れにはなるよな。 イデコ法令違反あったんですか？
保険の件もだけど、早めに転職した方が良いよ。
知らない間に法令違反とかやってるかもよ。
まぁ、保険の件は露骨にダメな営業方法だったけどね。 >>744
法令違反って何ですか？
会社が傾いてしまうぐらいのヤバさですか？ 銀行業界に限定すれば３メガ・あおぞらに次いで国内５位という謎の人気
やっぱりいい会社なのか！？ >>747
学生からの人気が高いから良い企業ってのはイコールではないだろ。短絡的で無思考の極み。こんなんで会社決めるなんてバカ過ぎる。 永和信用金庫の職員はデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウして零細企業を次々に殺します >>748
銀行業界では生温だが、労金以外知らないから激務だと思っている。無知の極み。 >>746
これ見ましたけど、学生はろうきんをどう見てるのかな？
他の銀行がリストラ策を打ち出している影響が大きいと思うよ。
あと、このアンケートは企業イメージよりも仕事イメージを重視するとある。
楽ちんと思われてるのかもね。 >>751
実際楽チンでしょ？
法人融資や法人営業はないし、外為もやってないし。預かり資産も未だ投信とかだし。手形小切手もないし。 >>752
過去の話になるけど、決して楽な仕事では無かったよ。
低スキルでも、やれる仕事だけどね。非効率な事が多くて、手間のかかる仕事が多い。あと自分の裁量がほとんど無く、規程通りに素早く量をこなす仕事だよね。 >>752
法人融資が難しいってイメージ持ち過ぎだからw
ここの奴はすぐそれ言ってろうきんを否定したがるけど、大したことないってw 誰でも出来る仕事ってのは否定しない。だけど楽ちんでも無い。楽ちんの定義がキミとは違うかもだけど。
法人融資だって、一定の決まり事があって、その範囲に収まっているのか判断して融資するんだろ。同じだよ。 いやだからw
難しい仕事は不正に繋がるから、難しい仕事ができないシステムになっちゃってるのよ。
あと難しいロジックは、判定システムが機能してるでしょ？
ネガとか計算してくれてるでしょ？難しいのはw
銀行員は規定通りに動く簡単な仕事なんだよ。
会社っていうのはそういうもんなの。
誰でもできる仕事にしないと組織が大きくならないの
してんの誰かがいなくても回るようになってるでしょ？
代わりなんていくらでもいるでしょ？
そういうことよ。
本当に難しい仕事なら、代わりがいないのよ 早く気付けろうきんマンたちよ
若い世代ならこんな消えていく業界で、住宅ローンしか扱わない
もっとも高速で衰退していく企業にいる必要なんてないから。
学生の時より勉強して収入上げていこうよ、
ろうきんなんかより昇給早い企業山ほどあるから
ここ遅すぎ
学生の頃と違って市場のニーズに適した勉強をすればまじ強いから
ろうきんの仕事は本当にろうきんでしか使えない
唯一使えるのは
お願い営業
カモをかる力に頼ってる中堅以上の世代みたいになりたくないなら
しっかり勉強して転職した方が良い 中堅以上のカモをかることになんの違和感のない、仕事もしない
ただ命令をするだけの使えない上司になりたいのであれば
ろうきんにいればいい
でも
嫌だろ？
10年後ただ指示だけして行動しない文句しか言わない上司になりたいの？
そういう人が上司になるってことは、
そういう人しか上司になれないってことだよ？
俺は嫌だったよ
使えなくて、やばいことばっかりやってた上司がなぜか出世するシステム。
まぁ役員の不正退職金受給の件とかから察するに、そういう企業なんだけどさ。
自分が使えないなぁ〜って思っている上司になりたければろうきんにいればいい
他の企業に転職してみな？
今は本当に実力社会だから、
どこにいても戦えるような優秀な上司しか出世しない企業が多いから。
俺は転職して収入も、尊敬できる優秀な上司と社員と仕事ができて本当に転職してよかったと思っている。
もちろん年収も1.5倍になった。
若いならチャンスだから。
30才未満なら転職しろ
まじで >>756
そうそう。いくらでも代わりがいる仕事w
だから、他社で使えるスキルは身に付かない。
正直に言って、役席と新人くんの市場価値はそんなに変わらないw
いや、若いから新人くんの方が上かもw 確かに最初はろうきんみたいにぬるい仕事ではないから、
苦労するよ。本当に大変だと思う。
でも若ければ時間もあるから全然間に合う。
今は転職市場が活性化していて、銀行員の新卒2〜8年あたりなら超売り手だと思った方がいい
職務経歴書とか履歴書とか確かにちょっと大変だけど、
今後衰退していく企業にいるよりかはトータルで見たらリターンが多い
銀行員なら、
自分のリスク管理くらいしてみろ
ろうきんにいるのと、
勉強してろうきん以外の舞台で挑戦するの
どっちがトータルリターンが多い？
働く労働者のために手数料高いイデコ売るためにろうきんに入ったの？
そうであればいいよ
でも違う人もいると思うのよ
俺も渉外だったからわかる
ろうきんに入る若い世代は比較的優しい人が多かったから、
イデコ売ることに疑問を抱いている職員もいると思う
その疑問や違和感があるうちに転職した方がいいから。
いいカモが来た
って思うような職員になる前に ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
