【ノルマ】日本ハム庫・酷民生活事業【あり】その3
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本日は上半期締めの打ち上げで
苦手だった人と打ち解けるきっかけになったり、上司の本音が聞けたりしました。
飲み会は、上手に使えば職場の人間関係をより善くしてくれる貴重な機会だと思いました。
ありがとうございました。 抗うつ剤飲みながら仕事しているが辛い
うつ病で休職したら出世に響くかな? 無理はしない方が良い。
出世よりも健康の方が大事。 >>339
ありがとう。
医者に診断書書いてもらって休みます 農林に行きたいな。雰囲気良い話しかきかないし。うち(農林以外のどちらか)に入ったのは明らかに失敗だった_| ̄|○ >>341
お前ここのスレタイ読んでるか?
どちらかってw 三事業合同の研修に逝くとわかるが、必ず組まれているコンプラ関係
の講座で紹介される不祥事事案は、たいがい国民事業の管理職がやらかしている。
母集団のサイズを考慮しても異常な発生率である。ヨソ事業メンバーの呆れかえった
顔が忘れられないw
で、ヨソ事業が裏山しくみえたので、その中途採用に応募したら
あっさり門前払いされた。 管理職は犯罪犯してもおとがめなしの会社がコンプラ研修とか正気の沙汰とは思えない いよいよ3/四決戦。ここは血気盛んな若手に任せておくわな。 >>345
犯罪犯してお咎め無しって、
本当にあるの?? 先月までわが社に在籍していたパートの豚さん(自称音楽評論家・Y支店)、
5ちゃんねるのクラシック板でその常識を超越した行動が大反響を呼んでおります。 ヘルプラインへのパワハラ通報が増加していると聞いた。通報したら改善されるのか? 悪口いっぱい書いてると人事部から手紙来ることあるから
みんな気をつけるんやで いまだにサービス残業やっていて摘発された支店てどこなんだ? この会社は、正しいことを言って社員を説得するのでは無く、社員に無理矢理言うことを聞かせて、逆説的に正しいと証明しようとするのです。
自社を否定している社員にこそ、自分の意見を承認して欲しいのです。
職員意識アンケートは、その証左です。(結論有りきの、誘導型の回答選択肢。)
でも上手く行かず、社員の意識が低いと発狂している。 で、その破壊部主催人痔・窮余アンケート。同様のくだらない質問を毎年繰り返し、
延々13回目にもなる代物。アンケート受託会社を儲けさせるのと破壊部のマスター
ベーション以外何の意味もなさないシロモノだ。大金かけて下らぬことを
何度もリピートできる我らがハム庫は大金持ちだといういことだけはわかる。
さらにムカつくのが督促メール。他事業より中間集計回答率がコンマいくつ
低いことがさぞかし重大事象のような言い方で煽るのもイカレてるが、もっと
ひどいのは、回答済みメンバーにまで無差別に回答督促を送りつけてくることで
ある。債権管理事務で支払済みのお客に督促を送りつけたら、まず間違いなく
クレームになるぞw こうした無神経さが、反発を買い続けるのだ。
破壊部がビビっている証左として、回答クライアントのIPアドレスをもみ消せる
ことで真に匿名回答を可能ならしめるアノニマスサーバーサイトを、
ハム庫ネットワークからアクセス禁止にしたことが挙げられる。 転職した先輩と飯食ってきた。
うちは仕事楽&給料低いらしい。
アラサーだし、転職するかどうか悩む。 ノルマはないとか本気で言ってるのかな。
確か東芝は「チャレンジ」とか言葉遊びで誤魔化してたけど、うちの「目標」も同レベルだよな。
そもそも個人に数字の割り振りがあって、達成率を管理してる時点でノルマだろって話よ。
あー、早く財務省から怒られないかなー。 支店から出てきた数字の積み上げを実需とか言ってるのはなんなんだろう 公庫にはノルマはないなんて20年前も言っていたよ。ちなみに持ち帰り労働は存在しないと当時も対外的に言っていながら、実際は公然と持ち帰り労働やっていたよね。 30超えても転職できる?公庫からだとどのレベルの会社に転職できる? 女性は、子供生んで母親にステップアップすると、人間としてワンランク上がるね
男も家庭持つと変わるけど、それ以上だわな。 大本営発表(だいほんえいはっぴょう)とは、太平洋戦争(大東亜戦争)において、
日本の大本営が行った戦況の公式発表である。初期は割合正確だったが、作戦が頓挫
した珊瑚海海戦(1942年5月)の発表から戦果の水増しが始まり、以降は戦況の悪化
に関わらず、虚偽の発表を行なった。転じて、権力者による信用できない情報を批判
する言葉としても使われる。
「目標達成のための営業推進は行っていないが、今後もそのようなことが無いよう
徹底していく」www
「ハム庫にノルマはありません。必要なら国会でその旨答弁します」www
「持ち帰り労働のないことを確認した」www
「日本公庫では、職員一人ひとりが能力を存分に発揮できる職場の実現に向けて、
