【ノルマ】日本ハム庫・酷民生活事業【あり】その3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
35歳 800万。寮あるから実質は年収900万。
全国転勤ありのリーマンでこれを多いと取るか、少ないと取るか。 寮あるから実質〜とかなんちゅー貧乏くさい話すんねん
オンボロ寮なんか誰がプラスに考えんねアホンダラ テミス部後日談。二十数年前のリベンジするべく、合宿に1回参加するだけのために再入部
しようとしたら入部を断られた。部の物言いは以下のとおりであり、意味不明。
・メンバーとテニスを楽しむ意向のない者を入部させるわけにはいかない。
・現状、メンバーが多く定員ギリギリである。部の運営や趣旨からして、
入部は新入職員や若手職員を優先せざるをえない。かような高年次の職員を新たに
入部させた前例はない。
・仮に事実だとしても、掲示板書き込みで部の運営を揶揄したのは問題視
されている。そんな者は仲間として受け入れられない。
何が部員募集中だ。確かにラケットを振る意思はないが、本店部署のような冷淡な
あしらいには怒りしか覚えない。 本日は上半期締めの打ち上げで
苦手だった人と打ち解けるきっかけになったり、上司の本音が聞けたりしました。
飲み会は、上手に使えば職場の人間関係をより善くしてくれる貴重な機会だと思いました。
ありがとうございました。 抗うつ剤飲みながら仕事しているが辛い
うつ病で休職したら出世に響くかな? 無理はしない方が良い。
出世よりも健康の方が大事。 >>339
ありがとう。
医者に診断書書いてもらって休みます 農林に行きたいな。雰囲気良い話しかきかないし。うち(農林以外のどちらか)に入ったのは明らかに失敗だった_| ̄|○ >>341
お前ここのスレタイ読んでるか?
どちらかってw 三事業合同の研修に逝くとわかるが、必ず組まれているコンプラ関係
の講座で紹介される不祥事事案は、たいがい国民事業の管理職がやらかしている。
母集団のサイズを考慮しても異常な発生率である。ヨソ事業メンバーの呆れかえった
顔が忘れられないw
で、ヨソ事業が裏山しくみえたので、その中途採用に応募したら
あっさり門前払いされた。 管理職は犯罪犯してもおとがめなしの会社がコンプラ研修とか正気の沙汰とは思えない いよいよ3/四決戦。ここは血気盛んな若手に任せておくわな。 >>345
犯罪犯してお咎め無しって、
本当にあるの?? 先月までわが社に在籍していたパートの豚さん(自称音楽評論家・Y支店)、
5ちゃんねるのクラシック板でその常識を超越した行動が大反響を呼んでおります。 ヘルプラインへのパワハラ通報が増加していると聞いた。通報したら改善されるのか? 悪口いっぱい書いてると人事部から手紙来ることあるから
みんな気をつけるんやで いまだにサービス残業やっていて摘発された支店てどこなんだ? この会社は、正しいことを言って社員を説得するのでは無く、社員に無理矢理言うことを聞かせて、逆説的に正しいと証明しようとするのです。
自社を否定している社員にこそ、自分の意見を承認して欲しいのです。
職員意識アンケートは、その証左です。(結論有りきの、誘導型の回答選択肢。)
でも上手く行かず、社員の意識が低いと発狂している。 で、その破壊部主催人痔・窮余アンケート。同様のくだらない質問を毎年繰り返し、
延々13回目にもなる代物。アンケート受託会社を儲けさせるのと破壊部のマスター
ベーション以外何の意味もなさないシロモノだ。大金かけて下らぬことを
何度もリピートできる我らがハム庫は大金持ちだといういことだけはわかる。
さらにムカつくのが督促メール。他事業より中間集計回答率がコンマいくつ
低いことがさぞかし重大事象のような言い方で煽るのもイカレてるが、もっと
ひどいのは、回答済みメンバーにまで無差別に回答督促を送りつけてくることで
ある。債権管理事務で支払済みのお客に督促を送りつけたら、まず間違いなく
クレームになるぞw こうした無神経さが、反発を買い続けるのだ。
破壊部がビビっている証左として、回答クライアントのIPアドレスをもみ消せる
ことで真に匿名回答を可能ならしめるアノニマスサーバーサイトを、
ハム庫ネットワークからアクセス禁止にしたことが挙げられる。 転職した先輩と飯食ってきた。
うちは仕事楽&給料低いらしい。
アラサーだし、転職するかどうか悩む。 ノルマはないとか本気で言ってるのかな。
確か東芝は「チャレンジ」とか言葉遊びで誤魔化してたけど、うちの「目標」も同レベルだよな。
そもそも個人に数字の割り振りがあって、達成率を管理してる時点でノルマだろって話よ。
あー、早く財務省から怒られないかなー。 支店から出てきた数字の積み上げを実需とか言ってるのはなんなんだろう 公庫にはノルマはないなんて20年前も言っていたよ。ちなみに持ち帰り労働は存在しないと当時も対外的に言っていながら、実際は公然と持ち帰り労働やっていたよね。 30超えても転職できる?公庫からだとどのレベルの会社に転職できる? 女性は、子供生んで母親にステップアップすると、人間としてワンランク上がるね
男も家庭持つと変わるけど、それ以上だわな。 大本営発表(だいほんえいはっぴょう)とは、太平洋戦争(大東亜戦争)において、
日本の大本営が行った戦況の公式発表である。初期は割合正確だったが、作戦が頓挫
した珊瑚海海戦(1942年5月)の発表から戦果の水増しが始まり、以降は戦況の悪化
に関わらず、虚偽の発表を行なった。転じて、権力者による信用できない情報を批判
する言葉としても使われる。
「目標達成のための営業推進は行っていないが、今後もそのようなことが無いよう
徹底していく」www
「ハム庫にノルマはありません。必要なら国会でその旨答弁します」www
「持ち帰り労働のないことを確認した」www
「日本公庫では、職員一人ひとりが能力を存分に発揮できる職場の実現に向けて、
キャリア開発を推進するとともに、男女ともにワークライフ・マネジメント
の実践が可能な職場づくりに取り組んでいます」www >>370
やることなすこと
インパール作戦
ガダルカナルの戦い
沖縄戦線 一、汨羅の淵に波騒ぎ 巫山の雲は乱れ飛ぶ
溷濁の世に我起てば 義憤に燃えて血潮湧く
二、権門上に倣れども 国を憂うる誠なし
財閥富を誇れども 社稷を念う心なし
三、あゝ人栄えて国亡ぶ 盲ひたる民世に躍る
治乱興亡夢に似て 世は一局の碁なりけり
四、昭和維新の春の空 正義に結ぶ益良雄が
胸裡百万兵足りて 散るや万朶の桜花
五、古びしむくろ乗越えて 雲飄揺の身は一つ
国を憂いて起つ時に 大丈夫の歌なからめや
六、天の怒りか地の声か そも只ならぬ響あり
民永劫の眠より 醒めよ日本の朝ぼらけ
七、見よ九天の雲は垂れ 四海の水は雄叫びて
革新の機到りぬと 吹くや日本の夕嵐
八、ああうらぶれし天地の 迷ひの道を人は行く
栄華を誇る塵の世に 誰が高楼の眺めぞや
九、巧名なにか夢のあと 消えざるものはただ誠
人生意気に感じては 成否を誰か論ふ
十、止めよ離騒の一悲曲 悲歌慷慨の日は去りぬ
我等が剣今こそは 廊清の血に躍るかな もう限界。他店は全然知らないけど、すべての原因は無理な目標でも、必ずやりきらなきゃいけないっていうプレッシャーだよ。
女を優遇するから男が割りを食う。一応目標達成に向けては動くんだけど、そもそも設定した目標に無理があるんだよ。結果、次々に中堅の男が辞めてが組織のバランスがおかしくなる。 昨年度死ぬほどやらされたのに、今年度さらに数字を求められ疲れました。無理な目標に対しみんなヤル気なくなっているのがよく分かる。 スルガもノルマの事を「目標」と呼んでいたんだね。
どこかの政府系金融機関でも目標って誤魔化してノルマ課してますよね。 営業店の営業が一方的に不利益を被るクソ人事制度。
無能だから業務課、契約課、総括課にいるはずなのに高評価。 本店の男ほどAはとれない
営業で毎年Aでも本店1年目でCは当然だ >>386
ないない。頑張ったって相手のある事だから、かなり運や担当地区に左右される支店営業。
そういう不確定要素のなく、目標を低く設定すれば全て達成できる本部では全然違う。
by 本部と支店、両方の経験者 >>377
最強は女性融資課長、最弱は男性業務職だと思う。 >>392
どうして本部行きたいのか。
やはり楽だから? 被害者が抗議したら全国の信用金庫がやってる事や何が悪いねんと怒鳴りました
被害者を告訴すると恐喝しました >>394
うるせーw
>>395
評価されて同期最速で上席になったからもっと出世したい、都内に残りたい
本部は楽なのか?
それはぜひ栄転したい 上席って上席課長代理?上席代理?
都内の上席課長代理1本行きますか??
都内のじ すまん、誤爆した。
上席って上席課長代理?上席代理?
都内の上席課長代理1本行きますか??
都内の上席代理1本行きますか??? ハマの悩みの種だった豚さんがパーヴォ=ヤルヴィの追っかけをやめるそうです。
お告げがあり、家計簿のEXCELをTwitterに送信したらブロックされたと怒っております。www 転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい転職したい 某メガバンクではハムと逆で地方勤務してる職員に手当が付くらしい。 >>400
都内上席だが一本いかない
残業ができないから
だから本部いきたい 上の言うことは絶対という風通しの悪い組織
議論して物事を進めるのではなく上の思いつきで物事を進める組織 >評価されて同期最速で上席になったから
ぷぷぷ
これが勘違い野郎や
同期の半分は最速ぷぷっ 上級なったばかりだと、都内で残業そこそこやっても900いかないくらいだろうか。ましてや地方だと、手当少ない&残業少ないで800いかないなんてことも普通にある。 金融機関としては年収低い。
公務員と考えれば年収高い。
だから後者として考えるようにしています。
上をみてもキリがないので。 >>420
公務員落ち分際で公務員きどるな
全国転勤の公務員は官僚だボケ コンプラ違反でもやらない限りは、誰でも上級になれるんですか?1〜2年の遅れはあっても。 公務員気取りもたいがいだけど、ノータリンアドバイザー手当オナニーより気持ち悪いものはない 上級は昔で言えば「副調査役」。
副調査役にもなれないヤツはいたけど、総合職なら極々少数。
上級にもなれないって相当だぜ。 管理職でないなら、AだBだと騒いでも大差ない。
管理職だとABCよりアイウ。
管理職のグレード給は月あたり10万円単位で差が出るから、こりゃ大変! >>426
「上級『にも』なれないって相当だぜ」なんて言ったら同期最速の人が怒るよwww 誰でも上級になれる 管理職になる年次を同期と比べろ もう渋谷は末期。
多くの上席を地方に飛ばして若返りをしてほしい。 それよりパートをなんとかしようよ。
雑談ばかりで仕事しない。
指導しても文句ばかり。 うちの支店も全く同じ。仕事しないジイサンや女やパートばかり。病人も多数。叱れない役席連中。真面目にやるのが馬鹿馬鹿しくなる。 >>434
>>435
>>436
>>437
この組織はもう末法状態
腕に覚えある君たちなら潜在能力活かしてデューダコ
してみれば
マンネリ化した現状より少なくともこんなところに
投稿せずとも高見を目指せる。勝ち組になれるぞ。 >>434
>>435
>>436
>>437
この組織はもう末法状態
腕に覚えある君たちなら潜在能力活かしてデューダコ
してみれば
マンネリ化した現状より少なくともこんなところに
投稿せずとも高見を目指せる。勝ち組になれるぞ。 本部パートを全員支店に配置
代替として支店の若手を本部に召集
これで大分ましな会社になる! 昔、多数存在したキチ○イ薬石たちは、
現在のコンプラの管理レベルだと相当早く摘発され淘汰されてしまうのであろうか。 課長マジむかつく。仕事しろやアホンダラ。いいのは外面だけじゃねか。 数が増えてきた女性管理職もうちの先輩、上司とセックスしたことないヤツの割合って・・・ >>407
都内、グレード給最高なら、課長でも12Mだぜぃ 職場で、個々人の性的嗜好について話す必要も理解する必要もない
あまり調子に乗りすぎるなよ、ホモにカタワどもめ
必要以上に求めると全てを失うぞ? 属性の存在比率に合わせて無理矢理下駄を履かせる←男は女の肉体の利用チートや出産の機能を得られません
男は金や社会性がないと生殖や自己実現の機会が致命的に制限されます
女性医師は激務やリスクの高い手術を避けお気楽分野を希望しやすく、高収入エリート男性と結婚し引退します。皺寄せは全部男性医師でイギリスでも古くから問題になってるがポリコレで言えない
ダイバーシティやポリコレによる庶民や老若男女へのリターンは?全く結果がない 下に仕事丸投げして暇そうにしてる管理職見てるとやる気なくなるわ どこの支店もおんなじ。
偉くなる=楽できる会社だからな。 商工中金都心一等地本店ビル死守する目論見 リストラの陰に
財務相内「(中金)は公庫など政府系金融機関との統合を模索すべきだ」
政府系金融機関の乱立・・民業圧迫していると考えている 選択11より
アベ友 日本政策金融公庫の焼け太り ZAITEN 12月号より 民業圧迫するほどカネ貸してないって何度もいってるのにな。
自分達の専門分野であまりに間違ってる事書かれると
いかにマスゴミが適当なのかがよくわかるよな。 新●線通勤の課長時代に浮かれて年増好きの副事業統轄と姦らかした女性管理職、子宮筋腫の手術痕のある女性管理職、あそこに脂肪の塊がある女性管理職、・・・ 定年延長で組織は更に荒れるよw
役職定年で降格されてから五年は残る
身軽に動ける人間ばかりではない
更に給料高くないと言い訳して働かない
ザマアミロと笑ってる非管理職が
結局ツケを払うことになる ポストオフ後に「給料減ったから…」とかほざく奴がいたから、「今まで貰い過ぎだっただけなんじゃね?あっ、まだ多すぎるか!」て返しといたわ ちょっと前なら中規模以上の支店には不倫問題の1つや2つはあったもんだけどな。
少子化問題とか必然だな。 検察側は山内被告に対して、証拠として提出された<申請の補助金について、バッジの方等色々、ご報告とご相談をしたところ、すでに助成金5000万円が決定しているとのことです>と記されたメールについて問いただした。
山内被告の会社は資金力が不安視されていたにもかかわらず、日本政策金融公庫から7億2千万円もの融資を得て、北海道の補助金5960万円も獲得。
その交渉をまとめ上げたコンサルの鈴木被告に成功報酬として、数千万円が支払われていた。
北海道で「バッジの方」捜しが始まり、地元出身の吉川農水相の名前が取り沙汰されるようになった。
10月16日の吉川農水相の大臣会見ではこんな直球の質問が記者から飛び出した。
「一部の報道で北海道の補助金詐取事件の口利きをした議員が吉川大臣だという声も上がっています」 北おおさか信用金庫 - キャリコネ
https://careerconnection.jp › kutikomi
職場の雰囲気は、上司によるところが大きい。 パワハラ上司が...】-北おおさか信用金庫 の働く環境について.
北おおさか信用金庫(The Kita Osaka Shinkin Bank)の評判・口コミ ...
https://careerconnection.jp › kutikomi
北おおさか信用金庫の評判・口コミ・評価などに関する情報です。「現在、 ... 直属の女性上司からのパワハラでした。私は預金の ... 35-40歳。
転職した元同期、独身で年収1200万。
残った俺、既婚小梨、都内勤務で850万。
若い時に転職しとけばよかったわ。 >>468
7億2千万円という金額が実にリアリティある >>473
あいつら出てってくれればいいのに。必要性が説明出来る国農でやってこう ytgndrdlj;k/kl.k,jhgf gtoi hn hohgyfgi;o/;opij \/.l,kp]mnonhgyklhj 都内の支店に3年以上在籍している上席課長代理はもれなく地方に配置し、地方活性化に貢献せよ そもそも、上席課長代理って何の役職?係長にもなれん奴らか? 仕事をしている振りをしていれば給料がもらえるいい会社だよwww 今どきアル・ハラとはなー。
俺が一番評価されてるから、俺に気に入られるようにしろ(笑) ファンキー・フライデー・・・いつ聴いてもおもろいわー 休暇の有効活用の前に、意味のない永年勤続休暇を何とかしてほしいんだが。
有難みも何もない。
形だけのお祝いだったらうっとおしいから廃止するか、17日と別枠にするか、はっきりしてくれ。 日本貿易保険機構
「次期貿易保険システム開発の入札等における不正について」
https://www.nexi.go.jp/topics/newsrelease/2018102300.html
この坂東社長ってもと公庫の役員だよね
元顧問A氏(浅原)も公庫のシステムの顧問をやっていたよね
公庫のシステムの入札もやばくない? 結構システムで金つかっているから不正ありそうだね。
マスコミの格好のネタになりそうな雰囲気がするね。 30歳で転職して入っても馴染めるかな
ちな今は地方銀行員 システム部の開発案件で業者と揉めて、進行ストップらしいが
>>493と関係あるかな?
入札経過に不正ありとして、落札業者が辞退したって話。
収賄絡みで、飛び火してきたら不味いんじゃね。 こんなの見つけた(官邸公表資料)。個人で受注するって凄いね。能力高いんでしょう。
https://www.kantei.go.jp/jp/kanbou/26tyoutatu/rakusatu/4_computer/pdf/127.pdf
より抜粋
株式会社日本政策金融公庫 管財部長今井多賀雄(東京都千代田区大手町1―9―4)
(調達件名・数量等)13 公庫のシステムに係る共通課題に対する指導・助言業務 一式
(落札者(契約者)) 浅原 泉(東京都小金井市前原町4―16―15)
(落札(契約)価格 24,999,996(円)
(契約方式) 随意
(随意理由) d >>497
たいした仕事してないのに給料多すぎるだろ
引き換えに何のスキルも身に付かないが 取引条件チェックって推定有高とかのこと?あんなもん毎月同じ売上の下請け工場とかじゃないと成立しないだろ。
元請の建設業者なんて平均月商の増減や売掛の増減あるし、月々の売上に波がある業種は決算月をいつにしてるかで全然変わる。
はっきり言ってなんの参考にもならないから、アレ。過剰感なんて計算しなくても見りゃわかる。マジで恥ずかしいからやめた方がいいよ。
byキャリア採用 直近の売上や原価と売掛債権や買掛債務の残高が整合していることの確認なんて、取引条件チェックの結果がどうであれ、普通やるでしょ? >>504
とりあえずキャリアより実績上げられるようになってから言えよ。 >>509
渋谷第荷課はおっさんでなくても終わってる >>508
うちの支店はキャリアが一番実績あげてたのに、何をトチ狂ったのか遠距離のエリアに担当変更させてたな。
プロパーからしたら自分達を否定されるのが嫌なんだろう。DTなんかせずに案件取ってくるもんな、あいつら。 プロパーも中途の方が優秀という自覚はある。所詮は2018年まで稟議を手書きしてた組織だし。
信金信組ですらとっくの昔に電子化されていたらしい。
国金の審査方法を1年もしないうちにマスターされる。
営業にすりゃ、どこ行ってんのかわかんないのに真水バンバンとってくる。
でも、あいつらより勝っているのもがある。それは学歴。
あいつらニッコマとかだから。 習得に時間がかかるのは審査と返済管理
それでも1年あれば覚えられるから、以降は勉強しなくなる
組織がダメになってる一因 >>507
実績あげる人がエラいの?
この会社で?
多少成績が悪くても不祥事起こされないほうがありがたいけどねえ
プロパーに害ジが多いのも確かだがな キャリアは悪いのが極端に悪い印象
最近の事案はほとんどキャリアだよな
真面目にやってるキャリアが気の毒なぐらい
まあ、502、507みたいなのは明らかにハズレ
採用担当者はちゃんと仕事しろ 若いうちにさっさと結婚してバンバン子ども産んで元気に育てる
女としてこれ以上、世の中の役に立つ仕事なんかないと思う >>518
いやいや。ほとんどって具体的にどれがキャリアか言ってみろよ。
ちなみに浮貸しなんてキャリアが当たり前にやってる訳ないからな。
悪いけどコンプラはプロパーの方が圧倒的に多いから。 >>520
母数ってわかるか?これだから低学歴は困る。 不祥事を起こした有名人たちを開示請求します。www 申込が少なくなると、バカの一つ覚えみたいに朝からDTしろと喚く課長。他にまともな戦術考えられないのか? >>526
昔の人達は逆にDTしか知らないからそう言わざるを得ないんだよ。一日公庫を神格化するのと同じ。彼らに悪意は全く無い。
民間BKが毎日土下座営業しに来るのに、上から目線の電話営業で借りる訳がない。この単純な論理がまだ理解出来ないんです。 こんなところで言うわけないだろ
コンプラは半々、ハラはほとんど 営業がここの話題の中心になるなんて、10年前は想像もしなかったわ 公庫からの電話着信拒否に設定する。
DMは受け取り拒否の旨と名前を赤字で書いてポストに入れる 但し1回でいい。 新卒カードを使ってうちに入る人間もバカだが、中途でうちに入る人間はさらに輪をかけたバカ。社会人になっても何も学んでいない。 パート並の仕事しかできない無気力ジイサンが年収900万円近くもらっているんだから、仕事をしたくない人には良い会社かもね。 >数字を負うなら、どうすれば提案型の仕事になるかを考えよう。「訪問件数」を競わせるような営業であれば、その会社の未来は暗い。転職もありだ。
一生懸命dt件数を管理してるバカどもがいるらしい。
https://president.jp/articles/-/26730 vs中傷、
vs女活、
vsキャリア、
vs昭和、 上席課長代理とかいう訳のわからん役職はないとちゃうか? >>544
支店上席止まりだと1本はいかない。
俺は税込990万、残業月20h含みで。
本店で残業maxなら40歳手前でそのくらい。 これだけ楽なら年収なんかいくらでもいいじゃん。
さすがに生活できないような額ではないだろうしさ。
ストレスなんてほぼないここの職場はマジありがたい。 田舎だと上席でも年収900万円いかないよ。都内支店だとたくさん残業したら年収1000万円もらえると聞いた。都内に転勤したい。 パワハラが生きがいのK岩と申します。部下を毎日苛め抜くのが気持ち良い。快感。
今のターゲットは。。。皆様ご承知のとおり。 官僚のトップ財務事務次官が天下りする組織として永遠に存続する組織
日本が財政破綻しても 日記。△月×日
月次の貸出金利改定がなされ、新しい金利テーブルを取りこむ。
今月はうれしいことに●が目立っている。
「・・・13日から、10年ものが下がるね。アパートローンチャンス!」
「レベル10ケアル発動!」
日記。◆月?日
月次の貸出金利改定がなされ、新しい金利テーブルを取りこむ。
今月は悲しいことに○が目立っている。
「げげ、5年物があがっちゃったよ・・・。ますます民間行に金利負けてるぞ」
「レベル5デス発動!」
業務時間中もゲーム用語を頻繁に繰り出す漏れは、いつまでたっても上級に
昇格できないみたいだ。 サボってるのではありません。後進に道を譲っいるのです。 庶務とか恩給しかできないジイサンでも高年収
もらっていてビックリ。 漏れのシマにいる50代城跡課長代理の先輩は一味違う。
営業・審査やってるが、月45件以上処理完了かつ真水4億以上は涼しい顔で
たたき出してる。
死んだ士・社労士・FE・時刻表検定(笑)ほか資格もいろいろ持ってて博識
だから、毎年近所の信金職員を集めて勉強会主宰までやってのけている。
・・・しかし、この先輩、こんなにハイパフォーマーなのに課長の目はないみたい。
なぜなら、1日100回くらい本店をディスっているからだそうだ。実際、朝から
晩まで二言目には「破壊部氏ね」「ミスを誘発する事務取なのは、摘発部隊のCG部が
失業しないためだ」とか、いちいち本店をおちょくりまくっている。
末期官僚制組織では、「能力は高いが忠誠心が低い人物」が一番警戒され煙たがられる
ことは、1次科目の企業経営理論で勉強したはずなのに。もったいないお化けが出
そうな先輩だ。合掌。 今年も本店配属を目指す職員が多いのだろうが、能力の低い職員は破壊部外が排除してくれる
まずは2支店目の職員、結果を出してる君は大丈夫だ
3支店目の職員、年齢にもよるが30前半なら滑り込みセーフだ
30後半以上の職員、本店経験者であればいいがそれがなければ全ての面で厳しい、支店にいたほうが君と家族のためだ、すぐ追放されるのはこの層に多い 庶務はともかく恩給は営業から見ると別世界過ぎて畏怖してしまう。統轄も恩給の話になると逃げ腰になるよな。 営業各個人に年間いくら、件数の目標が振られて、達成しなければ評価下がります。しかし、これはノルマではありません。
こんなの対外的に通用すると本当に経営陣は思ってるの? サリーちゃんってITフォーラムのあの人かな。
そもそもなんでサリーちゃんっていうの?? 組織への忠誠度は2次会参加率で測られているんだぞ。 なんでネットの記事を毎日毎日書き込むのか
そのせいで他の人が書き込みづらくなってる あの紹介はとてもいいと思うけどね。単なる記事の貼り付けじゃないし。全体的にITの回答がイマイチで、会話を広げようとしてないようにみえて発言しにくい雰囲気はあるね。 なかなか年収増えない。地方にきてから残業、手当減って寧ろマイナス。来年もこんなだったらやる気無くなるわ。 ムー編集長 UFO「存在する」「自衛隊は隠してる」「米国は正体を知ってる」「生きているうちに分かる」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1543627498/l50
間もなく出てくるよ、安倍が米国債売ってアメリカ潰した時らしい… 内示まであと3カ月。自分が出るか、それとも上司が出るか。どっちでもいいから、とにかく待ち遠しい。 入庫13年、そろそろ俺も本店に栄転したい!都内で営業はもう疲れた! 昔は35で1000、40で1200。
今は35で800、40で1000。 >>598
35歳で580万で転勤ない方がいいよな s谷支店のある上席課長代理は本人自覚のアルパワハラ
早急改善を提案 >>605
該当支店1つしかないんだからわざわざ伏せ字にするなよ 上意下達の文化でピーターの法則が当てはまりやすい組織 ダメ・低レベル、意義の乏しい・くだらない、冷遇・不平等人事、他人への罵詈雑言…不満たらたら。
で、自分は?
大した学歴もない。自慢できるような資格、スキルもない。実は”くだらない”仕事すら大してできない。こんなとこで蜷局巻いてる位だから、コミュニケーション能力にも難あり。
待遇は十分以上じゃないかね?そんなやつらには。
自分には能力、労働市場性があると言うのなら、転職したら?立派な会社に。
こんな会社のこんな仕事でも普通以上にやってれば、あまり文句もない待遇だけどな。
こんな考えをバカにする立派な人たちはとっとと転職してくれ。 「上級業務職」って奴が結構上級でないトコが問題点。 うちの支店もそうだけど職員より上席の方が多いからな。昔は調査役ってここまで軽くなかったと思うわ。 >>617
今の上席は昔の副調査役レベル。昔の調査役は一応管理職扱いで役職手当もあったしね。 女性活躍を目指すことには反対しないが、それは女にも男と同じようにノルマ負わせて、転勤もさせることが前提。
今の不公平なやり方が続く限り、若手男の離職は止まらない。今の女活は長い目で見たらマイナスにしかならない気がする。 >>619
そうだそうだ
難件口とりわけやくざ絡みや○政
人物悪の審査
さらに取り立て案件をやって
それをクリアしたらリスペクトしてやる
あえて痰壺になってやろうじゃないか 就活生です。
現職の方に是非お聞きしたいのですが、国民生活事業は、かなり客層が悪くストレスが溜まる仕事なのでしょうか?
地方で零細企業を中心に相手にしているというのは存じてますが、あまり想像できなくて、、
それならば、東京中心の系統金融機関(信中など)のほうが就職先としておすすめですか? >>623
ありがとうございます
ちなみに自分は中堅国立の男です
やはり女性活躍推進で、男は僻地&出世がきついという理由でしょうか?
信中も信金の淘汰で前途多難な気がしていて、公庫(国民)のほうが長期的に安定感はあるのかと思ったのですが ハム庫には信中と違って組織内に、国民、中傷、農林間での対立という不安定感がある。
とは言っても内定もらってからの話だけど 中小は自他ともに認めるいらない子なので長い目で見たら国農がいい。 >>625-626
農業には馴染みがないので、就活生に一番チャンスが大きい国を想定してます。
中小はやはり意義が薄いのですね。
勤務地は信中、将来性は若干公庫(国)
に軍配があがるとして、仕事内容はどうですか?
国は泥臭い営業ですかね。 >>627
国民は個人事業主もいるし泥臭いよ。
関連するところを志望するなら中小企業基盤整備機構とか信用保証協会とかかな。
商工中金はやめといほうがいいよ。ハム庫より酷い。 >>628
とても参考になります。
やはりリテール寄りになると、どうしても泥臭くなってしまうのですね。
個人事業主を相手にすると、クレームも多そうなイメージです、、
辞める方は転勤とその泥臭さに嫌気がさしてしまうのですかね。
また、営業担当として仕事をした場合かなりの負荷のノルマを課されるのでしょうか?
民間とはいえ、信金と間接的に関わる信中のほうがノルマはましですかね >>629
公庫は残業できない環境が進んでるから、労働時間は短くてある程度給料貰えるからそこは良い。その分短い時間で業務こなしてノルマ達成しなきゃだからしんどく感じる。全国転勤だから単身赴任か子供を転校させるどちらかを選択せざるを得ない。
結婚はよく相談して人生設計(どこに家を買うか等)を。 ガチで定時は7時間20分勤務。8:50~17:10(1時間休憩)。民間なら休憩なしで業務前後に30分のサービス残業がつく。 >>630>>631
国が推進してるだけあって、労働時間はかなりホワイトなのですね。
ノルマのため限られた時間の中で常に忙しく処理する、というイメージでしょうか。
40年ずっと大量の案件を処理する仕事は、飽きて退屈に感じるかもしれませんね。
将来田舎で単身赴任は嫌だし、信中のが恵まれてるのかなぁ。人気は公庫(国)のが断然ありそうですけど。
言い方は悪いですが、経済的底辺層を相手にする気苦労・やりがいはありますか? >>622
日本政策投資銀行にしろ
職員にバカが少ない >>632
気苦労→貧しい人達は概ね知識や常識に欠けるため、話が通じなかったり、自分に都合の良い言い方しかしないため話にならないことが多い >>632
やりがい→やっぱり中には良い人もいて、本気で支援したいと思う人もいるから、そういった人達の相談ごとにのって解決できるとやりがいを感じる。できない時には世の中の矛盾や問題点に気づかされるのが若手の時。 >>633-635
ありがとうございます。
日本政策投資銀行は、学歴的に厳しいと考えています。
顧客層ゆえの気苦労の中、支援したいと思える事業者と出会って仕事することにやりがいをかんじるのですね。
ただ、債権管理などの暗い部分も気になります。
結局、中学歴で男なら公庫(国)・信中どちらがいいでしょうか。公庫業務を体験して勧めるか、個人的な見解でいいのでお伺いしたいです。 >>638
債権管理を担当する者です。
40代、10年ちょっとやってます。
まぁ、若い時は営業や審査も良いけれど、割り切って仕事すればこれ程居心地良い所もない。
残業もそれ程しなくて良いし、自分のペースで仕事回していけるので楽しいね。
やり甲斐と言われると、自己満足の世界になるかな。
但し、相応のスキルは必要。
ポストオフの定年間近のおじさん達の憧れの部署ですね。 >>636
田舎に行くほどにね。勘違いしたなんちゃって指導員が偉そうに公庫の若手に上から目線で物申す。簿記3級しか持たんアホしかいないのに。 >>640
ベテランの方ありがとうございます。
債権管理10年ですか、頭が下がりますね。
お金を回収するわけで辛い仕事だなと思っていましたが、案外居心地がよいのですね。
法律などの知識・スキルはつく点はメリットですか。
病んでしまう方とかいらっしゃらないんでしょうか、、
他のご意見も伺わせて下さい。 >>637
ないない。本人達が消滅の危機に怯えているというのに。 債権管理>>>>契約>業務>審査>>>営業
営業はマジで割りに合わない。唯一の対外折衝部門で1番大変なのに、クソみたいな商品内容で民間に勝てないから実績も上がらず、中途半端に評価制度があるせいで、総じて評価が低くなる。なぜか楽で暇な部門の方が評価される歪んだ評価制度。 >>643
マジで就活生なら、ここじゃなくてリクルーターとか大学OBに聞きなさい。 >>641
ここの職員と商工会議所の職員は両方バカだろ
たいした違いない >>638
というか信中の方がレベル高いし、ここと比べると失礼だよ。故に信中に行け。 >>645-649
リクルーターなどは、本音の所教えてくれないと思い質問させて頂いてます。
民間より金利が安めで営業楽なのかと思ってました、、若い男なら三年目からずっと営業だろうしきついなぁ。
農中は農業に興味がないものであまり考えていません。(待遇良いのは知ってます)
信中は少人数採用だけど、昔は連合会だしレベルはトータル同じくらいかと。 リクルーターは嘘つきだけどお前リクルーターがつく学歴なの?
5ちゃんねるのが真実を語るからいいとこに目をつけたな >>651-653
マケイン系は高給ホワイトと聞きますね!
リクルーターは半分面接なので、、下手な質問は出来ません。
一応ろうきん・公庫・信中は自分の大学から毎年採用されてるので、あくまで目指すなら!ということでお願いします。 >>654
リクルーターついているだけで高学歴じゃねえか。
でも、一橋でここに来るのはマジ辞めとけ
転勤がネックだし、いくらリアル幹部だとしてももったいない。それに比べ信金中金は7割くらいの確率で本部。一橋ならそっちにいけ。 >>655
そうね。他社だから詳しいことは分からんけど、公庫と信中選べるなら信中かなー 一橋なら真鍮どころか嚢中や開発銀も狙えるだろ。
転勤の有無は重要だぞ。よく考えて選べ。
年収なんて200万程度増えても大して変わらん >>655-657
自分の大学は伏せますが、一橋ほど高学歴ではありません。
そのため、公庫か信中を目指したいなと思っています。(都銀系は競争がきつそうだし)
年収少し良くても、単身赴任で2重にお金かかりますもんね。
信中は、地方3年→東京3年→地方3年の繰り返しらしいです。ただ、大都市しかないのでそこは魅力的です。 >>657
こいつのいうこと参考になる。
1000万で転勤ありなら600万転勤なしのが幸せ 転勤が絶対嫌ならろうきん協会、信金協会、信用組合協会、生保協会と、協会系を受けるべし >>659-660
協会系はあまり注目していませんでした!ありがとうございます。
ずっと同じ環境も飽きるので、転勤は良いのですがあまり田舎には行きたくないです。(贅沢ですが都会が好きなので)
ただ公庫は政府系として、使命感を持てることがやりがいにつながるのかなと。
(実情は民間との競合ならば、学生に教えて欲しいです) 金融庁でよくない?ここメリットない。
預金保険機構は無能職員が多い 都会がいいなら入らない方が無難。
本店と大支店を行き来して出世するのはほんの一握り。
まして、出世の見込みのない人間は、結構地方小支店ばかりの島流し状態
なんてことはよく見られるケース。
意欲があるのなら、頑張れば他に十分活路を見出せるよ。健闘を祈ります。 はっきり言って新卒で入った会社が一番いいわけではないから過度な期待はしないことだ。 >>662-665
預金保険機構は都会のみなんですね。
成績上げて出世コース乗らないと、一生地方たらい回しの可能性があるってことですか。いくら安定しててもそれは辛いなぁ。
信金業界もネットでは酷く叩かれてますが、信中なら良さそうですし自分はそっち目指したほうが正解な気がしてきました。
新卒カード使うなら良い所入りたいと思うのは、就活生のサガなのでお許しを。笑 どこの企業でも総合職とは言ってもスタートラインが違うんだよ。
初めから大学の序列で決められている。
だから良いところもいいんだけど君の大学がボリューム層のとこに行った方が幸せだよ。
ちなみに、信金中金も預金保険機構も中途が偉そうw。というか偉い >>666
ここもそうだが金融関係は早期離職者がとまらない
それでも金融に来る?私は後悔した。
県庁に受かって県庁を内定辞退したからな
若気の至りとはこのこと
安定を目指すなら三菱重工や新日鉄あたりの営業してた方がストレスないよ >>658
はじめまして
信中は新卒時に受けましたが落ちました。ちなみに私は早慶上位学部です。
大学同期は何人も受かりましたがその一方で落ちている人が大半です。
その当時、早慶以上が8割です。
国立と言っても旧帝大でないと受かること自体至難です。でもMARCHからも内定者もいますので諦めないでください。 >>667-669
金融は特に学歴見てそうですもんね。向上心持って頑張りたいとは思っているんですが。
口コミサイトに運用部署で中途が幅を効かせてるとかなんとか。笑
県庁の膨大な勉強しながら民間受かってるのは尊敬します。金融の中でなら公庫・信中はホワイトかと思い、、
狭き門だし、受かる為には相応の実力がないと厳しいのですね。 あのアマゲン株情報がnoteで掲載されるようになってくれて、
この相場状態で反騰株得意みたいでかなり大きく利食いばっかりできてる >>670
金融より団体職員の方が向いてそう。経団連、日弁連、日本商工会議所など >>672
そうですか?笑
団体職員は、営利求めない点で凄くいいと思いますが規模が小さすぎる気はします。
でも商業銀行のように、ガツガツ利益を求める雰囲気は少し苦手意識がありますね。 10万人の大手から10人の会社に転職したが待遇が良くなった俺。公庫の経験は全く役に立たなかったけど。社員数は100人くらいがいいね 今の新人ってリクルーター付く学歴そんな上がってるの?
昔はマーチカンカンでもリクルーターは付いてたんだが >>674-675
何が原因で公庫から転職されたんでしょうか?
差し支えなければ教えて頂きたいです。
基本マーチ以上であれば大体つくって聞いていますので、昔とそんな変わってないと思います。 公庫→大手→10人の会社←今ココ
公庫を辞めたのはスキルアップ転勤が多く、生活設計がおかしくなったから。早慶だから居心地は悪くなかった。能力は俺は自信があったから辞めたってのも理由。
次に大手辞めたのは10人の会社の方が給料が増えたため。そして、最近、またオファーが来たから転職するかも。
新卒の会社でずっと続けるなんて考えない方がいいけど最初は大手に行っときなさい。公庫だと苦労したよ。二社目が大手だから三社目は余裕だったけどw
ところでMARCHでリクルーターはこないと聞いたが時代が変わったのかな。MARCHの奴から聞いたが電話で受けてみませんか?とはあったそうだ。 >>677
やっぱり転勤がネックになるんですね。10万人の大手もかなり転勤多そうなイメージですが。
公庫からは転職きつかったということですか?
大手→中小は簡単だけど中小→大手はきつい的な。(それか公務員が多いとか)
バリバリなキャリア志向な方なんですね。
マーチで呼ばれないなら、昔よりもレベルが上がってるのかもしれませんね。 >>678
公庫→大手
中途は枠がそもそも少ないから結構落ちたという意味できつかったね。また、スキルも大してなかったので。
大手時代
本社勤務。転勤はあったけどしたことないね。5年本社にいた。
大手から中小は簡単で中小から大手は難しいというのは必ずしもない。マッチングの方が大事かな。どんな優秀でも受からないときは受からない。逆もある。
大手→10人の会社
転勤なし、建物はボロボロで名前も聞いたことないけど1本超えている。新卒で入ってきた人はどこにも引っかからなかった人だけど待遇の良さに驚いて辞める奴がゼロ。
公庫は給料自体は普通。若手の時は安い。しかし年を取ったらあの労働では貰いすぎ。ファーストキャリアは大事だけど大したとこに行かなくても転職でうまくいく場合があるから気にすんな。 債権管理をやってきた。
ある時、転職活動をしたら、意外にも自治体でひっぱりだこ!
踏ん切りがつかず、結局転職しなかったんだけど、いまだに勧誘の連絡がある。
滞納回収要員なんだろうけど、債務名義とかなくても差押できる仕事なら…と考えてしまうな。 元ハム庫の俺1400マソ。但し30後半だけど。ハムだったらまだ1000マソにも届いてなかったな。 なぜ退職者がここのスレにいるのか。
退職してもハム庫は気になるのか? >>679
丁寧にありがとうございます。
スキルはあんまりつかなそうですよね。
本社の間接部門採用ですかね、東京いれて羨ましい。
公庫は転勤&若い時の給料の安ささえ我慢すれば、仕事は楽といったところでしょうか。
転職はマッチングの問題なら、千人程度の信中とそこそこ大手の公庫どっちでも変わらなそうですがファーストキャリアは難しいですね。 >>687
マーチにリクルーターが云々言ってたから、そもそも公庫OBじゃなさそう そもそも優良先は民間が超低利で融資するから公庫には見向きもしないし、貸せる先自体が今後さらに減少していく中、我が社はお先真っ暗。うちに入るべきではない。 >>687
金融自体が先細りだし、厳しいのは公庫だけじゃない気もしますが、、
公庫(国民)のが民間より金利面で有利っていうのは学生の勘違いですかね? >>689
◯系融資を調べてみろ。三菱地所に昔落ちた。 >>690
マル経融資はかなり低金利なのですね。
公庫は固定金利で、基本は低い。
ただ、財務内容がいいところは民間が変動金利で下げてくるから、貸したいとこには営業活動で勝てない?って認識であってますかね。 マル経が低金利?
金利なんて関係ないだろ?
