>>15
＞・一流大卒者のリストラ
＞　　　エリート大でリストラされる人は、たいてい、その人の性格に問題がある。
＞　　　逆にいえば、必ずしも入社時に将来のポストが決まっている訳では無いということ。

運もあるよな。
ま、ブランドの箱に収まってきても、最終的には当人の実力。
「どんな馬鹿でも東大卒は採用しておこう」：この恩恵に与って来た当人に実力がなければそれまで。
企業側の思惑も、「前年採用実績、東大○名」さえアピールできれば、優秀な会社というイメージが付く。