【サビ残】日本ハム庫・酷民生活事業【Pハラ】その2
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相手が全てを犠牲にしないと満足出来ないとか
やっぱりちょっと考え方がおかしいと思う
だから、社会的に認められない様な重婚とか
平気で認めさせようとする自己中な人間の集まりなんじゃ?
似た者同士なのかもね
明るい未来があるとは到底思えないけどね パワハラひどい奴が中小にいた。事業間交流で他事業のパワハラ管理職にあたるとは思わなかった。 パワハラで夏から休職している人がいるけど、やった方はお咎めなしだし、統轄から説明もない。外部に訴えるとかしないと揉み消すのがうちの会社。 >>425
残念ながらそうゆう組織なんだよ、ここは。 長期休職中の職員はなぜ解雇しないのか
法でできないのか その前に長期休暇者を出した管理職の処分が先だろ。統轄、課長がマネジメント出来ずに、長期休暇者を出して人繰りが厳しくなり、残った者が無理をしてさらに長期休暇者を出す悪循環。 女活は女も地方に転勤させろ。男だけ、地方転勤、難案件、昇格後回し、ダメエリア担当、こんなの続けてたら若手、中堅の独男は定着しない。そもそも実は昇格を望んでいない女も結構な数がいる。 男は差別されていることが良くわかったからもうやる気ないです。某◯◯さんを見習ってメンタル病んで転勤できないという診断書をもらって、現在の都会支店に居座ります。 【3927】アークンが上昇。
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億様株 辞めるなら若いうちが良いよ。40過ぎたら会社にしがみつくしかない。 20代はどこにでも転職できそうだけど、30、40代は転職先なんてあるか? 年収900万で仕事はパート以下のジイサン。
勤務態度は悪いし課長も匙を投げている。リストラないし50過ぎの人にはおいしい会社。 3〜5年の全国転勤で900万てそんなによくないような気もするが 2人から期末に辞めるって連絡もらってる。知っている人が辞めると自分も辞めた方がいいのかもと考えてしまう。 30才前後なら、転職を検討するのも有りかもね。
エリア制とはいえ、全国転勤に見合う給与ではない。
延々と地方まわりで、独身のまま高齢になるのは悲惨だよ。 結婚しても妻に疎まれ、子にも嫌われる。
会社では上司に罵倒され、若手に馬鹿にされる。 辞めるのも一案。でも、どこ行っても大差ないかも。迷います。 中小さんは融資残高減りすぎ
一番夜遅くまで働いているのに何の仕事してんだ ここって給料はどうなの?
仕事のきつさ度合いを勘案したら まもなく課長の女活様、
まだご自分が美人で周りからちやほやされていた数十年前のお姫様気分を
捨て切れないのでしょうか?
もう婆姫であることを認識してください。
自身のストレスを周囲にまき散らすのが上手なので、
パワハラ上司だけにはならないようご留意ください。 うちの原田○代子
実力もないのに課長
難件口は男性にやらせ
早帰り
えらそうで札幌の女性はみな嫌ってます
女子更衣室にあなたが入ってきたら
みな会話やめるのきづいてないの? >>470
件の女性は、既婚者?
家庭持ちなら、配慮は必要なんじゃね。 遠方に出張してたのに何故か会社の近くで宿泊。しかも不倫相手(社内)と待ち合わせして同じ部屋に泊まる。バレたら問題になるのかなぁ。 >>478
都内とかなら分かるんだが、なぜ千葉県内じゃないんだ。まさか、本人?千葉県内なんだ。自爆ww 国農でやっていこうという公庫内の流れを感じるよね。
民業圧迫について日経新聞でついに「中小事業」と限定されたし。
中小廃止は待ったなし 国民事業の田舎支店は農業にどんどん貸していくみたいだね。 年度末とはいえ、退職者大杉。
大丈夫なの、この会社? お世話になった人が退職していてショック。
最近は人を大事にしない会社になったと感じる。 総合職だけで160人前後の採用人員のピークの昭和56〜57年組が
定年時期に入ってきているから、定年退職者だけでも多いことは確かであります。
でも、再雇用が増えたら、その影響で希望しても大都市支店では受け入れの枠がなくて
なかなかその地域に異動できないという現象は当然起きていると思われます。 エントリーシートからの内定の倍率低いね
金融は嫌われてる >>487
40歳ちょっと過ぎた人。
仕事をいろいろと教わった。
僻地支店が耐えられなかったのかな? 女とジイサンから面倒な仕事を押し付けられて死にそうです。課長も見て見ぬふり。会社に行きたくない。 >>496
こんな楽なとこはないよ。
転勤を除けば 50過ぎのジジイとアラサーのおばさん、仕事中に携帯でコソコソとメールし合ってないで、仕事しろ。 能力・適正がないのに抜擢されたアファーマティブアクションの受益者 再雇用で給料が下がったから仕事量減らせと文句言うジイサン。ポストオフで兵隊になったけど実務は全くわからないと言って仕事から逃げまくっているジイサン。 転勤して思ったこと。どこの部署でも仕事をしない問題社員が必ずいる。 こんなサラ金会社でエリート意識持ってる一部の連中
頭おかしい 会社に魅力がないし、人手不足だから簡単に転職できるし、転職するなら若い方がよい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています