アセットマネジメントOne(ア・モーネ)4 [無断転載禁止]©2ch.net
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随分荒れてますが、会社の中の方のメンタルは大丈夫ですか… >>368
そのやり方しか知らないんだし、仕方ないかと
過去教わったことをそのまま伝えるしか頭にはないだろうし、あと10年もすればその古い固い世代は消えるから待てばw >>368
上司の悪口言っても、自分の無能が変わる訳でもあるまいにww
でもでも、心配するなyo
TB出向の昭和のオサーンが、これからバシバシ粛清されるからww 年金受託を盾に、昭和のオサーンは生き長らえるのデシタ。残念だが、それが現実。 役員異動のHP掲載さー
社長だけフルネームじゃないのなぜ?
はじめてみたよ名字だけで出すの
これは親会社はしっているのかね?
業界標準を著しくはみでたIRの仕方だ
人生で始めてみた 社長の名前名字だけとか
信じられないことするなこの会社w 働き方改革も中途半端なんだよな
残業時間のチェックは当然として、残業することや有給を取得しないことが美徳でそれを自慢するオサーンたちの意識改革も必要
若手がそれに合わせて苦労してるのに全く気付いてないし、俺たちが若い頃は・・とか頭の固さ自慢はもう飽きた どこ行っても、古い考え方のオサーンはいるそういうのはおだて上げとけばいいだけ
どうせそのうち消えるんだから
ブラックワンマンのところなんてこんなもんじゃ済まないほど酷いし、凄まじいぞ
若手はガタガタ文句言う前に、組織の仕事を理解しな おだて上げても絡んでカウンターを仕掛けてくる歳近い人にはどう対処すれば良いですか、先輩 特に意味もなく当たってくる人への対処も知りたいです。適当に受け流していますが、無限にストレスがたまります。
あと、自分で決めた事を僕のせいにする人が評価者とか、、、人生は罰ゲームの繰り返しでしょうか。 カウンター右フックでぶん殴りたいところですが、うんと堪えてさらにおだて上げましょう
間違っても逆らったり、意見は言わないことでーーーっす おだてど、おだてど、ダメでした
苦節七年、私が病みました
生活保護と心の平穏がほしいです 意見は言えない、逆らえない
目立たないようにしていても、毎日煽られて辛い
じんせいは、こんなにつらいものなのか >>386
パワハラ相談室、360度評価等、いい気になってるおっさ名指しで書いたか >>374
TB出向のオサーンを首刈りしてるのは、実はTB出向のトップマネジメントであったとさ。。一部の出世の為に首切られるオサーン哀れ。。こんな露骨な事して世間様に対して恥ずかしく無いのかね。でも、面白いからいっかww またまた若手FM登用されまくってんじゃん
こんなゆるゆるなのになれないヤツは、ガチの無能だけだろw >>390
TBに帰ってるだけだし
出向者はどんどん帰ってください、いらないよ 若手大量に辞めてるの知った上で4,5年雑務やってもいいと思うならこの会社入ってもいいんじゃない? >>393
何で辞めてるのか真剣に考えてる管理職がいない
勝手に辞めればいい、俺たちの時代はこうだったからと
新しい会社を作り上げる気ゼロ
そこまで頭回ってないのか、目を背けてるのか、なんも考えてないのか 新光からダイアム、そしてここ
バカじゃないか、ダイ ノブお
TCSB ぎゃははは
サラリーマンなんてみんな無能だろ
エリートぶってようが所詮は組織にしがみついてるだけ
自分で事業起こせない稼げない無能が仕方なくなるのがサラリーマンww 信金中央金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました 健康>>>>>>>出世でしょどう考えても
うちでもたまにパワハラで潰される人見かけるけど、やってる側は明らかに狙ってるのがわかることがあるよね 人間として終わってるカスはどこにでもいる
唯一威張れる会社でストレス発散
会社出れば、つまんないただのおっさん パワハラなんて会社関係なく人による
仕事以外だったら、絶対付き合いたくないとんでもなく性格の悪い上司とか普通にいる
もはや運
諦めて付き合ってやるか、辞めるかの二択 少なくともこのスレによく名前が上がる人はアレな感じがするよ 就活スレから来ました。
ワンワンとグラントウキョウの評判がいまいちのようですが、中はどんな感じなのですか? ノーストレスなんて信じられないけどな
何処の部署よ?
おじさんもだけれど、威張り散らしているおばさんも何とかならないの… 信金中央金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました >>409
それはない。出向昭和オヤジの粛清が始まったみたいだし。
ところで、出向者に不安が広がってメンタルやられた人が増えてるって噂は本当なの?? 寧ろ出向者にパワハラでやられる若手のほうが多いんじゃねーか ここ荒れてるねー。全然融合進んでないの❓
中の人教えて。 旧社に比べたら天国みたいに自由で環境が良い
もちろん個人差はあるだろうけど
生きていくのにアピール力は必要だけどね
黙ってて恵まれることは無い(笑) 徐々に統合進めつつあるが、まだ電話の繋がる先が旧社毎に別れていたり、色々な意味で一つに寄せ集めただけ感は漂う 信用金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利をドロボーされました 本当に粛清なんておぞましい事が、この日本であるんですか。。 株ゴリラ 配当込みの再投資NAVと配当なしTPXを比較して勝ったというのは不当表示では? 働き方改革全然進まないな、この会社
無駄な仕事や過去の意味のない文化を無くすことこそ、本当の意味での改革 先ず、文書管理止める事だな。
今時、紙印刷して印鑑スタンプラリーとか有り得ん。
誰の発案だよ。 考え方がどうしてここまで古いのか
厩舎より酷くなってるのはなぜ top400のうち日本で増えてるのは、野村とスパークスだけだな。まぁ妥当だろw 無能ばかり辞めるって本当なのかね
個人的には良くしてもらった先輩ばかりが辞めていて辛み
そして後日、同業他社に行ったのを見かけるパターンが今までにn回あった 絶対に辞めると思わんかった人まで絶望して辞めてるしな。 この会社最期は、ハムと新光以外残らんのじゃ無いか。 >>440
若手が大量流出する一方、若手をポテンシャルで募集開始…
つまり、そういう事ですよね 転職できる人から抜けていってるね
転職できない無能の集い、ワン 意味ないやらなくてもいい仕事が多いからね
事故万のための事故みたいな無駄な仕事 確実にどんな人でも可能な副業情報ドットコム
参考までに書いておきます
検索してみよう『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
RI8 取り敢えず、このスレで度々話題になってるオバサンから何とかしないと若手の流出止まらないんじゃない
合併前から話題になっていて、どんな人なのだろうと思ってたけれど、ヤバ過ぎて流石に引いたわ
現場を知らなさすぎというか、コンサルの方が向いているのでは 降格ないの奇跡だよな笑
コンサルなら、アウトさせられるべき >>449
あの人、そもそもなぜダイアムに来たの? 更に上に行きそうな勢い。 誰だよあの女狐の背後にいるのは。 >>451
大南無からの人の話では人事制度全面改訂か何かでIBMからコンサルとして偶々来たらしい。 当時の大南無の役員の誰かが気に入りそのまま引き抜き。 自分が制定したルールで一人相撲してそのまま勝ち上がり今の地位だとさ。 どういう評価体系か知らんが、この惨状で評価されてるのは謎すぎる笑
統合を完全に失敗させてる
もしくは、統合失敗はみずほの体質なのか >>455
そうだよな
やはり自分が辞めるしかないか
個人的には無理だった >>455
プレゼン資料の作り方はうまいと思ってたけどコンサル出身か
社内制度の関係でたまに呼ばれているんだけれど、この前はコンサルの乗り?なのか終いには逆切れを始めてヒステリー全開、全く議論にならなかった
ここで酷評されている理由、若手が辞める理由が痛い程わかる気がしましたまる 誰かの力を背景に、自分がルールメイカーになって一人相撲をして来たから、現場が混乱しても現場に全責任を擦り付けるのね
一番厄介なパターン みのりもヤバイけど、その下の人事も若手が辞めてるのみても知らんぷり
自分の立場守るためにみのりにヘコヘコしてるだけだからねぇ そのBBA削除しろよ
評価体型も不公平で終わってるし、体質も以前より古くさくなり大幅に悪化してるのに気づけよ
辞めてるのがわからないとか、本気でバカなの? >>459
人事に限らず、世間体と自分の生活が第一の人が大半だから
今や横の繋がりで他社の人と話すと、ワンから人が流出している話がよくあるネタの一つと化していて、すっかり肩身が狭くなったよね
自分も早く逃げ出したい 出向のワシにとっては天国のような職場だけどな
皆何に不満持ってるのか何もわからん(笑) ワンからあのニッセイにまで流出しているのはワラタ、というか笑えない。ひと昔前まではあり得ない話だわ。 親会社からの天下りが権威を振るうのはよくある日系子会社の一風景だが、ここはそれだけじゃないんだよな。
中途の人間が、人事なんて要の部門の、しかもキーパーソンとなって独裁体制を牽いているんだぜ。
日系のロクでもないところと、外資のワルいところのチャンポンという、もう最悪。。。 >>465
転職経験が無いから他と比べるにも情報が限られるのだけれど、先輩がどんどん辞めているという状況証拠と、他社にいる同級生の話を聞いて比較するに、早めに転職するしかないだろうなとは思う。 というのに乗せられて、出戻ってるヤツも複数いるが…w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています