SBS・リコーロジスティクス
ここって稼ごう!ていう社員や契約社員はいないよねw
手取り20万前後で底辺労働をなぁなぁでやってるって言うか?
将来的に結婚や子供作ったり家を買ったりなんてムリポw 1ヶ月だけOKと書いてあったので応募しようと思うのですが、そういう人ってちょくちょくいますか?配送補助スタッフです。 >>122
是非どうぞとしか言えない
どうぞお願いします
人が集まりません 505: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2018/11/18(日) 17:38:12.53 ID:dndeXFsm0
5年前の年末に派遣で柏の葉の物流倉庫内にあるSBSの現場入ったけど超がつくブラック企業で未だに忘れられない。
長島のいびりや名前知らない社員が突然現場で働く作業員を恫喝したりとキチガイみたいな
連中ばかり。
2度と行きたくない。 浜島の課長さんよ。下請けいじめはやめろや!オメー早く田舎に帰れや >>127
島の課長は皆ダメ使えねー。
人件費の無駄無駄。ドライバーや社員に還元してほしい。本当に働かない❗ 橋板の課長も腰巾着のデブも大概だな
二輪チビ筋肉マンも馬鹿丸出しだし 京浜島は夜間勤務のパート募集してるが全く応募が来ない。
先月は2人入ってきたが、上司のパワハラ指導ですぐに辞めてしまった。
もうこの人数じゃ仕事回らないよ。。。 >>130
誰だ❗上司は❕会社の金でバケーションにいくバカ課長か?(笑) どこかの買収好きな某ホールディングス社長に教えてやりたいバフェットの言葉
「我々は投資先にあれこれと口出しする気はない。相手を変えようとする手法は、投資でも結婚でも、事態を悪化させるだけである」 https://limo.media/articles/-/2863
バフェットバークシャーが企業買収をする際に重要視している基準
(バークシャー基準)は以下の通りです。
@規模が税引前利益で7,500万ドル以上であり、また、そうでないならば
バークシャーの既存事業にうまく適合する企業を大部分買い付けること
ができる
A継続的に利益を計上してきた実績のある企業(実績を伴わない将来の
事業計画には興味がないし、事業再生途上の会社にも興味がない)
B従業員が少ないか借入がゼロで、ROEが高い企業
C有能な経営者が既にいる企業(バークシャーは経営者まではあてがえない)
Dシンプルな事業(あれこれテクノロジーの話をされてもバークシャーは
理解できない)
E適切なお値段(バークシャーは、値段についてごちゃごちゃ交渉して
自分たちや売り手の時間を無駄にしたくない。まだディールの序盤で
値付けが行われていない案件についても同様) いい加減リコーの名前は捨てろよ関係ないんだから
女々しい会社ですね >>134
リコーの名前捨てたら人材募集してもロクな人材が来なくなるから、
まだリコーロジスティクスで募集を繰り返してるオチコボレ会社・・・
単なるしがない倉庫業務のくせに、一流企業なみの待遇と職場環境と
思わせるために「リコー」の名前を使ってる必死な会社w そして内部事情を知ったら…
新規取引先も…
ダメじゃんw リコーとほぼ資本関係ないのにリコーを名乗ってる会社w
もう嫌だこんな会社w
どこで働いてるの?リコーロジスティクスって言う物流会社だよ
へ〜じゃリコーの子会社なんだね
あの〜その〜リコーと関係ないんだけどリコーを名乗ってるの
もう嫌だこんな会社w 島の課長さん、会社の金でいった縄はたのしかったか? >>141
俺も知ってる。沖縄お前行かなくてもよくねーって何人か言ってた。間違いなく遊び、遊び。っうか許可する上司もどうかしてんな。 島の腰巾着小林って何でいつも携帯で電話してんの?いいね私用で掛けても何にも言われない会社で❗うらやましい 本社は社員がポツリポツリと居なくなってきたな。
それも割かし仕事ができる人が辞めていく。
辞めた理由はわからないが、他の会社に転職できたんだろうな。
俺も早く別の仕事探さないと・・・ 会社のビジョン=規模の拡大!
赤字でも仕事を断るな!
借入金なんぼのもんじゃ!
社員減らして日雇い増やせ!
経営陣は残す約束だが、社外取締役のHD社長の命令には従ってもらう! ここで契約で働いてる人って…人生捨ててるの?
たかが契約のくせに嫌な仕事は派遣にやらせて威張ってんじゃねぇよ!
社員は上位互換で更にひでぇーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーよ! バカな上司に饅頭贈ればなれます。ただの饅頭じゃないよ。 1月1日から社名変更になるらしいけど
SBSリコーロジスティクスだって、スレタイと同じやんwww
社名変更してもリコーの文字は捨てられないのか?いや捨てろよwww
リコーとは直接資本関係ないのに女々しい会社だなおい!
流石に会社のロゴは変わるかwww >>153
その22%も、いつ経営難のリコーが手放すかわからない代物・・・
持ってても何の価値もない株だからな・・・
だから、大半の株をSBSに流したわけで・・・ ここメールの問合せフォームないのかよ
社員証No.03442
落ちてたから管理人室に届けておいたよ リコーの名前はなかなか捨てられないのかね・・・w
http://www.rlc.co.jp/news/20181214.html
2019年1月1日より社名を変更〜「SBSリコーロジスティクス」へ リコー本体の株を持ち合ってたらリコーの名前使ってもおかしくないんだけど
リコーがお荷物物流会社を売却しただけだからね、リコーの名前は捨てた方がいいと思う あれ?お歳暮でビールたくさんもらったみたいだけど我々には配られない?私的流用か? >>160
リコーが持ってる分の株も、どこも引き取り手がないからしょうがなく
リコーが持ってるだけ。
SBSでさえ、ロジが赤字続きだから、いずれは会社が消滅する時が
来ると予測して全株の引き取りは躊躇して、今の持ち株配分になったわけだから。 まっ、全株をSBSが取得しなかった時点でお察しだよな・・・ >>161
こんな小さいことやってる上司がいる時点で
終わり。 ポジってなければ風説の流布にはならんだろ
個人で将来性のないリコーやSBSの株を買う物好きなんていないよw ノーポジだと見せしめ効果が小さいから立件しないだけで、
>>162
は、犯罪 あと、確実に将来性がなければ、売りから入れば大儲けだぞ ロジが買収先を探し回ったのに、どこも相手にしてくれなかった。
それをしょうがなくSBSが受け入れてくれた。
この辺りでロジの株の現存価値が誰でもわかる。
リコーも経営難だから、ロジの株の引き取り先を探してるだろうし。 ニュースくらい嫁
ロジは買収先なんか探してないよ
なんの権限もない
親会社様がロジの売却先を探しただけ
子会社の社長にも知らせずに >>170
ロジはリコーの子会社じゃなくて提携してただけ。
元々は三愛という、リコーとは別の物流倉庫会社。 元は三愛でも買収して100%リコーの完全子会社になってたじゃん
やはりリコーの子会社が良かったな株を買い戻してくんないかな? >>172
子会社にはなってない。
業務提携してただけ。
会社のホームページにも子会社になったなんて、どこにも書いてないし。 京浜島は60歳以上で雇用されてるHがしょっちゅう見回りにきて
無駄に話しかけられてウザくてしょうがない。
SBSは早く老人連中を首にしてくれないかな。 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 上司の話だと、今回の買収は13社に買収を持ちかけて、そのうち買収に応じてくれたのは
SBS一社だけで、後はみんな門前払いだったんだと。
他の会社は事業報告書とか見て、ロジはもう会社が持たないって判断したんだろうな。 まっ、会社が赤字続きなんだから、買収先がなかなか決まらないのはしょうがない。。。 >>174 そういうことなら益々リコーの名を遺す意味が分からないw この会社って、風邪ひいて3日休んだら上司が来て、「お前、風邪くらいで3日も
休んで仕事やる気があるのか?風邪なんか気合いで吹き飛ばせ!」なんて
言ってくる会社なんだよなw
風邪で無理して会社にくれば部署内にウィルスばら撒いて感染者を増やすこと
すらわからないバカ上司がたくさんいる会社がリコーロジスティクスですw 迷惑だよな
何日もゲホゲホしながら会社来るやつ
休んでも誰も困らないから無理して来なくてもいいのに
何なら退職してくれると助かる >>183
風邪くらいで退職してくれって会社なんだな、ここはw
どうりでマトモな人間が居なくなるわけだw 上司お気に入りのオバカ社員ばかり残して、上司に意見する仕事が出来る社員が
嫌がらせされて退職に追い込まれる会社w
しかし、オバカ社員ばかりになったら仕事の効率低下で落ちこぼれ会社になってしまいましたw オバカとオオバカしか見当たらず
ヒトであれば誰でもウェルカムな倉庫だから社会貢献企業ではある >>185
良い事いうね君は。まるでその通り。うるせーこと言うできる奴ばっかり辞めるね。仕事もまともにできない
腰巾着のみ残る。これぞまさしく負のスパイラル。 >>189
財布にも心にも余裕がないクズしかいなくて見ていて楽しいぞw 短期間で辞めたくせに再入社したいとか言ってる馬鹿がいるんだけどw
SBSになってるから大丈夫かな?と聞いてくるので大丈夫だろと答えておいたww FSの手取り17万
正社員の手取り 19万
もう色々と俺は限界かもしれない 残業に45H縛りが出来てから生活残業で暮らしたい人が積んでるよねw 京浜島は先月いっぱいで現場管理の社員が3人辞めてしまって、仕事管理して
教える人間が少なくなったから、現場が大混乱状態・・・
パートも募集しても入ってこないから、更に人数確保できなくて現場が回らない状態。
どうすんの? これから先??? https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=9d3a2ac94159ed73
【履歴書不要】登録制<倉庫内軽作業Staff>
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=5d7f14aebfe2c3fc
RICOH製品の評価業務STAFF〔登録制〕
板橋と海老名は人件費削減&人員確保のために登録制バイトの募集してるんだよなw
人員不足に陥ってるから週に1〜2日でもいいから働いてくれ。
んで、人件費を少しでも下げるため、会社が社会保険料削減の必死の募集プランw
https://www.randstad.co.jp/careerhub/haken/20170314.html
<主婦や学生に人気の「登録制バイト」って何?> https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=7fc1605339b4a2f0
OA機器の配送ドライバー
SBSリコーロジスティクス株式会社
東京都 大田区 京浜島
<職種> OA機器の配送ドライバー
<雇用形態> 契約社員(1年契約※原則更新)
京浜島も人件費削減目的と、仕事が減ったらいつでも首切れるように、一年ごとの
契約更新の契約社員の募集w なんか、こんな不安定雇用の募集しか出せない貧乏経営難で情けない会社に
成り下がっちまったもんだよなw 島はダメなやつばっか。
定年間近なちびなんだあいつ
休んでばっか。あいつバイト以下だよ。でも1000万超えだからな。 パートのおっさんでインフルで5日休んで出勤してきたら、課長に風邪ひいたくらいで
休まれては困るとか説教されてたな。
このおっさんの部署は外気と繋がってるトラック荷物の搬入場所で暖房もないところ
なんだが、この環境で風邪ひいても出勤しろとか言うんだよな。
これじゃ、みんな辞めていくわ。 >>204
この会社は事業部長クラスでも1000万行かないのに、誰が休んでばっかで1000万貰ってんの? 「貰えますよ。楽に。」って、ここで書き込むのは簡単だよなw パートと派遣ばかり使って必死に仕事回して、管理する社員を僅かしか
置かない会社の上役が年収1000万オーバーなんて行くわけがないw
経営難でリコーから放出されてしまった底辺物流会社に成り下がったというのにw >>204
こんなこと書いちゃって・・・
SBSが社員の給料の調査に入るなw
人件費をちゃんと抑制してるかの調査w >>211
信用金庫の顧問弁護士じゃ、ロクなのが居ないだろうなw
ロジの経営状況じゃ、顧問弁護士雇えないだろうしw ロジと同じ体質だなw
ロジは風邪で会社を3日休むと、「風邪くらいで会社休んで、お前仕事やる気が
あるのか?」と上司が説教しにくる愚かな会社ですw
風邪ひいて出勤すれば、ウィルス撒き散らして他の従業員にまで感染すること
すらわからないオバカ上司がいる会社がリコーロジスティクスですw
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549869405/l50
「インフルは病気じゃない」
「120時間働いて一人前」
「女性社員は毎朝会長と挨拶で握手する」 平和島はパートがまた一人自然消滅した。
先週後半から来ないなと思って係長が電話したら、もう辞めますって返事があって
そのまま辞めることになったそうな。
12月にも一人来なくなって自然消滅したんだよな。
気温10度の暖房もない室内での作業だから、やっぱりキツイんだよな。 プライドは一流企業
利益と給料は三流企業
それがリコーロジスティクスです 京浜島は人を募集しても全く入ってこない。
現場に人員が補充されないから、異常に少ない人数で回さなきゃいけないんで大混乱。。。 >>220
給料と確定拠出年金は5流だよ。
転職して初めて気づいた。
個人事業主でドライバーしてたほうが儲かるわ。 高島平は駅近で便利だよね!
職場の雰囲気もいいし入ってよかった! 年収いくら位なの?500万くらいはあれば十分じゃない? >>224
周りの社員連中の給料の話を聞いてると、ここの平均年収は400万くらい。
うちの部署の課長で手取り32万くらいとか言ってた。 >>226
手取り32万なら年収600万くらいはあるね、ボーナスちゃんと出てたら。課長でそれが十分なのかどうかはさておき 上を目指さないなら、残業多いSPの方がSSより稼げる? >>228
今はどうかわからないけど、spからssに上がって増えるお金と残業代考えたらわかると思う。3万くらい増えるだけなら残業10時間ちょいしたらイコールだよね 関係ないけど、リコーのSSって800とか900だよね 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている 京浜島は人手不足でもういっぱいいっぱい。
5人でやる部署を2人でやらされて、迂闊に休めもしない。
人を募集しても全然入ってこないし。 昨日、本社から東北の支社に転勤してくれないかって言ってきたから断ったら、
「転勤が嫌なら辞めてもらってもいいんだよ」とか言われた。
これって、間接的なリストラ宣告かな・・・ >>237
若い社員連中に契約社員にならないかって持ちかけてるくらいだから、
社員を減らして契約社員・パート・派遣の割合わ増やして、人件費削減しようと
してるんだろうな。
物流業界はコストダウン要求が激しくて、この会社も経営不振状態だからな。 ホールディングスの成り上がりのビジョンが売上高3000億円とか数字しかなくて、
何も考えてないからフォーユアドリームとかどうとでも取れる意味不明のスローガン掲げてて、
こんな奴に、銀行からその日借りたばかりのカネで買収されて、ゴルフ仲間の管理職がへーコラしてるのを見て、アホらしくて先週辞めた リコーロジスティクスとかカッコいい社名にしてるが、中身は単なる倉庫業務だからな。
仕事もつまらないし、給料も低いしで、なんか仕事続ける気力が無くなる会社・・・ 京浜島は社員連中がイライラしてるのか、パートに当たることが多くなったな。
4月から給料下がったらしいから、それでイライラしてるんだろうか。 新卒採るために、実力以上に見栄はって初任給何万も上げるんだよ
すると、逆転が生じないよう必然的に、2年目から何年か若手に重点的に昇給原資を配分しないといけない
おっさん、おばさんの昇給はスズメの涙
人手不足のドライバーは、他所に行く
これが来週の予定 >>246
初任給は以前と変わらないが。
https://www.sbs-ricohlogistics.co.jp/rlsc/recruit/students/info/
初任給 2019年4月初任給実績(調整手当含む)
大卒 月給212,500円
院卒 月給226,000円
短大・高専卒 月給181,000円
高卒 月給168,000円 あの案は妄想で終わったのか.....?
リクナビの、過去3年間新卒採用者数・離職者数が事実ならば、確かに打つ手が違うような
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 0人 100.0%
2016年度 16人 0人 100.0%
2015年度 18人 1人 94.4%
身近な範囲で2人は辞めてる気がするがあいつら2014以前か?
https://job.rikunabi.com/2020/company/r777300065/employ/?isc=ss334
初任給でつるのは優秀層には効かないんだよな
新卒だとまともな頭をしていれば、生涯賃金、40歳賃金、平均賃金、賞与なんかで考えるんだが、非上場で公開情報が少ないからな
まあいいや、もう辞めたから >>248
離職者数なんて、本当の数を公表するわけがないだろう。
黒い会社だって簡単にバレてしまうわけだからw 応援、応援って自分の仕事できねーっうの。人集めろよ。課長以上は部下を応援出すだけでてめーらは何もしないで。最低な奴ら。OS.京浜島少し考えてくれないかな。考える頭ないか(笑) アスクル見てみ
大型連休前は、5%OFF!
まともな販物一体業者は、こうやってピークの山下げて利益確保するんだよ!
倉庫に無茶させて何とも思わない荷主と、無策で予想される物量をさばくためにとにかく人を集めることしかしない倉庫
アホだよ、アホ
まあいいや、辞めたから >>248
新卒なんて次々と辞めてく、ほとんど全滅、
そんな事は正社員なら誰でも知ってるよん〜 高島平の出荷のフォーク乗ってる人、いつも怒鳴ってた リコーが保有してるロジの残りの株をSBSに譲渡しようとしたが、断られたって
課長が言ってたな。
リコーもそろそろ完全に縁を切りたいと思ってるってことかな。 いつ倒産してもおかしくない経営状況だからね。
リコーが残株を放出したがってるのもしょうがない。 年収500万もらってればいいほうじゃんか、世の中的に >>252
大●商会に言え。
じゃないと環境なんて変わらん。 大塚商会もロジと付き合いが長いよな。
1990年代から大塚の出荷業務してたし。 この会社は経営的にヤバくて落ちこぼれてしまった上に、上司の部下に対する
パワハラ嫌がらせが横行してる下流物流会社w リコロジかなりリコーに対してきつくなってんなw
リコーの仕事が1番採算合わない仕事だとようやく気づいたみたいだな 転職して年収は100万ぐらい上がったけどそれでも底辺には変わりない
リコーの契約の時は今よりも辛くて底辺どころか超底辺だったってことか >>266
採算あわないのはOSだよ
まだリコーの仕事は割が良い >>266
リコーの仕事が1番採算合わない上に、リコーで不要になった社員の島流しを
受け入れてる会社だからなw
リコーも赤字企業に成り下がったから、必死になって量通もコストダウンしないと
経営が厳しい状況だし。
ロジもダメ、本体のリコーもダメで、ダメダメ兄弟会社(涙 同僚が今月いっぱいで辞めるって言ってた。
別の会社に転職が決まったんだと。
いいな〜、次の会社が決まって・・・
俺も土日を利用して面接行ってるんだが、なかなか転職先が決まらない。 風邪ひいて3日休んだだけで、上司がいちいち来て「お前、風邪ひいて3日も休んで
仕事やる気があるのか!」なんてグチグチ言いに来る昭和時代のような会社だからなw
こんな会社はさっさと辞めた方が身のためだよ。
風邪ひいて無理して出勤して社内でウィルス撒き散らせば、どういうことになるかも
わからない低脳上司の巣窟の会社がリコーロジスティクスw そういや全然風邪ひかないな
おかげさまで鍛えられたのかも
これは役得って言えるのかねw >>272
昔の日本軍の軍隊体質なんだろうなw
なんでも根性!根性!ど根性!で会社が動いていくと思ってるバカ上司の集合体がロジw
だから、近代的な会社になれずに落ちこぼれてしまったわけだw >>274
根性論とかと違うよ、他人事なの
倉庫作業なんてしなくても給料貰える人からすればね
暑かろうが寒かろうが関係ない 昔は上司が気に入らない従業員に嫌がらせとかやって退職させてた会社が、
今じゃ、募集しても募集しても人が集まらないゴミカス会社に成り果ててしまった・・・ 新人のモチベを保つ為に
なんかやってる事ある?
なんでもいいよ ここの倉庫業務はエアコンないから、これから夏にかけて大変なだよな。
夏場なんか、みんな顔を真っ赤にして仕事してるもんな。
冬場は暖房ないから、みんな震えながら仕事してるし。 エアコンあるよ、でも電気代かけられないんだよ。だからよく熱中症になる。 >>281
エアコンあるのは事務所とかだけで、倉庫はエアコンないよ。 >>282
この前新子安の倉庫に見学行ったけど作業場もエアコンきいてて涼しかったよ 新子安の倉庫はソーターとかだとエアコン効いて涼しいんだよなw >>283
>>285
新子安は知らんが、京浜島や平和島は倉庫にはエアコンはないよ。
トラックの発着所と倉庫が繋がってて、外気そのままの空間なわけだから、エアコン設置のしようがない。 まぁでも扇風機ならあるぜ
そっから動かなくなるオジサマも一定数いるぜ >>287
扇風機?
こんなものは見たこと無いな。
仮にあったとしても、外気温が30℃を越してたら意味ないし。 京浜島は今月に入って2社との契約が無くなって、俺の部署の仕事が
無くなったから、別の部署に配置換えになったよ。
他の会社とかに契約先を取られてしまってるんだろうな。 三愛の方は来年全統合だと
そのうちリコロジとも統合されるんかな >>291
全統合だと、全国転勤ありって事なのかなぁ?リストラ施策か? お前ら、外部発表はまだ先なのにいい加減にしとけ
また、K田に文句言われるだろ
今でも繁忙期に別の地方へ応援あるから、転勤は十分あるだろ
ちなみに全国統合を果たしたコピー機販売会社は全国転勤有無を選べると聞いた
普通に考えたら、全国転勤可の方が給料いいのかな >>293
◯松Pが【絶対にリストラはしない】とか言っるけど、いきなり訳のわからない僻地に転勤させられたら、普通辞めるよね?なんか説得力ないんだよな。。。所詮買収された側だからな。買収した方には何も言えない究極のイエスマン。 >>293
統合の件はSBSリコロジのサイトに載ってるから大丈夫だろ >>292
本社は去年の終わりからすでに何人か地方に転勤させられてるよ。
メールが来たが、地方の倉庫で単純倉庫業務とかやらされてるらしい。
これって、辞めろってことだよな・・・ ここって入社前健康診断があるようなんですが
引っかかった方っていますか?
それで入社を保留?見たいな感じで数値が会社の指定する値まで
下がったら入社できた方っているんでしょうか。 >>290
いつ倒産してもおかしくない状況だから、
契約先各社が他社に鞍替えしちまってるんだよ。
突然倒産したら、物資流通が途絶えてしまうからな。 そもそもコピー機って今そこまで需要あるか?
トナーや紙なんて使うから保守にカネかかるんだぞ
データの保存方法なんて他にいくらでもあるじゃないか >>298
リコーから放出されてSBSなんかに買収された時点で契約先各社が
見切りをつけてしまってるんだろうな。 京浜島の夜勤フォークリフトの求人が消えたな
業務量減ったか? >>295
全統合の話が出る前に「関東な」ってエリア違ったのに言われた人居るし。
全国転勤有りだろうね。 >>301
夜間の配送仕事が減少したんで、人員募集する必要が無くなったんだと。
契約先が徐々に減ってるのが原因らしい。 京浜島はまた今日、契約先が一社無くなってしまった。
大丈夫かいな、この会社・・・ 全国に細かい部署多すぎなんだよ
絶対要らないとこあるだろ
なんで隠れて何時間も昼寝してるような奴までメシ食わせてるんだか
特にマシン絡みはドライバー含めて上から下まで怠け者多すぎ
この会社の良い時代はとっくに過ぎ去ってんの理解してくれマジで 営業の連中に聞いても、SBSに買収されてから新規契約の仕事がほとんど
取れなくなってるらしい。
どこもロジが倒産間近って思って不安視してるんだろうな。 >>304
夜勤希望者がいたんだが、教えようかと思ってたら募集消えてたんだよねw
そう言う事だったのかww 昼休みに入って、社員の営業の奴に会ったから話を聞いたら、
東北の支社への異動を要請されたが、東京に家族も居るし家も買って
しまったからと異動を断ったら、「なら、辞めてもらった方がいいかも
しれない」とか上司に言われたそうな・・・。
異動を断っただけで「辞めてもらった方がいいかもしれない」って
ちょっと酷いよな・・・。 娯楽イベントの準備だけで給料もらっている正社員がいる
業績が悪いのに気楽なもんだ トップ3がもう少し考え方変えればその下のくそな事業部長連中も変わるのに。
結局、うちの部長さんもEさんの顔色ばかり気にして何も出来ないゴルフばか リコーロジめちゃ求人出してるね。空求人?前に応募して採用されたんだけど、
もろもろ事情があって採用流れたんだ。また求人が出ているときに再応募してくださいって
言われたから再応募したら拠点のセンター長と人事の人が話し合った結果残念ですが・・・って。
この会社って仕事探してる奴を馬鹿にしてる感じだなーと。
まぁちゃんと仕事見つかったから良いけどさ。 >>312
おめでとう
この会社は関わらない方がいい >>313
ありがとう
そうなんだね、配送の条件が良かったから
面接の時と採用された時にも伝えたら大丈夫ですよって言ってたのに
、健康診断の料金だけでも返して欲しいわ ここは上司連中が部下に向かって「お前の代わりはいくらでも居る」なんて、
昭和の時代錯誤みたいな上司がたくさん居る会社だから、もう応募はやめた
方がいいよ。
人が入ってきてはすぐに辞めていくってのを繰り返してるから、一年中、
募集してるわけだから。
会社もSBSに売り飛ばされて、仕事もどんどん減ってて、いつ倒産するか
わからん状態だしな。 台風だと安否確認しねえんだな?
何が全社コミュニケーションだよ
やることやってからにしろや >>316
確かに。ズレてんだなこの会社。結局、休み中だから誰も対応できないんじゃない。チョー適当な会社。 >>317
社員の心配せずに、どうせまた救援物資ばっかり運ばされる パートは人員削減でひとつの部署に少人数しか置かないから、
ちょっと仕事が多くなるとパニック状態になって、上司から「もっと早くやれ。
お前の代わりなんていくらでもいるんだぞ!」とか言われて、みんな辞めて行く。
入ってきて半年以上続く奴がほとんどいない。
こんなだから、一年中、人員募集してんのに万年人手不足・・・ 40代の妻が高島平の仕分けレーン?でパートをしています。不倫が心配です。ここでの男女間の職場風土特は潔白な感じと思って大丈夫でしょうか?妻は真面目に勤務していると言っていますが不細工な方ではないと思うので心配です。 社長が、ベースアップと昇給の違いが分かってないようなので、人事部のやつ教えてやれ 京浜島はまた一社、契約先会社が無くなったよ。
今年の6月に俺が居た部署の仕事が契約先会社が他社に乗り換えて無くなって
配属替えになって、またこれから配属替えだよ。
やる仕事内容は物流であんまり変わらないから、いいけどさ。 前高島平でアルバイトしてたんだけど、ちょっと休んでたんだよね。そしたらまたできるようになったら電話してくれって言われたけどクビにされた。
裏切られた気分だよ、こんなクソ会社潰れちまえ。 俺のパートの同僚で、前に仕事中の怪我で労災使ったら、会社からは労災を
使わないでくれと言われたんだが、「これは労災です」って言って強引に労災で
病院にかかったら、その後にパートの契約更新してもらえなくて首にされた人がいたな。
この会社はこういう会社なんだよな。 新潟営業所に納品した時に太ったすげー横柄な態度の従業員がいた。
うちの会社でも何人か納品に行ったけど、みんなが同じ事言ってた。
会社の評判も下げる様な従業員は辞めさせて下さい。お願いします。 >>325
新潟みたいなちっちゃいところ、
誰だか特定できるな。あいつしかいないね❗ >>323
ほんとクソ会社だよな。人事のやつも所長も平気で人を裏切る会社。つぶれてくれ 正直、上の体制替えないとどうにもならないと思う。
現場は派遣やパートにパワハラで、入れても辞めていくから教育しても意味ないし、課長から上の連中は自分達が定年まで保てば良いと思ってるのか動く気ないし。
どうなるのこの会社? 先月の終わりまで何回か契約社員にならないかって言われて断ってたら
辞令が出て、来年から東京本社から東北支社に転勤だと。
かみさんと子供は簡単に移転できないから、俺だけ単身赴任。
んで、契約社員になったら東京に戻れるかもしれないとか今日言われた。 今日もコミュニケーションイベントの打ち合わせで半日潰れた
さて、仕事しよ >>335
こんな特定しやすい書き込みは、ないかな 社員をどんどん契約社員化して人件費削減するしか能がない会社に成り果ててしまいました。 本社は営業が4人、今年いっぱいで辞めていく。
ボーナス貰って辞めることにしたようだな。 >>344
京浜島も現場の管理社員が今月いっぱいで2人辞めるそうだ。
うちの部署の次の管理者は誰になるんだろう。 社員満足度調査の結果、ボロカスみたいだな
ご本社様がこれからピント外れの対策を連発して離職率上昇か? 従業員は次々に辞めてしまってマンネン人手不足で一年中募集中。
しかし、入ってきた人員に向かって「お前の代わりはいくらでも居る」なんて
上司ばかりだから、次々に辞めていく。
部署はどこもマンネン人手不足で、仕事がたくさん来るとパニック状態で、
入ってきて2日で辞めた奴も居る。
んで、あとに残るのは仕事しない老人上司ばかり。
もう、この会社に未来はないですな・・・ 1月に入って、現場管理の社員が辞めてしまったから、社員不足で
現場責任者が不在の状況で仕事してるよ。
まっ、社員がいても居なくても関係ないんだけどね。
どうせ居ても仕事しないんだから。 本社営業は俺が知ってるだけで去年8人辞めたな。
その内5人は新しい転職先が決まって退社して、残り3人は理由も言わずに
突然辞めていったから、田舎にでも帰ったのかな。
俺も給料大幅カットされる前に早く転職先探さないと・・・ 京浜島で1月始めから働き始めたパート君。
風邪ひいて4日間休んだら、上司から「風邪くらいで会社休んで、お前、仕事やる気
あんのか?」といわれて、月曜から出勤して来なくなっちゃったな。
ここは風邪引いて2日以上休むと必ず上司が来て同じこと言うんだよな。
昭和のスパルタ会社かよ・・・ ボーナスもらわず11月に辞めたが、給料上がるし、サイコー 4月から給料下がるんじゃないかとか社員連中が言ってる。
パートの俺には関係ないが、将来的に時給も下げられる可能性もあるんだよな。 関東暑すぎへん?
おじさん、りこちゃんのデヘアにインシーネしたくなってきたわw 京浜島は人を募集してもほとんど応募ないし、人は次々に辞めていくしで万年人手不足状態。
管理社員も数名辞めていったし、この会社はどうなるんだろうと心配になるな。 てめーらぐちゃぐちゃうるさいんだよ!
嫌だったらさっさと辞めろ!
弱い犬ほどよく吠えるな 一日中走ることしかできないえた、ひにん
あっ、死人か
務所あがりのくせに、黙れ!! 平和島も人手不足で、朝の段階で違う部署に応援で行かせて対処するって感じで
テンヤワンヤ状態・・・
一年中募集してんのに、なんでこんなに人手不足なんだろう。 社員連中が「うちの会社はSBSからも、いずれ放出されるんじゃないか」とか言ってたな。
相当経営状態がヤバイのかな。 >>359
ドライバーだったらすぐ返事くるはずだけどな
3日ぐらいで >>361
構内作業ですが、、
不採用だから連絡来ないんですかね。 草加に無愛想な電話対応する女がいる。
そーゆう奴は辞めさせろ 京浜島の書き込みばっかりだが
他の拠点はどうなの?
大塚のマシン扱ってるとこはどこも悲惨だと聞くよ >>362
普通誰でも雇いそうだけどな
構内人が足りてそうにないからな
今日もティシュペーパーが溢れかえってたぞ >>366
係長の話によると、遠方からの通勤の場合は交通費がたくさんかかるから、
近場の人を重点的に雇って、遠方の人は断ってるらしいよ。
こんな微々たる交通費までケチらないとヤバイ経営状態になってるってことだな。 以前からそんなもんだろ
残業行きすぎるとヒマな時期に無理矢理休まされる
残業8時間使ってな
そんなんで抑えてホワイト気取ってるんだもん
離職者が絶えんわけだわ ここで勤めた4年で腰と手が壊れた
もっと早く辞めるべきだった 社員は今年度のベースアップは無しとか言ってたな。
契約社員にならないかとか言われてる社員も多いし。
これから、この会社はどうなっていくんだろう。 高島平 D○S E藤 N瀬 既婚者 いつも帰る時間が一緒 高○平の出荷のフォークリフト乗ってる眼鏡の人まだ元気に怒鳴ってますか? 送迎バス
マスク着用義務にするなら
大塚からマスク仕入れて社販しろや
マスクない奴どうすんだ
馬鹿だな >>378
仕事量がかなり減って、派遣の連中がだいぶ切られたな。
ドライバーも配送量が減ったんで、社内業務に回ってるし。 しかし、コロナ勃発後にどんどん物流量が落ちてるね。
少人数制で、よくパニクってた現場が暇で暇でしょうがないよ。
派遣もほとんど切られて居なくなってしまったし。 京浜島は今月だけで3社契約先が無くなったよ。
そのうち、一社は倒産寸前なんだと。
コロナの影響がかなり来ちゃってるな。 倉庫の人が休まされてるみたいだけど
強制有給なの? 城南島の現場はどうですか?
タウンワークに春の100名募集的な感じで
ネット求人に上がっていたのですが...
働いてる方いたら教えて下さい! >>390
ここはほとんど全ての支社で一年中人員募集してる。
募集しても応募がほとんどない上に、入ってきてもほとんどは半年も持たずに
辞めていくので万年募集中。
更に会社が人件費抑制のために、近場で通勤交通費がほとんどかからない
人員ばかり集めてるので、余計に人員不足に陥ってる有様。 >>390
ここはほとんど全ての支社で一年中人員募集してる。
募集しても応募がほとんどない上に、入ってきてもほとんどは半年も持たずに
辞めていくので万年募集中。
更に会社が人件費抑制のために、近場で通勤交通費がほとんどかからない
人員ばかり集めてるので、余計に人員不足に陥ってる有様。 書き込みエラー出たから、再度書き込んだら、2回書き込まれてた・・・失敬 ここは祝日もやってるの?
求人誌には土日祝日が休みと書いてあるけど >>396前倒しの日曜出勤などがあります。
断ると、、 >>398
断ると、契約更新が無くなる場合があります。 テリー伊藤 佐高信 共著
「お笑い創価学会 信じる者は救われない」 時給1100円でパートしてたんだけど、さっき課長が来て時給を920円に
下げさせてくれないかとか言ってきたよ。
それは承諾できませんって言ったら、それなら5月か6月でパート契約終了
になるかもしれないとか言われたよ。
これって、時給の引き下げに応じないとクビになるってこと? >>401
ここのパートでどうですか?
口コミだとあんまり良くないみたいですが... >>402
一年中募集してるとこから考えてもお察しっしょ。
俺も前の仕事辞めて、たまたま応募したら採用されたから働いてるが、
次の仕事見つかったら、すぐに辞めるつもり。 >>384
仕事自体はきつくないがルールが厳しくて面倒 今日城南島にSBSホールディングスの
鎌田社長が来てたな
何をしに来たのかな? >>396
ドライバーは、休みだけど
倉庫は、知らん 運輸ってなんだかんだで仕事あるよね
でもこれからリコロジはどうなって行くんだろうな… 京浜島はパートの人たちに時給引き下げ要請を始めたな。
相当、経営状況がヤバイみたいだな。 ドライバーも金安いよな
たのめーるの自社便
インセンティブも貰えないし
残業もすくねーし
生活できねーから
人事に電話して強制退社してやったよ
城南島な もう、如何にして人件費を削減するかしか生き残る術がないって感じかな。
さっさと辞めて転職して良かった。 城南島は人材を募集中ですよ。
現にベトナムが時給1150円 バイト求人見たんだけど、大阪でもここに書かれているようなことあるんだろうか ここの社員では無いが新潟へ行った時、態度の悪い従業員がいた(40代後半くらい)
ここの会社はそんな人ばかりですか?非常に腹が立ちました。 態度が悪いっても程度があるでしょ
具体的に何されたの?
文章で伝えられないなら意味ないんじゃないか? 埼玉のロジの人事異動、ありゃなんだ? 現場が混乱してんだが。 口ばっか動かして、その上、仕事も協調性がなくて、
自分勝手な仕事しか出来ない自己愛ばかり。そのくせ、承認欲求だけは凄くて、
人の仕事奪ってまでも求めるんだよな。
そりゃ、モラハラ絶えないよね、この会社。 ティムポの14不思議。
1.骨が無いのに硬くなる。
2.モグラじゃないのに穴が好き。
3.牛じゃないのにミルクが出る。
4.ギャル男じゃないのに黒くなる。
5.イカじゃないのにイカ臭い。
6.飴じゃないのに舐めれちゃう。
7.年寄りじゃないのに朝は早起き。
8.バナナじゃないのに皮がある。
9.借りてないのに「カリ」がある。
10.ゴムじゃないのに伸び縮み。
11.親いないのに息子さん。
12.働かないのにお金持ち。
13.酒が入ると暴れん坊。
14.ビールじゃないのにナマが好き >>422
そーゆう奴ってだいたいが、自分は偉い!みたいに勘違いしてる奴がほとんどだよ。だから態度がデカいんだと思う 京浜島のSBSリコーはどうですか?
昨日 求人出てたんですが...
女子でもいけますか? >>433
京浜島の現場はエアコンや暖房器具が無いから、夏場は猛暑で冬場は極寒。 板橋の方いらっしゃいますか?
昔2Fの手前側に少しだけお世話になったことあるのですが。
めちゃ忙しい現場だったけど、人も良かったし、それなりに楽しかったな。
今はどんななのかな? 城南島の夜勤応募しようか考えてるけど空調設備とかどうですか?早朝6時台とか送迎バスありますよね? 城南島の夜勤応募しようか考えてるけど空調設備とかどうですか?早朝6時台とか送迎バスありますよね? >>437
屋内倉庫でもエアコン無いとこが多いから、確認に行ったほうがいい。 合わない人には、圧をかけて嫌がらせ、
仕切りながら上司を差し置いてやりたい仕事しかしない上に、
コネ入社をいいことに、偉そうに仕事するし。
空箱捨てない、商品投げるし最悪。
現場の空気も悪いのに、早ければいいと甘やかす
現場リーダーも終わってる。
商品破損、商品差異も酷いんだから、そんな奴、早く遠くに送るか、
辞めさせればいいのに。 なんだリコーもか
結局不採算部門寄せて集めた(ついでに使えね役員社員もお払い)のがSBSだしこんなもんだよね
フレックもロジコムもパワハラハゲ(不自然なヅラ)多過ぎて笑えん フレック、ロジコムもか。
パワハラハゲに群がる不倫女、キャバ枠採用もクソが多いし。
不倫、キャバ枠はもれなく上から目線な上に、仕事はせずに偉そうで口だけは達者。
それに便乗する馬鹿男もいるし。黙って大人しく仕事できる人に絡んで嫌がらせ。
見てて呆れるわ、 スマートウォッチで歩数計測。歩数でポイ活BBA複数人。
歩数稼げないから梱包拒否る奴まで出る始末。
結果、まともな契約とまともなバイトで梱包の穴を埋めることに。
質は下がるし、非効率。 毎月、業務改善の提案書の提出とか
他にも面倒なルール多いし辞めたい。 >>443
BBAだから、面談時にこれだけしてます!私!
に使うんじゃない? >>444
その通り。
業務改善の提案書に月お金を払うくらいなら、空調設置したらいいのに。
面倒なルールも守れてないし、意味がないのが多い。 >>447
4階は扱う物が特殊で静電気対策のため専用の靴と服でないと入れないのが面倒
他の階に行く時も靴を履き替える
流しは水以外は流せず、ラーメンの汁も流してはだめで飲まないといけない
他の階はわからない 三愛のたのめーるだけど、SBSになってから、>>441状態。
それまでは、女の契約さんが1人で、何でも相談出来たし、改善もしてくれて
優しい人で、入っては辞められてたのが収まり、人が定着したのに。
今じゃ、後からきた訳あり契約の女どもが、その契約さん潰しにかかろうとしてて、
毎日が修羅場。女どもは、事務所の上司にも高圧的な態度。
女ども甘やかすリーダーと共に早く僻地に消えろ! SBSリコーロジスティクスってホウレンソウ出来ない会社?口悪く、横柄な態度、外から来た人間は奴隷扱い、仕事もアナログ、もう2度と行くことはない。 >>457
そりゃ、中身は三愛って三流物流会社だから、しょうがない。 >>458
sbs三愛ロジ 時給安いしケチな会社だ。
試用期間中は最低賃金と変わらない。
仕事はキツいし、割に会わない。
おまけに風通し悪い。 >>459
古い風土の会社だ。
老害鬼BAがいる。 >>459
>>459
三愛ロジは中から改革が必要だ。
変わらない。
風通しがよくならない。
声をあげるべきだ。
>>459
三愛ロジは中から改革が必要だ。
変わらない。
老害鬼BA が 倉庫の壁を暑くしている。 ヒドい会社だったら関わらなければいい
そんなところしか働き口のない自分の不甲斐なさを棚に上げて
つらつらつらつらと非生産な愚痴ばかり
愚痴があるなら社員に直接言えばいい
風通しが悪い、なんて風を通そうともしない無責任な末端作業員の独り言でしかない >>462
ひどい会社だって周知して、被害者を出さないように注意喚起してるんだよ。 >>466
昇格試験なんて無いよ。
上司に気に入られれば昇進出来て、嫌われたら昇進不可で僻地営業所送り。 仙台の◯長、清潔感ない上にたまに現場きてお気に入りの従業員とおしゃべりして、強気で言える社員にオラオラして目障りだし、なにより仕事の邪魔。そのくせ生産性上げろ品質上げろとか意味不明。
あんなのが役職ってどういう会社なの? >>473
○長、不倫してるし、ヤバい奴!
相手もモラルがなくて、相当ヤバい人らしい。
絡まれないように気をつけろ! >>474
誰と誰が不倫してようがあなたに関係ないでしょ?
それとも関係ある人? 本社たれ込みあったみたいだね。コロナ禍の、、、?名指ししないのはやはり忖度?
偉くなるとやはりかばうんだよなこの会社。 >>477
なにが言いたいのかわからん
内容ボカすならいちいち書き込まないでいいよ 制服の青いポロシャツ姿晒すの絶対嫌で〜す
ドスコイ! この会社ってさ、マネジメント職とか現場リーダー職の社員教育が行き届いてないよね。
ハラスメントとかコンプライアンスが厳しいこの世の中で、時代錯誤したマネージャークラスを教育した方がいい。
コロナ禍でなかなか難しいと思うけど、UCSとか上手く使って次世代、若手育成にももっと力入れた方が良いと思います! この会社でバイトして2日経つけど、マジでクソだよなこりゃみんなやめるわな。普通ここに書き込みする人って恨み学あって書き込むけど恨みも何もない状態からクソだと思うなんて相当やばい会社だよ。 高島平なついなー。
昔D○Sにいたんだけど、今はどんな感じなんかなー。 高○平の1階のフォーク乗ってる人運転凄い上手いけどいつも怒鳴りちらしてたなぁ >>484
自分もそう思った。クソすぎるわ。この会社!こんな所で社員なんてなりたいとも思わんな。50代前半のリーダーみたいな奴は正社員になりたくて頑張ってるけど、年齢構成上正社員に上げる意味ないだろ。若い奴を上げた方が会社の為にはいいに決まってるのにそんな事もわからんのかな。ホントにバカなオッサンだよ ただの派遣だから人も会社もクソで当たり前。なんでそんな事に気づかないの? 本間さんって
今何処で働いてるか、知ってる人いますか? 下請けに対してルール作りに必死
バイト風情がやたら偉そうにしている。
買収された会社がいばり散らしているのが不思議
下請けの配送ドライバーを手のひらで転がしている最低のクズ! >>487
うちもそう!自己愛BBA上げようとしてるからね、何の意味もない。
まわりの士気が下がっているというのに。
早く廃止拠点にならないかなー。辞める時ぐらいラクしたい。 現場は、上から目線の世では仕事を振ってはいけない基地外の奴に
すぐなんでもやらせて調子に乗せるよね、この会社。頭おかしい。
現場からの出世=恥。マネジメント職=基地外多し。
聞いたら、ハラスメントやコンプライアンスって言葉もわかってなかったわ(呆)
此処で使えない人に色々やらせた方が良くなるんじゃ…ない? 城南島 ババア連(H野 Y下)教える立場の人がろくに教えもしないのに何か問題が起こると重箱の隅をつつくような態度で責め立てる。sbsリコーロジスティクスは社員教育がなっていない。 城南島 ババア連(粕谷 Y下)教える立場の人がろくに教えもしないのに何か問題が起こると重箱の隅をつつくような態度で責め立てる。sbsリコーロジスティクスは社員教育がなっていない。 >>493
全く同意!
現場で働いてると、マネジメント職に使えないって言われたりして
自分がおかしいのか?みたいになりかけたけど、
頭おかしいのは、やっぱり、会社の方だよね!
この書き込みでモヤモヤが消えたわ、ありがとう! >>473
仙台の◯長って誰⁇ヒント教えてー <<498
探り入れてるから、
<<476に聞いてー。 >>500
499ではないが、女が他域のOSの話だろ、これ。 この会社って膿は出さず、臭い物には蓋をするって感じ!膿はどんどん出せばいいのになぁ。 人切ったら恨まれる
そんな事しなくても給料は貰える
だったら何もしない
自分がどれだけ長く給料を貰え続けるか、だけを考える
リコロジに限った話じゃないと思うよ >>505
膿じゃなく癌だね
もうそろそろステージ4 >>506
恨まれるとどうなんの?
リコロジに限った話じゃない、だから?
他所もそうだからリコロジもそうで良いなんてことねーだろ。こういうやる気ない人がいるから本質的な部分がドンドン腐っていくんだ。
給料貰えればいいじゃなくて、利鞘稼がないと給料もらえない、くらいの考え方でいかないとまたどっかに売り飛ばされるぞ。 >>508
いやその通りだよ
そういう人達で構成されてる会社だろう
そんで君は何ができてるんだ? てゆうかコネ社員多すぎんだろ
親がリコーの偉いオッサンとか
使えねえのが優遇されて
ボーナスありえねぇ マジかよ 無事退職したんだけど
あれ?退職金ってある?
全然連絡も振り込みもないんだけど 無事退職したんだけど
あれ?退職金ってある?
全然連絡も振り込みもないんだけど >>512
事前に口頭なり文章なりで説明あったろ
知らないんなら自分の責任だぞ のっぽ10月から契約ww
ベリーiはなにしとる のっぽに続けwww この会社ってニコチン馬鹿と呑む奴、不貞働く奴以外は排除。
多様性の採用の割に、この為体。現場からの出世=恥。基地外も納得。
レベル低。下品。出世なんて恥ずかしくて出来ないわww
非常口とトイレは敷地内。ってわからないのかな。喫煙所になってるんだけど。
近隣住民に見られながらよく吸えるよな。脳溶けすぎww ここはアルバイトの採用に関して人件費削減の為に
遠方の人は採用せず、近場の人を優先に採用すると
前述されていたが、自転車通勤の人は1日1000円
支給とあるが、そうしたら1ヶ月20日勤務で月2万
円の交通費となる。大概の遠方通勤者の定期代を超え
てしまうけど? 人件費削減のために交通費のかからない近場の人を採用するのであれば、
わざわざ求人サイトに交通費全額支給と記載せずに、一律月約1万円まで
とするか、地元向けに新聞の折り込みの求人広告に掲載すればいいのに。 523さんへ、同意、近場の人を優先に採用するのであれば、
面接のアポイントの段階でその旨話をするべきではないか。
面接のための交通費が大損。 派遣(エプロン)が入社して2日目のFSに仕事なくなるよて脅すからヤバい会社だな思って逃げました
ごめんなさい >>528
逃げて正解!悪く思う事はない。まともな会社で頑張って! >>530
のっぽって誰の事なの?
たくさん居るだろw >>533さんへ、貴殿はもしかして他の事業所での経験者か他社での実務経験が豊富なのかしら。
この会社の係長が近場しか採用しないと現役のバイトに言っていたらしい。そのため、人手不足が続いているらしい。 以前、知り合いがここの面接を受けた時、担当者が若い女性が一人だけだったが、感触は良くいつから来れますかというような好感触だったので採用されるかと期待していたが、2日後に不採用通知が来た。ここのスレッドを見たらしいのだが、比較的遠距離は採用しない方針らしくがっかりしていた。そいつの話だと面接のアポを取った時に言われていた身分証明書の提示と現場見学が省略されたので、最初から採る気なかったのだと後になって思ったとのこと。 ここ2〜3週間業務量が少ないね。どうしたんやろうね >>536
今後1ヶ月業務量少ない見込みって一体どうしたんだ? 会社都合で辞めさせられそうな未来が見えてきたから、会社都合取られた時に、
ボロボロにならないように、仕事の質下げて働くことにしてる。
>>487のようなオッサンや社員になりたくて人を蹴落としてる奴のことを
最近じゃ、転職する力が無いんだなと、哀れめで見てしまう。余裕なさすぎ(´∀`) ここの会社選ばなきゃ良かったなぁ…来月も業務量少ない見込みだし… >>539
リストラはしないを謳っている会社だから、会社都合なのに、
自己都合にしてきそう。
>>540同様、この会社選ばなければよかった。 社員がしてる前倒しや棚卸しに日雇い使おうとしてるけど全国一律?
平日長い勤務の人は時間オーバーで働けないから大半の人が働けない。
ダブルワーク組は、土日も働いてるから無理なんだけど。 昨日、契約社員の求人の応募をしたんですが面接が2週間も先の9/4で
求人には9/1から働ける方歓迎とか
書いてあるんですけど
面接の日程が遅い感じがするのですが、
これは不採用フラグでしょうか?
おまけに履歴書と筆記用具を持ってきて
下さいと言われたんですが
筆記用具を持って来いってことは
筆記テストをさせるとかですかね? 失礼しました訂正です。
9/4ではなくて最短で9/5の16時からの
面接だと言われました 職場の作業スタッフは女だらけで
女最優先雇用な会社なので
男で求人に応募しても面接の日程も
後回し的な日付で不採用にされやすいです。
なお、40歳以下までの女の人なら
求人に応募してもすぐに面接を
してくれます。 アルバイトをしていて困ったことは、あまり丁寧に教えてもらえず、説明がアバウトでいい加減でした。重要なことを言い忘れられ、それが原因で酷く叱られました。現場の社員や他の場所から来た派遣の方に作業を無理矢理押し付けられたことも沢山ありました。正直おすすめできません >>553
あー!その二俣新町の建築材サンプル現場は自分も面接したけど簡単なテストがあったよ。
あと、タウンワークには勤務時間が9時から18時と書いてあって契約社員は残業出来る方しか書いてなかったのに
面接行ったら16時から25時までの夜勤シフト勤務も両方出来る方で募集をしてますとか言われたんで辞退した。
シフト制なんて言ってるけど実際には働く人は女スタッフだらけだし、男に夜勤を押し付けるに決まってるからね そもそも作業現場が女スタッフだらけだし、面接官も女だからな SBSリコーロジスティックスはw
日勤時間帯は女が独占していて枠が無いから
男は入出荷やデバンニング作業の力仕事と夜勤をやらせる最低限の人数だけ
いれば良いのが本音なんだろう 男で中高年の求人への契約社員
及びバイトの応募者はもれなく
不採用の通知が郵送で到着
いたします
SBSリコーは優先的に
採用するのは女だけで男は最低限の
奴隷扱いスタッフ数しか採用しないので
あらかじめご了承下さい 俺も不採用通知が郵送で来たわ!
やっぱりこのスレに書かれてる通り
女最優先雇用の会社なんだなw >>563
社員のレベルが低い
教育するスキルを持ってない >>566
✕ 教育するスキルを持ってない
○ 教育する知能を持ってない あぁ、どこの国かわからない言葉が飛び交ってるのか
それってやりにくくないん? 人手不足できちんと仕事ができないのに閑散期もクソ。 城南島の某階の格納するのにも台車でセコセコやっても無駄な動き出し、ピックもノルマを計算して生産率上げろという
無茶振りに呆れ返った。 >>578
www
いい加減、誤爆が多いし、午後にミーテイングという説教してもよくならねよ。 >>578
初めて行って5階に回されたが、滅茶苦茶効率悪い事してるし社員も直もスポットに丸投げなんだな。
BBAにすげーどうでもいい話聞かされる度に手止められるし二度と行くことはないなと思う環境だった。 城南島の5階レーンが非効率でやたらひっきりなしに物が見つからず、緊急品が多く出荷できない。
gのレーンがやたら汚らしく、そこのリーダーがかなり人種的差別をしてイラッとして頭にきた。 »582続き
とにかく仕事中に八つ当たりが酷く低能を相手にしてると時間のムダだった。
この会社の企業コンプライアンス徹底しないとしごとがなくなるぜ・・・・
外人も本当に留学生と思えない老けた奴がいたが・・・・
金正恩みたいなやつ。wwww 横浜金沢の大塚商会
一度で良いから端から端まで倉庫内視察してみれば?荷主から直接クレーム入れた方が良いよ。
とんでもなく雑だった。
2階の薄らハゲが荷物を殴るは蹴るはで、気が狂ってますよ〜 城南島まで出張るのなら、SBSじゃない方が良いよね。交通の便は悪いし、時給は低いし、職場環境は劣悪だし…
あの周辺は品川駅から無料送迎バスがあっても行きたくはない。 >>590
何故に横浜金沢の梱包が気になるのかな?これから入ろうとしてるのか、誰かの文句を言われるの期待しているのか?それとも、自分の事が出てくるんじゃないか?って期待と不安ですか? ブラックフライデーはやってるの?
たのめーるはやらない?
まあ、人手が足りなく スポット派遣ってバイトレに限ったことではないが、本当に役立たずが多い。
しかも役立たずばかりがリピートしてくる。特殊詐欺や貴金属強盗している連中の方が可愛げがある。 ここってどこの支店に行ってもポンコツばかりなの?
ロクに働きもしないでお金稼ぐなんて、まともな人間のすることではないよ。
こんな連中に仕事を任せるなんて、荷主も同じ穴の狢なのかも知れませんね。
とっとと潰れてくれ 資格や経験が必要な作業以外はどんなバカでもできることだらけの倉庫業なのに、集まってくる人員はバカ未満。
社員も契約もパートも派遣も日雇いも総じてド素人。上から下まで給料ドロの団体様です。
当たり前のことを当たり前のように出来たら負け、働いたら負け、異業種だろうが同業他社だろうが、どこへ行っても足手まといのお荷物にしかならないクソの掃き溜め。
トップから末端まで無能な会社なんて滅多にない。有能な人材は速攻転職。銀行は債権回収に注力した方が良いと思う。
「バカでもできる仕事・バカがやる仕事」をできない集団なんて日本全国どこを探してもSBS以外に存在しない。 >>606
よく言ったwww。
こんな仕事マニュアル作って、お手帳枠に教えた方がよっぽど生産性が上がる。
この会社で使えない人の方がまとも。
頭おかしいこの会社。
使えないって言われた人は、一線で働ける有能な人材だから転職した方がいい。 >>607
この会社で使えない人って言われる人
=当たり前のことを当たり前に出来、働く人のこと。 大塚商会が並外れたバカだからSBSもバカしか残らないのだろうな。
人類史上初の事業じゃないんだから、作業効率が著しく低いなんて有り得ない。 物流未経験者多すぎる。
バイト初日の人と同レベルの処理能力しか持っていない人が何年も働いている上に、
日雇い派遣に教えているのが時間の無駄。
役立たずが人に教えられることを何一つ身に付けているはずないだろうと呆れて見ています。
優先順位の低いことしかできないくせに自分優位で他人の仕事を邪魔する給料泥棒が溢れている。
こんな人を雇用しているから戦力になる人材がアホらしくなって辞めていくんだよな。
ハッキリとお前たちはバカでも出来ることしかやっていないのだから、
他人の邪魔をするなと言い聞かせておく方が良い。 この会社で働いてみて、真面目に労働することが如何に愚かな行為であるということを思い知らされた。
就職を反対していた銀行員の父が5年以内に潰れると言っていました。 銀行員が言うなら間違いないでしょうね。
5年も保つかな?働く人が日雇いばかりじゃ稼働できなくなり、閉鎖する支店が増えて規模縮小するんだろうね。
自社じゃ賄えないから他社に委託して、その後乗っ取られるという未来。 成瀬っていう特別有能でもない女性社員。
何なら簡単なことすら容易に熟すこともできない年増女が偉そうな物言いで嫌われている。
あんな奴がいるから退職者が一気に増加したんだけどな。
いったいあんたに何ができるのか教えてくれる?会社に損害を与えること以外でね。