個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part11
優秀な講師が残るように経営努力をしなければいけない もう果たしてスタンダードに優秀な講師はどの程度残っているのだろうか。
会社からの散々な仕打ちで優秀な人は退職していったし >>203
売り上げに合わせて社員を減らしてきたのと同様に、無駄なバイトを切るために制度を改悪しただけやぞ。そんなことにもまだ気付かんのか?
講師は優秀なのも辞めたのかも知らんが、未だにコマ級2000円クラスはゴロゴロおる。トータルで見ればダメな奴らを切るために多少の犠牲は仕方ないだけだ。残った奴らにはまた前みたいにうまみを与えるつもりだ。辞めてやったつもりかも知れんが、辞めさせられただけだ。
分かったらとっととコンビニバイトにでも行ってこい。お前らは負け組だ。 >>192
法に疎い大学生なもので、すみません。
大学生で収入が少なく、民事法律扶助が適用されるかと思い法テラスと申しました。 >>204
残ったやつに与えるうまみとかないやろwww
それなら給与遅配すんなよ
早く全員分の給与と退職するf社員の退職金を払ってくれ >>206
そしたら切れんだろ、どうしようもない馬鹿だな。実際に自分で生徒を増やして手配も面談もできるアドバイザーの講師には月給で30万とか40万とか払っとるのやぞ。その意味が分からんのか なぜ給与遅配を正当化しているのか…
多分明後日くらいに労基の人が本社に行くと思うからよろしくね〜 >>205
法テラス使えるよ
まず法テラス利用可能な弁護士探して、事案持ち込んで相談して、いざ契約と支払いの話になった時に法テラス使いたいって言えばいいだけ
法テラスは弁護士費用の支援してくれるだけで、あくまで事案は弁護士と進めるものだよ 学生アルバイトに30も40も払うなら正社員教室長を雇って25払ったほうがよくないか?
当然ながら正社員教室長なら講師手配も新規契約もできるはずだし 仮に本当に学アドに30〜40払っているとしたら、103万をこえないように給与支払いを遅らせる制度使って遅らせても、退職する頃にはスタンダードがそんなお金払えなくてもらえなさそうで可哀想 一部でも遅配や未払いをしておいて、残っている人に30も40も払うとか有り得ないよ。マジで法的手段に出ていい。
退職した社員はお互いに連絡とってないのかね?
持株会の未返金は泣き寝入りするつもりなのかな?
個人で本社に返金請求しても舐めた態度とられるだけだろうから、被害者の会か何か立ち上げて、弁護士に相談した上で、集団で請求もしくは訴訟すべきだと思う この専務ぶって話してるやつなんなんやろうな
頭の悪さがにじみ出てんな
傍から見る分はそーとーおもろい >>205
法テラスって時間かかるだろ
弁護士に電話したら10分で概要が分かるだろ
>>193
別に普通のレスだろ >>216
頓珍漢とか言わなくてもいいことを言って人をバカにするのが普通なのか? 弁護士に相談するといいながら金なくて相談できずにいる学生バイトたちが草 >>218
なんで弁護士に相談するのに金がいるんだよ馬鹿なのか 別にまずは法テラスでも構わんよ、どうせ急いでもしゃあないんやから
紛争化すれば長期化するよ、普通
相手は潰れかけの会社なんやから
法テラス行ってみて、どうしても先生に繫がるまでに時間がかかりそうなら、その時点で労働問題に詳しい弁護士の無料相談を予約すれば良い
大学生で資力がないから法テラス、ってのは別に間違った発送じゃない その労力はたかが1か月分のバイトの給料に見合いますか?
運が悪かった・勉強代だと思って次の仕事を探すほうがよほど生産的ですよ いま経営陣にとって一番怖いのは講師がごっそり消えること
労基いった講師をクビにして立ち入り禁止にしてることからも、不安や不満が広がるのを恐れてる
訴訟起こすよりネットやニュースで炎上するほうが今の時代、奴らにとっては痛手かもしれんな そうだよね。当然だが講師が辞めたら授業できなくなる。つまりご家庭との契約を果たせなくなるので、それで終わり。 うちの営業所今月で講師半分以上消えること決定してるけど大丈夫そ( ᐕ)? >>227
講師が半分以上消えるなら、単純に消化できる授業も半分以上減る。そして売上も同様に半分以上減る。それで大丈夫かどうかは自分で考えてみて なんなら1:20もできる。講師不足は全く問題にならない。カネの問題で騒ぐ奴は容赦なく切ればいい。 1:20はさすがにアホすぎて草
低クオリティになるやんそんなん お前たちは本当にバカだな
1:20をやるなら、講師が各生徒に1分ずつ教えて回ればいいだろ
将棋の多面指しを見たことあるか?
1:50や1:100でもやれてるぞ 講師になるような優秀な奴と右も左もわからん学生なら1:20も個別対応できる 何も面白くないから。
それよりも給料をもらえていない人の心配を真剣にするべきだ(マジレス) >>233
さすがにバカすぎる。
専務さんよぉ、各生徒に1分で教えれると思うんか??
ほんとに塾の経営者なのだろうか…
スローガンの低価格、高クオリティはどこいった 低価格しか売りがないからね。安かろう悪かろうの典型かもね。
生徒数が増えてる時に、わざわざ値下げして、利益を減らそうとするような考えの方ですからね。 法テラスだの裁判だの言ってる奴らがいるけど、よくわからんけど大学生ごときが大企業と裁判して勝てるもんなの?
FCオーナーと本部とかはよく聞くけど法人FCオーナーとかなら勝負できるんだろうけど、たかだか学生バイトごときが法人と争うだけの資金も知識もないだろうから捻り潰すされるだけじゃないの?
ここの学生バイトは何か勘違いしてるんじゃないの? 勘違いしてないよ。勝てるから、しかも集団訴訟なら今から他のバイト探すより儲かる。
なぜなら、スタンダードは潰れかけではないし、まだ絞れるから。絞れるだけ搾り取り返すのが一番賢いと思う。 >>239
この定期的に出てくる勘違い誤字ニキさ、会社のこと知ったかぶって正当化してくるのうざい(笑) 資金はまぁともかく、知識は別にいらんよ
弁護士何なりの専門家が、何が必要かとか教えてくれる
逆に会社側は給与の遅配なんかどうやって勝つつもりなんだい >>238
裁判をするのは大学生ではなくて弁護士だろ
本人訴訟する奴なかなかいないよ >>240
241
242
243
↑
かなり効いてて顔真っ赤だなwww
やれるもんならやってみたらいいんじゃない?
ハッタリだから顔真っ赤にして書き込みしてるんだろうけどなwwwwww
学生なんて他のバイト先行ったらクソザコだろ。
面談とかさせてもらって、「会社の重要な仕事してる」とでも勘違いしとるんか?
学生アルバイトなんて普通の会社だったら立場は最底辺だぞw
学費も親に払ってもらってる学生アルバイトが弁護士つける金あるんか?
お前らの給料の数十倍かかるんとちゃうの?
ママのお金か?www
「ママー、裁判するからお金ちょうだーい(泣)」ってか?www
なんで学生ごときが調子のってんの?? 河合塾関連のスレから
6名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/19(水) 06:03:55.51ID:R1bCM6S80
予備校講師というのはAIによって職が奪われないとタカをくくっていたけど落とし穴があった
オンラインアプリの発展で少数の講師にしか残れない環境となるようにすでに運命づけられていた
そしてコロナ禍でそれが急速に早まった
その少数者となれる人はいいけど9割超の人は身の振り方を考えておいたほうがいい
名無しさん@お腹いっぱい。2021/02/07(日) 12:19:31.15ID:jKCndtWa0
>>6
大手予備校で、講師の飲み会に参加すると我が世の春が永続するとしんじて疑わないのばかりだった
そして職員や採点講師を無能あつかいしていた
職員に対しては、次のように言っていた
主体性をなくし、単純作業に専念させられ、何年仕事をしても何の技能も身に付かず、予備校の一部と化して働き続けるしかない盆暗ばかり
採点講師に対しては、次のような比喩でバカにしていた
料理をやらされることはなく、一生皿洗いのままというのは揺るがない
しかし、料理をやらされる幻想を信じて、皿洗いを真面目にこなしている哀れな奴らが連中だ
もちろん講師全員がそんなことを言っていたわけではないが、同席している全員がせせら笑って、咎める者などいなかった
少ないパイの取り合いとなるから、職員の権限が強くなり、言うことに従うしかなくなる
コロナによって講師採用はほぼなくなったので、皿洗いの幻想は完全に霧散しただろう
だから、職員の命令に従って、講師自身が皿洗いをしなければなくなる
まあ因果応報だな
7名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/22(土) 14:06:13.75ID:P8Pxf4rV0
>>6
その採点講師の存在というのが不思議でたまらないなあ
講師なりたての一年目は教務の言いなりになって採点をやらされた経験が儂にもある
だけどさ、一年目の完成シリーズで、平均の満足度が70%超だったので、二年目からは依頼があっても強気でシカトした
満足度をろくすっぽゲットできない盆暗講師が。将来の身の保障を得るため、教務へのご機嫌取りで採点を引き受けるというのなら分かんだけどな
クビを切られないために模試の採点という地獄の苦しみを引き受けるというわけだな
能力不足の盆暗講師はそうするっきゃないんだからな
でもさ、よく知らんが、採点講師というのは授業は持たせてもらえずに、採点だけをするヤツのことを言うんだろ?
ソイツら何を好きこのんでそんな身分に成り下がってんの?
採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
それともそういうふうに思い込んでんの? >>244
「普通」の会社なら確かに学生バイトは底辺だが、スタンダードはわけが違うんだよ。
講師はすべて学生バイトで、運営のf社員もほぼ学生。
正社員はほんの少ししかいないからな。
まあとはいえ多数の学生バイトが裁判して勝ったとしてもスタンダード側に払う金があるかと言われたら微妙なところではある。 >>244
お前かなり効いてて顔真っ赤ってそれ特大ブーメラン刺さっちゃってるよ^^
「訴訟は勘弁してください」って素直に言えんのけ?
"ママ"に正直者になりなさいとか教わらんかったんか? >>248
いや、大学生ごときが大企業相手に裁判なんかできないんじゃないの?
やったとしても弁護士費用払えるのか?って聞いてるんだよ。
この会社では主要な仕事任せてもらってるかもしれんが、一般的な会社では社内では大学生アルバイトなんか一番雑魚なんだから、金持ってない雑魚(世間一般的に金持ってない雑魚と思われてる人達が)がそんな事言っても弁護士さんに相手にしてもらえないんじゃないか?って聞いてるんだよ。
詳しくないから教えてくれよ。
よくわからんが、ネットの中だけで裁判裁判ほざいてるけど、無料の5chでほざくより、できるもんなら実際に裁判してみたらいいんじゃないの?
弁護士費用払えるか払えないかわからん学生アルバイトなんていろいろと相手にされないんじゃね? だから集団訴訟しなきゃいけないんだよなあ
労働組合が動くべきだと思うが、組合は何もしてくれないの?業務委託の学生アルバイトから毎月組合費を徴収してて、給料未払いに対して何もしないの? スタンダードなんて大企業じゃないけどな
ただ学生が単独で訴訟するのは現実的じゃないのは理解できる >>250
集団訴訟なんて輪をかけて困難だぞ
ここで強い言葉を使ってイキる暇があるなら次の仕事探せ 最近無能専務出てこないね
労基の対応で忙しいのかな 出てきてるやん。余程弁護士に相談されるのが嫌なんだよ。
だから相談しなよ。論点は、
・違法遅配
・違法契約解除
・違法行為()契約違反
・集団訴訟
これな。 上にも出てるけど少額訴訟もありだと思うんだよなぁ
本人訴訟で自己負担が数千円、判決は即日で時間もかからない
訴状の書き方は裁判所で教えてもらえる
証拠だけきちっと揃えないといけないけど、そこは弁護士と相談かな 裁判しようがしまいがスタンダードは先は長くないだろうな
むしりとれるうちにむしりとった方がいい でも3年前くらいから潰れる潰れる言われて未だに持ちこたえてるのは凄い
まあ給料遅延させて講習の入金があったら振り込むっていう自転車操業だけど
家賃高いところはどんどん撤退or移転してるし細々と生き残っていくのかもしれない >>251
訴訟が何なのか理解していないあたりがアホ >>175
部外者でも分かるけどな
コロナになって消費者の目が厳しくなり、行く価値のない塾になり下がった
そんだけでしょ?
誰が1対4の塾なんかに通わせるんだよw まあでも1:4のことは噂として広がっててもおかしくはなさそう
公式に発表すればますます売り上げ減少しちゃうからね 元をただせば明光義塾が悪い
1対3でも教える瞬間は個対個だから個別だと抜かしてる
そのせいでトーマスとかが完全1対1って謳ってる
それは個別じゃねえだろ少人数制だろと言いたい 明光の話はそっちのスレでやれ
過疎ってるから盛り上げてやれよ 他がやってるからうちもそれでよいなどという安易な発想で個別指導塾を謳ってんでしょ
実態は1対1でもないのに
そういうとこが改めて消費者に見られてるってことだよ分かれよそのぐらい スタンダードは一昨年辺りは持ち直してたよね?どうして今年はこうも凹んだの?教室長制度廃止した直後のような荒れようじゃん。去年まではしのぎ切ったと思ってたわ。 >>269
2,3年前はまだ優秀な社員も各地域に数名残ってた
幹部や部長クラスまで辞め始めて一気にガタついた
その影響が今年になって表面化した感じはする >>263
さすが部外者、わかってなくて草
スタンダードはそれ以上の問題を抱えてるんだよ
1:4なんてコロナ前からやってたわ ホントにtさんがおらんなってから一気に崩れたかんない?その辺から給料の遅配が始まったし。何とか持ちこたえてたのがその人が抜けたせいで崩れたのか、崩れるのわかって抜けたのか。 お前ら雇っていただいている会社に恩はないのか?
会社の文句ばかり愚痴愚痴たれやがって。
お前らみたいな従業員がいるから会社が衰退していくんだよ。
ここで愚痴愚痴言ってるお前らみたいな奴らが運営している塾なんて大切な金払ってまで絶対通わせたくないわ。 ホントそれ
会社がかたむくのはダメ従業員、ブラック社員が一番の原因だよな。
ブラック社員を放置した(監視する教室長がいない状態にした)会社も悪いのかもしれんが。 >>273
お前が外部の人間ならうちで働いてから言えって話だし、内部の人間なら相当頭湧いてると思うぞ?
個人個人に恩はあるが、恩で飯は食えんしな。
そもそも「雇っていただいている会社に恩は無いのか」とかいう時代錯誤も甚だしいジジイは年金貰って隠居しとけよ。 雇っていただいている恩を感じるような会社は、給与遅配なんてしないし、上司のパワハラなんてもちろんない。 >>273
単純につまんないぞ
てか普通に真面目に働いてたのにこんな仕打ちをくらったらそりゃ愚痴を言うに決まってんだろ というかここにいる人はスタンダードに不満がある人たちやから、ここで恩がどうだとか言ってもなにもきかないぞ。
ここで言わんでグループで同報してこい 一時の不満に身を任せるのではなく
過去の大きな恩を思い出して身を正せということにすら気が付けないのか >>279
貴様に恩なんてねぇよばかが
それより本社移転するんだろ?新しい巣は見つかったのか? >>279
過去の大きな恩があったとして、今のこの仕打ちをされたら恩もクソもないやろ。
わかったらさっさと実際の現場を見てこい。
本社でふんぞり返ってえらそうに見ても何も得られんぞ。 ホントここに書きこんでいる講師だかスタッフだかはクズだなw
こんなん雇う会社も会社だがw
会社をダメにするブラック社員とはこういう奴らの事を言うんだろうなw >>275
塾の仕事もまともに勤まらなあいガキはコンビニかスーパーのレジ打ちでもしとけ!
それすら勤まるかわからんがw >>284
お前内容と文章的に5chの原住民か?
まず働いてから言え。
そんなんだから童貞長引かせて拗らせるんやで^^ >>285
「勤まらなあい」
タイピングもまともに勤まらないガキは日雇いバイトでもしとけ!
それすら勤まるかわからんがw ここであれこれ言おうとも会社が消えるまでのカウントダウンはすでに始まっている。
やっぱり全ての始まりは専務のパワハラ報道からだったんやな >>286
>>287
塾バイトも勤まらん学生(かフリーター)が顔真っ赤で草
ほらほら、正社員で雇ってもらえるところ紹介してやろうか?www
あ、スタンダード勤まらないぐらいだから、多分他の会社受けても書類選考すら通らないだろうから辞めとくわwwwwww スタンダードで働いてるヤツが、まともかどうかはわからんがな。ま、上がアレだから。 >>289
ごめんやん、そんな効くとは思わんかったんや。 >>289
ちなみにあなたはこの程度のおちょくりでピキってるけどマジでネット向いてないから山奥で自給自足でもして隠居したらええで。 8月末の給料まだ振り込まれないけど本当に振り込まれるか不安になってきたぞ… そりゃ、ここでこんな事書いてる奴らは生徒集められないダメバイトなんだろうから論破するのは簡単だろw
想像以上に効いてるし顔真っ赤で必死になってるけどw 5chじゃ秒で論破されるし、
>>294が本当なら給料は振り込まれないし、ここのバイト君たちはホント踏んだり蹴ったりだなw 警告、警告、警告
危険が迫っています、直ちに避難してください。 >>299
遅刻するお前らが悪いんだぞ
わざわざ遅刻の調査をしなきゃいけないのは誰のせいだ?調査が終わって問題がないことを確認できた順番に振込してるんだ