リコーロジスティクス [転載禁止]©2ch.net
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奴隷数千人より株価が大事だもんねw
運送系に売却されて社員はドライバーにされてまえ 決定するまでは否定しないといけないから
一年前から売却の話があるけど価格と条件で難航してるんかね リコーロジスティクス株式会社は今年度中に他社に売却されます。
また年中求人掲載されていますが、17〜19時台の定時に帰れると思ったら大間違い、半強制の残業休日出勤があるブラック企業です。
みなさん応募入社は控えましょう。 >>864
一応否定しておかないと、これからロジに仕事を任せようと考えてる企業や
現在仕事受注してる企業が軒並み手を引いてしまうから、大きな損害に
なってしまうんで、しょうがなくこういう公表をしてるだけなんだよな。
今の現状で営業が苦戦して新規の仕事がほとんど取れてない状況な上に
今までの取引先の企業も他社に鞍替えしたりしてしまってるから、必死に買収は
ないと公表するしかない。
株式関係にも影響したら資金源確保にも苦労することになるし。 買収が決まっても、もうここ数年は利益がずっと落ち続けてるわけだから、
買収後にまた放出されて、最後はあぼ〜んでおしまいになるんだろうな。
もう物流業界に未来は無いから・・・ 買収されても会社の利益は減り続けてるから、結局は将来は無いってことか・・・
先が無い会社だから、買収先も決まらないんだろうからな・・・ 買収先は西濃でほぼ決まり。当面は現状の仕事をできるが、3年をメドに給与、福利厚生の見直し実施。現状の給料大幅ダウン、退職者続出 精嚢なら夜勤あるから2交代制になるかもな
日勤は残業減って時給も減らされ夜勤メインの倉庫になったりしてw >>872
社員の多くは西濃のキツイ倉庫業務に出向かな。
冷房も暖房もないキツイ倉庫業務に耐え切れなくて、どんだけの社員が
辞めていくことになるか。
西濃は全国各地に倉庫があるから、地方に飛ばされる社員も多いだろうな。 6月の買収が本線。
リコロジ本社はかなりの退職者がいるみたいだ。買収を見越してか役員人事が理不尽。。。買収されたら役員人事なんてないからな。4月付人事がおかしすぎ。結局、上層部だけが良い思いをしてるだけ。 西濃か、買収された側は辛いね
社員も契約もいままで威張って楽な仕事して嫌な仕事は派遣にさせてたからね
こうなるのは自分たちのせいなのかもね >>872
>3年をメドに給与、福利厚生の見直し実施。
これは無いだろう。
買収先の西濃の方が給料が激安なわけだから、ロジの報酬体系のままで
受け入れOKするはずがない。
社員の何%かを契約社員にするのが条件とかの話まで出ているわけだし。 動くなら早い方がいい、使われる側になる前にな
立場逆転だぞ、ぬるま湯社員と勘違い契約社員は今まで通りにはいかん肩の狭い思いをするぞ
今までのツケが回ってきただけだけどな 今のロジ営業所の近くにマイホーム買ったりした社員は、西濃に買収されたら
全国各地へ単身赴任か引越しになって大変だな。
んで、転勤先では倉庫業務の重労働が待っている。。。
哀・・・ リコーロジも転勤あるから、賃貸車無しチャリ通の社員がデフォだよ(^_^)
車無しに加えて、種無し子無し社員いるけど、精嚢とはまた皮肉なものだw 社員と言えども残業代で年収がプラス100万ぐらいになってるだけだもんな 頭の中身が古臭い、仕事の効率化も考えられないお馬鹿上司の
集合体の会社だから、衰退化して当然。 高島平のメガネプラッター!クソ野朗だな!派遣のくせして調子乗ってる。何様だよ!ああいう奴は返ってセ○○リでもしてろ! 昔は気に入らない従業員に嫌がらせ解雇とかやって調子に乗ってたのが、
今じゃ、リコー本体から切り離されて将来は倒産する確率が高い落ちこぼれ会社に
なってしまいましたの巻・・・ 社員が偉ぶって契約社員は社員にペコペコして腹いせに派遣をこき使う契約社員
こんな会社どうでもいい、もうアホかと思う 繋ぎや副業じゃなくてガチでフルタイム派遣してる男www
どこへも正社員採用されない学歴経歴容姿性格のクズwww
パートのおばちゃん達の職場でちょっとした力仕事して優越感に浸りたいのかな FSとそれに毛が生えただけの契約社員もだね
病気だったり介護や自営業してる以外の健康な成人男性で非正規はどうかと思うわ 本社ビルを前は3階分借りてたのが、借りてる経済的余裕が無くなって2階分に
圧縮したから室内が鮨詰め状態で大変。
ここに居た社員の何割かが全国の支店に配転になっていなくなって、メールに
よると寒い中で暖房もない倉庫管理業務させられてる模様・・・
俺もいつか倉庫業務送りになるんだろうか・・・
僻地に飛ばされることになったら転職するかな・・・ 売られたら今扱っているリコー製品や
沼津工場や厚木などはどうなるんだろ… ここって社員はまだボーナスは普通に
3.いくつかはもらえてるのかな? Googleの口コミに☆1で悪評書き込んでくれたらいいね押しとくよ
城南島と京浜島は会社名、板橋は大塚商会OTS高島平物流センターで検索できる 普通に新卒で入れば大した能力がなくても
毎年自動的にお給料が上がるから15年とか20年とか勤めてると高卒でもそれなりの給料になって
さらに上司に気に入られたら大した能力なくても
主任→係長→課長とかになれちゃうんだよな。
やってる事と言えばほぼ毎日同じようなことの繰り返しで大した成長はないのに。
で、そう言う奴が上になってお山の大将気取りで偉そうにしてるんだけど当然部下への教育能力
なんか欠落してるわけさ。
ま、完全な村社会だよね。
PCのスキルなんか逆に新入社員の方が出来ちゃったりするわけ。
課長以上なんかほぼほぼ飾りみたいなもんでいなくても現場はまわるし、むしろいない方が仕事がやりやすかったりするわけよ。
ただ長くいるだけで高い給料もらってる無能な
40代、50代の社員はコスパの悪い会社のお荷物なだけだな。 >>900 ワロタ まったくその通り
ところで売却の正式決定まだ? >>800
京浜島には原っていう80歳の老人職員が居る。
昔の三愛の頃からいて、定年後も働いている。
しかし、やってる仕事はというと、会社の中をウロウロと歩き回って見回りしてるだけ。
こんな老人に給料やってんだから、経営難になるわなw どこの会社も老害に高い報酬やって資産食い潰されて衰退していく・・・ 高齢者と障害者は雇用すると助成金もらえるよん( ・∇・)
差し引きして生産性で割るとおまいらの方が採算合わなかったりもするw 高齢者と障害者は雇用すると助成金もらえるのに、どこの会社も採用はしたがらない。
なんで助成金貰えるのに採用しないのか???
答えは↓これっぱかしか助成金もらえないから。
https://jyoseikin-with.com/koureisya-jyoseikin/
これじゃ、高齢者雇っても割に合わない・・・ ここの会社は定年後も会社に残ってる老害が多数。
そのほとんどは仕事らしい仕事もしないで、デスクでボーっと座って
仕事してるふりをして給料持ってってるだけ。 あれ最高だよな…
会社来て新聞読んでネットやって飯食って昼寝して定時が来たら帰る… >>911
しかし、会社の利益が右肩下がりなのに老害多数抱え込んでるから、
経営不振でリコーから切り離されて売却の憂き目に・・・
人件費削減で老害もいずれは放出されると・・・ 昨日、本社に行った時に新人くんが数人居たから、ちょっと話してみたら、
入社時に社員じゃなくて契約社員での契約にしないかって持ちかけられたそうだ。
契約社員にしての人件費削減を狙ってるのかな。 ひえええええええええええええええええええええええええええええ 本体に指図された施策では価値を上乗せすることはできません。
プロパ役員と戦略を練って価値の見せ方、強みを見せなきゃダメです。
残念ながら参謀二人は現場が見えていません。
社長は人的、現場の価値、それが見えていますか?
同じ物流でも扱うモノに対するノウハウ、その価値は大きい。
EU先にいる営業へ指示通り引き渡せる現場力。
その価値を外へ売り込むのがTOPの役割です。
役員も下らない派閥をつくって喧嘩をしている場合じゃない。
貴方たちが育ててきた事業でしょ。
総務もこういう書き込みを報告してみたらどうですか?
本体へのアピールのためフロアを返すとか意味ありますか?
叩き上げキーマンを今すぐ現場へ戻しましょう。
経験不足な若手を無理やり昇級させている場合じゃない。
減収増益なんて言っているから人が集まらないんだ。 新入社員を契約社員にして人件費削減することまでやらないと、
もう会社が持たない状況にまで追い込まれてるんだな。 社員のモチベーション向上のため、降給制度を充実させるってバカ? >>919
全員が契約社員いやいや
アルバイト扱いだなw 無期契約社員って、1年で切られないよって主旨の制度なんだろうけど、無期限に正社員登用しないよって印象を受ける 優秀なホワイトカラーの社員は、転職してしまったか、準備中。 都内ではビジネスパートナーの離脱が加速ていると聞いたが。Amazonなど他の会社の方が、条件がいいようだ。口は出すが、お金は打さ出さないからな。 8年前にここで働いてたけど、仕事中に怪我して労災使おうとしたら
会社から自宅で怪我したことにして健康保険で治療してくれと言われたが、
労災だろと言って労災使ったら、その後に嫌がらせ退職に追い込まれたな。
ここは労災隠しに協力しないと首になるので、皆さん注意してください。 >>924
俺は労災で治療受けたが、親切に書類作ってくれたよ
どこの担当から特定した方がいいよ >>925
労災隠しはどこの会社もデフォルトなのに、親切丁寧にやってくれた?w
会社のイメージアップ工作ご苦労さんw >>925
社長! いつもスレ監視ごくろうさまですw もう、来年からはロクな人材が入ってこなくなるな。
入ってくるのはオバカ学生ばかりになって会社の業務も回らなくなる。
どっちにしろ、どっかの運送会社に吸収合併されて営業所支店の一部に
組み込まれて、社員は収入激減で大量離職続出して終了になるだけだろうが。 >>928
一次試験全員合格させるような人数しか応募ない新卒定期採用やめれば人事の仕事も減るのにな
正社員登用希望者がナンボでもいるんだから >>930
マジで?どうなってしまうんだろう。。
不安だ リコロジは買収されるかもしれないけど、
三愛はどうなるの?
切捨てられるなら、夏ボもらって、
さよならするけど。 SBSそんなに給料悪くないような書き方してるけどな。たぶん、残業で稼ぐパターン。
コピー機と一緒に食品運べば言われそう。 >>938
リコー本体とは切り離されるから、コピー機運ぶことも無くなるんじゃ? >>939
リコーの資本も入るから、それはないんじゃないか?まぁ、わからないけど。。。 SBSか…残念だったな
ぬるま湯に浸かって威張ってた社員どもリストラも覚悟しとけよ
派遣やバイトに威張ってた契約社員は諦めろw 今までは親子の関係で甘い仕事だったけど本体と切り離され
しかも物流専門会社に売却されるとなると今まで通りってわけにはいかないよな
買収された側の社員は辛いぞ二度と殿様商売はできないし出世も無理だろう
肩身の狭い思いはもちろんだが物流専門として堪えれるかな? >>943
キツイのは全国各地の買収先会社の支店に飛ばされまくるというとこだな。
買収先の社員が嫌がるような僻地に飛ばされる確率が高いから、家族とも
離れての単身赴任で、休みの日に近くで遊ぶ場所もない、知人も居ないところで
延々とキツイ物流現場の仕事をやらされることになる。
今居る従業員は今のうちに次の転職先を探しておいた方がいいだろう。 >>947
売却の話が内部リークで漏れたから、買収はありませんって、去年の今年の二回も
会社がホームページで必死に否定してるわけで。
売却の話が漏れなきゃ、否定の公表なんてしない。 >>947
6月のリコー株主総会の前までに発表されるよ。 >>929
新卒応募者激減でロクなのいなくても、対面気にしたら例年並の人数揃えとくしかないわな 身売りの件、公式発表の前に従業員に事前の説明はないの? 海老原嗣生「課長になったらクビにはならない」より
今でもむやみに、リーダーの芽を選抜採用することのみに血道をあげる企業を時折見かけるが、そんな企業は、企業としての責任放棄に他ならないはずだ。
出世組「○○バンク」とその他を分けて差をつけて離職増やして、さあ辞めなくやるにはどうしましょうと始めたのが○○イベント? だめだな ら、ら、ら、らいと、カップヌードルライト
あい、あい、あい、ブルーベリーあい この会社は仕事が出来ても上司が気に入らないってだけで
嫌がらせ解雇する会社だからな。
経営が傾いて当然の結果。 リコロジ社長はGOOD NEWSと挨拶(笑)
社員は白けているのがわからない鈍感さと救いようのない感性(苦笑)
優秀な社員は転職加速。残るは、ロートルと残念な人達(苦笑) レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。