【ノルマ】日本ハム庫・酷民生活事業【あり】その3
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>>284
行けるなら行けばいいんじゃね?
何年か前、電車が動かなくて行ける訳ないのに、「なんで来ねえんだ」とか喚いてたバカ新宿支店長はいたが。 千歳空港がしばらく死んだら、札幌へどうやって行くんだ
フェリーしかないのか 最近、公庫の名前を騙り不用な融資を勧誘する電話が多発しています
気をつけてください
その電話
本物かもしれません 転職していった人の話を聞いてから、辞めたいと思う時が毎日ある。うちより給料も待遇もいいらしい。 金融庁はスルガ銀行を優等生として絶賛してた
https://i.imgur.com/PHDaEEs.jpg
ゆうちょ銀行とも提携して業務展開してる キチガイですなあ
こんな銀行を賞賛していた金融庁長官がいたようですがw 営業担当の案件を審査担当が否決できないハムコと駿河は同じやで 逆でしょ。審査は否決ばかり 。なぜなら審査はデフォルト出さないことしか目標に握って無いから。 なんか今の時代 みんな いろいろとカッコ付け過ぎな感じ
食い物食って 運腰ながらしか 生きていけない動物の癖に
なんか気取っちゃって 汗もかかず 変な臭いもせず コンピューターマシーンのように 生きてる感じの人が多い
でもやっぱり イザって時は 現金握りしめて 食い物 飲み物 を漁らないと 生きてけない マヌケな生き物 マーチの学生です。公庫に入りたいと思っていたのですが、スレ見てると職場環境よくないみたいですね。 過去日記再掲。×月?日
新人の時なぜかテミス部に入れられ、夏の軽丼沢合宿にまで拉致された。しかし、旅館に
着くや否や、新人男子だけが集められ、部長が切り出した。
「・・・申し訳ないが、今回の合宿は参加者が集まりすぎ部屋が足りない。君たち新人男子
の中から5名、廊下の長椅子で寝てもらう。悪いけどいいかな? じゃんけんでもして
5人を決めてほしい」
原則イエスマンしか採用しないハム庫、このとんでもない申し出にも同期の新人面々は
皆しょうがないなと言う表情でうなずいている。しかし、漏れだけが噛みついた。
「定員オーバーは参加者エントリーを締め切ったところで予めわかっていたでしょう。
その段階で5人エリミネイトするとか、旅館に代替施設の手配を依頼するとか、何か打てる
手はあったはずです。かりにそれらが不調だとしても、新人の女子部員もほぼ同数来てる
はずです。同額の参加費を前払いしていて、なぜ男子だけがこんな理不尽な扱いを
されなければならないのか、理解に苦しみます。新人女子部員も含めて廊下抽選を
行うべきです」
しかし多勢に無勢、漏れの物言いは完全に無視され、じゃんけんで負けた漏れは
旅館の廊下長椅子で一晩を過ごす羽目になった。部屋を使えなかったということで後日
わずかばかりの参加費返戻があったが、怒りは収まらない。合宿が終わり東京に
戻るや否や、漏れはテミス部に退部届を叩きつけ脱退した。
・・・しかしみなさんご存じのとおり、ハム庫テミス部は創立時から破壊部の息がかかって
いる。球遊びがらみとはいえ、漏れの上記の言動は破壊部にも喧嘩を売ることとなってしま
い、後年あちこちの支店でテミス部がらみのメンバーからさまざまな嫌がらせを受けることに
なる。 >>300
進歩のない労働集約型産業の典型
潰しはきかない非クリエイティブな仕事
非生産的な報酬に向かっている
やめとけ >>300
>>303
MARCHみたい安い学校のヤツには丁度じゃないか? 悪口いっぱい書いてるとプロバイダーから手紙来ることあるから
みんな気をつけるんやで 私たちの報酬は2千万だけど、あなた達の報酬は「やりがい」。 上司が悪い、同僚が悪い、お客が悪いとか他人のせいばかりにしてる無能が
この会社には多いね 大卒でも5ちゃんやってるような馬鹿じゃどうしようもない >>311
自分が空っぽだから、他人にマウントを取ろうと必死になる。
正に、低能ハム庫社員の特徴だな。
社内にも賢い人間はたくさんいるぞ。お前は蛆虫よりも下等だ。 >>311残念やったな われ
わいは低能なハム庫の人間やないで
ハム庫を不要論者や
どたまかち割ってやろか
このぼけ〜 立派なお題目を唱えて結果が出せない奴
それを人は 無 能 と呼びます ホテルオークラ山
出した精子の数だけ幸せになろう。www JAやJF行き詰まっている昨今 、
系統団体の信用事業の譲渡先は
ハム庫または農中で政治決着。
民間で相手にされないゴミ捨て場かよ 資産は今年度中に退職金込みで億に届きそう
辞め時が難しいな 退職金なんてお預け制度マジ要らん。
定年まで居る気ないから毎月の給料に上乗せしてくれ 35歳 800万。寮あるから実質は年収900万。
全国転勤ありのリーマンでこれを多いと取るか、少ないと取るか。 寮あるから実質〜とかなんちゅー貧乏くさい話すんねん
オンボロ寮なんか誰がプラスに考えんねアホンダラ テミス部後日談。二十数年前のリベンジするべく、合宿に1回参加するだけのために再入部
しようとしたら入部を断られた。部の物言いは以下のとおりであり、意味不明。
・メンバーとテニスを楽しむ意向のない者を入部させるわけにはいかない。
・現状、メンバーが多く定員ギリギリである。部の運営や趣旨からして、
入部は新入職員や若手職員を優先せざるをえない。かような高年次の職員を新たに
入部させた前例はない。
・仮に事実だとしても、掲示板書き込みで部の運営を揶揄したのは問題視
されている。そんな者は仲間として受け入れられない。
何が部員募集中だ。確かにラケットを振る意思はないが、本店部署のような冷淡な
あしらいには怒りしか覚えない。 本日は上半期締めの打ち上げで
苦手だった人と打ち解けるきっかけになったり、上司の本音が聞けたりしました。
飲み会は、上手に使えば職場の人間関係をより善くしてくれる貴重な機会だと思いました。
ありがとうございました。 抗うつ剤飲みながら仕事しているが辛い
うつ病で休職したら出世に響くかな? 無理はしない方が良い。
出世よりも健康の方が大事。 >>339
ありがとう。
医者に診断書書いてもらって休みます 農林に行きたいな。雰囲気良い話しかきかないし。うち(農林以外のどちらか)に入ったのは明らかに失敗だった_| ̄|○ >>341
お前ここのスレタイ読んでるか?
どちらかってw 三事業合同の研修に逝くとわかるが、必ず組まれているコンプラ関係
の講座で紹介される不祥事事案は、たいがい国民事業の管理職がやらかしている。
母集団のサイズを考慮しても異常な発生率である。ヨソ事業メンバーの呆れかえった
顔が忘れられないw
で、ヨソ事業が裏山しくみえたので、その中途採用に応募したら
あっさり門前払いされた。 管理職は犯罪犯してもおとがめなしの会社がコンプラ研修とか正気の沙汰とは思えない いよいよ3/四決戦。ここは血気盛んな若手に任せておくわな。 >>345
犯罪犯してお咎め無しって、
本当にあるの?? 先月までわが社に在籍していたパートの豚さん(自称音楽評論家・Y支店)、
5ちゃんねるのクラシック板でその常識を超越した行動が大反響を呼んでおります。 ヘルプラインへのパワハラ通報が増加していると聞いた。通報したら改善されるのか? 悪口いっぱい書いてると人事部から手紙来ることあるから
みんな気をつけるんやで いまだにサービス残業やっていて摘発された支店てどこなんだ? この会社は、正しいことを言って社員を説得するのでは無く、社員に無理矢理言うことを聞かせて、逆説的に正しいと証明しようとするのです。
自社を否定している社員にこそ、自分の意見を承認して欲しいのです。
職員意識アンケートは、その証左です。(結論有りきの、誘導型の回答選択肢。)
でも上手く行かず、社員の意識が低いと発狂している。 で、その破壊部主催人痔・窮余アンケート。同様のくだらない質問を毎年繰り返し、
延々13回目にもなる代物。アンケート受託会社を儲けさせるのと破壊部のマスター
ベーション以外何の意味もなさないシロモノだ。大金かけて下らぬことを
何度もリピートできる我らがハム庫は大金持ちだといういことだけはわかる。
さらにムカつくのが督促メール。他事業より中間集計回答率がコンマいくつ
