【ろうきん】中央労働金庫 Part.7【労金】
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就職活動で、非営利だから儲けなくていいですよねー、なんて言うたら、まあ落ちるわなあ。 >>160
株主に配当することを目的としない。株主に利益配分することを目的としない。 出資配当率3％と異常に高いのに配当を目的としてないって？？笑 >>166
出資配当と株主配当の区別もつかないって、アホなんですか？？？ >>167
非営利団体なのにどこから高配当の出資配当金捻出してんの？逃げずに詳しく説明してくれない？？笑 >>170
バカなの？？非営利団体って利益を上げない団体じゃないから。低学歴なの？？利益の配当の仕方の違いだと何度言えばww >>171
読解力がなさすぎて質問に答えてないな。どうやって配当金捻出してんの？ まあまあ、お前ら同じろうきん職員だから熱くなるなよ。
御茶ノ水で風俗に行けば仲良くなれる >>169
アホという発言だな。低学歴の奴がいう発言。 >>172
お前、頭悪いの？？利益を上げない団体じゃないって言ってるだろ。利益から配当するにきまってるだろ。給料も利益から出さないで何から出すの？
お前の非営利の理解が低脳なんだって。低学歴丸出しなんだなww
これだけ言ってもまだわかんないの？？朝鮮人なの？ >>176
俺明大卒だからアホだよ。君と違って低学歴 >>176
でも早慶出てもここなんだねww。
笑える。 >>179
仕方ないだろ。だから明治に行ったんだよ 株主配当と出資配当の区別もつかない低学歴があると聞いて。 >>175
やはり読解力なさすぎだろ。詳しくと言っただろ。その利益の内訳を述べろと言ってんだよ早合点野郎。
日本語理解できてないお前が言うとブーメランだな。 >>182
なんでお前の要請に従わないといけないんだ？？何様だ？お前。
これだけ言ってもわからないなら、やはり低脳だな。お勉強しようねーww >>183
180です。
ない。センター試験三科目で受かったから。 >>182
利益の内訳述べろとどこに書いてんの？？お前の足りねー日本語を人のせいにすんなや、低脳。
利益の内訳を知ってどうすんの？それで株式会社と非営利団体の区別つくの？なんのために知りたいの？自分じゃ調べられないの？内訳関係なくね？配当に。 >>190
君肝心なところで逃げてるわ。
ろうきんでカス扱いされるわ >>187
長文ご苦労。
その労力使って詳しく述べれるだろ笑
知らないから答えられず逃げてるだけじゃん。 >>192
全く何を言っているのかわからない。ヤク中特有の症状やな。 >>194
193さんの勝利。
謝っとけ。
僕は思い込みで断定するカス野郎ですと。 >>193
何を知りたいの？？
非営利と株式会社の違いなら十分にお話してるけど。幼稚園児相手じゃねーんだからww >>193
この程度で長文とな。低学歴だとそうなるか。 >>195
よかったでちゅねー。お薬の時間でちゅよーw >>196
えっ？ちょっと何言ってるかわからない笑
最初から言ってるけど質問に詳しく答えればいいよ。 >>199
質問事項を簡潔に述べよw
やはり日本語能力低いのね。そうだと思ったw >>198
知性の低い猿だな。
でちゅよーって幼稚園児の知能？ >>203
お前の知能に合わせてるのがわからいんでちゅかー？ww >>206
修正して読めないんでちゅか？？幼稚園児でちゅか？ww >>209
はいはい、自称早稲田君。その早稲田君が何のようなの？ろうきんにww >>210
じゃあ、国士舘でいいよ。君がそう思いたいなら。これで満足？ >>214
質問を簡潔に述べろと命令したじゃん。何命令に背いてんの？？ >>215
俺じゃねえわ。通りすがりのろうきん利用者だ。 ろうきんの営業車がしょぼい軽自動車。
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行かない店は評価B以下だろうな
あっ目標に入れなきゃよかった。。。 >>227
金手に入れるには、目標いってえらくならんといけんやで。、 偉くなるにはどうするか。
学歴か上司に媚びる力があればいける。 大阪市の信用金庫から金を借りたらデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利を騙し盗って次々に倒産させられて抗議したら告訴すると脅迫して来ます イデコの相談の為に支店を訪問し担当者と話をしたが商品を扱い馴れていない様子だった。 >>234
関東クソ地銀勤務なんだが、こっちよりは緩いかと思ってるんだが。
ちなみに南部のほうではない。 >>230
学歴高いからここの項目はAにしようとか？？
人事考課をする立場からすると全くないんだが。 >>235
支店の職員(内部)はクソ
処理だけしかできないし窓なんて派遣だろ >>238
どこも内部は営業を
営業は内部を
本部は支店を
支店は本部を
バカにする傾向があります。 >>237
君より下の学歴で評価をよくしようとは思わないだろ。 >>240
全く関係ない。学歴を評価に加味しようなんて発想自体ない。数字が全て。数字上げてくれれば支店の評価がよくなり、ひいては役席の評価が良くなるから。 仕事のできない高学歴より仕事のできる低学歴を評価する。
学歴で評価するほど、学閥はない。 短大や専門を取れって感じ。
本当に学歴関係ないならな。 >>245
何に関係あるの？学歴は。
採用基準以外に。
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採用基準も関係ない。
ざる採用だからな。 ろうきん利用者です。
ろうきんはさほど学歴が関係ないかもね。
数字を上げていればよいようだから。
野村証券のように学歴重視じゃないから中堅大学以下は公務員と同様に穴場の職場だな。逆に学歴関係ないならば高学歴のメリットが活かせないからムダになるな。
ところで、文章を書く職場だと人間性なんてどうでもよく文章力がモノを言う。
低学歴は文章能力が低く、報告書も誤字だらけ日本語として体をなしていないことが多すぎ。
本を読んでいないから知識量が少ない。
従って当社はマーチ以上でないとエントリーシートはシュレッダー行き。早慶でも推薦やバカだと判断したら落とす。 上司に不満があるなら胸ポケットにボイスレコーダーを忍び込ませるのが有効だと書いてあった。
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