返済しなくていいんだから。 商工会議所指導員が返済しなくてもいいんだと言ってた
ゴミだなあいつら 確かに、この前提訴した相手は、「○ケイはコウコからではなく商工会から借りた。」ってほざいてたな。 >>693-695
借金返す気ないとこから、回収するのは苦労しそうですね。公庫(国)は返って来ない率高そう。
仕事自体は、昔の国民生活金融公庫ですもんね 自分の子供が就職でもしようというのなら、銀行はないな。
ましてや公庫もない。 商工会議所会頭が別に返さなくていいと言ってるんだからな
商工会議所の内部の審査とかどうなってんだ >>691
中傷だけども公庫は0.05パーセントの固定金利もあるから、民間に必ずしも負けるわけではありません。
営業力は十分ありますよ。 0.05とかある意味補助金ですな。利差補給があれば何パーで貸そうが自分の腹は何も痛まないわな。 >>708
そうだよな
国民だがこっちは日本専修なんてクソみたいな
大学がいるぞ 日東駒専と早慶が同じ職場w出世は日東駒専の方がしている方がチラホラ 現役MARCHにうかり浪人して早慶卒だか、現役組の日東駒専の人に呼び捨てされているから殺意が芽生えた。 中学で350人中70番前後
日東駒専より上の大学行けだでしょうか
よくわかりませんが >>717
大関係ありだよスタートラインが最初から違う うちは出世してもしなくてもそんなに給料変わらない。事業統轄と上席課長代理で、たかだか2百万くらいしか差がないし。大事なのは何と言っても勤務地! 勤務地希望は、特例使わない限り成績あげないとほぼ通らないんですかね?
東京本店と支店交互に異動みたいなルート歩みたいもんですけど。 妻がマウンティング大好き浪費家系だと、300万程度簡単にひっくり返るしなw 1000万円の全国転勤と600万の地元限定なら後者だと思う人手をあげて。 >>725
前者だろ。600万じゃ生活カツカツ。子供でもできた日には目も当てられない。 病気かなんか知らんが、20年転勤しないで、パート並の仕事で年収900万円近くもらっているうちのジイサンが一番の勝ち組だな。 返済案内係やっているうつ病の人はしょっちゅう会社休んでいる。仕事が満足にできないから、うつ病の人は小支店には行かせないらしい。病気にはなりたくないが、仕事も転勤も配慮してもらえるのは羨ましい。 >>727
アンタッチャブルな存在になって楽な仕事で金稼ぐやつはほんとにモチベーション削ぐよね >>736
高い専門性…。
DTってそんなに専門性が高いのか? ノータリン虚業アドバイザーオナニーするような会社だからな
読売にチクられて手当は消えたみたいだけど HPてはわかりにくいけど、実際の金利は0.3〜0.5%低い。 毎日朝がすごい憂鬱。会社行きたくない。事業統轄、課長に会いたくない。早く転勤したい。 政府系といえど、きついノルマに追われる日々ですか?(国民の場合) >>493
今日の発信文書で出てた入札に関する不正って、この絡み?
総裁はじめ役員の報酬カットってはじめて見た。 職員B,および職員Cの方、自己紹介をお願いします。 ガバナンスきいてないモニタリングは必要
なんでこんなに時間かかったのか
どうでもいいことには一こくもはやくやれっていうによ〜
責任のとりかた軽い免職とはいわないが停職ありだよ
HP上で謝罪したのはじめてみたぜ
もっと謝罪することあるのによ〜
駅員暴行事件・印紙切手の盗み・自殺裁判沙汰・300万紛失事件
だとか役所だからといって不都合なことはかくすな
民間ならちゃんと謝罪してるぜ ガバナンスきいてないモニタリングは必要
なんでこんなに時間かかったのか
どうでもいいことには一こくもはやくやれっていうによ〜
責任のとりかた軽い免職とはいわないが停職ありだよ
HP上で謝罪したのはじめてみたぜ
もっと謝罪することあるのによ〜
駅員暴行事件・印紙切手の盗み・自殺裁判沙汰・300万紛失事件
だとか役所だからといって不都合なことはかくすな
民間ならちゃんと謝罪してるぜ 金銭の授受がないのに何で漏洩したの?
富士通へ天下りたかったのかな? 荒木、皆川、パトリック、ドウグラスで身長185以上のフィジカルサッカーができるじゃないか! >>752
以前東京支店(東京中央支店)建設で技師長
が150万円の賄賂を受領した件でNHK7時のニュース
翌朝日経朝刊に出ていたが当時の総裁の絶対的な力で
それ以降全く報道なかったけど今回はどうかな? すでに警察沙汰になってるから、会社にしっぽ切られたトカゲたちの運命は刑事事件としてどうなるか次第。
ITとか浮世離れした仕事してると、こんなくだらない罠に落ちてしまうんだろうな…。
F通が3か月とはいえ、出入禁止になるのが気の毒(笑)
民間金融機関との連携とか言ってる場合じゃないな。
どうせ、今回のことで、また民間には白眼視される。
世はコンプライアンスだ。
早速、金融コンプライアンス・オフィサーとか検定受けとこか(笑)
http://jcoa.khk.co.jp/ >>755
駅員への暴行とか、飲酒運転免許取消&業務中運転・管理職黙認とかは軽〜〜い罪。
それに比べて…
金庫室内300万円紛失、切手での料金後納制度を利用した横領、東大卒との経歴詐称入庫、現課長様による信用調査票の無断持出(現課長さま!)の当事者は♀♀♀。
超女性活躍だよなー(笑) >>762
印紙1000万詐取は阿倍野(調査役時代)
高崎(業務課長時代)男だぜ
あと農林の裁判(最高裁までいった?)結果
どうなったっけ? 常態化してるから本人達には自覚がなかったんだよ。
むしろなんで今更って感覚だよね こんなもん?
モデル給与
35歳(本部上席課長代理)
月額457千円/月 7,495千円+残業代/年
50歳(本部課長)
月額714千円/月 12,339千円/年 個人へ随意契約で、業務委託っておかしくね?
内容も曖昧だし。
金銭授受あったんじゃないの?
(調達件名・数量等)13 公庫のシステムに係る共通課題に対する指導・助言業務 一式 コンプライアンス事案なくならないね。
昔みたいに業績を上げれば何でもOKの時代ではないから、コンプラ無視した仕事やっている昔ながらのベテラン職員は足元救われないように気をつけなよ! >>764
762のは、印紙じゃなくて、切手だろ?
403支店の。 中国女との偽装結婚は?
逮捕されたら、クビだよなー 信用調査票の無断持出って、そこまでする意味あんの? 公務員が不祥事を起こして例えば停職6ヶ月という懲戒処分が下ったとき、依願退職するケースが多いですが、クビを切られたわけではないのになぜやめるのでしょうか?
・不祥事を起こしてしまって職場内での自分の居場所が事実上消滅するからでしょうか?
(同じ職場内で不祥事を起こした人と仕事したくないという感情的なものなど)
・それとも停職6ヶ月間(この例の場合)実質無職で給料ゼロだから新たな職を探す為ということでしょうか? 依願退職を条件に停職6カ月です。
依願退職をのまないと懲戒免職で退職金が出ません。
停職6カ月は温情です。 \ _______
\ r'´ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄`、::. ___
l} 、:: \ヘ,___,_ ______/::.__| .|___________
|l \:: | | |、:.. | [], _ .|: [ニ]:::::
|l'-,、イ\: | | ∧,,,∧ . |::.. ヘ ̄ ̄,/:::(__)::
|l ´ヽ,ノ: | | (´・ω・`) ,l、:::  ̄ ̄::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`ヽ、l:::::
|l.,\\| :| | ,' :::::... ..::ll:::: 30代で係長
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: 40代で課長に昇進して
|l__,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: 年末年始には嫁と子供を車に乗せて
|l ̄`~~| :| | | |l:::: 実家に帰省して年越しそば食べたり
|l | :| | | |l:::: 甥や姪にお年玉あげて一緒に遊んだり
|l | :| | | ''"´ |l:::: お餅食べて初詣に行って おみくじ引いたり
|l \\[]:| | | |l:::: お正月番組みたりして楽しく過ごしてたはずなのに
|l ィ'´~ヽ | | ``' |l::::
|l-''´ヽ,/:: | | ''"´ |l::::
|l /:: | \,'´____..:::::::::::::::_`l__,イ::::
l}ィ:: | `´::::::::::::::::::::::::::::::`´:::::: 今年もお疲れ様でした。来年3月までに転職すべく、転職サイトに片っ端から登録しましたアラサー職員です。 いくら仕事できないゴミでもふてぶてしく生きていくのは本人の自由
陰でどれだけ悪口叩かれてても、見下されてても関係ない パワハラ、セクハラDVDを全職員で見せられたけど、うちの課長がいつものようにやっていることだからみんなで笑ってしまった。
ビデオ見た後も、課長の行動に全く変化がないから全くもって呆れたよ。 パワハラ通報しても認定されるのは1割程度しかないらしい。しかもパワハラ認定されても、大半は所属長注意処分程度でおしまい。 通報しても通報先の部署が腐ってるからなあ
やるならホットラインじゃなくてCG宛の方がいいかもね >>801
本当に通報に対応するの?
本当に1割も認定されるの?
本当に注意とかするの?
管理職の処分には常軌を逸した激甘のゴミみたいな会社だって認識だったんだけど、
それなら少しは機能してるんだな 誰も知らない。まさに闇。
機能するかどうかも分からない、利用して通報者だけにお咎めがくるかもしれない制度なんか怖くて利用できるわけない。 パワハラの注意処分なんて形だけ。かなりひどいパワハラやっても栄転してる奴がいる。
うちの役席も誰かに通報されたのか、人材開発室がヒアリングに来たけど、しばらくおとなしくしてたけど、また最近パワハラ復活してきた。 形だけでもヒアリングなんてするんだ
思ってたよりはだいぶまともだったわ
対応内容が世間的に評価されるかは別として 国民と中小はパワハラの温床らしいと聞いたことがある、 ヒアリングw を分析する。
1.来るのは破壊部の寄生虫メンバーたち。奴らは1モナーの収益も生まないが、
1匹飼うだけで各種厚生コストも考慮すれば1,500万モナーは下らない。こんなのを
本店8階で何匹も飼ってるハム庫は超大金持ちだw
2.通報者は当然ロクな目に遭わない。ノルマ全クリでも評語がDエになるのは
半ばお約束。あの目標管理シート、考課者がどうにでも内容・評語を捻じ曲げられる
シロモノである。公益通報者保護法? そんなのカンケーネー、がホンネ。
3.被通報者−たいがい管理職だが−は、通報を事前に阻止できず
騒ぎを惹起させた事自体のみが評語を下げられる要因になる。実際にセクハラや
パワハラをやってたかどうかということは、実はどうでもいい。管理職が
下手人だった数多の不祥事(ただし横領・暴行以外)で、量刑が異様に軽かったこと
からもわかる。
4.ヒアリング内容も、かかる事案がなかったことにする結論にもっていくよう
誘導尋問がなされるのはお約束。奴らにとって、事案の解決でなくもみ消しが真の
ミッションだからだ。なかったことにしてしまえば、セクハラもパワハラもない
ワークライフバランスの取れた職場wが簡単に実現するからだww 統轄から、パワハラを見たらすぐに報告しろと言われるけど言えるわけない。支店のパワハラの黒幕は統轄。課長はただの実行犯。うまくやれば課長は栄転。下手をやったら課長が全て責任取らされるだけ。統轄は無傷。 一見政府系ってことで良さそうで、就活生に人気だけど、信金中金のが実際はいいんですね でも実際会社ってそんなもんなんですかね?
公庫が特別パワハラ酷いんじゃなく 今どきの若い人はちょっと激励のつもりで強い口調でしかるとすぐすねて
なかにはパワハラだと大騒ぎするものもあらわれるからね
窮屈な世の中になったものだ 給料に不満があって銀行に転職していった人は40で1300万。
転勤が嫌で信金に転職していった人は35で600万。
残留して今に至る自分、都内上席課長代理で900万。 学生はんは気ぃつけなはれや
>>815とかネタやのおて、ホンマにそない思とる連中しかおれへんさかいの ネタだと信じたいんですけど、上の世代はほんとに思ってそうで怖いですね。 公的金融機関、政策金融とか言うと聞こえはいいけど、実態は、やる気の無い年寄り&パワハラ精神に溢れている管理職&過度な男女差別が横行している、全国転勤&ノルマ付きの薄給金融機関ですな www >>821
政策金融っていうと聞こえはいいし、学生は騙されてる節あるんですかね
見方変えれば、長年勤めれば楽できるって考え方も、、笑
ノルマがあると、どうしてもパワハラおきやすくなるんですかね できれば公庫の良いところも教えていただけませんか。良い話、悪い話を聞いてちゃんと聞いてから判断したいのでお願いします。 綺麗事ではあるが、災害復興なんかはやっぱりやりがいはあるわな。 総裁が下手なこと言ったから一生懸命ノルマがない事にしようとする。でも融資課全員に新規先数の目標ありますよ。出来ないと評価が下げられます。
もしノルマがない会社なら新規先数ゼロでもリスクテイクを行い、民間の補完など政策金融を的確に実施すればA評価でいいはずですよね?
しかし、実態は真逆。統轄室からはネチネチ電話が来て、営業しろ、活動量が少ないと文句言われる。
もっと顧客に向き合うことが出来れば自ずと存在意義は認めてもらえると思いますがね。 >>824
>>825
ありがとうございます。
公庫の不祥事は部下が責任を取ることが多いのですか。それとも悪いことは上司へ報告している人が少ないんですかね。
>>826
災害復興業務は公庫の大きな魅力ですね。
民間ではなかなかできない、公庫の存在がアピールできる仕事って感じがします。 いいところといえば出向での片道切符の島流しがないことくらいか 人材開発の息のかかった事業本部のコンプラ部門に通報しても意味ないよ CG室長直通の企画ヘルプラインじゃないと 脳林出身だから、酷民や抽象からの通報は御褒美事案 特に抽象はめちゃくちゃ嫌われてるからすぐ動く 事務職、業務職、上級業務職、管理職、上級管理職の順番となっており、その上は役員となっている。
年収について)
事務職:300万円〜
業務職:400万円〜
上級業務職:650万円〜
管理職:950万円〜
上級管理職:1,300万円〜
役員1,600万円〜
程度かと思われる。
各役職への到達年齢)
事務職:〜4年目
業務職:5年目〜
上級業務職:10年目〜
管理職:18年目〜
上級管理職:23年目〜
役員:基本的に経産省等からの天下り
手当は扶養手当、子ども手当、勤務地手当等あり、転勤族のため社宅制度あり、役職が変更するタイミングで大きな昇給あり。
年齢が給与に響くことはないが、基本的に年功序列であるため勤続年数が重要である。
同年代で年収に差がつくのは残業代、勤務地手当の差である。
中途採用と新卒採用者に昇進等の差はない。 管理職とかいっても10Mなら、その手前寸止めでいいんじゃね? 早目に上級業務職になって、狭い範囲で転勤するのが良いんじゃないか。
単身赴任続けて、根無し草じゃ、少し多めに貰っても割りに合わんよね。 事務職と業務職は何が違うのですか?
営業の人は営業職とかないのですか? 上級なら残業代もつくし、人によっては気楽さも考えると管理職にならない方が幸せかもね。 今年も一年お疲れ様でした。
来年こそは転職活動始めます。 消費増税→オリンピック終了のコンボ終わたら今ほど人手不足やなくなるさかい余裕ぶっこいとったらえらい目あうで 残業代とかそのうちなくなるぜ。
手当がなくなるんじゃなくて、仕事が減って残業自体要らなくなる。
てめえの手が遅いだけのやつらも残業なんかさせなくなる。 他人に厳しく自分には甘い。オレはいいが貴様は悪い。てめえくたばれ我繁盛。 永和信用金庫の支店長はデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウ致しました、こいつらを殲滅致します 色々と苦労があることを知れました。ありがとうございます。
では金融の中で総合的にみて、学生におすすめ出来る会社なのでしょうか?
あるいは、似たような難易度で他におすすめされる会社がありますでしょうか?
ご意見宜しくお願い致します。 情報が足りなくてすみません。
マーチ〜早慶ぐらいのレベルだと思っていただければ! 文字化けしてしまいました。
マーチから早慶レベルです。 >>849
金融に行くメリットがない。転勤が大好きなら来てもいい。マーチだとここが妥当。早慶なら学歴をドブに捨てる。でも東大もなぜかいる。
信金中央金庫だな、他の奴らも言ってるけど うちを受ける最低目線がMarchクラス。Marchから早慶って、幅が広すぎて情報としては全く参考にならない。 商工会議所の職員は日東駒専がほとんどだたから話が合わないw 法政ではありませんが、マーチは地方のへたな国立より就職いいと思うのでその点良いと思います。
マーチ+旧帝大未満の国公立レベルだと思っていただければ問題ないです。
難しいでしょうが、やはり信金中金がおすすめですか。 >>857
というかなんで金融にこだわるわけ?