キャリア開発を推進するとともに、男女ともにワークライフ・マネジメント
の実践が可能な職場づくりに取り組んでいます」www >>370
やることなすこと
インパール作戦
ガダルカナルの戦い
沖縄戦線 一、汨羅の淵に波騒ぎ 巫山の雲は乱れ飛ぶ
溷濁の世に我起てば 義憤に燃えて血潮湧く
二、権門上に倣れども 国を憂うる誠なし
財閥富を誇れども 社稷を念う心なし
三、あゝ人栄えて国亡ぶ 盲ひたる民世に躍る
治乱興亡夢に似て 世は一局の碁なりけり
四、昭和維新の春の空 正義に結ぶ益良雄が
胸裡百万兵足りて 散るや万朶の桜花
五、古びしむくろ乗越えて 雲飄揺の身は一つ
国を憂いて起つ時に 大丈夫の歌なからめや
六、天の怒りか地の声か そも只ならぬ響あり
民永劫の眠より 醒めよ日本の朝ぼらけ
七、見よ九天の雲は垂れ 四海の水は雄叫びて
革新の機到りぬと 吹くや日本の夕嵐
八、ああうらぶれし天地の 迷ひの道を人は行く
栄華を誇る塵の世に 誰が高楼の眺めぞや
九、巧名なにか夢のあと 消えざるものはただ誠
人生意気に感じては 成否を誰か論ふ
十、止めよ離騒の一悲曲 悲歌慷慨の日は去りぬ
我等が剣今こそは 廊清の血に躍るかな もう限界。他店は全然知らないけど、すべての原因は無理な目標でも、必ずやりきらなきゃいけないっていうプレッシャーだよ。
女を優遇するから男が割りを食う。一応目標達成に向けては動くんだけど、そもそも設定した目標に無理があるんだよ。結果、次々に中堅の男が辞めてが組織のバランスがおかしくなる。 昨年度死ぬほどやらされたのに、今年度さらに数字を求められ疲れました。無理な目標に対しみんなヤル気なくなっているのがよく分かる。 スルガもノルマの事を「目標」と呼んでいたんだね。
どこかの政府系金融機関でも目標って誤魔化してノルマ課してますよね。 営業店の営業が一方的に不利益を被るクソ人事制度。
無能だから業務課、契約課、総括課にいるはずなのに高評価。 本店の男ほどAはとれない
営業で毎年Aでも本店1年目でCは当然だ >>386
ないない。頑張ったって相手のある事だから、かなり運や担当地区に左右される支店営業。
そういう不確定要素のなく、目標を低く設定すれば全て達成できる本部では全然違う。
by 本部と支店、両方の経験者 >>377
最強は女性融資課長、最弱は男性業務職だと思う。 >>392
どうして本部行きたいのか。
やはり楽だから? 被害者が抗議したら全国の信用金庫がやってる事や何が悪いねんと怒鳴りました
被害者を告訴すると恐喝しました >>394
うるせーw
>>395
評価されて同期最速で上席になったからもっと出世したい、都内に残りたい
本部は楽なのか?
それはぜひ栄転したい 上席って上席課長代理?上席代理?
都内の上席課長代理1本行きますか??
都内のじ すまん、誤爆した。
上席って上席課長代理?上席代理?
都内の上席課長代理1本行きますか??
都内の上席代理1本行きますか??? ハマの悩みの種だった豚さんがパーヴォ=ヤルヴィの追っかけをやめるそうです。
お告げがあり、家計簿のEXCELをTwitterに送信したらブロックされたと怒っております。www 転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい 某メガバンクではハムと逆で地方勤務してる職員に手当が付くらしい。 >>400
都内上席だが一本いかない
残業ができないから
だから本部いきたい 上の言うことは絶対という風通しの悪い組織
議論して物事を進めるのではなく上の思いつきで物事を進める組織 >評価されて同期最速で上席になったから
ぷぷぷ
これが勘違い野郎や
同期の半分は最速ぷぷっ 上級なったばかりだと、都内で残業そこそこやっても900いかないくらいだろうか。ましてや地方だと、手当少ない&残業少ないで800いかないなんてことも普通にある。 金融機関としては年収低い。
公務員と考えれば年収高い。
だから後者として考えるようにしています。
上をみてもキリがないので。 >>420
公務員落ち分際で公務員きどるな
全国転勤の公務員は官僚だボケ コンプラ違反でもやらない限りは、誰でも上級になれるんですか?1〜2年の遅れはあっても。 公務員気取りもたいがいだけど、ノータリンアドバイザー手当オナニーより気持ち悪いものはない 上級は昔で言えば「副調査役」。
副調査役にもなれないヤツはいたけど、総合職なら極々少数。
上級にもなれないって相当だぜ。 管理職でないなら、AだBだと騒いでも大差ない。
管理職だとABCよりアイウ。
管理職のグレード給は月あたり10万円単位で差が出るから、こりゃ大変! >>426
「上級『にも』なれないって相当だぜ」なんて言ったら同期最速の人が怒るよwww 誰でも上級になれる 管理職になる年次を同期と比べろ もう渋谷は末期。
多くの上席を地方に飛ばして若返りをしてほしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています