個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part11
ちな、この会社が資金繰りやばいのは今に始まった話じゃないぞ。給与払いを当月末から翌月末に変えた5年ほど前の段階でもうギリギリだった。私はすぐ辞めたけど、見込みが甘い中借金で事業拡大してきていただけだと思う。悪例。 さっきコールセンターに給与について質問したら、「給与支払を保留にしているのは0円で、遅刻の調査が終わり次第順次支払っていくから利息はつかない」って言われたんやが、これってどうなん? 「利息を払えなんて訴訟は割に合わないから誰もしてこない」と踏んでるだけだから、社員も講師も併せて集団訴訟にしたら、みんな割に合うようになるね。 公取や労基は刑事事件だし、簡単には動かず時間かけてやっていくから言うだけいったら終わりで、。あくまでお金の回収は民事。弁護士の無料相談でラインワークス使えば簡単に集団訴訟の声掛けできる話しした方が多分コスパ良いよ。 うーん、難しいところだにゃ、、
とりあえずみんにゃで協力するしかにゃいのかにゃー🤔 毎月いくらかの現金を給料から徴収してる労働組合は全く動いてないの? ボランティアに応募して働いてると考えると給料貰えなくてもいい経験だ。前向きに考えろ 現場のフレとか講師が1番このやばい塾をなんとかしようって頑張ってるのにこの仕打ちはほんま無いと思うわ。遅刻してる奴がとかどーせ上は言うだろうけど、現場に降りてないからこそそういう悪目立ちするやつしか目に入らない。良い先生の評価なんて他の塾では当たり前のことを頑張ってしてるんだから、わざわざ報告もないしね。その先生に対しても給料遅配して、結果辞めてくことになって上は何がしたいんやろね。 >>17
じゃあお前は時給なしで働けるんか??
労働基準法違反やけど、俺らに対してそんなに言うってことはもちろん自分はできるんだよな?? >>19
もちろんできる。というか以前スタッフをやっていた時に時給が出ない時間で、つまり無給でかなり働いていた。その時は『自分は途上国のボランティアに応募したんだ』と心の中で自分に言い聞かせていた。 ちなみに無給で働くことを会社から強要されたわけではない。役員や部長連中は『スタッフが勝手に残って自主的に仕事してる(やりたくてやってる)』と主張していたが、それも違う。
誰かがシフト外に残ってでも無給でもやらないと現場が回らなかっただけだ。 その年の受験生を送り出すまでは、、とシフト外に無給で必死に働いた。そして受験生を送り出した翌春に退職した。 え、みんなは未だですが?私は労基相談で昨日貰いました…流石にやばくない? >>20
いやはや恐れ入った。
というか、さては塚本か?
あの人も無償でたくさん働いてたらしいし。 >>24
労基に相談して、相談したことをスタンダードに言ったんですか? うわべでは
生徒のためにと
いいつつも
透けてみえたる
自分のために >>26
いえ、単純に全部おまかせの感じ、9/1で相談し、9/8で入金で感じかな >>29
じゃあ単純に遅刻の調査とやらが終わったんでしょうね。 河合塾関連のスレより
6名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/19(水) 06:03:55.51ID:R1bCM6S80
予備校講師というのはAIによって職が奪われないとタカをくくっていたけど落とし穴があった
オンラインアプリの発展で少数の講師にしか残れない環境となるようにすでに運命づけられていた
そしてコロナ禍でそれが急速に早まった
その少数者となれる人はいいけど9割超の人は身の振り方を考えておいたほうがいい
名無しさん@お腹いっぱい。2021/02/07(日) 12:19:31.15ID:jKCndtWa0
>>6
大手予備校で、講師の飲み会に参加すると我が世の春が永続するとしんじて疑わないのばかりだった
そして職員や採点講師を無能あつかいしていた
職員に対しては、次のように言っていた
主体性をなくし、単純作業に専念させられ、何年仕事をしても何の技能も身に付かず、予備校の一部と化して働き続けるしかない盆暗ばかり
採点講師に対しては、次のような比喩でバカにしていた
料理をやらされることはなく、一生皿洗いのままというのは揺るがない
しかし、料理をやらされる幻想を信じて、皿洗いを真面目にこなしている哀れな奴らが連中だ
もちろん講師全員がそんなことを言っていたわけではないが、同席している全員がせせら笑って、咎める者などいなかった
少ないパイの取り合いとなるから、職員の権限が強くなり、言うことに従うしかなくなる
コロナによって講師採用はほぼなくなったので、皿洗いの幻想は完全に霧散しただろう
だから、職員の命令に従って、講師自身が皿洗いをしなければなくなる
まあ因果応報だな
7名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/22(土) 14:06:13.75ID:P8Pxf4rV0
>>6
その採点講師の存在というのが不思議でたまらないなあ
講師なりたての一年目は教務の言いなりになって採点をやらされた経験が儂にもある
だけどさ、一年目の完成シリーズで、平均の満足度が70%超だったので、二年目からは依頼があっても強気でシカトした
満足度をろくすっぽゲットできない盆暗講師が。将来の身の保障を得るため、教務へのご機嫌取りで採点を引き受けるというのなら分かんだけどな
クビを切られないために模試の採点という地獄の苦しみを引き受けるというわけだな
能力不足の盆暗講師はそうするっきゃないんだからな
でもさ、よく知らんが、採点講師というのは授業は持たせてもらえずに、採点だけをするヤツのことを言うんだろ?
ソイツら何を好きこのんでそんな身分に成り下がってんの?
採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
それともそういうふうに思い込んでんの? 10名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/23(日) 09:07:25.55ID:0rQVIHfF0
>7
>採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの?
まあ、そういうことはまずないですね。
バッティングピッチャーが正式な支配下選手にするプロ野球の球団がないのと同じで、
授業を任せる講師に採点講師を格上げすることなどありえません。
何の技能を持っていない人が単純な肉体労働にしか就けないように、能力が著しく欠落しているから採点講師なんてやっているわけでしょう。
もしかすれば昇格できるようなことを仄めかすという薄汚い手口で採点者を確保すること教務が行っている予備校はあるかもしれません。
でも、それを本気にするというのは、乳首の脱色クリームとかの女性誌の広告を本気にして購入する女性と選ぶところがありません。
12名無しさん@お腹いっぱい。2021/05/23(日) 15:00:51.49ID:AAIQIFMe0
>7
羨ましいです。
もう何年もこの業界にいるのに、いまだに全国講師平均程度の満足度しかとれず、教務からの採点依頼を断れないでいます。
往復はがきで返事するときに100枚と明記しても180枚くらいは余分によく上積みされます。
あれは負担になり、精神衛生上この上なく悪いですね。
こんな悪夢を見たことがあります。
地獄に落とされた矢先が三畳くらいの狭い部屋で中には机と椅子と時計と大量の赤のボールペンがあります。
地獄での懲役というのが模試を採点することです。
その日は100枚の全統記述模試が机の上にあり、時計を見たら22時で今日中に採点を終えなければなりません。
苦しい思いで必死に採点して、0時の5分前になんとか終わらせます。
これが地獄か・・・・、たしかに嫌な懲罰だけど、覚悟していたよりは苦しくないかなと安心していると、
日付が変わった瞬間に鬼が入ってきて、「よし休憩終わり、次は東大オープン1万枚の採点を今日中に終わらせろ」と言われたところで、
のた打ち回って目を覚ますということがありました。
上に書かれていることはごく常識的なことだ
大手予備校で2年目以後も採点をやっている奴はその程度のものだということ
授業を持たせてもらえず、採点だけをやっている奴は問題外
頭の造りも最下層だが、そういう汚れ仕事を引き受ける負け犬根性が染みついているなら
頭を使わない仕事でも単純作業だけを一生やる奴隷にしかならない
もっとも採点講師を何年も続ければ、講師採用への道が開かれているような印象を醸し出している予備校のほうも問題だ
絶対にそんなことは口には出さず、あくまでそういう雰囲気を醸し出しているということにすぎないにしても、だ
それははっきりと周知させておくべきだな
授業を請け負わせる講師と採点講師とは全くの別物だから、いくら採点を頑張ってみたところで登用への道は開かれていない、と
もしそういうあやふやな態度を続けているなら、夢と希望を持って日本にやって来たのに、やりがいを搾取される技能実習制度と同じ 給料未払いの行く末は気になる
支払ってもらえた人は支払いに至るまでの具体的な経緯を教えてほしい 2年ぐらい前に働いてたF社員だけど、当時から繋がりがある先生から給料未払いの話聞いてたからここ見てみたけど…
やっぱり全国的に払われてないんだ。やば。
塚○さん、元銀行員らしいからその繋がりもあるんかな、、、 >>31
いや違う。労基が本社に連絡したっぽくてそのあとすぐに払われた。友達は親がうるさく言ったら支払日に約束通り払われた。完全に個人別に対応してると思われる。 >>38
個別対応かよ、、
労基から言われてすぐ払うとか悪いことしてる自覚あるやん。
まじでどうなってんだこの会社 そりゃあんなゴリラたちが牛耳ってるところやぞ
この会社に優秀な人は誰も残ってない
カスが集まっても何もできやしない
早く辞めな >>39
まあ、払うは払うげと、利子はないわ笑
今後二度関わりたくないわ >>36
私の場合は労基におまかせし
大体一週間で貰ったわ >>5
これ労基に相談してみたらやっぱり会社の言い分がおかしいらしい。
利息は払われるべきだって >>38
遅刻の調査とか全然関係ないやん。確信犯的に給料の支払いを止めてるでしょ。犯罪だよ >>43
当たり前だからね?
払うべきものをはらってないんだからその分の利息はもらえるの
遠慮しないで請求しなさいな
会社が率先して金利計算してくれるなんてことあるわけないので さっき未払いについて福岡中央労働基準監督署に行ったけど、スタンダードすでに何かしらの行政指導中やったわ。
利息について質問したら利息は民事裁判になるから裁判所に行けだって。 利息以前の問題としてちゃんと元金を払ってもらえるかだよな。このままだと9/30の給料も未払いの可能性が高いよね。8月は夏季講習あったし講師の給料支払い額多いから、支払い無理だと思う。 利息はどちらにせよ僅かな金額だから、期日通りに給料を払ってほしい 労基に頼んだが、もう取組み中の案件だから知ってるって言われて終わった。請求は民事で弁護士に頼むかして裁判しないと後は知らないみたいな扱いされた。 なんだろ
川西多田が9/9で閉鎖したのは見た
他に何教室閉鎖予定なのか分からん
つか閉鎖するとひっそり教室一覧から消すから確認できなくね こういうさ、上層部全員ポンコツなのにバカがコソコソ集まって色々決定してんの腹立つよな 前スレからみて見たけど、こんなところでウダウダ言わず(書かず)に直接会社や上司、本人に言ってみたらいいじゃん。
ま、会社、上司、本人を目の前にしたら何にも言えないヘタレが書き込んでいるんだろうけど。 >>64
間違って別スレに書いたからってわざわざ書き直す必要あったそれ?
個別指導塾スタンダード SCホールディングス part6
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1621085261/13
13 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2023/09/08(金) 16:24:14.28 ID:hP4notqv0
前スレからみて見たけど、こんなところでウダウダ言わず(書かず)に直接会社や上司、本人に言ってみたらいいじゃん。
ま、会社、上司、本人を目の前にしたら何にも言えないヘタレが書き込んでいるんだろうけど。 >>65
スタンダードのHPチェックして、スタンダードのいろんなスレ見てスタンダードが大好きなんだねw ホームページの移転情報も4月から更新ストップ状態
これだけ移転の話がボコボコ出てくるのは物件の賃料すら払うの苦しいのかな?
ある教室は移転でアクセス良好なところから辺鄙なところにガラリと変わったし >>68
講師給料を支払いできてないということは、家賃や教材、電気代の経費も払えてないんじゃないか?
通常は人件費を滞納って滞納する順番的に最後だよ。給料を滞納したら従業員が辞めるからそれで会社が終了になるからね。要するにこの会社はもう最後の滞納に手を付ける状況 逆にこの状況で潰れてないのがすごいと思う。
普通は従業員の給料が払えないような状況になったら民事再生法の適用を申請(つまり実質的な倒産)をする。遅配や未払いで凌げると思われてるほど従業員を舐めてるとも言えるが 9月末払えるのかな
8月末に入る予定の給与は遅刻の調査という名目(笑)で遅配されてるけど、さすがにそれ以降みんな入退室コード通すようになったし、今度はどういう名目で遅配させてくることやら。 きさまらもわかっただろ
契約が取れないから給料が滞る
今回の給料の遅れは講師の遅刻が原因だぞ
生徒のためでもあるぞ
自分で勉強できないから塾に通うんだ
生徒のために契約をとらんといかんぞ 講師の遅刻が原因で会社と生徒にどれだけの迷惑をかけてるか自覚できんのか 遅刻する講師と契約が取れないF社員のせいで会社が回らないとか言うなら、バイト雇わずに正社員増やせよ笑
それが出来ないから、学生に低賃金で働いてもらってんだろ笑 雇ってもらってる分際で何を言うか
どこまで傲慢なのか自覚できんか >>76
まだその言い分通すん?笑笑
それしか言えんやん、いい加減最近の解約の悪化は講師の遅刻が1番の理由ではないって認めたらどうだい? >>79
明らかに遅刻が原因だ。コールセンターにクレームきてるだろ >>80
だったらコールセンターに遅刻に関するクレームはどのくらい届いてるん? >>78
傲慢なのはどっちやねん笑
明らかに学生に支えられてきた会社のくせして、経営不振を学生のせいにするとか恥ずかしくないんか笑
それとも、塾で働きたい学生のために無理して雇ってたとでも言いたいん? 教室の移転先はご家庭の利便性を考え選んでいる。生徒のためだ。移転で解約が出るはずがないだろ。遅刻しか原因はないだろ 生徒の成績管理もカリキュラム管理もろくにないこの塾をなんとかいい塾にって思えるようにいろんなこと自分の教室でしてるんやわ。でもそれは上に届くはずがないよね。他の塾では当たり前だから。
なのに遅刻疑われて、給料遅配はガチで終わってる。こっちは授業後残って色々作ってるのに。遅刻が解約が増えた理由?なわけやいやろ。急な移転、移転に伴う急な休校が理由だわ。遅刻が解約理由と一つにあることは分かるが、移転も理由だと言わない本社がバカクソキモい >>83
えっと笑笑
生徒の声を間近で聞いたことあるか??笑笑
俺が所属していた教室では解約が半分以上出た。
辞める生徒一人一人に理由を聞いてみたら移転が原因だそうだ。
移転することによって家や通学路から遠くなるからという理由もあれば、直前にしか知らせないこの塾に不信感を抱いたという理由もあった。
ここの経営者ならもっと生徒の声を聞いたらどうだ??
都合の悪いことは全部講師に押し付けずによ ネタでやってるならやめたほうがいいよ?訴えられるぞw
もし本人ならさすがにどうかと思うわw 組織改編した翌年だったかな、全国問わずあらゆる教室の家賃未納の電話がコールセンターに殺到した
それ全部社員やスタッフが見れるTODOリストに登録されてたけど、
ある日ひっそりと全部消えてた
そこからまさか給料まで払わなくなるとは思わんかったけど 移転先を見てみろよ。移転前の場所とほとんど変わってない教室ばっかりだろ。ご家庭の利便性を考えてるんだよ。そんなこと説明しなくても普通はわかるだろ >>89
完全に自分の主観で草
だから言ってるやろ、実際に生徒の声を聞いてこいって。
お前にとってはほとんど変わらんのかも知らんが、生徒からしてみたらそうとは限らんだろ。 移転先はこれまで教室があった場所とほとんど変わってないんだ。ご家庭の利便性、生徒のことを考えて移転先を選んでいる。
ならなぜ解約が出る?講師の振る舞いに問題があるんじゃないのか? >>91
さっきから同じことしか言わんやん
少しは読んだか??
仮に講師の振る舞いに問題があるとすればそれは上の教育不足だろ >>91
移転することを直前に伝えてそれが原因で不信感を抱いてやめたのはどう説明するんや??
これについてはどう考えても上の方が悪いやろ Twitterで閉校3日前に連絡きて教材代かえせってブチギレてる人いるなw 移転先はこれまでの教室の場所とほとんど変わらないのに解約が出るなら、講師の授業や振る舞い(遅刻など)に満足してないってことじゃないのか?
なんで全部経営者のせいにする?
経営者に至らないところがあるにせよ、自分たちの足りない所は問題じゃないのか?全部が経営者のせいか?そういった態度が腹たつわ いい講師、教えてもらいたい講師がいれば教室移転したくらいじゃ辞めない 経営者も悪いが、明らかに講師も悪いよ。悪いというか未熟。まともに授業せずに座ってケータイいじってるだけの講師いるもん。もちろん真面目に生徒のことを考えてる講師もいるけど、ダメ講師の率が高すぎると思う。
なぜそうなる?と考えたら、結局は教室に正社員(教室長)がいないから誰も管理できてないからという理由になる。つまりこの体制にしたのは経営者の責任。どっちが原因かと言われれば経営者かもしれん。ちゃんとした社員を雇って管理させれば未熟で怠惰な学生講師を排除できる。だからといって管理者が現場にいなくても学生講師がダラダラサボっていいわけでは決してない。ちゃんと生徒に尽くさないといけない。それが出来てない講師もいるのは確か。ちゃんとしてない講師がいたら経営者のせいにせずに周りの講師にちゃんと仕事するように声かけしたらどうか。経営者を責めるのは簡単だが、自分が出来ることをやってからだろう。 >>87
何で自分の意見を言ったら訴えられるの?
講師の遅刻を含めた、普段の振る舞いのせいで解約が出てると思うんだけど。
お気に入りの先生、慕っている尊敬してる先生がいたら近場に移転したくらいで塾辞めないでしょ >>97
完全に同意。
MST で指導報告をすることがスマホを触っていい理由になってる気もする。
各教室にアルバイトの講師しかいないという状況もやばいけどな。
いい講師、教えてもらいたい講師がいれば教室移転したくらいじゃ辞めない
確かにそうだが、残念ながらそのような講師はほぼいないというのが現状だね。 授業報告も面倒かもしれんけど昔みたいに紙にしたらいいのに。