アセットマネジメントOne(ア・モーネ)4 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>310
他のアセマネとか本体の運用とか色々だけど知ってる人の中では他業界行ってる人はいないね
マケインとかPEはいるけど おっさんたちには若手が消えてくれることが好都合だからw 人が辞めまくってることが業界内で話題になって肩身狭いおっさん 弁護士から告訴すると内容証明が送られて来ました、信金中央金庫から金を借りたら金銭消費貸借証書を客に無断で改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました また社長は銀行からの天下り
アセマネ業界に未来あんの? 子会社の宿命
ポストを空けて、 そこに回す
その繰り返し ポストでマウントとるとかアセマネのこと何も知らねーんだな 自分のことは決められないのに
人に対しては決めつけ押し付け
やめてほしいよね 過去受けてきた仕打ちを若手に伝えるのがおっさんの大事なお仕事 信金中央金庫から金を借りたら金銭消費貸借証書を客に無断で書き替えられて巨額の金利を騙し盗られました、弁護士から告訴すると内容証明が送られて来ました、こんな恐ろしい金融機関を放置出来ません >>351
役職定年になった前グループ長たち全員消してほしいわ 入社後数年以内に行ける確率ってどれくらいなんですか?
勿論少穴とトーイックの点数とかは満たしてる前提で >>356
2〜3年でいけるよ
>>354みたいなこと言われてるのか、本当に採用市場でのブランド力はあっという間になくなったな
人事の力って重要だな >>357
いつからそうなったのですか?
どなたに伺っても、新卒だとすぐには行けない、我慢できなくなって転職する人も多いと聞くのですが。 未経験者がすぐに運用に行けるわけないじゃん。
システムや事務、ミドルバックを経験してフロントに行かないと、頭でっかちのファンマネになってしまう。
まずはアラディンの勉強、そこからだ。 >>359
お前が運用本部にいないことはよくわかった 他社は新卒で運用コース別も初めてるみたいなのですが 配属方針は、飾らず事前に率直な話をしてあげた方が、お互いの為な気がする… うんこパクパク💩💩💩
みのり死ね!!!
低学歴バブルは全員地獄に落ちろ!!!
このクソ会社の社員も全員地獄に落ちろ!!!
みずほの低学歴脳筋バカは全員首吊って死ね!!! 低学歴が人の金運用するな!!!
カスみたいなファンド作ってんじゃねえよクソ豚野郎!!!
低脳チンパンジーはうんこ食ってろ!!!
あるいは福島行って放射能で死ね!!! それより頭の固いおっさんは消えてほしい
過去自分が受けてきた仕打ちや過去の古くさいやり方を押し付けるアホ
人の話は一切聞かず、自分が絶対
本当に新しい会社にしたいのか
昭和の銀行文化のまま停滞し過去に戻ってることに気づけよ、おっさん 随分荒れてますが、会社の中の方のメンタルは大丈夫ですか… >>368
そのやり方しか知らないんだし、仕方ないかと
過去教わったことをそのまま伝えるしか頭にはないだろうし、あと10年もすればその古い固い世代は消えるから待てばw >>368
上司の悪口言っても、自分の無能が変わる訳でもあるまいにww
でもでも、心配するなyo
TB出向の昭和のオサーンが、これからバシバシ粛清されるからww 年金受託を盾に、昭和のオサーンは生き長らえるのデシタ。残念だが、それが現実。 役員異動のHP掲載さー
社長だけフルネームじゃないのなぜ?
はじめてみたよ名字だけで出すの
これは親会社はしっているのかね?
業界標準を著しくはみでたIRの仕方だ
人生で始めてみた 社長の名前名字だけとか
信じられないことするなこの会社w 働き方改革も中途半端なんだよな
残業時間のチェックは当然として、残業することや有給を取得しないことが美徳でそれを自慢するオサーンたちの意識改革も必要
若手がそれに合わせて苦労してるのに全く気付いてないし、俺たちが若い頃は・・とか頭の固さ自慢はもう飽きた どこ行っても、古い考え方のオサーンはいるそういうのはおだて上げとけばいいだけ
どうせそのうち消えるんだから
ブラックワンマンのところなんてこんなもんじゃ済まないほど酷いし、凄まじいぞ
若手はガタガタ文句言う前に、組織の仕事を理解しな おだて上げても絡んでカウンターを仕掛けてくる歳近い人にはどう対処すれば良いですか、先輩 特に意味もなく当たってくる人への対処も知りたいです。適当に受け流していますが、無限にストレスがたまります。
あと、自分で決めた事を僕のせいにする人が評価者とか、、、人生は罰ゲームの繰り返しでしょうか。 カウンター右フックでぶん殴りたいところですが、うんと堪えてさらにおだて上げましょう
間違っても逆らったり、意見は言わないことでーーーっす おだてど、おだてど、ダメでした
苦節七年、私が病みました
生活保護と心の平穏がほしいです 意見は言えない、逆らえない
目立たないようにしていても、毎日煽られて辛い
じんせいは、こんなにつらいものなのか >>386
パワハラ相談室、360度評価等、いい気になってるおっさ名指しで書いたか >>374
TB出向のオサーンを首刈りしてるのは、実はTB出向のトップマネジメントであったとさ。。一部の出世の為に首切られるオサーン哀れ。。こんな露骨な事して世間様に対して恥ずかしく無いのかね。でも、面白いからいっかww またまた若手FM登用されまくってんじゃん
こんなゆるゆるなのになれないヤツは、ガチの無能だけだろw >>390
TBに帰ってるだけだし
出向者はどんどん帰ってください、いらないよ 若手大量に辞めてるの知った上で4,5年雑務やってもいいと思うならこの会社入ってもいいんじゃない? >>393
何で辞めてるのか真剣に考えてる管理職がいない
勝手に辞めればいい、俺たちの時代はこうだったからと
新しい会社を作り上げる気ゼロ
そこまで頭回ってないのか、目を背けてるのか、なんも考えてないのか 新光からダイアム、そしてここ
バカじゃないか、ダイ ノブお
TCSB ぎゃははは
サラリーマンなんてみんな無能だろ
エリートぶってようが所詮は組織にしがみついてるだけ
自分で事業起こせない稼げない無能が仕方なくなるのがサラリーマンww 信金中央金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました 健康>>>>>>>出世でしょどう考えても
うちでもたまにパワハラで潰される人見かけるけど、やってる側は明らかに狙ってるのがわかることがあるよね 人間として終わってるカスはどこにでもいる
唯一威張れる会社でストレス発散
会社出れば、つまんないただのおっさん パワハラなんて会社関係なく人による
仕事以外だったら、絶対付き合いたくないとんでもなく性格の悪い上司とか普通にいる
もはや運
諦めて付き合ってやるか、辞めるかの二択 少なくともこのスレによく名前が上がる人はアレな感じがするよ 就活スレから来ました。
ワンワンとグラントウキョウの評判がいまいちのようですが、中はどんな感じなのですか? ノーストレスなんて信じられないけどな
何処の部署よ?
おじさんもだけれど、威張り散らしているおばさんも何とかならないの… 信金中央金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました >>409
それはない。出向昭和オヤジの粛清が始まったみたいだし。
ところで、出向者に不安が広がってメンタルやられた人が増えてるって噂は本当なの?? 寧ろ出向者にパワハラでやられる若手のほうが多いんじゃねーか ここ荒れてるねー。全然融合進んでないの❓
中の人教えて。 旧社に比べたら天国みたいに自由で環境が良い
もちろん個人差はあるだろうけど
生きていくのにアピール力は必要だけどね
黙ってて恵まれることは無い(笑) 徐々に統合進めつつあるが、まだ電話の繋がる先が旧社毎に別れていたり、色々な意味で一つに寄せ集めただけ感は漂う 信用金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利をドロボーされました 本当に粛清なんておぞましい事が、この日本であるんですか。。 株ゴリラ 配当込みの再投資NAVと配当なしTPXを比較して勝ったというのは不当表示では? 働き方改革全然進まないな、この会社
無駄な仕事や過去の意味のない文化を無くすことこそ、本当の意味での改革 先ず、文書管理止める事だな。
今時、紙印刷して印鑑スタンプラリーとか有り得ん。
誰の発案だよ。 考え方がどうしてここまで古いのか
厩舎より酷くなってるのはなぜ top400のうち日本で増えてるのは、野村とスパークスだけだな。まぁ妥当だろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています