σ ＜　経済成長期だと
　(V)　　　　管理職争奪戦で敗れた人は系列会社の管理職に出向することで
　 ||　　　　　なんとか生きるすべを確保できた

　　　　　　 でも、経済規模が停滞すると出世競争であぶれた人の新しいポジションが不足するのですな

　　　　　　　前職で得ていた報酬を確保できるような流動労働市場が成立してない日本では
　　　　　　　管理職になっでも生き残りたい人も、現場に執着してほかに活動の場を見つけたい人も
　　　　　　　過酷過ぎる現実です