金ならキーエンスにしろ いやキーエンスは、、、かなりのタフネスさが要求されますよね。
経済学部っていうのもありますし、金融は文系就職における大きな選択肢かと思いまして。
文系だったらそういう学生さん多いんじゃないでしょうか。 地域職だけはやめときなはれや
市役所の完全下位互換で何のメリットもあれへん >>857
地方国立って琉球大学でもなければ、マーチよりは上だろ 地域総合職はメリットあんまりなさそうですね。
地方国立は頭いい人多いとは思いますが、公務員だったり地元就職だったりで、大手民間は立地も良いマーチの方が有利だと感じますね。
公庫の場合は全国展開だし、地方国立も多くとってるみたいですね〜 そちらの地域職でも、地元県庁より収入が高いので公庫も選択肢です
仕事内容は県庁の方がよいですが ’77時点の一期校(ちなみに’79より共通一次が開始、国立大学2校併願不能となった)
岩手大学、筑波大学、東京藝術大学、千葉大学、お茶の水女子大学、東京工業大学、
東京水産大学、一橋大学、新潟大学、富山医科薬科大学、金沢大学、浜松医科大学、
三重大学、滋賀医科大学、奈良女子大学、神戸大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、
徳島大学、高知大学、九州芸術工科大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、琉球大学、
ほか約7校
上記の中にハム庫採用実績校はいくつもある。理不尽な組織風土、ウソばっかり
ついてる本店通達&マニュアル、転勤&ノルマ&パワハラ(さらに女子のみセクハラも)
地獄とかもへーちゃらで年収1000万モナーを目指すというのならハム庫も選択肢に
入るだろう。
なお、漏れが見てきた数多の基地外役席たちはたいがい、不思議なことに上記リスト外
の、二期校&私大出身者バカーリであった。 >869
ガワから就職先のことを他人にしつこく聞く時点でどこにも向いてない。市役所とか県庁でいいんじゃない? >>864
悪いことは言わない、県庁にしとけ。
年収100万200万くらいの差なら転勤無い方を選択しろ。 うちの支店も馬鹿恫喝消えて欲しい。性格悪すぎる。。。 何で今どき飲食接待とか受けるんだろうねぇ。
一般企業だとそんなマネする奴はほとんどいないと思うけど、接待した側も大手事業者なのに。
今日発表の、月次の人事異動で、対象者が判明するのかね? F橋支店のO課長何かやらかしたか?
転職じゃなければ不自然な退職だよなぁ。 IT部門へ異動希望出そう。こないだ発表の人痔処分で、すくなくとも枠2個空いた
はずだし。それに、昨年FE(註)合格してるから、専門知見あることを標榜することも
キャリアシートに資格名を記載できるようになったことだし。さらばノルマ地獄&
DQN債務者たち^^;
あ、IT部門へ逝ったらベンダーたちとの会食はなるべくしないようにします。
李下に冠を正さず(棒読み)。
(註)テクノロジの知識を問う範囲は、J検情報活用試験1級(旧・情報処理活用能力検定
準2級)や情報システム試験基本スキル、システムデザインスキル、全商情報処理検定1級、
全工協会情報技術検定1級、全経情報処理能力検定1級、IT活用能力検定1級などよりも
上等であり、また、アルゴリズムやプログラミングの知識を問う範囲は、J検旧情報処理活
用能力検定2級および情報システム試験プログラミングスキルやサーティファイ情報処理
技術者能力認定試験1級などより上等である。 本試験は名称に「基本」が含まれているた
め、簡単な資格だと誤解されがちである。しかし、実際には難関国家資格の一つであり、
2006年春以前の合格率は15%前後で推移し、2006年秋試験以降の合格率は例年20%台
である。 >>886
そんな高度なスキルもっているなら
こんな沈みゆく組織にしがみついてないで
もっとグローバルな組織いやアノニマス
にでもいったらいいんとちゃう >>886
そんな高度なスキルもっているなら
こんな沈みゆく組織にしがみついてないで
もっとグローバルな組織いやアノニマス
にでもいったらいいんとちゃう >>886
H30の合格率は25%、受験資格なし、試験方式は多肢選択
本当にそんな難しい試験なんかい、サリーちゃん?
宅建と変わらないんじゃないの?
資格の合格率は、受験者層(受験資格)が絞られている場合は全く参考にならないけど、
受験資格のハードルが低い、ないしない場合は合格率が難易度をそのまま判断できるはず あと3か月。今年はたぶん異動が出るはず。東京、名古屋、大阪のどこかに行きたい。 大都市と地方を交互にしてほしい。あとは地方採用増やして転勤少なくしてくれ。 FEなんて精々簿記2級レベル
PMくらい取ってくれなきゃ要りません いま管理職やってる女子の痴態写真とかどこに貼ったらいいの?
おしえてくれたら貼るぜ。 地方採用しても結局みんな東京目指すからね、意味無いよね
都会にはずっといれない 地域手当の割振りを逆にすればいいんだよ。人気のない地方の手当を増やして、人気のある都市部を減らせば、少なくても今よりは公平感があると思う。 たぶんみんな分かってる。だが本店で恩恵を受けている奴が自分の損になることをするはずがないから無理だよ。 正直中傷事業部ってどう思われてんの?ここに行くメリットあるのかな >>914
別に何も
人事交流で中小だけは行きたくないなって思ってる程度。 本店に行く職員は地方支店限定にしたほうがいい。都内支店から行ったら地方支店職員は意気消沈する。地方支店在籍者は人数少ない環境で仕事できるしな。 中傷事業部の人間は酷民にだけは逝きたくないと思ってるよ と言うように、他事業同士反目し合っているオワコン企業です。 MARCHでは絶対に役員にはなれない。駅弁国立ならなれるが(笑)
早慶というが、早稲田では役員にはなれない。
俺が知る限り、この会社(プロパー)で早稲田の役員はいない。 >>913
高知乙ww
>>921
ハム庫ごときなのに >>925
次は高知だなww鳥取とか青森もあるかもねww 23区支店勤務の奴らは次は高知、鳥取、青森に転勤だな
入れ替えして、勤務地手当を平等にしろ 個人的に、転勤しないですむなら、できれば転勤を避けたい支店ベスト15
北見、大館、酒田、会津若松、高田、小諸、伊那、館山、豊岡、
田辺、津山、浜田、宇和島、鹿屋、川内。 >>936
兄さん、実情は分からんくせににかく小さいトコがイヤとしたんだな。幼いな(笑)赤ちゃん(笑)
おいらなら…
仙台、東中、新宿、渋谷、大手町(本店込)、池袋、板橋、甲府、京都・西陣、奈良・和歌山、泉佐野、守口、吹田(玉出はOK
や)、尼崎…あたりが…だな。
おいら、このうち5店もいたから間違いないし。 課長代理になったらもっと給料増えるかと思ってた。まさか地方に行って手当が無くなるのがこんなに痛いとは思わなかった_| ̄|○ 汝适推進よりもパワハラ撲滅に力を入れて下さい >>935
バーカ、高知じゃねえから
おまえは高知なの?
菜の花王国千葉 >>914
まさにその通り
夏の渋谷から本店への栄転を見ると、地方からすると仕事への熱意を失いかけた
金額も件数も23区より低いが、もともと箱の枠がないだけで、それを一律に並べて比較されるのはおかしい
統轄も言ってる 人事に不満を持っていても、都内にいないと転職もままならない。
都内にいる人は、仕事楽&手当多くて不満は無いから転職する必要が無い。
たしかに不公平かもしれませんね。 社員を琵琶湖に突き落として殺した男 殺人鬼 目片清隆 滋賀県大津市北大路1丁目13番21号 077-537-4624 永和信用金庫の支店長に巨額の金利をドロボウされて倒産寸前に追い詰められて、小林泰理事長に抗議したら全国の信用金庫がやってる事や何が悪いねんと怒鳴られた、無茶苦茶追求したら小林泰理事長は突然狂い死にした、次は誰や >>953
バーカ、高知は俺関係ないから。
お前が高知にいけよw 大支店には力のある統轄がいるので、本店に行きやすいのはわかるが、都内かどうかは、関係あるのかね? 転居費用削減のために本店配属は都内支店が優先されているだよ。 何が不満なわけ?
そんなに気に入らないなら辞めれば? K東は北海道債権業務室に島流しになる予定はないのでしょうか。 同僚がパワハラ受けてるの見るのも結構辛い。
あのバカ管理職がいなくなれば支店は平和になるのだが。 >>974
渋▲支店のある上席代理も。達成するためならなんでもありのコンプr 就活から人生やり直したいわ。絶対にうちは受けん。まだメガのが良かったわ。 >>977
低学歴のmarch卒のお前じゃ無理。
商工会議所が限界だからw >>974
うちの課長も中途採用や再雇用ばかり理不尽に苛めていて見ていて気分が悪くなる。
統轄や副統轄も見ているのに黙認しているのは同罪だと思う。 農林が一番平和。中傷と酷民にはパワハラ管理職が多い。 支店長がP体質だから、そんな支店は歪むわ。
前任支店もPから解放されたら、緩みすぎたのか(笑)事務ミス連発。30−6?7?
どうしょうもない連鎖(笑 他事業派遣でパワハラ体質を学んで戻ってきて、
いきなりパワハラ役席になるとは本当に低能な奴。 >>980
中途採用に嫉妬してるんだよ
プロパーは知恵おく◯だから このスレッドは1000を超えました。
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