【ノルマ】日本ハム庫・酷民生活事業【あり】その3
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支店にどの項目をいくら何件やれという数値が割り当てられる
↓
各個人にいくら何件やれと割り振られる
↓
目標管理に各個人の数値を入力させ管理する
↓
各個人の数値が未達成の場合、支店役席、統轄、地区統轄から激が飛ぶ。
↓
未達成の場合、評価が下がる。
これはノルマではありません 草 >>129
ええやん評価下がっても
無理をするから不正隠蔽債権の毀損
が発生する
大体基金除いて保証人に最低100万でも回収した
ことがない奴に1000万円や2000万円融資
する権限を与えること自体金をどぶに捨てるよう
なものさ
一言でいえばその場限りのスペシャリスト >>123
いいね!それ!
DVDくれよ!
それ、うちのあいつだろ?噂には聞いたことあるわ。
むかつくから、それであいつ葬りたいわ〜!
おまいのメルアド教えてくれない? 4名無しさん@1周年2018/07/21(土) 12:13:39.88ID:O94HJS280
国会でも批判の「パチンコ屋にATM」 設置会社に元財務省事務次官
厚生労働省によるとギャンブル依存症に苦しむ人の数は536万人(2014年)。
人口比にして4・8%と世界でも突出して多い。背景にあるのは、
パチンコ・パチスロといったギャンブル産業の存在である。
なのに最近ではATMまで置いている店もあるという。
これって、やりすぎじゃありませんか、元財務省事務次官殿。
(中略)
「実はトラスト社は、親会社がIIJ(インターネットイニシアティブ)というインターネット関連企業なのです
社長は勝栄二郎氏。元財務省の事務次官です
(以下略)
https://www.dailyshincho.jp/article/2016/07220553/?all=1 給料上げてくれ。仕事しない管理職の分まで、こんな薄給でやってられっか。 DT営業にこだわって取引先も残高もずっと減らしてきたのに
DV、チャネル中心の営業に変えろという中途採用の助言を
無視する愚かなプロパー達。自分に置き換えて少し考えろ。
名前も顔も知らない奴の電話勧誘で商品買うの?
・商品性が劣るのに、電話でしか話した事がなく、相談には店まで来いと言うA社
・商品性が優れていて、月に1回は訪問して、手続きは家まで来てくれるB社
あたたはどちらで商品を買いますか? DT、DVって、direct以外に電話や訪問ってあるんかいっ!とは若き日の突っ込み。 DVDの女性管理職…
乳輪(ついでに乳房全体(笑))小さめ、陰毛おそらく無処理のジャングルっていう有名なシロモン?
某投稿系サイト内で社名検索したら出てくんじゃね?数か月前には観れたぜ。 支店に上級管理職2人もいらない。課長やラインの上席を増やしてほしい。 公的機関名を装ったはがきを送りつけ、現金をだまし取る架空請求詐欺が全国で相次いでいる。
西日本豪雨の被災地にも同様のはがきが届いており、消費者庁が22日、注意を呼びかけた。 副統轄が営業すればよい。決裁も減って、暇で支店をフラフラしてるだけ。 車の中にテ◯ガを放置していたら人間の体温と同じ状態になった、と知り合いに聞いて試したw
極上の感覚を味わえたが、体力消耗してヤバかったぜ、、、 友達から教えてもらった確実稼げるガイダンス
関心がある人だけ見てください。
2chまとめで副業できる方法とは?さりげなく検索しちゃおう『立木のボボトイテテレ』
RY8 >>141
うちも育休や時短勤務の女だらけ。
病人もたくさんいてマトモに働ける奴少ない。
普通に働ける人を増やしてほしい。 普通じゃない会社で普通に働ける人間いっぱいよこせというのは高望みだよ 何と比較したらそんな文句が出てくるのか分からんよね
大嘘つきとしかw
世間が知ったら笑い者だと思うけど マターリなのは確か。無意味なダイレクトテレフォンとかノルマはあるが。 男もモラルダウンしている。仕事やっているフリだけしている奴が増えた。 DTしろなんて言われるのは、可決ノルマ達成できない仕事ができない奴
でも地方はそんなロートル、女活ばかり 公庫レベルの審査、営業で仕事出来る出来ないは正直関係ない。
審査は課長に気に入られて簡単な案件が配布されるかどうかだけ。継2でも継1でも同じ処理件数。
営業はチャネル申込みの多い地域を担当するかしないかだけ。
各個人の能力差なんてねーよwそもそも公庫の営業は「営業」じゃなくてただの「御用聞き」 >>163
お前何年前の話ししてんだよw
いまだにこんな考えのやつがいるとは思わんかったわ
時代は変わってるんだよおっさん >>164
変わってないのはお前と公庫だよ
給料取り過ぎ
平均300万でいいんだよ >>163
顧客対応、コミュニケーション、処理等要領の良さなど明らかに劣っている奴はいるから
仕事できるできないはあるし能力差もある。
あとは同意。
心に届くなんて言ってる時点で本店もネタ切れだし、政府系として供給過剰。
>>166
君は何をわかってるの?
転勤したらその自信はガラガラっと崩れるかもよ。
>>167
それも30年くらい前から言われてること。 東京、南北関東地区における人員の過剰感マジ半端ねぇ 管理職が多すぎるからな
課長のポストがこんなに軽い会社も珍しい 25.68%
女性活躍応援ファンド
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リターン(1年)
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リターン(1年 チャネル開拓ってさ、商工団体、金融機関がいつ設立したか調べてみろよ。
1949年に国金が出来て、70年間親交が図れなかったチャネルを今から開拓できるという神経がわからない。
税理士も同じ。まあ新規税理士のチャネル開拓は可能だけどな。
不動産チャネルなんてやらない方がいいって事はスルガで理解しろ。
理想論、根性論は結構だが、公庫の営業は既存有力チャネルを持った奴勝ちの不公平な制度。 初配、遅くとも再配までに有力者に評価されたら、エリートコースに乗れる。
本店を行ったり来たりする人材は転勤もかなり配慮してもらえるし、
既存有力チャネルや有力地域を優先して割り振られる。
さらに、実績が冴えなくても傷はつけられない。 勝ち組。
まぁ、右肩下がりの世の中で、民業圧迫、顧客数必達、残高必達を指示したり、
誰のための仕事かわからない本店も幸せだとは思えないが。 >>172
そのとおり
昭和50年前半まで
商工会で審査やる前夜指導員と
ドンチャン騒ぎをやっていたり
申し込み人から先生とか審査官殿
とよばれて浮かれていた時代もあれば
当時チャネルという言葉はないものの
勘違い野郎の集団だったんだよ
親玉の財務省なんか典型的
ヒエラルキー組織まあ財務省だから
文科省もあほやな >>172
そのとおり
昭和50年前半まで
商工会で審査やる前夜指導員と
ドンチャン騒ぎをやっていたり
申し込み人から先生とか審査官殿
とよばれて浮かれていた時代もあれば
当時チャネルという言葉はないものの
勘違い野郎の集団だったんだよ
親玉の財務省なんか典型的
ヒエラルキー組織まあ財務省だから
文科省もあほやな 9時5時でそれなりの給与もらえるのに、それ以上何を求めるの? 病気とかなんかで10年以上同じ支店に居座っている奴は強制的に地域総合職の給料までダウンさせろよ。嫌なら全員僻地に飛ばせ! 実録・病休セレブ弾劾 ※役職名、部署名、宴鯛震度用語は当時のもので記載。
●月×日
隣のシマで未入金5日払担当してる万年副調査役X氏が突如欠勤。なんでも、
持病の脳梗塞が再度悪化、今回で3回目の入院w らしい。
急にシマに穴が開いた我が支店業務課、本店か総括から応援部隊を連れてくると
思いきやそんな気のきいたことはしない。現行課メンバーでの単純兼務しかない
ということになり、宴鯛手持ち200件持たされてる漏れがX案件全件もひとりで並行
兼務しろと急遽命じられた。
▲月*日
宴鯛口200件+5日払震度1発生180件+大正口30件が一度に降りかかった。
目の回るような忙しさで、ロクにメシも食えない。電話をかけ、山のように督促状を
出し、口頭弁論出廷の帰りに電話通じない先に顔を出す、5時過ぎは焼却申請
書類の執筆。こんな日々が何カ月も続いた。
4月1日
改称ノルマも償却ノルマも法的手続ノルマも入金率ノルマも全揃えしたが、もらった昇給
通知は6号しか上がっていない、つまりD評語であった。件の細長い紙を手渡した業務課長
は逃げるように漏れの目の前からいなくなった。ほかのメンバーの文字どおり2倍の仕事
をしてしかも増加分も含めノルマはクリア、でも人痔考課は最低。漏れが本店に苦情を
言いに行ったり性禁労支持の発言をしたりしたというのはあったが、勤務実績や能力
とは全くカンケーのないところで人痔考課をしているということだけはよくわかった。
(つづく) ◆月☆日
例年のごとくヤラセ支店長面接がある。当時いたこの無能ネロ、面接前に今考えている
ことや支店運営面での改善要望事項とか何か書けとシートを渡してきたので、これ幸い
といろいろ書き殴って提出した。要旨は以下のとおり。
・ハム庫支店の債権管理事務には、不測障害発生時に運営を円滑化するコンティジェンシー
プランが欠如している。営業や審査メンバーが抜けるとすぐ応援が来るし、定型事務も
支店内の分掌を工夫し故障出ないようにしているが、債権管理だけはそうでない。
結果、残存メンバーでの単純兼務という安直な手法がとられる。
・病休を続けてるXだが、同一疾病に因る病気休職がこれで3回目である。ハム庫への労務提供
に重大な支障をきたしており勤務継続が不可能と判断される。労基法規定の1200日分打切
補償を払った上で即時解雇すべきである。
・今回の人痔考課だが、Xの単純兼務を押しつけられジョブサイズが2倍に拡大、しかも
それをこなしノルマも全クリしたのに最低評語を附されたのは不当である。何を根拠に
そうなったのか理解できない。
・とにかく、いまも続く宴鯛200件+未入金5日払の単純兼務は即時解消求める。
破壊部へ苦情を言いに行く用意はある。
シートを一読した無能ネロは、案の定発狂を始めた。(つづく) これだけ課長のポストが軽い会社でも、やっぱりサリーちゃんだと城跡止まりなの? >>181
営業審査と債権管理業務と一斉にチェンジしてみたら ◆月☆月 つづき。
漏れの出したペーパーを手にした基地外ネロの物言いは、以下のとおり。
・勤務実績はクリアしているが、単に所与の目標値をクリアしたに過ぎず、特筆
するべき支店への多大なる貢献を伴うものではない。よって、業務実績の観点でいえば
B評語に過ぎない。2人分の業務をなしたというが、ジョブサイズを差配するのは
所属長の権限であり、それは所属長がそう判断した以上合理的なものであるから、
それには従う義務がある。かりに、所与の業務を懈怠すると就業規則違反で懲戒対象に該当する。
・若手、後輩職員への指導・育成をまったく行わなかった(註:2人分兼務で
物理的にそんなヒマはない。そもそも、業務課に漏れより後輩はいない)。能力開発・
後輩職員育成の観点で言えばD評語である。
・勤務時間中に、公庫の体制転覆を図る反体制派労組たる性菌労を礼賛する発言をな
したのは、組織の秩序を攪乱する重大事象である。秩序の観点で言えばD評語である。
・課長の制止を振り切り、本店人材破壊部まで行き苦情申し立てを行ったのは、
規律・責任感の観点で言えばこれらを著しく欠く言動であり、D評語である。
・支店内で、上司や他の職員に対する挨拶といった基本言動すらできていない。
協調性の観点で言えばD評語である(もちろん、お客には挨拶などはしている)。
・以上を総合的に勘案すれば、勤務実績以外にはネガティブ評価ばかり
並ぶことになる。相対的にな総合順位はC評語にも達しない結果となったため、
人事評価はD評語とし、6号昇給とした。
・・・このバカ支店長ないしハム庫の人痔制度は明らかに腐敗している。文字どおり
2人分の仕事をこなし結果を出しても最低評価されうるのは、恣意的にどのような
評価でもつくりだせる人痔システムの欠陥か、それともこいつが救いようのない
スカポンタンなせいか。あ、こいつ、そういえば出身校はMarchにもとどかない
二流私大だったっけ。帝大系国立大卒の漏れとは話が噛みあわないわけだ。(つづく) 俺はもう定年間近だけど、今の20代や30代には消費から離れた
生活を推奨するよ。ほんの少しの節約と投資で40ぐらいで十分に
アーリーリタイヤできるからね
家族を養っていても可能だ 贅沢や無駄なものは買わないことだよ ならとりあえず歓送迎会忘年会を中止するところから始めてください >>188
えっ?!
今どき、そんなの参加してるのかよ?
出たい会だけ出ればいい…てか、出たくなければ全部出なければいいし。
おまえ、小心社畜野郎の典型だな(爆) 40歳で1本いくか分からないて聞いてハム辞めてから●年、35才で1本達成できた。 2次会に来ないやつはリストアップ
協調性なしの烙印。カードに書くぞ。 40歳で1000万円到達しないとか、どんだけ役立たずなんだよ(笑)
38歳で課長になれば1000万円到達じゃん! >>199
893にしては心技体とも弱そうだけどな(藁)
事業統轄は「毒にも薬にも…」、非管理職時代にはムダに超勤手当稼ぎの”おばちゃん”じゃん! おばちゃん、この先就職先あるとは思えない
自分で300万と自分の価値決めて哀れだよなぁ >>202
あるわけないやろ
逮捕されてもホームページでの謝罪の記事ものせないばかりか全支店にことの次第も知らせない組織だもん
罰則明確にしなければスルーするぜ 近年、従前から決まり切ってる風習を無視して
自分らしく自由にやりましょう、とかあるけど
本当に面倒だからやめて欲しいわ。
決めてくれた方が楽だ。 >>204
こういう考えが取引先数と残高を減らし続けた時代遅れのDT営業を温存させてきたんだな。
別に先数、残高減っても構わんよ。結果は出なくても適当に電話しとけば評価されんだから
という民間では考えられない悪しき考え。 >>206
橋本さんなら「君たちは破産会社の社員だよ」と
のたまわった。
朝刊に公務員定年延長給与3割減ついでに退職金カット
不祥事勃発省庁再々編
昔の第二次臨調の始まりか 201から203はうどん支店でなにか起こしたのか? お前の悪行を許さない。
横柄なお前の態度は、常に監視され記録される。
傲慢なお前を排除する。
独善的なお前に居場所はない。
お前は王様ではない。
なにも偉くない。
なにも凄くない。 さらにこの基地外統轄、漏れが今回出したペーパーにいちゃもんつけ続けている。
・病気休職中とはいえ、おなじ職場で働く仲間をクビにしろとはどういうことか。
同僚と協力しようというチームシップが欠如し、ハム庫職員、組織人にあるまじき言動だ。
・さらに、所蔵長から与えられた現行の職務が不満だから人材破壊部に苦情云々と
言うのは何事か。不満があるというのなら辞めてもらいたい。
・・・もうこんな基地外に何を言っても通用しない。というか、こいつに限らず、
たいがいハム庫で事業統轄を名乗ってるのはどういうわけかこんな分裂症みたいな
手合いばっかりである。基地外でないと任用されないのか、破壊部で洗脳研修があるのか
よくわからないが、まともな事業統轄にであったことはただの一度もない。
§月Φ日
数百日ぶりに、件の病休副調査役が復職。何百日も仕事にアナあけても、健保
組合の給付だか何だか知らないが月数十万ももらっていたとんでもないおセレブ様だ。
しかし、業務課長曰く、彼は病み上がりでまだ無理させられないとのことで、担当は
MT不能督促+期日・住所などの簡単な債務者変動手続のみとし、肝心の期日払
未入金口督促は引き続き漏れが兼務しろとのことだ。
上層部に何言っても漏れの言うことは無視される。で、こいつをいじめることにした。
なに、破壊部が表向き禁止していて相殺も断じて許さんと言っているパワハラに
該当する? 上等だ、パワハラで処分を徹底的にハム庫内でやったら、事業統轄なる
肩書きの人物はほとんど消滅するぞ。 日曜の朝4時前に長文とは、他にやることないのかねw >>213
一度しかない人生を、ゴミみたいに消費した気持ちってどんな感じ? 明日一番で山根会長みたいな苦情客がくるんだが、
花鳥対応してくれるだろうか。 >>213
突然どうした
今は香川の話が優先だから少々黙っててくれ
今はだれも君の日記に背を向けているようだ 反社チェックとか、ガチやってる?
バカバカしくて結構流してるんだけど・・・ 辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい 北おおさか信用金庫(The Kita Osaka Shinkin Bank)の評判・口コミ・評価の ...
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北おおさか信用金庫の年収、評判、転職・採用面接といった転職・就活に役立つ情報を ... 業績が悪化しようが、役員は女子職員と遊んでいるだけ。
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「公庫は特別とか思ってません?客からしたら銀行と同じです」
「お盆にDTさせるなんて管理職のオナニーですよ。」
課長「…」 661名無しの笛の踊り2018/08/16(木) 07:00:49.50ID:U6JODQ+a
FBの勤務先に東宝と日本政策金融公庫が書いてある
東宝はともかく金融公庫はすぐに行かなくなってるのに
ずうずうしいなー
クラシック板の偉人、桂木嶺先生が当社のパートだったのですか。www
同僚だった皆様、是非Twitterでの常識を超越した行動をご確認あれ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています