探検
アセットマネジメントOne(ア・モーネ)4 [無断転載禁止]©2ch.net
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0386名無しさん
2018/04/03(火) 01:49:30.360目立たないようにしていても、毎日煽られて辛い
じんせいは、こんなにつらいものなのか
0387名無しさん
2018/04/03(火) 07:52:59.04Mパワハラ相談室、360度評価等、いい気になってるおっさ名指しで書いたか
0388名無しさん
2018/04/03(火) 12:09:05.9400389名無しさん
2018/04/03(火) 12:37:07.160もう反応しないで下さい
0390名無しさん
2018/04/03(火) 19:26:40.90aTB出向のオサーンを首刈りしてるのは、実はTB出向のトップマネジメントであったとさ。。一部の出世の為に首切られるオサーン哀れ。。こんな露骨な事して世間様に対して恥ずかしく無いのかね。でも、面白いからいっかww
0391名無しさん
2018/04/03(火) 21:28:06.330こんなゆるゆるなのになれないヤツは、ガチの無能だけだろw
0392名無しさん
2018/04/03(火) 22:59:50.660TBに帰ってるだけだし
出向者はどんどん帰ってください、いらないよ
0393名無しさん
2018/04/09(月) 19:53:50.39d0394名無しさん
2018/04/09(月) 21:07:36.27d0395名無しさん
2018/04/09(月) 21:39:59.70M0396名無しさん
2018/04/12(木) 01:25:06.380何で辞めてるのか真剣に考えてる管理職がいない
勝手に辞めればいい、俺たちの時代はこうだったからと
新しい会社を作り上げる気ゼロ
そこまで頭回ってないのか、目を背けてるのか、なんも考えてないのか
0397名無しさん
2018/04/12(木) 18:51:15.17Mバカじゃないか、ダイ ノブお
TCSB
0398名無しさん
2018/04/18(水) 18:56:50.64d0399名無しさん
2018/04/19(木) 23:00:19.610と、無能が叫んでます
0400名無しさん
2018/04/19(木) 23:01:34.880お前も無能だから心配すんな
0401名無しさん
2018/04/19(木) 23:04:38.97a死ねカス
0402名無しさん
2018/04/19(木) 23:49:22.790サラリーマンなんてみんな無能だろ
エリートぶってようが所詮は組織にしがみついてるだけ
自分で事業起こせない稼げない無能が仕方なくなるのがサラリーマンww
0403名無しさん
2018/04/22(日) 02:33:21.470https://xn--u9j460nu9a58aw75c.com/column/stock-market/mitsubishi-tokyo-ufj-banks-top-personnel-affairs/
0404信金中央金庫は零細企業を次々に倒産させる恐ろしい金融機関です
2018/04/22(日) 10:22:06.6900405名無しさん
2018/04/22(日) 10:40:55.0100406名無しさん
2018/04/22(日) 11:11:20.51rうちでもたまにパワハラで潰される人見かけるけど、やってる側は明らかに狙ってるのがわかることがあるよね
0407名無しさん
2018/04/22(日) 22:19:56.430唯一威張れる会社でストレス発散
会社出れば、つまんないただのおっさん
0408名無しさん
2018/04/22(日) 22:29:03.9100409名無しさん
2018/04/23(月) 01:16:30.7600410名無しさん
2018/04/23(月) 01:56:29.970仕事以外だったら、絶対付き合いたくないとんでもなく性格の悪い上司とか普通にいる
もはや運
諦めて付き合ってやるか、辞めるかの二択
0411名無しさん
2018/04/23(月) 02:24:03.1200412名無しさん
2018/04/23(月) 02:26:15.05rワンワンとグラントウキョウの評判がいまいちのようですが、中はどんな感じなのですか？
0413名無しさん
2018/04/23(月) 02:33:15.450何処の部署よ？
おじさんもだけれど、威張り散らしているおばさんも何とかならないの…
0414信金中央金庫は零細企業を次々に倒産させる恐ろしい金融機関です
2018/04/23(月) 04:31:01.6800415名無しさん
2018/05/01(火) 19:03:14.91aそれはない。出向昭和オヤジの粛清が始まったみたいだし。
ところで、出向者に不安が広がってメンタルやられた人が増えてるって噂は本当なの？？
0416名無しさん
2018/05/02(水) 00:20:21.900真っ赤なうそでーっす
0417名無しさん
2018/05/13(日) 00:38:55.94r0418名無しさん
2018/05/15(火) 19:01:18.60a中の人教えて。
0419名無しさん
2018/05/15(火) 19:41:28.960もちろん個人差はあるだろうけど
生きていくのにアピール力は必要だけどね
黙ってて恵まれることは無い(笑)
0420名無しさん
2018/05/15(火) 19:44:54.15M白髪の鬼
0421名無しさん
2018/05/16(水) 03:09:04.70r0422全国の信用金庫がやってる事や何が悪いねん
2018/05/22(火) 02:31:03.5600423名無しさん
2018/05/27(日) 00:27:57.880https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&;t=13s
誰とでも何をやってもうまくいく「リーダーの条件」
https://www.youtube.com/watch?v=3ud3ImlX9GQ
リーダーシップの定義、マネジメントとの違い
https://www.youtube.com/watch?v=0bAaoxiFyVc
チームリーダーに必要なたった一つのスキル
https://www.youtube.com/watch?v=vMohhH0M0_E
リーダー必見！出来る上司の共通項！！
https://www.youtube.com/watch?v=7N44-wu7_RY
部下を鍛える「５つの承認力」信頼関係構築
https://www.youtube.com/watch?v=0cuevK_9gJ8
ほめる技術 ８ステップ - 人間関係もうまくいく褒め方の極意
https://www.youtube.com/watch?v=TEzEI2CVPvg
民主的リーダーシップを確立せよ。4種類のリーダーシップスタイルを基に分析を行う
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0907/15/news038.html
0424名無しさん
2018/06/04(月) 18:05:05.85a0425名無しさん
2018/06/08(金) 23:19:37.8500426名無しさん
2018/06/17(日) 22:55:47.62M無駄な仕事や過去の意味のない文化を無くすことこそ、本当の意味での改革
0427名無しさん
2018/06/18(月) 23:12:29.26d今時、紙印刷して印鑑スタンプラリーとか有り得ん。
誰の発案だよ。
0428名無しさん
2018/06/20(水) 22:35:42.01M厩舎より酷くなってるのはなぜ
0429名無しさん
2018/06/24(日) 04:26:24.91x0430名無しさん
2018/06/24(日) 04:28:20.60x0431名無しさん
2018/06/24(日) 13:12:19.05d0432名無しさん
2018/06/24(日) 18:52:37.68d0433名無しさん
2018/06/27(水) 22:12:12.32Mhttps://jp.reuters.com/article/idJPL4N1TT3UK
0434名無しさん
2018/06/30(土) 22:24:25.2700435名無しさん
2018/07/01(日) 00:20:38.2900436名無しさん
2018/07/01(日) 01:24:11.90r0437名無しさん
2018/07/01(日) 01:30:20.620個人的には良くしてもらった先輩ばかりが辞めていて辛み
そして後日、同業他社に行ったのを見かけるパターンが今までにn回あった
0438名無しさん
2018/07/01(日) 07:16:58.3600439名無しさん
2018/07/01(日) 12:52:59.8700440名無しさん
2018/07/02(月) 01:15:04.8800441名無しさん
2018/07/02(月) 01:25:10.640若手が大量流出する一方、若手をポテンシャルで募集開始…
つまり、そういう事ですよね
0442名無しさん
2018/07/02(月) 20:57:35.35a転職できない無能の集い、ワン
0443名無しさん
2018/07/04(水) 22:27:04.14d0444名無しさん
2018/07/05(木) 02:57:55.540一緒にやめよう
0445名無しさん
2018/07/05(木) 21:37:01.740事故万のための事故みたいな無駄な仕事
0446名無しさん
2018/07/06(金) 09:24:42.84r代南無では無いが、辞めたい
0447名無しさん
2018/07/06(金) 10:13:36.730参考までに書いておきます
検索してみよう『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
RI8
0448名無しさん
2018/07/06(金) 11:58:44.64r合併前から話題になっていて、どんな人なのだろうと思ってたけれど、ヤバ過ぎて流石に引いたわ
現場を知らなさすぎというか、コンサルの方が向いているのでは
0449名無しさん
2018/07/06(金) 16:15:48.04aコンサルなら、アウトさせられるべき
0450名無しさん
2018/07/06(金) 16:42:40.33d0451名無しさん
2018/07/07(土) 00:11:08.48rあの人、そもそもなぜダイアムに来たの？
0452名無しさん
2018/07/07(土) 02:20:25.0200453名無しさん
2018/07/07(土) 06:54:00.89d0454名無しさん
2018/07/07(土) 07:04:55.4800707大南無からの人の話では人事制度全面改訂か何かでIBMからコンサルとして偶々来たらしい。 当時の大南無の役員の誰かが気に入りそのまま引き抜き。 自分が制定したルールで一人相撲してそのまま勝ち上がり今の地位だとさ。
0455名無しさん
2018/07/07(土) 08:39:21.3800707統合を完全に失敗させてる
もしくは、統合失敗はみずほの体質なのか
0456名無しさん
2018/07/07(土) 11:03:47.56r0707そうだよな
やはり自分が辞めるしかないか
個人的には無理だった
0457名無しさん
2018/07/07(土) 11:21:22.06r0707プレゼン資料の作り方はうまいと思ってたけどコンサル出身か
社内制度の関係でたまに呼ばれているんだけれど、この前はコンサルの乗り？なのか終いには逆切れを始めてヒステリー全開、全く議論にならなかった
ここで酷評されている理由、若手が辞める理由が痛い程わかる気がしましたまる
0458名無しさん
2018/07/07(土) 11:33:21.4300707一番厄介なパターン
0459名無しさん
2018/07/07(土) 21:00:46.43d0707自分の立場守るためにみのりにヘコヘコしてるだけだからねぇ
0460名無しさん
2018/07/07(土) 21:23:17.06M0707評価体型も不公平で終わってるし、体質も以前より古くさくなり大幅に悪化してるのに気づけよ
辞めてるのがわからないとか、本気でバカなの？
0461名無しさん
2018/07/08(日) 00:30:50.170人事に限らず、世間体と自分の生活が第一の人が大半だから
今や横の繋がりで他社の人と話すと、ワンから人が流出している話がよくあるネタの一つと化していて、すっかり肩身が狭くなったよね
自分も早く逃げ出したい
0462名無しさん
2018/07/08(日) 02:03:19.810皆何に不満持ってるのか何もわからん(笑)
0463名無しさん
2018/07/08(日) 03:08:33.050周囲の忖度にはお気づきですか？
0464名無しさん
2018/07/08(日) 18:15:53.06x0465名無しさん
2018/07/08(日) 18:23:37.75x中途の人間が、人事なんて要の部門の、しかもキーパーソンとなって独裁体制を牽いているんだぜ。
日系のロクでもないところと、外資のワルいところのチャンポンという、もう最悪。。。
0466名無しさん
2018/07/08(日) 20:35:56.730同感。なるべく早く逃げ出すのが良い。
0467名無しさん
2018/07/09(月) 00:53:30.090転職経験が無いから他と比べるにも情報が限られるのだけれど、先輩がどんどん辞めているという状況証拠と、他社にいる同級生の話を聞いて比較するに、早めに転職するしかないだろうなとは思う。
0468名無しさん
2018/07/09(月) 01:30:13.6600469名無しさん
2018/07/09(月) 02:46:17.900辞めたいけれど、離してくれない
かなり嫌がらせされている
0470名無しさん
2018/07/09(月) 02:56:37.310私も複数のニッセイの人から、心配されたよ。自分も続こうかと思ったけれど、他の会社より知り合いが多いから何だか応募する気にならない
他社へ行った先輩や同級生を見ていると自分が惨めだよ
違和感を感じた時点で辞表を出すべきだったと後悔している
0471名無しさん
2018/07/09(月) 21:37:37.78d他社アセマネ？
0472名無しさん
2018/07/09(月) 21:41:05.35a羨ましい限り
0473名無しさん
2018/07/10(火) 00:50:55.080さっさと辞めればいいのに
いいおっさんが嫌がらせとか小学校と同じレベル
0474名無しさん
2018/07/10(火) 01:30:25.23rそうだね
私もいじめは中学生までだと思っていた
内情を知らない親の反対とか、関連会社を受けたらハイアリングマネージャーがその気になっても役員レベルに圧力をかけられて判断がひっくり返るとか、色々あったのよ
新卒で入る会社を間違えて、業界と会社の闇を沢山勉強させて頂きました
ここに愚痴を書いてみたら、他にも同じ事を感じていた人がいたみたいで、救われたよ
0475名無しさん
2018/07/10(火) 02:05:33.16r何だか永遠に嫌がらせされそうな気配
0476名無しさん
2018/07/10(火) 13:36:30.73M今年も上半分のヤツは難なく登用されてるし、資質と意欲あれば3年目FMも余裕、アラサープロ職も可能だろ
まぁこのゆるい会社でさえ下半分認定の人は、早く業界辞めた方がいいのは確かだが
0477名無しさん
2018/07/10(火) 15:44:15.78r他に行ったほうが良いのは言われなくても分かっているから、兎に角邪魔しないでほしい
0478名無しさん
2018/07/10(火) 15:51:47.99r余計な事を考えずに仕事に打ち込める所なら何処でも良いのか本音
0479名無しさん
2018/07/10(火) 16:23:42.370下半分は勿体ぶらずにさっさと首にすれば良いのでは。
私もそれなりの割増退職金で希望退職を募ってくれるなら応募したい〜
いま転職している若手は、会社に絶望した人が殆どだと思う
0480名無しさん
2018/07/10(火) 18:46:41.34d0481名無しさん
2018/07/11(水) 00:15:19.180新人で入る会社ではないよ
0482名無しさん
2018/07/11(水) 17:47:46.36a優秀だけあって、損切りも早い。
損切りできない無能は
転籍の無能ガイジどもと同類なので、
0483名無しさん
2018/07/11(水) 19:32:42.22r我無能ガイジにつき早く首にしてくんろ
0484名無しさん
2018/07/12(木) 00:43:40.5000485名無しさん
2018/07/12(木) 01:01:59.750無能な上司たちと、かい殺される若手。
転籍してくるような奴らは親でまともにできなかった屑ばっかだから、
屑の巣窟だからアセマネは。
本当に大事な業界だけど、こんな屑どもに崩壊させられてる。
屑ども、まじでくたばれ。
0486名無しさん
2018/07/12(木) 01:02:36.680■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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