◆日本ほど学歴や学力を蔑視している国はない
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・科学者の冷遇と優秀な頭脳の海外流出 ・大量の院生崩れの出現
・高卒上司による大卒の敵視 ・「学問をすると反社会的になる」という偏見
・学校序列しか関心のない学歴ヲタ現象 ・大卒と高卒の所得に大差はない
・就職先の無い大卒、院卒 ・低学歴でも衣食住に不自由しない
・大卒をバカにする風潮 ・「学校の勉強は役に立たない」という社会認識
・学術的意見に反発する組織 ・一流大卒者のリストラ
・「女に学問はいらない」という風潮 ・資格（ライセンス）取得者の冷遇
・夜学に通う社員を差別する会社 ・不透明な推薦入学制度
日本で生きるには、学力よりもコネ、付け届け、人間関係のみ。
日本で勉強するのは時間のムダである。 >>1
＞・科学者の冷遇と優秀な頭脳の海外流出
小泉改革でやっちまったもんな。
大学法人化なんて、研究の分野まで資本主義の荒波に放出するようなもの。
科学者も説明下手な人が多いから、結局国民は小泉のほうを支持してしまった。 >>1
＞・大量の院生崩れの出現
惰性で入「院」する人まで出た。
惰性組は学部すら入学すべきでない。 >>1
＞・高卒上司による大卒の敵視
言えてるな。 >>1
＞・「学問をすると反社会的になる」という偏見
しなくても反社会的になるのにな。
ま、「新しい女」に見られるフェミニズムは目障りそのもの。
ハイヒール・パンプスの強制は無くせ！とか
ヒール靴は、みのもんたの盃だ。 >>1
＞・学校序列しか関心のない学歴ヲタ現象
自分に合った学校と大学ランクは別問題。
高校にも言えるけどな。 >>1
＞・大卒と高卒の所得に大差はない
国家試験持ってれば、専門３年卒（求職票上は高卒）でも大卒初任給より上 >>1
＞・就職先の無い大卒、院卒
手に職付けるなら、実業系高校か専門学校
大学は仕事を教える所じゃない >>1
＞・低学歴でも衣食住に不自由しない
3Kの職場は大卒以上は敬遠されるな。 >>1
＞・大卒をバカにする風潮
それでも「大卒きぼんぬ」の会社は多い
どんな馬鹿でも東大卒は必ず採用しようって考え方 >>1
＞・「学校の勉強は役に立たない」という社会認識
普段使ってる商用電源だって、複素数使って有効に送られてきてるのにな。 >>1
＞・学術的意見に反発する組織
専門家の意見など鵜呑みにしちゃあいけない。 >>1
＞・一流大卒者のリストラ
だって、給料高すぎて払えないもん。
だったら、なんで取った？ >>1
＞・「女に学問はいらない」という風潮
フェミニストたちがうるさすぎるからそうなったんだよな。 >>1
＞・資格（ライセンス）取得者の冷遇
終わってるな。こういう会社 >>1
＞・夜学に通う社員を差別する会社
こういう会社も終わってる。
一時は会社に取って迷惑だろうが、暫くして戦力になると考える余裕がないようだ。
骨折して入院しただけでも冷遇するんだろう。 >>1
＞・不透明な推薦入学制度
多様な学生を受け入れるのもいいが、学力なくてついて行けるか？ >>1
＞日本で生きるには、学力よりもコネ、付け届け、人間関係のみ。
まさに、それを痛感している。
若手が多い企業だと学校の感覚で仲良しグループを作ってしまうし、はみ出てしまうと居場所がない。
トップが偏狭な人だと、これまた軍隊になってしまう。
トップが香具師（奴のスラングではなく本当の意味で）だと、893の組事務所と化す。
変な会社ばっかり。 >>3
空age？
今はできない仕様になったようだ。 >>14
＞・科学者の冷遇と優秀な頭脳の海外流出
＞ ただ単に不況で技術者が余っている、研究所の定員が一杯だから。
一般企業の社風が学者肌の人に合ってないんだよな。
だから、学者肌の傾向のある人は研究所に入りたい。しかし、狭き門。
研究者の人員を増やすなりするのも手だ。
一般企業も外向的な社員にばかり忖度して社内行事を増やしすぎてるし、学者肌の人の居場所をどんどん奪ってるから、これを改めればいい。
社員旅行は必要か？飲み会必要か？ >>14
＞ 文系大学、大学院の教育内容に問題がある。アメリカのMBAと違い、
＞ ビジネスに役に立たない
文系大学なんてどうでもいいけど、ひとまず大学は仕事を教える塾ではないんで、
企業の意識を改める必要があるんだろうな。 >>15
＞・学術的意見に反発する組織
＞ これも、結局役に立たないからです。その学問・大学に競争力が無いのが原因。
役に立つことを教えるのが大学の使命じゃないからね。
できる人を取りたいなら、企業側が専門学校に触手を伸ばさないと駄目だね。 >>15
＞・一流大卒者のリストラ
＞ エリート大でリストラされる人は、たいてい、その人の性格に問題がある。
＞ 逆にいえば、必ずしも入社時に将来のポストが決まっている訳では無いということ。
運もあるよな。
ま、ブランドの箱に収まってきても、最終的には当人の実力。
「どんな馬鹿でも東大卒は採用しておこう」：この恩恵に与って来た当人に実力がなければそれまで。
企業側の思惑も、「前年採用実績、東大○名」さえアピールできれば、優秀な会社というイメージが付く。 >>15
＞・「女に学問はいらない」という風潮
＞ 最近は、そうでもないけれども。
＞ ただ、機会均等法以降の女性総合職の企業内での成績が非常に芳しくないので、
＞ 企業の採用に関しては、高学歴者を敬遠する風潮はある
給料でも何だかんだ言いつつ男女差別は残っている。
が、差別を甘んじて受け入れる女子社員のほうが定着率はいいようだ。
「新しい女」が嫌われるのは明治時代からずっと変わってないな >>17
立身出世・義務感
これだけじゃ、続く訳ないから、好きな物も取り入れたほうがいいな。
卒業を狙う場合もそう。
卒業に必要な単位が、あまり好きな分野でなかったりする場合、１科目位は好きな科目入れればモチベーションは保てる。
そうなると単位が余計になることもあるが、超過したっていいじゃん。 >>20
なるほど。
英語力が必要になるなあ。
日本の英語教育が海外で全然役に立ってないのは、現在改革の過渡期。
時代を待つしかない訳なんだが、大学の英語（勿論、対外的に役に立たない）を終えてしまったうちらはどうしたらいいんだ？ >>21
別の意味で大変な気もするなあ。
やはり、使える英語力。 >>26
つーか、大学院は仕事を教える塾じゃないし。 >>27
高度職業人の養成なら、専門職大学院なんてのもある。
俺的には、そっちは本当の修士とは言えないような気もするが。 >>27
学部だって、専門職大学なんてのができ始めてるよね。
これだって、専門学校を一条校化しただけのようにしか思えない。
４年制なら専門職の学士も取れるっていうが、本当の学士とは違うような気もする。 >>28
いやー、いくら何でも、折角アカデミックな所でだったら、アカデミックな講義を聞きたいよ。
実用面は各自の工夫で。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
