SBS・リコーロジスティクス
買収する前は表向きは待遇は変わりませんとか
言ってても
買収後は焼くなり煮るなり好きに出来るわけで
買収効果を出す為に
やるのは経費削減、一番やりやすいのは人件費削減だよな…
買収された会社が今いるSBS社員より待遇が良いなんてあり得ないだろうし
徐々にテコ入れしていくんかな…
採算合わない事業所の閉鎖、
能力以上に高い給料もらってる人達のリストラ、異動、降格。
今までリコーと言う大きな傘の下で
どっぷりとぬるま湯に浸かって来た
無能な人達にとっては辛そうですね… 20%カットとは言え
まともにボーナスが出るのは
この夏が最後かもしれませんね。
8月以降正式に売却された暁には… 楽しそうに何とかイベントやってるけど
事実上のお別れ会だな。 普通に考えたら
国内ネットワーク融合=拠点統廃合=転勤
倉庫は、不動産業SBSの自社物件に入居 てか、来年度採用の新卒とかどうなるんだろな?
諸々の扱い 経営破綻でも営業譲渡でもないから、内定取消は契約不履行なので不可
今でも試験会場案内板が出てる日もある そうなんか。
まぁ、只今後の待遇とかどう説明するんだろな?
来年度採用の新卒には、時期的に今までの傘下待遇で説明してた訳だろうし。
下がりっぱなしだったが……
とは言え、新しい所は薄給で有名だし、ほぼ確実に待遇とか変わるやろ 社名をSBSリコーロジスティクスにするって言ってたケド、三愛はどうなんの?
SBS三愛ロジスティクスってこと?
そしてボーナス20%カットってホント? リコーの名前残しても意味ないんだよな
まぁ数年で無くなるだろうけどw
支店、営業所統廃合に異動に跡形もなくなるよ 10人くらいリコーロジに残して待遇を変えず、残りはどこかに転籍して待遇変更とか、いくらでも方法あるな >>11
ボーナス20%カットなんて、まだ序の口だよ。
SBSは薄給激務で有名な会社だから、これからSBSの給与基準に合わせて
どんどん減給が進んで、ボーナスも寸志になるよ。
多種多額のローン組んでる奴はローンの清算とか考えておいた方がいいよ。 昔、ペンタックスという医療機器メーカーがあって、HOYAって会社に買収された
HOYAは、旧ペンタックスの医療機器事業だけ残して、要らないカメラ事業は下位カメラメーカーに売却
旧ペンタックス社員はボーナスなしだって
リコーグループの裏事情で読んだだけだから、知らんけど
身売りは無残だな 冷暖房が効いた事務職しかやった事無いリコロジ社員も
夏はくっそ暑く、冬はカチカチになるくらい寒い倉庫やドライバーにまわされたりするのかな?
女でもドライバーや倉庫にまわされたりするのかな?
で、仕事は残業前提で給料に込みと言う…
美味しい仕事はSBS社員にまわるよね? 出世も昇級も諦めよう、ただただアリのように文句を言わず働けよな
SBS様のために買収された底辺労働者ども SBSの役人さまへ
リコーロジスティクスは各支店や営業所に60歳以上の老人をお友達雇用で
雇用して高給を与えているので、これらの給料泥棒老人を切り捨ててください。
この老人どもは仕事をするふりをして社内をウロウロしてるだけで、実際には
何の仕事もしてません。 仕事してないご老体に出す給料削減できれば、かなり会社の財務状況は良くなるだろうね。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html
特定求職者雇用開発助成金
短時間労働者以外の者
[1]高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等
支給額 60万円
老害ボッシー雇用助成金な
27年改正前は90万円だったし現行の60万でも年収の1/3はカバーできる 契約から社員になった奴の威張り具合と仕事しなさ具合は異常だよ
特に現契約や派遣に対する態度がね
何様だよアホが!
SBSの人事関係者の方、リコロジ契約から社員になった人は異常に威張って口だけですので
業務命令で遠くに飛ばしてやってくださいお願いします。