◆月☆日
例年のごとくヤラセ支店長面接がある。当時いたこの無能ネロ、面接前に今考えている
ことや支店運営面での改善要望事項とか何か書けとシートを渡してきたので、これ幸い
といろいろ書き殴って提出した。要旨は以下のとおり。
・ハム庫支店の債権管理事務には、不測障害発生時に運営を円滑化するコンティジェンシー
プランが欠如している。営業や審査メンバーが抜けるとすぐ応援が来るし、定型事務も
支店内の分掌を工夫し故障出ないようにしているが、債権管理だけはそうでない。
結果、残存メンバーでの単純兼務という安直な手法がとられる。
・病休を続けてるＸだが、同一疾病に因る病気休職がこれで3回目である。ハム庫への労務提供
に重大な支障をきたしており勤務継続が不可能と判断される。労基法規定の1200日分打切
補償を払った上で即時解雇すべきである。
・今回の人痔考課だが、Ｘの単純兼務を押しつけられジョブサイズが2倍に拡大、しかも
それをこなしノルマも全クリしたのに最低評語を附されたのは不当である。何を根拠に
そうなったのか理解できない。
・とにかく、いまも続く宴鯛200件＋未入金5日払の単純兼務は即時解消求める。
破壊部へ苦情を言いに行く用意はある。

シートを一読した無能ネロは、案の定発狂を始めた。（つづく）