【ろうきん】中央労働金庫 Part.8【労金】
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>>280
そのイコールは間違っている。何が言いたいのやら。 >>265-266
２０代中盤なら中途受けてみれば？ 神奈川のMP強化なんちゃらは、なんなの？
ショボくね？ 君達、同じ金庫の仲間なんだから、地区で非難し合わない。 >>288
じゃ～やっぱり
痴域に密着、暗躍する
狂同組織菌有危患（きょうどう そしき きんゆう きかん）
屎尿菌庫（しにょうきんこ）
と同じということですか？
ですな！？ >>289
毎回毎回、詳しく という奴いるよな。
詳しく言えるとおもってんのか？ >>290
憎まれっ庫
世にはばかる
＜死ンボルマーク＞
チル散る桜
偽サクラ
花は咲かない
偽看板
◆信金不祥事は、世間さまには漏れないよう、速やかに、密かに報告してください
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
≪全黒 しんきん不祥事 隠蔽対策本部 ≫
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
◆ 問い合わせ先は
〝腐った痢痔腸に真菌が詰まった庫ども達〟でお馴染みの
－狂 道 組 織 菌 有 危 患－
きょうどう そしき きんゆう きかん
≪一杯 射団呆人 全庫苦 糞尿禁固 狂会≫
いっぱい しゃだんほうじん ぜんこく ふんにょうきんこ きょうかい >>293
今転職活動してるよ。将来性がなさそうだから早く脱出したい。 辞める場合は、何カ月前に、上司に言えばいいんですか？ 将来性がないって 。
私はろうきんとJAFで間違ってJAFに行ったものだがJAFよりはるかにろうきんのが将来性あるぞ。 ろうきんの営業はとにかく楽なのに、事務職にでも転職するのか？
日本弁理士会に応募はしたけど >>297
規定上は1ヶ月前に提出だな
有給使いきるなら2、3ヶ月前に言う方がいいよ >>305
ここにいた方がよくない？
君の能力がわからんけど。俺新卒。 金庫以外でなら今以上の力を発揮できる能力持っているのに金庫に残るやついるよね
不思議 >>308
お前よく分かってる。楽だから転職しない まあ、役石クラスならそのくらいに乗るよね
支店長や次長が軽で移動とかあんまし聞かないw 銀行の営業なんて近場だとカブ多いからな。軽でも車なだけまし。 コンパクトカーくらいにはしてほしい。
軽かよっていつも思う。
金があるんだからさ。運転下手な奴の配慮かもしれんけどさ。 辞める場合は、まず係長？課長？に言えばいいんですか？ new
DC目標半減(^^)やったー！
…
財形 エース 積立増額目標
積立ＮＩＳＡ 目標
個人年金目標
預かり資産目標2倍
だってさ…
てか融資部門楽にしかならないよね。
MP増えたとしてもね
有担保できる！偉そーに言う奴はだめってことだい >>307
見れば納得
◆鹿児島相互信金が未届けの３職員の着服をようやく公表
鹿児島相互信用金庫（本店・鹿児島市）は12月15日、職
員３人（１人は既に退職）が、顧客の定期積金など計約
５０００万円を着服していたと発表した。しかも、同信
金は、これらの不祥事を内部処理した後も、法令に基づ
く当局への届出をしていなかったようなのだ。
地元の新聞報道などは「いずれも全額弁済されており、
信金は現時点で刑事告訴は考えていないという」などと
事態を軽く見ているようだが、そんなに安穏と構えてい
られる状態ではない。届け出をしていなかっただけでな
く、ほかにも不祥事があるようで、「継続して事実関係
の調査」を行わざるを得ない深刻な事態に直面している
というのだ。
同金庫が発表した不祥事は以下のとおり。
① 本店営業担当の男性職員（35歳）が2006年9月～10年3月、
坂元支店、高山支店、高見馬場支店の３店舗におい
て、顧客４７人の定期積金の掛込金など計約５４０万円
を着服。今年8月25日に発覚。本人の生活費や遊興費に
使われていたという。 ② 本店の融資担当の男性職員（46歳）が2005年4月～今年3月、
谷山港支店、城北支店、西長島支店の３店舗と
本店営業部で、２個人と４団体の預金を不正に払い出す
などして計約５００万円を着服。発覚は今年8月30日。
本人の借入金返済や遊興費に使われていたという。
③大根占支店、川辺支店で営業などを担当していた元職
員の男性（50歳）は2010年4月～14年5月、２店舗の顧客
計約２０名の顧客に消費者ローンやカードローンを申し
込ませ、ローン実行額を顧客から借り入れる手口などに
より計約３９００万円を着服。自らの借入金の返済や遊
興費に充てていた。発覚は今年10月6日。男性はすでに
退職していた。
以上の３人の不祥事は、今年８月、九州財務局鹿児島財
務事務所に第三者から情報提供があり、その連絡を受け
て同信金が調査をして発覚したという。８月中発覚の２
人分も、最後の元職員のケースも、今回発表するまで、
公表も届け出も行っていなかったという。
同金庫はニュースリリースで、今回の不祥事件の発生原
因や未届に至った経緯を含め、事件の全容解明と責任の
所在等について弁護士らで構成する第三者委員会で調
査・検証を行い、経営陣をはじめとする関係者の処分な
ど経営・管理監督者責任を明確にしていくというのだが、
果たして・・・・・・？
■同信金ホームページ
https://www.kasosin.com/ >>328
働き方改革ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>331
良くするとは言っていない。
と言うことだ！ なぜか時代と逆行するろうきん
消費者目線になれない 来年から金融庁が規制緩和で平日も銀行休めるようにするらしいけどそれって土日仕事になるってことだよね？
土日祝休みなのが利点なのにそれなくなるとかやだな… >>337
為替の関係でそう簡単には平日休みにはならない、と思う。 土日は混んでて
しかも旅行代金とかも高いしね
平日休みの利点はあるよ 銀行は連日のように衰退のニュースを見ますがろうきんで働かれてる方には特に影響は無いのでしょうか。 >>338
最初はそうだけど平日休み容認したら段階的に規制緩和して為替も365日決済可能とか法律変わりそう。てか技術的にはできる。
>>340
平日休みになったら連休がなくなるから旅行難しいよ。平日のどこかと土日どちらかみたいな飛び石の休みになる。 酔った勢いで、得意先を、殴り合いになった人知ってる？ >>348
反応ナイス
俺はろうきん職員じゃないけど
反応いいね 労金統合はいつなの？
利用者にとってもメリットあるし、早くしてほしい。
微妙に地域によってサービスが違うし。
中央労金のカードローン金利の低さが羨ましい。 >>350
無いね。
職員にとってはデメリットしかないし、今後一切議論すらしないで欲しい。 >>351
デメリットは転勤範囲が増えるってことだけだな 福利厚生はスケールメリットが活かせるはず。全国転勤は総合職的な処遇の人だけでしょ。
あ、労組役員のポストが減るか。 >>353
君スケールメリットとかよく知ってるな
何者だ？ >>353
賃金差を維持しないとスケールメリットなどでない >>359
いいわー と言うのは、もういいわーっちゆうことやで？ 働き改革でろうきんも10時から4勤務にすればいいのに 数年後からは赤字決算だから、 給与も下がるし
進路考えないとな。 風説の流布以前にろうきんがダメなら日本は終わりだよ 年次でマウントを取る馬鹿が未だにいるのが信じられない 初めはろうきん入って後悔したが今は大満足
俺は2006年入社 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
