個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part11
ガレソが何たら言ってた人がいたがタレコミ多いからツイートされなさそう なんだこうだ言って口だけなんだよなー
このスレにいるダメバイト達は 労基が動いてるんだから、そこまで消極的ではないと思うんだけど 労基は会社の味方らしい。特に田舎の労基は全国に悪名が知れて地域の評判が落ちるのを避けたいんだと。でも、普通に株主総会とかあれば専務はこの取り返しのつかない生徒減少の責任取らされるんじゃないかな。 だから、お客さん保護者さんたちも講師の人たちも、コールセンターや講師サポート係にクレームを入れるのは辞めてあげて欲しい。イジメのように配属させられてクレームの標的にさせられて、でもその人たちもどうして教材の支払い止められてるのか、どうして給料止められてるのか、分からないしおかしいと思ってるし、悔しくてメンタルやられてる人たちが多くなってきている。コールセンターはお葬式みたいなんだって。
だから、社長や専務のラインワークスに直接送るようにしてあげて欲しい。彼らは逃げるらしくて部下に辛い仕事をやらせて、絶対に表には出て来ないんだって。
ラインワークスなら電話もできるし、携帯番号もそのうち誰か貼ってくれるかもしれないし、保護者の皆さんも経営者を引きずり出すように動いてもらえたら助かります。働いてる人たちも被害者なんです。 気持ちは分かるけど、社員として働き続ける以上は会社に貢献してるわけだから
さっさと辞めるのが最良の道だと思う 経営者を引きずり出すような動きって具体的にどういう動きになるのかな?
働いている従業員が辛い思いをしているのは理解できるが、彼らがワークスで経営者に訴えてダメならストライキしかないんじゃない?
正社員、スタッフ、講師全ての従業員が全ての業務を放棄することだよ。ストライキは労働者の権利として法的に認められている。労働組合はなぜ行動しない?音頭を取る社員がいないのかな?
給料未払いの状況でタダ働きしてる時点で経営者に協力してるのと同義だよ。雇われて働いている以上は経営者の指示には従うしかない 会社は株主のもので専務と社長で株のほとんど握ってるんだからなにもないでしょ >>590
イジメでコールセンターに配属されたのなら、退職すればいいんじゃないの?
クレーム対応ばかりさせられて、働く意味あるのかな。
精神を病む前に、別の仕事を探すのが賢明な判断ではなかろうか。 >>590
純粋な疑問なんだけど、その被害者の状態でなんで続けるの?
給料のため?転職が面倒だから? そういう合理的な人はみんな辞めたよ。今残ってるのは生徒や残された他の人たちが可哀想だからって自分に酔ってる自己犠牲の人たちだけだよ。 >>589
上場もしてないのに株主総会で何か変わる訳ないでしょ