【ろうきん】中央労働金庫 Part.6【労金】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>13
なるほど、ありがとうございます。
ディスクロージャーだと平均750万くらいですけど
おそらく出向者の手当ての影響なのかな
仕事は中央よりは楽なぶん、給料は安いのか.... >>14
中央より楽だというのはどこからのソース？？
平均が750万ちゅうのはようわからんなあ。代理でそれくらいよ。残業いっぱいして。
平均が代理って言うのがようわからんな。 一ヶ所訂正印貰い忘れただけで業務事故だもんな
事故防止のために時間かけて書類チェックするから
セットセールスやる余裕ないわ >>20
で、給料もさがり、昇格もなくなり、人減らしがはじまり。
お前に何かメリットあんの？？ >>21
面白いじゃん
社員のやる気がない会社から変わるんじゃない？
一度赤字転換した方がいいよ、金融機関で赤字転換したら復帰するのは厳しいけどね笑 >>22
金融機関で赤字から復活なんて掃いて捨てるほどあるけどな。 神奈川では、パワハラ、セクハラ、モラハラが横行する支店長、次長が調査役や代理や推進役をいじめている残業もさせないパワハラモラハラまたまた、次回の9月の異動で退職者が出る模様パワハラモラハラこれ以上渉外をいじめないでみんなかわいそう >>24
退職者が出るのがそんなに珍しいかね。普通だろ、金融機関は。 >>24
神奈川は無能が多い。
本部も無能。
脳筋だから、時代の変化についていけない。 神奈川や茨城や埼玉はレベル低い。知能が低い。偏差値低い。支店長次長調査役代理が偏差値低過ぎ。東京の方がスマート。 http://gendai.ismedia.jp/articles/-/40925
人工知能で真っ先になくなる仕事が融資担当者
ばかみたいに、皆で信用情報見まくって、本当
クソシステムだよ
最終的には営業しか残らない >>31
随分ふっるいの持ってきたなwww
カード会社みたいに自動審査でやりゃーいいじゃん。
それでバンバンデフォルトさせりゃえーだろww 支店長や次長からハラスメントを受けたら誰に相談すればいいの？ 管理職の方々辞めたら労基いくから覚悟しとけよ
労基なんて入ったところで変わらない企業はいっぱいあるけどな ボイスレコーダーとか準備するか。証拠が全て。話題になった女性議員と同じ。 ボイレコはないけど昼休みに手帳に書いてる
日付時刻と内容があれば労基に行くには十分
最後はボイレコだけど 証拠保全の上、実名でやるのが最強！
上に対しても名前出していいですのスタンスで行くとコンプラも抑えられずスムーズに行く。その上、次の異動でお互い異動になる可能性大 それいいね！
下手に匿名でやると、もみ消しか、自分だけ損する。
コンプラか都県本部経由なんかすると余計だね都県本部自体が信用ならないからね
コンプラが独自で動くようにならないとダメだね コンプラは証拠証拠言うくせに証拠を揃えると逆ギレする。
これマジな！ >>50
東京もクソだよ。特に役席。
指摘することが重箱の隅をつつくようなレベルで胸クソ悪い。
職場の雰囲気最悪。マジで給料泥棒。 神奈川は、またまた若手、中堅が辞めていく…次回の異動時か。神奈川配属は、先ないから。支店長、次長によるモラハラ、スメはら、パワハラ、セクハラ天国。調査役、代理役席もいよいよ退職か。 埼玉の悪口聞かないな〜
埼玉は楽だし昇給早いし羨ましい
同じ給料とか信じらんない〜
不採算地区w 東京は地盤がいいからなんだかんだ言って稼いでるからいいんやで 質問なんですが
勤務地って新卒の場合は場合はどうなるんでふか？希望とか出せます？ 神奈川はだめなやつらの集まり
たまに頑張っている奴もいるけどそいつらのせいで全体から見たらだめなやつの仲間入り 神奈川のパワハラ モラハラは 横浜地区 川崎地区のどっちかって噂聞いた。
内部通報制度が活用されるのか注目だな〜〜 これから企業型DC導入するの？
無理矢理個人型DCやらされた上に、
企業型に変更なんてw
しかもDCやらないのは人間じゃないくらいに言われたしさw
なんなのこの会社w >>66
嘱託は450〜500万。馬鹿高い。これでも嘱託は正職員と違うのは納得いかん！！と騒いでるわ。 退職金削ってプロスタッフの待遇を手厚くする。組合費だけ搾取して組合員をしゃぶり尽くしてる。組合員は搾取されっ子ですわ ちな東の方やで。内部通報なんてコンプラ、県本に握り潰されて終了です >>68
ほんとよな。誰のための組合で誰から多くの組合費とってるんだろうな。
組合費は誰に使われてるんだろうな。 御用組合だから会社とズブズブだしねー。有事の時に組合員守る気概のある執行部はいないよね。 いや、モラハラ、セクハラ、パワハラは、西湘地区みたいだわ。同期の上司が、支店長、次長に、潰されかけてる…いい上司みたいなのにね。 管理職の不祥事は支店長自ら揉み消していくスタイル
それが神奈川 >>76
県本部が支店に圧力かけて渉外を強制参加させたクソみたいな飲み会があったっけなぁ…
その時も県本の女は帰らせてやがんのなwww
流石ダブスタの神奈川だと思ったよ >>77
男女平等やら同一労働同一賃金やら言うてるが平等じゃないないよな。 >>67
常勤嘱託でそんなもらえるのか結構待遇いいな
正社員はいくらぐらいもらってるんだろう 今日くそあちーんだけどなんでこんな時期にイベントいれんだよ
くそが！！ >>79
そんなに差がないんだよな。嘱託と正職員。嘱託の給与テーブル、正職員と一緒だから。
500万に行くのは金庫同じで30すぎぐらいじゃない？？
調査役になるのは標準36歳で、金庫の代理より100万くらい低いんじゃないかな？金庫の代理って800万くらいいくだろ？多分。
次長になるのは40過ぎでこれも金庫より一回り低いと思うけど。 >>81
細かく説明していただいてありがとう
だいたい30で500万、30半ば過ぎ調査役で700万弱くらいか
水準は金庫よりは低いとは言え悪くない気がするね
出世についても次長クラスまでは年功序列で自動的に上がっていく感じですかね >>83
年功序列ではあがらない。
普通に次長から次席調査役への降格あり。 >>65
企業型入る情報前からあったろ。だから個人型入らないってやつ何人もいたから。 >>85
なるほどね
さっきの指摘もあったけど給料が金庫より低いのは残業が少ないからってのもあるんじゃないだろうか
やけに詳しいけど連合会の人? 新人が7末にけっこう辞めるって噂
代理職もらしい。
金融業界ならしょうがないか… 東京 神奈川 埼玉を経験したのもです。
埼玉はいいです。
同じ給料もらってて申し訳ないです。
東京と神奈川は中枢なのでもっと頑張ってください 代理も一般職も何人か辞めるよ。
ただ、まだ、支店長に話していないやつがいるみたい。さすがにやばいっしょ。 人事制度の職場風土の改善が全くできてないな。
地区間異動組もかなり辞めるってきいてる
地区間は悪だな… この状況において微動だにせず中途を採り何事もなかったかのように対応する上部の姿勢
自分達が定年迎えられればなんでもいい
さすがの労金クオリティ 部下をいじめる貴殿へ
部下をいじめるのは、よくない。近いうちに、部下をいじめる人間は痛い目に会いますよ。
そう、貴殿です！そこの貴方です。
証拠はありますよ〜！ 私の支店は、昔これやった。
俺はこんな事した
自分の過去の栄光を話す上司ばっかり。
だったら今すぐ同じ事やれよ。できないくせに まーた中途採用募集してるよ。
キャリアアップ？できねーよそんなの
めのうえのたんこぶ多いから 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、資産金融第２部配属の太田慶子って三十路アバズレ不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 モバイルマイプラン切替推進しなかった東京は賢いよね プライベートな時間にLINE送るの禁止にしてくれよ
次長も代理もキャバ嬢代わりに飲み会呼ぶなっつーの
こっちは断れないし >>106
教えたお前が悪い
仲良い人にしか教えちゃ駄目
たまに先輩からご飯行こって誘いがくるが、喜んで行ける
糞みたいな会社だけど、尊敬出来る先輩がいてホッとする >>106
分かる。土日に仕事の内容のLINE来たりするし。 >>110
現実的に無理
内部からすると渉外さん頑張ってという気持ちだ >>111
内部は楽でいいよなー
それで同じ給料。 渉外さんには感謝している
こうして昼がゆっくり取れるのもみんなのおかげです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
