関西で不定期営業のデリ経営してます

嬢の集め方とか質で悩んでる人多いみたいだから
参考程度ですが・・・

①別法人立ち上げて一般派遣の認可を取る
（法人設立＋認可で50万～70万で代書屋で頼めます）

②一般求人誌に派遣スタッフのカラ求人打ちます（月10万程度の費用）
職種は一般事務・飲食・パチ・受付・病院etc幅広く掲載するのがポイント
時給は1200円～1800円ぐらいで交通費支給が応募率上がります
とくにパチ屋のコーヒーワゴンで1500円で募集すると応募殺到しますｗ
さらに採用基準を満たしてる女の子が多いのも特徴ですかね

③応募待ち
男からの応募は「派遣枠がいっぱいで仮登録・待機になります」でおｋ
（必要であればドライバー求人に使ってもいいかも）
女性からの応募は基本全て面接設定
（履歴書は当日記入なんで不要と伝えれば面接率上がります）

④面接
職種一覧を見せれば大半が高待遇案件を希望してくるので、会社に空き状況を
確認するフリをする→満員空き待ちで仮登録と伝える

あとは「空きが出来るまで生活大変だよねぇ・・・」と相談乗るフリして詰めればおｋ


風俗専門の求人誌より圧倒的に数も質もいいのですが、何しろ方法が方法なんで
採用率はかなり低めで月間150面接の10～20人採用ってとこです
現状では応募電話の受付は事務員がやってくれてますが
その他は自分が求人業者折衝・面接・詰め・事前講習を一人でこなしてる状態で
共同経営者3人で役割分担してもかなりハードなのが難点ですが、いまのところ
順調に利益取れてるのでマシな方だと思います


不定期営業の採用なんであまり参考にならなければスイマセン・・・