低いことがさぞかし重大事象のような言い方で煽るのもイカレてるが、もっと
ひどいのは、回答済みメンバーにまで無差別に回答督促を送りつけてくることで
ある。債権管理事務で支払済みのお客に督促を送りつけたら、まず間違いなく
クレームになるぞw こうした無神経さが、反発を買い続けるのだ。
破壊部がビビっている証左として、回答クライアントのIPアドレスをもみ消せる
ことで真に匿名回答を可能ならしめるアノニマスサーバーサイトを、
ハム庫ネットワークからアクセス禁止にしたことが挙げられる。 転職した先輩と飯食ってきた。
うちは仕事楽&給料低いらしい。
アラサーだし、転職するかどうか悩む。 ノルマはないとか本気で言ってるのかな。
確か東芝は「チャレンジ」とか言葉遊びで誤魔化してたけど、うちの「目標」も同レベルだよな。
そもそも個人に数字の割り振りがあって、達成率を管理してる時点でノルマだろって話よ。
あー、早く財務省から怒られないかなー。 支店から出てきた数字の積み上げを実需とか言ってるのはなんなんだろう 公庫にはノルマはないなんて20年前も言っていたよ。ちなみに持ち帰り労働は存在しないと当時も対外的に言っていながら、実際は公然と持ち帰り労働やっていたよね。 30超えても転職できる?公庫からだとどのレベルの会社に転職できる? 女性は、子供生んで母親にステップアップすると、人間としてワンランク上がるね
男も家庭持つと変わるけど、それ以上だわな。 大本営発表(だいほんえいはっぴょう)とは、太平洋戦争(大東亜戦争)において、
日本の大本営が行った戦況の公式発表である。初期は割合正確だったが、作戦が頓挫
した珊瑚海海戦(1942年5月)の発表から戦果の水増しが始まり、以降は戦況の悪化
に関わらず、虚偽の発表を行なった。転じて、権力者による信用できない情報を批判
する言葉としても使われる。
「目標達成のための営業推進は行っていないが、今後もそのようなことが無いよう
徹底していく」www
「ハム庫にノルマはありません。必要なら国会でその旨答弁します」www
「持ち帰り労働のないことを確認した」www
「日本公庫では、職員一人ひとりが能力を存分に発揮できる職場の実現に向けて、
キャリア開発を推進するとともに、男女ともにワークライフ・マネジメント
の実践が可能な職場づくりに取り組んでいます」www >>370
やることなすこと
インパール作戦
ガダルカナルの戦い
沖縄戦線 一、汨羅の淵に波騒ぎ 巫山の雲は乱れ飛ぶ
溷濁の世に我起てば 義憤に燃えて血潮湧く
二、権門上に倣れども 国を憂うる誠なし
財閥富を誇れども 社稷を念う心なし
三、あゝ人栄えて国亡ぶ 盲ひたる民世に躍る
治乱興亡夢に似て 世は一局の碁なりけり
四、昭和維新の春の空 正義に結ぶ益良雄が
胸裡百万兵足りて 散るや万朶の桜花
五、古びしむくろ乗越えて 雲飄揺の身は一つ
国を憂いて起つ時に 大丈夫の歌なからめや
六、天の怒りか地の声か そも只ならぬ響あり
民永劫の眠より 醒めよ日本の朝ぼらけ
七、見よ九天の雲は垂れ 四海の水は雄叫びて
革新の機到りぬと 吹くや日本の夕嵐
八、ああうらぶれし天地の 迷ひの道を人は行く
栄華を誇る塵の世に 誰が高楼の眺めぞや
九、巧名なにか夢のあと 消えざるものはただ誠
人生意気に感じては 成否を誰か論ふ
十、止めよ離騒の一悲曲 悲歌慷慨の日は去りぬ
我等が剣今こそは 廊清の血に躍るかな もう限界。他店は全然知らないけど、すべての原因は無理な目標でも、必ずやりきらなきゃいけないっていうプレッシャーだよ。
女を優遇するから男が割りを食う。一応目標達成に向けては動くんだけど、そもそも設定した目標に無理があるんだよ。結果、次々に中堅の男が辞めてが組織のバランスがおかしくなる。 昨年度死ぬほどやらされたのに、今年度さらに数字を求められ疲れました。無理な目標に対しみんなヤル気なくなっているのがよく分かる。 スルガもノルマの事を「目標」と呼んでいたんだね。
どこかの政府系金融機関でも目標って誤魔化してノルマ課してますよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています