市進学院について語ろう part 106
前スレ（part 105）： mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1645936037/ 河合塾関連のスレから採点講師の実態（その1） >>6 >>6 河合塾関連のスレから採点講師の実態（その2） 松本人志との訴訟 週刊文春編集部がコメント「訴状は届きました。次号でこちらの主張をお伝えします」 [ひかり★] https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1708067566/ 【芸能】プラスマイナス岩橋良昌「ある先輩」からの”挨拶無視”にズバリ通達 「嫌いでもええよ…でも」 [冬月記者★] https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1708055726/ 下屋先生の牽引力で、市進はエヌビディアを超えたと言われています 昨年度まではすごくいい雰囲気の教室だったのに、責任者が変わってからすごく雰囲気がわるくなった 責任者は役員さんが厳選している AIが得意な部分はAIに任せ、 enaのスレは真面目すぎてついていけん >>507 市進と同じく、人を笑顔にする企業である吉本興業 >>512 なんだお前わっ 仕事できない人は黙ってもらっていいですか？ 嫌？ わかりました だから無理だって！ >>1 https://s.resemom.jp/article/2023/08/03/73268.html 役員さんの生活を豊かにしたい 小太郎のオーナーにSVはきちんと訪問してるのか？ 開成実績の消失を問いたい。 開成実績については、開請実績の伸長で相殺される。初代連呼マンはそう論破されたはず。 >>532 そもそも、市進の目標は「教育水準の向上」ですから。 少子化の中、頑張ってるという味方も可能なのではないでしょうか？ ダイバーシティ推進企業として、学歴だけでなく、多様性を求めて採用活動を行っている部分もあるかも知れません。 高学歴のみを志向していては見えない世界っちゅうもんがあるんじゃないすかね？ >>536 >>538 高齢社会を見据えて、介護や生涯学習に力を入れるのは、特Aランだからできる発想ですよ。そして市進は、既に単なる塾ではありません。従来型の“学習塾”にとらわれずに事業展開を行う「総合教育サービス企業」への転換を図ってまいります。 >>542 >>543 >>543 >>547 連呼マンのように諦めの悪い粘着気質を持つ人間の登場が待望される >>551 >>552 >>1 https://s.resemom.jp/article/2023/08/03/73268.html 【野球】元楽天・安楽智大 パワハラ問題に初言及 「後輩のことが大好きで決していじめようと思ってしたことは一度もない」 [冬月記者★] https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1709660862/ >>555 >>553 大学連合 >>556 >>562 河合塾関連のスレから採点講師の実態（その1） >>6 >>6 河合塾関連のスレから採点講師の実態（その2） >>562 市進の役員さんは厳正なる成果主義審査を通って役員になられた方々。どの会社でも役員さんになれます。 ちゅーこ途中こ途中こ途中こ途中こ途中こ途中こ途中こ途中こ途中こ途中こ途中こ途中こと >>568 >>571 【世界に広がる英語力〜サマーキャンプ CM】 https://www.47news.jp/10636450.html 採用と研修で変態を見抜いて除外するシステムを採用しています K長より年上で、教室運営に協力しない専任が自分から辞めるように仕向けたのが、小中分離化。小中どちらかの授業しか担当しないので、収入減につながった。 新人でL4で25くらい L5なら30 私も心底同意です。 
