0640名無しさん垢版 | 大砲2017/11/30(木) 23:43:25.830 辞めさせるべきだろう。 担当者も営業活動がやりにくいと思う。 過去の取引でも三年以上前なら消滅時効とでも思っていたら 間違いだと思う。 それは弁護士の論理だ。 顧客は三年程度では忘れないし、十年でも、三十年でも忘れない。 もちろん顧客の家族もだ。 担当者を異動させても、仕事中にその事が絶えず心に引っ掛かるだろう。 辞めさせるべきである。 辞めさせて、顧客には会社が後日謝罪・賠償し、問題を収束するべきだろう。