【ノルマ】日本ハム庫・酷民生活事業【あり】その3
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>>526
昔の人達は逆にDTしか知らないからそう言わざるを得ないんだよ。一日公庫を神格化するのと同じ。彼らに悪意は全く無い。
民間BKが毎日土下座営業しに来るのに、上から目線の電話営業で借りる訳がない。この単純な論理がまだ理解出来ないんです。 こんなところで言うわけないだろ
コンプラは半々、ハラはほとんど 営業がここの話題の中心になるなんて、10年前は想像もしなかったわ 公庫からの電話着信拒否に設定する。
DMは受け取り拒否の旨と名前を赤字で書いてポストに入れる 但し1回でいい。 新卒カードを使ってうちに入る人間もバカだが、中途でうちに入る人間はさらに輪をかけたバカ。社会人になっても何も学んでいない。 パート並の仕事しかできない無気力ジイサンが年収900万円近くもらっているんだから、仕事をしたくない人には良い会社かもね。 >数字を負うなら、どうすれば提案型の仕事になるかを考えよう。「訪問件数」を競わせるような営業であれば、その会社の未来は暗い。転職もありだ。
一生懸命dt件数を管理してるバカどもがいるらしい。
https://president.jp/articles/-/26730 vs中傷、
vs女活、
vsキャリア、
vs昭和、 上席課長代理とかいう訳のわからん役職はないとちゃうか? >>544
支店上席止まりだと1本はいかない。
俺は税込990万、残業月20h含みで。
本店で残業maxなら40歳手前でそのくらい。 これだけ楽なら年収なんかいくらでもいいじゃん。
さすがに生活できないような額ではないだろうしさ。
ストレスなんてほぼないここの職場はマジありがたい。 田舎だと上席でも年収900万円いかないよ。都内支店だとたくさん残業したら年収1000万円もらえると聞いた。都内に転勤したい。 パワハラが生きがいのK岩と申します。部下を毎日苛め抜くのが気持ち良い。快感。
今のターゲットは。。。皆様ご承知のとおり。 官僚のトップ財務事務次官が天下りする組織として永遠に存続する組織
日本が財政破綻しても 日記。△月×日
月次の貸出金利改定がなされ、新しい金利テーブルを取りこむ。
今月はうれしいことに●が目立っている。
「・・・13日から、10年ものが下がるね。アパートローンチャンス!」
「レベル10ケアル発動!」
日記。◆月?日
月次の貸出金利改定がなされ、新しい金利テーブルを取りこむ。
今月は悲しいことに○が目立っている。
「げげ、5年物があがっちゃったよ・・・。ますます民間行に金利負けてるぞ」
「レベル5デス発動!」
業務時間中もゲーム用語を頻繁に繰り出す漏れは、いつまでたっても上級に
昇格できないみたいだ。 サボってるのではありません。後進に道を譲っいるのです。 庶務とか恩給しかできないジイサンでも高年収
もらっていてビックリ。 漏れのシマにいる50代城跡課長代理の先輩は一味違う。
営業・審査やってるが、月45件以上処理完了かつ真水4億以上は涼しい顔で
たたき出してる。
死んだ士・社労士・FE・時刻表検定(笑)ほか資格もいろいろ持ってて博識
だから、毎年近所の信金職員を集めて勉強会主宰までやってのけている。
・・・しかし、この先輩、こんなにハイパフォーマーなのに課長の目はないみたい。
なぜなら、1日100回くらい本店をディスっているからだそうだ。実際、朝から
晩まで二言目には「破壊部氏ね」「ミスを誘発する事務取なのは、摘発部隊のCG部が
失業しないためだ」とか、いちいち本店をおちょくりまくっている。
末期官僚制組織では、「能力は高いが忠誠心が低い人物」が一番警戒され煙たがられる
ことは、1次科目の企業経営理論で勉強したはずなのに。もったいないお化けが出
そうな先輩だ。合掌。 今年も本店配属を目指す職員が多いのだろうが、能力の低い職員は破壊部外が排除してくれる
まずは2支店目の職員、結果を出してる君は大丈夫だ
3支店目の職員、年齢にもよるが30前半なら滑り込みセーフだ
30後半以上の職員、本店経験者であればいいがそれがなければ全ての面で厳しい、支店にいたほうが君と家族のためだ、すぐ追放されるのはこの層に多い 庶務はともかく恩給は営業から見ると別世界過ぎて畏怖してしまう。統轄も恩給の話になると逃げ腰になるよな。 営業各個人に年間いくら、件数の目標が振られて、達成しなければ評価下がります。しかし、これはノルマではありません。
こんなの対外的に通用すると本当に経営陣は思ってるの? サリーちゃんってITフォーラムのあの人かな。
そもそもなんでサリーちゃんっていうの?? 組織への忠誠度は2次会参加率で測られているんだぞ。 なんでネットの記事を毎日毎日書き込むのか
そのせいで他の人が書き込みづらくなってる あの紹介はとてもいいと思うけどね。単なる記事の貼り付けじゃないし。全体的にITの回答がイマイチで、会話を広げようとしてないようにみえて発言しにくい雰囲気はあるね。 なかなか年収増えない。地方にきてから残業、手当減って寧ろマイナス。来年もこんなだったらやる気無くなるわ。 ムー編集長 UFO「存在する」「自衛隊は隠してる」「米国は正体を知ってる」「生きているうちに分かる」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1543627498/l50
間もなく出てくるよ、安倍が米国債売ってアメリカ潰した時らしい… 内示まであと3カ月。自分が出るか、それとも上司が出るか。どっちでもいいから、とにかく待ち遠しい。 入庫13年、そろそろ俺も本店に栄転したい!都内で営業はもう疲れた! 昔は35で1000、40で1200。
今は35で800、40で1000。 >>598
35歳で580万で転勤ない方がいいよな s谷支店のある上席課長代理は本人自覚のアルパワハラ
早急改善を提案 >>605
該当支店1つしかないんだからわざわざ伏せ字にするなよ 上意下達の文化でピーターの法則が当てはまりやすい組織 ダメ・低レベル、意義の乏しい・くだらない、冷遇・不平等人事、他人への罵詈雑言…不満たらたら。
で、自分は?
大した学歴もない。自慢できるような資格、スキルもない。実は”くだらない”仕事すら大してできない。こんなとこで蜷局巻いてる位だから、コミュニケーション能力にも難あり。
待遇は十分以上じゃないかね?そんなやつらには。
自分には能力、労働市場性があると言うのなら、転職したら?立派な会社に。
こんな会社のこんな仕事でも普通以上にやってれば、あまり文句もない待遇だけどな。
こんな考えをバカにする立派な人たちはとっとと転職してくれ。 「上級業務職」って奴が結構上級でないトコが問題点。 うちの支店もそうだけど職員より上席の方が多いからな。昔は調査役ってここまで軽くなかったと思うわ。 >>617
今の上席は昔の副調査役レベル。昔の調査役は一応管理職扱いで役職手当もあったしね。 女性活躍を目指すことには反対しないが、それは女にも男と同じようにノルマ負わせて、転勤もさせることが前提。
今の不公平なやり方が続く限り、若手男の離職は止まらない。今の女活は長い目で見たらマイナスにしかならない気がする。 >>619
そうだそうだ
難件口とりわけやくざ絡みや○政
人物悪の審査
さらに取り立て案件をやって
それをクリアしたらリスペクトしてやる
あえて痰壺になってやろうじゃないか 就活生です。
現職の方に是非お聞きしたいのですが、国民生活事業は、かなり客層が悪くストレスが溜まる仕事なのでしょうか?
地方で零細企業を中心に相手にしているというのは存じてますが、あまり想像できなくて、、
それならば、東京中心の系統金融機関(信中など)のほうが就職先としておすすめですか? >>623
ありがとうございます
ちなみに自分は中堅国立の男です
やはり女性活躍推進で、男は僻地&出世がきついという理由でしょうか?
信中も信金の淘汰で前途多難な気がしていて、公庫(国民)のほうが長期的に安定感はあるのかと思ったのですが ハム庫には信中と違って組織内に、国民、中傷、農林間での対立という不安定感がある。
とは言っても内定もらってからの話だけど 中小は自他ともに認めるいらない子なので長い目で見たら国農がいい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています