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【サビ残】日本ハム庫・酷民生活事業【Pハラ】その2
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0235名無しさん
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2018/02/05(月) 02:09:00.05a
のっ、のっ、喉が、、、、、
0236名無しさん
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2018/02/05(月) 19:38:16.800
天・
0237名無しさん
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2018/02/07(水) 19:40:42.35K
あ〜まだ糞みたいな一週間の真ん中
0238名無しさん
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2018/02/07(水) 20:03:13.960
あと一ヶ月で本店に内示がでると思うと嬉しさ爆発
0239名無しさん
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2018/02/07(水) 21:48:16.370
S賀
0240名無しさん
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2018/02/07(水) 23:13:23.350
Yや
0241名無しさん
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2018/02/08(木) 00:58:35.780
書類紛失や顧客情報流出のコンプラ事件を起こした人材は本店には必要ない
地区統轄室にも必要ない
0242名無しさん
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2018/02/08(木) 07:51:41.79a
ハム庫が、顧客から受け入れられないことの一つの理由は

普通の人が大事だと思う、法律、習慣や 人の心を
踏みにじっても 平気だと思っている事。

その割には、自社の上司には
決して逆らえない 屑共だから。
0243名無しさん
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2018/02/08(木) 12:12:03.860
じっくり時間をかけて慎重に仕事しているんだよ。
0244名無しさん
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2018/02/08(木) 13:07:01.29a
パワハラ課長沢山いるね。
見て見ぬ振りする統轄も沢山いるね。
0246名無しさん
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2018/02/08(木) 23:06:53.02a
OGTTOR
0247名無しさん
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2018/02/08(木) 23:35:25.730
直近3年の実績がよくてもたまたま支店長に可愛がられているだけの可能性がある。
見るべきは、最初の支店の4年間の成績だと思うんだが
0248名無しさん
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2018/02/09(金) 12:22:11.320
印刷会社(ドキッ)
0249名無しさん
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2018/02/09(金) 18:52:01.24r
パワハラ野郎を絶対に許さない。
コンプラヘルプラインや人事なんて
全く役に立たない。
揉み消されるだけ。
別のことを考えるしかない。
0250名無しさん
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2018/02/09(金) 19:28:43.480
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習!
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴? 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録!iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/
0251名無しさん
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2018/02/09(金) 21:01:36.870
S谷
ニ課
実績横取り
正しい評価を!
0252名無しさん
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2018/02/10(土) 11:39:23.240
うちは営業課長が取った申込を女性に処理させて女性の営業成績にしている。こっちはやる気なくなるよ。
0254名無しさん
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2018/02/10(土) 15:08:57.180
申込は盗るもの?
0255名無しさん
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2018/02/10(土) 17:28:10.94a
体裁重視の薄っぺらい人間ばかり。
ほんと人物がいない会社ですよ。
0256名無しさん
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2018/02/10(土) 17:53:56.750
>>255
尊敬できるような上司なんていないね。
マネジメント能力がない人ばっかり。だからパワハラやるんだな。
0257名無しさん
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2018/02/10(土) 20:22:16.89a
薄っぺらでもパワハラでも40まで残れば1000万
0258名無しさん
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2018/02/10(土) 23:01:38.100
昔と違って管理職になれないと1000万円はもらえないよ。
0259名無しさん
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2018/02/10(土) 23:27:37.690
>>252
支店での個人の評価など恣意的なものばかり。
チャンネルの割り振りがそもそも片寄りすぎ。
年度始めから結果は見えている。
課長のオキニに実績がオンされる現実を人事は見ているか?
0260名無しさん
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2018/02/11(日) 06:39:22.58d
課長以下でも東京なら楽々1000万こえる
地域手当ての差
0261名無しさん
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2018/02/11(日) 08:43:20.450
昔から昇格させたい奴を恣意的に良い評価にしているね。昇格させたい奴は多少のミスくらいならなかったことにされ、業績なんてたいしたことなくても高評価。目標管理なんて建前だけだから、真面目にやるのは馬鹿馬鹿しいね。
0262名無しさん
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2018/02/11(日) 09:54:31.52a
できることならもう一回就活からやり直したい
0263名無しさん
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2018/02/11(日) 10:28:52.100
ジーザス!悔い改めよ!
0264名無しさん
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2018/02/11(日) 13:40:56.65a
がんばれよ!
0265名無しさん
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2018/02/11(日) 22:03:04.01K
のつのつ
0266名無しさん
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2018/02/11(日) 22:46:26.940
女優遇株式会社
0267名無しさん
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2018/02/11(日) 23:35:23.58a
目標管理制度、BPR、女性活躍考えた奴の顔を見てみたい。人事にロクなのがいない
0268名無しさん
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2018/02/11(日) 23:40:31.620
ないじでじょかつのおてもりしょうしんがどこまでいくかわくわく
0269名無しさん
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2018/02/11(日) 23:56:09.690
平成14入庫より後が管理職なら男は上を目指すのが馬鹿馬鹿しくなるな。
0270名無しさん
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2018/02/12(月) 08:25:21.35a
男女差別反対、歓迎男女平等
0271名無しさん
垢版 |
2018/02/12(月) 10:18:38.05a
農林と中小のスレってないのか?
0274名無しさん
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2018/02/12(月) 16:09:44.960
んだず。
0275名無しさん
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2018/02/12(月) 19:21:09.72a
ぷぷっ
0276名無しさん
垢版 |
2018/02/12(月) 22:37:33.04a
中小過去スレ見てたら絶対に入りたくなくなるわ。農林はよく分からん。
0277名無しさん
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2018/02/12(月) 22:57:46.94d
頼むから早合点するのはやめてくれ
0278名無しさん
垢版 |
2018/02/12(月) 22:58:28.42d
こっちは現場を見てるんで
そんなに外れていない筈
0279名無しさん
垢版 |
2018/02/12(月) 22:59:12.25d
なんとでも書ける
でも現場では誤魔化せない
0280名無しさん
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2018/02/12(月) 23:41:22.990
女は働かない
育休取りまくり
それでいて優遇
0281名無しさん
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2018/02/13(火) 00:03:07.150
「選ばれる力」 = 「民間金融機関と競合して勝つ力」だろ
うちを選ばせるように営業するんだよ!(○○統轄)
0282名無しさん
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2018/02/13(火) 21:12:53.040
〜野は、×。
0283名無しさん
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2018/02/17(土) 07:23:53.36K
0284名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 18:40:48.700
の、のっ、のっ、のどが、
0285名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 20:26:59.65a
内示まであと3週間。
東京行って転職するんだ。
0286名無しさん
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2018/02/17(土) 22:33:03.570
都内の国民生活事業の上席課長代理以下は田舎にいくべき
その実績を田舎でいかせ
焼酎の二の舞の防止策だ
0287名無しさん
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2018/02/17(土) 23:21:45.770
本部に異動は小支店を優遇しなければというのは理解できるな。
23区支店から本部のルートは、勤務地手当の独占に他ならない。
0288名無しさん
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2018/02/18(日) 02:07:24.88a
23区内がコスパが一番いい。
車いらないし手当厚いし。
0289名無しさん
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2018/02/18(日) 12:40:04.45a
自分はアラフィフだけど、来年になると、退職金込みで、金融資産はおおよそ9000万円程になる。
4000万程はイーマクシススリムの8資産分散、残りの4000万は楽天・全米国株インデックスに
置いて置き手取り3.2%で定率売却。
残りの1000万は個別株の高配当銘柄や優待銘柄に置いて置き、3%程度の配当利回りを目指し、
リタイア後は配当収入を所得税だけ総合課税に回す。
配当収入とインデックスファンドの定率売却で約300万円を想定。
定率売却では市場の暴落時に想定の300万円を引き出せない可能性もあるので、当初はアルバイトで
補てん費用を稼ぐ事もあるかも知れない。
0290名無しさん
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2018/02/18(日) 15:50:16.810
アラサーで4000万くらいだけど、億いくまでは分散させずに日本株全力続けるかなー
信用使わなければ破産することは無いし。
0291名無しさん
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2018/02/18(日) 16:17:49.250
アラフィフで資産9000万円はすごいね。
独身か?
妻子がいたらなかなか貯められないよ。
妻から熟年離婚切り出される可能性もあるし、老後は生活苦、孤独死もあるうる。
0292名無しさん
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2018/02/18(日) 16:49:34.700
今の時代珍しくないよねー
熟年離婚w
0293名無しさん
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2018/02/18(日) 17:37:32.320
目標管理なんて茶番やめてくれないか。
時間の無駄
0294名無しさん
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2018/02/18(日) 18:10:16.610
女、さぼり男には最高の職場
0295名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 20:03:21.700
#MeToo
0296名無しさん
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2018/02/18(日) 23:59:35.500
勤務地手当リレーはありえない
0297名無しさん
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2018/02/19(月) 10:30:09.950
・女性か女性じゃないか
・チャネルに恵まれてるか恵まれていないか
・店舗周辺か遠隔地か
・継2書面ばかり配布されるか、継1ばかり配布されるか

これだけで全てが決まる不平等評価システム。
0298名無しさん
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2018/02/19(月) 10:31:51.010
難しい仕事をしてるやつが低い評価をされる歪んだ制度
0299名無しさん
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2018/02/19(月) 12:46:06.210
せいぜい500万しか稼げない女が偉そうに言うんじゃない
0300名無しさん
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2018/02/19(月) 14:07:31.130
録音あるぞ、P野郎!
0301名無しさん
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2018/02/20(火) 05:16:51.38K
s
0302名無しさん
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2018/02/20(火) 06:06:02.050
目標管理の茶番はやめろ!
時間の無駄。
0303名無しさん
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2018/02/20(火) 15:23:53.700
録音あるぞ、
0304名無しさん
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2018/02/22(木) 23:57:00.540
女というだけでA評価
0306名無しさん
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2018/02/24(土) 20:16:14.43a
ここの社員たちって「俺が嬉しいことは、相手にとっても嬉しい事であるはずだ。
なぜなら、この俺が嬉しいからだ。」みたいな考え方をするよな。

相手は自分とは立場も利害も別、ということをまったく理解できてない。
0307名無しさん
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2018/02/25(日) 09:42:56.71a
ノルマ無くせ。みなし公務員にノルマを課すのはおかしい。
0308名無しさん
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2018/02/25(日) 10:49:54.92K
z
0309名無しさん
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2018/02/25(日) 14:54:44.18a
民間に比べたらかわいいもんだろ
0310名無しさん
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2018/02/25(日) 15:23:27.810
☆くん、やめとけ。
0311名無しさん
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2018/02/25(日) 18:32:38.09a
給料も下げてやれや
0312名無しさん
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2018/02/25(日) 19:03:54.830
無理な営業をしないと現状維持できないなら、
組織縮小、人員削減で構わないよ。
0313名無しさん
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2018/02/25(日) 19:32:24.450
女を維持するには無理な営業も必要やで
無駄な人権やな〜
0314名無しさん
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2018/02/25(日) 21:19:14.52a
給料維持のためにノルマを課して民業圧迫?
何のために存在してんの??
0315名無しさん
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2018/02/25(日) 23:24:35.060
無理をし過ぎると商工中金みたいに破滅の道をたどるよ。
0316名無しさん
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2018/02/25(日) 23:28:39.450
自宅学習システムで実質サビ残
0317名無しさん
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2018/02/25(日) 23:40:46.350
「砂をかむような思い」で仕事。やれや!
0318名無しさん
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2018/02/26(月) 19:15:31.930
新ワード登場
「商工中金みたい」
0319名無しさん
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2018/02/26(月) 20:27:22.02a
電子化の方向性は、賛成だけど、
審査面接時に、面前で、PC直打したら、
不快に思う顧客も多いんじゃね?
0320名無しさん
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2018/02/26(月) 21:22:49.250
商工中金は、ノルマ達成の過度のプレッシャーから多くの職員が不正に走ったが、処分されたのは実行役である末端社員が多く、ノルマを強要し不正を黙認した管理職は、責任逃れをしている奴がたくさんいるそうだ。問題が生じると責任を全て下に押しつける点はうちも同じだ。
0321名無しさん
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2018/02/26(月) 21:31:24.16a
トカゲの尻尾
0322名無しさん
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2018/02/26(月) 21:51:54.830
案件をぶんどるwだけは栄転させてはならない!
0323名無しさん
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2018/02/26(月) 21:52:29.95a
弊社にも主務省から調査依頼が来ていると思われるがどのような返答しているのでしょうか?
0324名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 06:26:26.66a
転職サイト登録してみた。
そろそろ限界かもしれない。
0325名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 21:06:18.51a
年収1,500万到達は何歳くらい?
0326名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 21:39:30.950
団信は必要なのか?
0327名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 21:50:00.36a
>>325
1,500万は無理でしょww
真面目な話、1,200万は何歳くらいで可能なんかね。
0328名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 22:00:45.69a
ここの人たちは辞めたい行員スレには書き込んでるの?
0329名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 23:10:21.930
人材は課イブ
鉄板の内示頼むぞ
法令遵守で傷ある奴に本社他事業の栄転は許されない
真面目な社員は見ているからね
0330名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 00:01:03.460
情報流出事務ミス隠蔽
そうゆう奴は管理職にしてはならない
上級業務食すらだめだ
0331名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 07:59:04.51d
やる気のない約席ポストオフを他事業に移籍させればいいのに
他事業はみんなよく働くからびっくりするだろうなw
0332名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 16:31:48.300
トラブルになった時の約席の対応に注目
木っ端役人と言えどもいちおう公庫が選んだ管理職だから
国会をみても最近ろくな役人いないぜ
下級庁いってらまた一段も二段も質がおちるぜ
今日も今日とて正当な権利要求や説明責任要求ん執拗に行い厚生省や財務省や経産省の課長グラスに電話メールかけまくり
下級庁から電話あっても2~3週間ほったらかしでまたせっせと本省に連絡する
消耗戦だね
初動の大切さが如何に大事だかおしえてやってるのに ていうかはよ気づけよっていいたい
こっちはおとしどころはわかってるのによまったくあほやの
公庫もこういうやついるやろ
財務省政策金融課に連絡してみろ
できるやつかばかなこっぱ役人かわかるやぜよ
統轄も部長も総裁もいっしょさ
0333名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 22:12:36.700
.
0334名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 22:30:33.320
行動がおかしい等勝とアラサーおばさん、転勤しないかなぁ〜
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